Det är inte alltid som vi tror
– och det behöver vi höra

Med jämna mellanrum utför vi läsarundersökningar. Det innebär att ett antal läsare får frågor om senaste numret av Lag & Avtal: Vilka artiklar läste du? Vilka fick din hela uppmärksamhet och med vilka artiklar orkade du bara med rubriken och lite i början? Sedan får läsarpanelen betygsätta de lästa texterna.

Ett av målen med undersökningen är att tala om för annonsörerna vilken reaktion och uppskattning deras annonser fått.

Det är alltid lika roligt att se resultatet.

När det gäller de redaktionella texterna får Lag & Avtal nästan genomgående höga betyg. Mest läst och mest uppskattat brukar vara Fråga Lag & Avtal och domsreferat. Men även avdelningar som mittuppslaget med pedagogisk och lite lättsam grafik ligger i topp bland det ni läsare gillar. Liksom hr-verktyget, som ju innehåller lite allmännare personalpolitiskt material.

Ibland blir vi på redaktionen överraskade. I senaste undersökningen tillhörde en liten text om att jurister inte är mycket för nätverk en av de artiklar som lästes från rubrik till punkt.

Ingen av texterna i Lag & Avtal får under 3 i snittbetyg. Nu skryter jag: Enligt de experter som sysslar med sådant här på heltid är det ovanligt att tidningar inte får ett enda underbetyg.

På redaktionen har vi funderat på om siffrorna verkligen stämmer? Kanske har just Lag & Avtal ovanligt generösa och vänligt sinnade läsare?

Men betygen stämmer överens med de omdömen vi får när vi träffar folket där ute i verkligheten. De flesta gillar tidningen.

Naturligtvis muttras det också. Hemskt vore det annars. Om ni bara strök oss medhårs skulle tidningen vara menlös och intetsägande.

Ett inslag i Lag & Avtal som inte var med i undersökningen var vår tidigare återkommande notis om månadens ställning i Arbetsdomstolen: 6–2 till arbetsgivarna, kunde det till exempel stå.

Denna till synes bagatellartade lilla knorr retade sig läsare på. Det förstår jag. Vi tänkte fel. Det är föga intressant vem som ”vinner” i ad, bland annat eftersom fackförbunden tar mål dit, även om de ser en liten pyttechans att hjälpa sin medlem att få rätt. Vi tog bort ställningsrubriken. Sådana passar bättre på sportsidorna.

Fortsätt höra av er med plus och minus!

Johanna Kronlid Av:Johanna Kronlid
08-796 64 47

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Skriv ny kommentar

eller avbryt

Åsikter

Fel avskeda för olycka

Fel avskeda för olycka

Det var fel att avskeda truckföraren som fick skulden för en olycka på Mondi Dynäs.

Svalt skörde-intresse

Svalt skörde-intresse

Migrationsverket vittnar om ett rekordlågt intresse för tillstånd.

Öppen lönesättning gillas

Öppen lönesättning gillas

Individuella löner är ok. Men det krävs att alla vet vad som påverkar lönen.

Hur är du på jobbet?

Hur är du på jobbet?

Vissa höjer halsen andra höjer rösten. Lär dig din typ.

Det är inte klokt

Det är inte klokt

Olika moms på samma mat! Eva Östling Ollén tar över SHR efter Mats Hulth.

Dyr diskriminering i USA

Dyr diskriminering i USA

Novartis fälldes för könsdiskriminering. Får betala cirka 1,93 miljarder kronor.

Spegel, spegel...

Spegel, spegel...

... får jag jobbet? Räkna med att rekryteraren rankar ditt utseende. 2

Parterna betalar för skydd

Parterna betalar för skydd

Arbetsmarknadens parter satsar på utbildning av skyddsombuden.

Varning: Känslig fråga

Varning: Känslig fråga

Usel arbetsmiljö på Byggnads eget bygge. Kommentera!

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Facken hängde inte på låset när Lex Laval trädde i kraft.

Tintins Syldavien  är Martin Agells modell

Tintins Syldavien
är Martin Agells modell

Det lettiska företaget Lavals ombud advokat Martin Agell förklarar hur ett land ska ta emot gästande företag: Som i Tintins Syldavien.

Norrman kör efter norsk lag

Norrman kör efter norsk lag

När de anställda inte fick någon lön och tiden gick, då började de troppa av. Enligt norsk lag borde de stannat kvar. Till slut var callcenterföretaget Smart1 i Karlstad tomt och tyst.

Ingemar Hamskär.

Ministern måste svara om visstiden

TCO-debattörerna Ingemar Hamskär och Samuel Engblom efterlyser samråd med parterna.

Pingisproffset Årets jurist

Pingisproffset Årets jurist

Torgny Håstad är Årets jurist. Igen. Hemligheten är att hålla sig borta från media, säger justitierådet och före detta elitspelaren i bordtennis.

SJ: Pul väger tyngre

SJ: Pul väger tyngre

Integritetsskyddet för sjuka i går före skyddsombudens rätt till information, anser SJ.

Sverige utan incitament för utbildning

Sverige utan incitament för utbildning

25 procent anser att de inte är tillräckligt kvalificerade för sitt jobb.

"Nyförälskade parter"

"Nyförälskade parter"

Grattis byggbranschen!, skriver Byggvärldens chefredaktör.

Svartfötter redo - men i fel bransch

Svartfötter redo - men i fel bransch

Fria Moderata Studentförbundet är redo att stå i butikerna om det blir strejk. Men varslet gäller lagerarbete. 4

Så mycket tjänade byråerna

Så mycket tjänade byråerna

Affärsvärlden juridik listar advokatbyråerna. Mannheimer Swartling drog in mest.

Virdesten synar sanktioner

Virdesten synar sanktioner

Som utredare ska han överväga om fler regelbrott i arbetsmiljön borde beivras med sanktionsavgifter.

Premiär för Lag & Avtal LAS-kurs

Med Lag & Avtals webbkurs bestämmer du själv när du vill gå din kurs.

Personalfrågor direkt

Personalfrågor direkt

Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.

Till Personalfrågor direkt

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

Framtidens arbetsrätt  bör byggas på fakta

Framtidens arbetsrätt
bör byggas på fakta

Ingemar Hamskär, Stig Gustafsson