Arbetsrätt
AD: Misshandel av barn motiverar uppsägning
En yrkesofficer dömdes först för misshandel av sina två barn. Sedan blev han uppsagd. Det var rimligt att han inte fick behålla jobbet, anser AD.
Publicerad
Officeren hade varit anställd i 13 år hos Försvarsmakten när han blev uppsagd. Arbetsgivaren hade förlorat förtroendet för honom efter att han dömts av tingsrätten för misshandel av sina minderåriga barn.
Arbetsdomstolen anser att misshandeln visade att officeren saknade omdöme och impulskontroll. Med tanke på att han kan hantera vapen i sitt jobb, motiverar bristerna att han blev uppsagd.
Allmänhetens förtroende för Försvarsmakten skulle också skadas om han fick behålla jobbet, anser AD.
