Omplacering före turordningslista
VVS-företaget gjorde rätt när två anställda blev uppsagda efter att de erbjudits omplacering, dömer Arbetsdomstolen. Men två ledamöter har en annan mening.
Ett VVS-företag med verksamhet på flera ställen i landet genomförde en driftsinskränkning sommaren 2007 vid sitt lokalkontor i Uppsala. Anledningen var bristande lönsamhet för en del av verksamheten där och inskränkningen berörde 12 av de drygt 20 anställda på kontoret. De blev erbjudna omplaceringar, som de flesta accepterade, till andra driftställen. Men två av dem tackade nej. De två sades då upp på grund av arbetsbrist. Flera av dem som fick behålla jobbet hade kortare anställningstid än de två uppsagda.