Fackförbundet kunde ha krävt tystnadsplikt

Arbetsgivaren ville rentvå sig och slippa korridorsnack. Därför delade han ut fackets anklagelser till alla. AD anser att det var klart olämpligt. Men han kränkte inte föreningsrätten.

Ann Norrby
Ann Norrby
Publicerad Uppdaterad

En kvinna var sjukskriven från sitt jobb vid ett företag som säljer hushållsprodukter. Företaget hade inte tecknat kollektivavtal. Kvinnan upplevde att hon hade utsatts för kränkande särbehandling och tog hjälp av sitt fackförbund Unionen. Förbundet begärde förhandling med anledning av detta.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!