Camilla Frankelius - Sveriges Ingenjörer:Jag brinner för att utveckla kompetensen

Kompetensutveckling blir en av Sveriges Ingenjörers viktigaste frågor i avtalsrörelsen. Avtalen finns. Men på lokal nivå är parterna dåliga på att omsätta dem i praktiken, skriver Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Jag brinner för att utveckla kompetensen

Verktyg

Sällan läser jag så givande avtals­texter som när jag läser kompetensutvecklingsavtal. Jag blir nästan upprymd, så bra är de! När det sedan kommer till att omsätta det verbala i verkliga livet, blir det stopp. Hur ska företaget och medlemmarna hantera det praktiskt? Många uppfattar kompetensutveckling som en förmån, något extra som just jag får göra. Dessutom tänker de flesta företag på ”kurs” då det blir tal om kompetensutveckling.

Jag vill hävda att det ur ett samhällsperspektiv är högst nödvändigt med kompetensutveckling och en förutsättning för att förbättra tillväxten – både för samhället och inte desto mindre för företagen.

Sveriges Ingenjörer har gjort en undersökning bland våra förtroendevalda på företagen. Där uppger 42 procent att företagsledningen ser kompetensutvecklingen som en strategisk fråga. Det är anmärkningsvärt lågt! Företagen har strategier för produktion, processer och de ekonomiska flödena – men vart har strategin för den mänskliga resursen tagit vägen?

Det förvånar mig att inte fler företag inser vikten av att ha en strategi även för kompetensutveckling. Det borde väl vara en konkurrensfördel att ha anställda som ligger steget före i den tekniska utvecklingen? Inte minst viktigt är det så i oroliga tider och då marknaderna svänger. Självklart har individen också ett ansvar. Inte bara för att bli stimulerad och ligga på topp med den senaste kunskapen i det företag som personen arbetar i just nu, utan även för att kunna vara anställningsbar i ett annat företag.

Vår undersökning vittnar om att det är fler som anser att det är mer brist på tid för de anställda än brist på pengar när det gäller att genomföra kompetensutbildning. Kompetensutvecklingen måste i högre grad uppfattas som ett naturligt inslag under arbetsveckan.

Mina ögonbryn höjs ännu mer då systematiken kring kompetensinventeringen redovisas. Bara 22 procent säger att företagen gör en sådan varje år. Det innebär att 78 procent av företagen gör det mer sällan eller inte alls! Och det är ju klart – om man inte vet vilka behov som finns så blir det svårt att genomföra en bra utveckling av sin personal. Stagnation för individerna blir överhängande. Utan en inventering som kopplas ihop med var företaget förväntas vara om 5–10 år så riskerar kompetensutvecklingsinsatsen istället bli som att skjuta en hagelsvärm.

Under avtalsrörelsen blir kompetensutvecklingen en självklar fråga för oss på Sveriges Ingenjörer att driva. Vi måste se till att avtalen omsätts lokalt på företagen och används som de centrala parterna tänkt. Vi parter måste tydligare formulera vad vi egentligen vill ha ut av kompetensutvecklingen på företagen. Om vi kan hjälpa företagen att lyfta blicken och se fördelarna av kompetensutvecklingen i ett samhälls-, företags- och individperspektiv skulle det kunna skapa en större tillväxt till nytta för hela Sverige.

Camilla Frankelius

Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för industrin

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Åsikter

Tillfälliga lösningar nödvändiga

Visstidsanställningar är en strategi för arbetsgivare att kunna ta mindre ansvar för sina anställda, hävdade Kommunal i förra numret av Lag & Avtal. Sveriges Kommuner och Landsting menar att tillfälliga lösningar ibland är nödvändiga.

”Kollektivavtal måste vara transparenta”

Professor Niklas Bruun och jur dr Kerstin Ahlberg skrev ett öppet brev till Konkurrensverket (se L&A nr 11/11). Bland annat borde upphandlande myndigheter kräva att utländska leverantörer åtminstone betalar minimilöner som följer av ­rikstäckande kollektivavtal. Nu svarar Konkurrensverket.

Du behöver bara kunna spela apa

KRÖNIKA. En kompis till mig befann sig en gång på anställningsintervju. Jag kommer inte ihåg vilket sorts jobb hon sökte , men mannen som skulle undersöka hennes lämplighet började med en gång kläcka ur sig en mängd managementfloskler och på företagssvenska berömma arbetsgivaren och beskriva det relativt enkla arbete hon skulle utföra som ytterst ansvarsfullt, typ atomklyvning.

Begränsa de otrygga jobben

DEBATT. Sju av tio visstidsanställda vill ha en tillsvidareanställning. Ändå går utvecklingen åt fel håll, hävdar Kommunal. Därför har de otrygga jobben en viktig fråga i avtalsrörelsen.

Enkelspårigt, Ledarna

DEBATT. Fackförbundet Ledarna gick för en tid sedan ut i en debattartikel och slog ett slag för att avskaffa avtalsrörelsen. När nu gällande kollektivavtal löpt ut är det möjligt att fler sällar sig till skaran.

Artikellista - Åsikter

SOS-sköterskan kan bli av med legitimation

SOS-sköterskan som misstänktes för att ha vållat en 23-årings död friades av tingsrätten. Men han kan ändå bli av med sin sjuksköterskelegitimation. 1 kommentar

Lennart Kriisa

Blicken ska höjas från Bryssel

LEDARE. Lyftkranarna gnisslar och knakar i byråkratkvarteren i Bryssel. Vi behöver större kontorsytor, hävdar lobbyisten vi träffar från Kreab. Hon har ägnat sig åt lobbying i tio år och branschen bara växer, särskilt för miljöfrågorna.

Kära vänner på Konkurrensverket,

DEBATT. Öppet brev om utstationeringsdirektivet:

”Järsjö misstolkar vad LO vill göra”

DEBATT. Gunnar Järsjös debattartikel om kvinnopotter innehåller många felaktigheter och misstolkningar. Allvarligast är påståendet att LO kräver kvinnopotter, det gör LO inte.

Ann Charlott Altstadt

Låt oss glädjas åt en misslyckad jobbpolitik

Kommer ni ihåg det där avsnittet av TV3:s Blåsningen från 90-talet, när programledaren Claes Åkesson luras av kungavännen Noppe Lewenhaupt till Gäddeholm, för att tillsammans med ett gäng rikingar diskutera business? 2 kommentarer

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Stråth fortsätter medling

Stråth fortsätter medling

Claes Stråth fortsätter som Medlingsinstitutets generaldirektör.

Gillar kniviga lägen

Gillar kniviga lägen

IF Metalls nya förbundsjurist vill få kvitto på det han gör. 1

Grävde fram guld i AD

Grävde fram guld i AD

Therese Hermansson tog hem förstapris efter att ha hittat inspriation på torrt ställe.

Vad har vi nu missat?

Vad har vi nu missat?

Redaktionen väntar på ditt mail. 3

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Så får du kritisera chefen i mejl och media

Är en kritisk mejlskrivar illojal mot arbetsgivaren? Experterna vet.

Stopp för stapling av visstid

Stopp för stapling av visstid

TCO-ordföranden vill hindra tickande ohälsobomb.

Rungande ja till Fahlberg

Rungande ja till Fahlberg

Cecilia Fahlberg fortsätter som Unionens ordförande i fyra år till.

"Där hör jag hemma"

"Där hör jag hemma"

Lärarförbundets nya jurist trivs på arbetstagarsidan.

Fler medlemmar i fokus

Fler medlemmar i fokus

Han är ny chef för Kommunals enhet arbetsrätt och kollektivavtal. 1

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

I rampljuset igen

I rampljuset igen

Lööf utses till näringsminister. 1

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Överklaga uppsägningen

Misstänker du att arbetsgivaren ville bli av med dig? Experterna vet råd.

Naivt, domaren!

Naivt, domaren!

DEBATT. LO-juristen sågar EU-domarens uttalanden.

Vänta 24 sekunder innan du säger nåt negativt.

24-metoden för chefen

Så tränar du upp din optimism - och blir en bättre chef.

Facebook

Unga aningslösa
på Facebook

Tre avskedades för hotfulla inlägg om sin chef på Facebook.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Kan vi ha utbildningskrav?

En chef vill bli omplacerad men saknar rätt utbildning. Experterna vet vad som gäller.

"Viktigt göra OFR känt"

"Viktigt göra OFR känt"

Det blir nya kanslichefens viktigaste fråga. 1

Anställd köpte sex

Anställd köpte sex

Experterna reder ut vad som kan leda till avsked. 7

Ny i ekonomiska rådet

Ny i ekonomiska rådet

Cecilia Hermansson, Swedbanks chefekonom, efterträder Pontus Braunerhjelm i Industrins ekonomiska råd.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Senaste nytt från Affärsjuridik

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

F-skattare bör uppskatta kattmat

F-skattare bör uppskatta kattmat

De anställda får allt, bloggar chefredaktör Lennart Kriisa.