Omplacering före turordningslista

VVS-företaget gjorde rätt när två anställda blev uppsagda efter att de erbjudits omplacering, dömer Arbetsdomstolen. Men två ledamöter har en annan mening.

Publicerad Uppdaterad

Ett VVS-företag med verksamhet på flera ställen i landet genomförde en driftsinskränkning sommaren 2007 vid sitt lokalkontor i Uppsala. Anledningen var bristande lönsamhet för en del av verksamheten där och inskränkningen berörde 12 av de drygt 20 anställda på kontoret. De blev erbjudna omplaceringar, som de flesta accepterade, till andra driftställen. Men två av dem tackade nej. De två sades då upp på grund av arbetsbrist. Flera av dem som fick behålla jobbet hade kortare anställningstid än de två uppsagda.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →