Sommarjobbet som blev direkt olämpligt

Annons
Peter Wennblad

Peter Wennblad Foto: Tobbe Wallström

Verktyg

KRÖNIKA. Jag var bara ett barn, och omgiven av döda människor. Vissa av dem kom jag att känna lite extra för. Pojken som hade somnat med en cigarett och brunnit inne. Flickan med hjärtfelet som hade gått tre klasser under mig. Tvillingarna som inte klarade förlossningen.

Jag kom emellanåt på mig själv med att låta grästrimmern göra ett särskilt noggrant jobb just kring deras gravstenar.

Att jag började sommarjobba som kyrkvaktmästare redan som 13-åring ser jag som bland det bästa jag gjort. Jag lärde mig att få och ta ansvar. Jag förstod vikten av att ha egna pengar, och den frihet det innebar. Jag vet än i dag hur en rosenbuske ska beskäras för att blomma igen, hur man krattar en grusgång i snörräta rader och hur man handringer en kyrkklocka utan att kläppen slår dubbelslag.

Första sommaren blev jag inskolad av den motorcykelburne klockaren Göran. Men andra sommaren, strax efter min 14-årsdag, fick jag ensamt ansvar för kyrkogården. För att gräset var nyklippt, sakristian nystädad och att det fanns färska blommor i rätt färg på altaret till varje söndagsgudstjänst. För att kyrkporten varje morgon klockan åtta låstes upp för eventuella förbipasserande sommarturister, och för att den tunga portnyckeln varje kväll klockan sex vreds tillbaka och hängdes på den hemliga platsen i gräsklippargaraget. Med mera.

Jag har nu fått veta att denna för mig så viktiga skolning i vuxenliv var högst olämplig. Ja, faktiskt så opassande att den är på väg att förbjudas.

Enligt Arbetsmiljöverkets Förslag till föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö ska ingen under 16 år få arbeta ensam utan särskild dispens, och inte under några omständigheter utföra en sådan riskfylld arbetsuppgift som finns uppräknad i bilaga 1.

Efter att ha försökt tolka denna bilaga 1 misstänker jag att både bensindriven trimmer och treväxlad åkgräsklippare faller inom ramen för det Arbetsmiljöverket benämner maskiner och anordningar med så hög effekt eller kraft att det finns risk för skador vid kontakt med deras rörliga eller bearbetande delar.

Och visst kan en Husqvarna 536 tyckas vara ett olämpligt verktyg att sätta i händerna på en tonåring – jag vet hur ont det gör när trimmer-linan råkar träffa fotknölen – men en bunt papper kan i regel inte orsaka värre blodvite än en rispa i tummen.

Ändå är den sannolika konsekvensen av Arbetsmiljöverkets välmenande omsorg att Sveriges alla 14- och 15-åringar inte ens kommer anförtros att dela ut reklam hemma i kvarteret utan att ha sällskap av en vuxen. Eller att lämna ut nycklar i receptionen på den lokala husvagnscampingen. Eller sitta under ett parasoll på grannbondens åker och ta betalt av jordgubbsplockarna.

I stället för att förbättra minderårigas arbetsmiljö kommer statstjänstemännen på Kungsholmen i Stockholm helt sonika att avskaffa densamma. För om det krävs en myndig övervakare till varje 14-åring som vill distribuera de senaste pangpriserna på platt-tv och fläskytterfilé, blir den företagsekonomiskt självklara konsekvensen att jobbet kommer gå till någon annan, och äldre.

Vad vi då har vunnit, i landet där ett av arbetsmarknadens största bekymmer är att så många unga aldrig har haft ett arbete, och därför inte heller lyckas få något, får Arbetsmiljöverket gärna förklara.

Planen är att föreskrifterna ska beslutas under våren. Våren är annars en bra tid för begravningar. Kransarna klarar sig längre, nysått gräs får rota sig ordentligt och plantorna hinner gå i blom. När torkan kommer finns i regel sommarpersonal som kan skänka en kanna till en törstig rabatt.

Av: News Pilot
Mejla reportern

Av: Peter Wennblad
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

2 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
2
Nu visas kommentar 1-5

Nyheter

Chockades av varningen

Chockades av varningen

Läraren var helt oförberedd på anklagelserna. Ledningen för folkhögskolan gav henne en skriftlig varning. Den ska ogiltigförklaras, anser Lärarförbundet.

Varna först – sparka sen

Får du en skriftlig varning, gäller det att skärpa till sig.

”Att prata kan sluta i katastrof”

”Att prata kan sluta i katastrof”

– Det är lätt att falla för frestelsen att avfärda mobbning som en fråga om missförstånd. Bara man snackar så blir det bra. Det säger Harald Pedersen, Norges främste mobbningsutredare.

Fira är stort, fira rättvist är större

Förebygg dålig stämning och onödiga konflikter. HR-konsulten föreslår därför enhetliga regler för att fira födelsedagar på jobbet.

Delad dator dubbel fara

Delad dator dubbel fara

Avancerad övervakning för att avskräcka. Det är en metod för att komma åt tjuvkikandet. Men det räcker inte. It-experten reder ut varför det är så svårt att få säkra system.

Jakten går på tjuvkikare

Försäkringskassans egen detektivbyrå kontrollerar 2 000 anställda om året. Den som går in i andra ärenden än sina egna kan få sparken.
1 kommentar

Stickprov avslöjade luskande sköterska

En sjuksköterska avskedades förra året sedan hon tittat i 66 olika patientjournaler.

Smygläste makens handlingar

Hon åkte fast i en säkerhetskontroll. Här är kvinnans egen berättelse.

Poliser söker mest data om sig själva

Poliser får göra alla dataslagningar de behöver, men bara i de ärenden de jobbar med.

LENNART KRIISA MÖTER
Jonas Sjöstedt

”Jag värnar även om arbetsgivare”

Staplandet av visstidsanställningar blir enkla att stoppa, men för resten av kraven räknar Vänsterledaren Jonas Sjöstedt med motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Hans vikt blir fall
för EU-domstolen

Hans vikt blir fall 
för EU-domstolen

Förskolläraren Karsten Kaltoft fick sparken för sin övervikt. I höst avgörs hans fall, som kan påverka hela EU.

”Får konsekvenser för arbetsgivare”

Så ser experterna på rättsläget inför EU-domen.

PÅ PLATS I ARBETSDOMSTOLEN

Kräver byggbolag på 1 miljon

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad det fackliga arbetet gick ut på, tycker arbetsgivaren.

Byggbråk avskrivs

Sa upp fem murare på grund av arbetsbrist. Nu avskrivs AD-ärendet.

Bara 20 av 28 har jobbet kvar

Därför anser AD att det inte var övergång av verksamhet.

I AD: Alla fick inte följa med

Tog byggfirman över en hel rörelse eller anställde de bara en grupp snickare?

Personalchef anklagas för lönefiffel

Övertiden för att klara två chefsposter växte till 90 timmar på en månad. Men när övertiden begärdes ut anklagades chefen för fiffel. Nu stämmer facket arbetsgivaren.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bärplockarna ännu utan lön

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna i förra året.

Bärplockare ger upp krav

Det thailändska bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

”EU-domstolen skyddar låglöneverksamhet”

Det anser Seko och Transport efter ett beslut i EU-domstolen om att det inte spelar någon roll var ett skepp är flaggat. Den fria rörligheten för sjötransporter gäller oavsett.

Blockad fick rederi att gå med på svensk lag

Efter flera blockader skrev rederi på avtalet.

Svensk rätt gällde på norskägt fartyg

Läs Arbetsdomstolens beslut i sin helhet.

Facket vill stoppa lågprisflyg till USA

Den amerikanska pilotföreningen ALPA vill stoppa Norwegians flygrättigheter till USA. Men flygbolaget hävdar att det handlar om rädsla för konkurrens. 1 kommentar

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Lag & Avtal har granskat en bransch där en person kan bo och arbeta från ett land, få betalt från ett annat och när hen får sparken kan ett tredje lands lag gälla. Följ med på global flygresa i miniformat.

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Men för Handels är det vardag att företag säger upp sina anställda för att sedan hyra in eller anlita entreprenör.

Lagena drar tillbaka stämning om vild strejk

Lagenas vd tittar framåt och arbetar för att återskapa förtroendet. 1

Vild strejk på Systembolagets lager

Strejken en protest mot varsel om uppsägning mitt under förhandling. 1

(S) vill slopa undantag från Las

(S) vill slopa undantag från Las

Socialdemokraternas besked om att partiet vill riva upp mindre företags rätt till undantag från turordningsreglerna. Det har väckt skarp kritik från arbetsgivarhåll. 1 kommentar

Partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Förtroende för anställda gör chefen mindre stressad.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Så maxar du nästa ledighet

Så maxar du nästa ledighet

Inte utvilad? Här är expertens bästa tips inför nästa semester.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.