"De orkar inte ens till 65"

LO ska ta reda på vad den faktiska genomsnittliga pensionsåldern är i de olika förbunden. - Våra förbund har väldigt många medlemmar som inte orkar jobba till 65, säger Ulla Lindqvist, LO:s vice ordförande.

Annons

Verktyg

Regeringen vill höja pensionsåldern till 69 år. Bland LO-förbundens medlemmar är problemet det motsatta: De orkar inte jobba ens till 65.

- Många av förbundens medlemmar slås ut på grund av arbetsmiljön, inom Byggnads till exempel är den faktiska pensionsåldern 60 år, säger Ulla Lindqvist.

Inom ett halvår hoppas LO ha siffror på vad den faktiska genomsnittliga pensionsåldern i de olika förbunden är. Att det inte bara är byggnadsarbetare som slutar i förtid är Ulla Lindqvist övertygad om. Likaså att den faktiska pensionsåldern är lägre än det medeltal på utträdesålder från arbetslivet, 63,1 år, som Pensionsmyndigheten redovisar.

Några exempel från Lag & Avtals rundringning: Livs medlemmar har en genomsnittlig pensionsålder på 59 år, enligt Livs andre ordförande Gerald Lindberg. Bland Byggnads medlemmar skiljer det lite mellan olika typer av yrken, men den genomsnittliga pensionsåldern är 60 år. Elektrikerförbundet har inga uppgifter om medlemmarnas faktiska pensionsålder. Men biträdande förhandlingschefen Arne Dufåker har en känsla av att det är väldigt få som orkar arbeta som elektriker fram till pensionen.

I stället för höjd pensionsålder prioriterar LO därför att satsa på arbetsmiljön, rätt rehabilitering och att alla som vill det ska ha rätt till heltid.

Att det finns stora löneskillnader mellan män och kvinnor och skillnader i pension när den dagen kommer beror på att många kvinnor jobbar deltid. Och inte alla gör det frivilligt.

- Det är många som vill ha heltid, säger Ulla Lindqvist.

Enligt de nuvarande reglerna är det ok att gå i pension vid 65, men de ger också en rätt att stanna kvar på jobbet till 67. Redan det skapar stora klasskillnader, menar hon. Att höja pensionsåldern till 69 år skulle bara öka skillnaderna ännu mer mellan LO:s medlemmar och andra.

- Våra medlemmar ska också orka vara lediga när de går i pension. De ska inte vara utslitna och dessutom ha dålig ekonomi, säger Ulla Lindqvist.

Inte heller Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe är positiv till en höjning av pensionsåldern.

- Det är fel väg att gå, säger han.

Att göra det till en rättighet att jobba längre tror inte Anders Weihe på. Pensionsålder är något väldigt individuellt, säger han.

- Det beror dels på vad man jobbar med, dels på individen själv. Många är pigga, andra är det inte alls.

Han tycker att skälen mot höjd pensionsålder är flera. Som att ITP-planen behöver ändras om pensionsåldern höjs.

I stället vill han att det ska finnas incitament till att jobba längre.

- Det måste bli billigare att ha kvar folk i arbete och mer attraktivt för den enskilda, säger Anders Weihe.

Han tänker sig skattelättnader för såväl företagen som för äldre arbetstagare.

Fakta

Dansare får sluta vid 41

Dansare, sångare och skådespelare på samhällsägda institutioner får gå tidigare, enligt Pisa-förordningen. Dansare kan gå när de är 41, sångare när de är 52, skådespelare när de är 59 och regissörer när de är 60 år. Privata teatrar och fria teatergrupper omfattas inte.

- Ett av de stora problemen med de här pensionsreglerna är att de kom till i en tid då tillsvidareanställning var det normala, säger Teaterförbundets förbundsdirektör Jaan Kolk.

För att få pension vid 41 år måste dansaren vara fast anställd. För att få full pension krävs att dansaren har jobbat på en institutionsteater i 20 år, skådespelaren i 30 år. Pensionen är 65 procent av slutlönen. Men den garanti som tidigare fanns om att få lika mycket i pension även efter 65 år är borttagen.

Kan jobba 80 procent

Unionen har inga centrala avtal om lägre pensionsålder.

- Men det finns lokala avtal, som till exempel gör det möjligt för den som fyller 60 år att jobba 80 procent men få 90 procent i lön och 100 procent i pensionsinbetalning, säger Unionens avtalssamordnare C-G Hjort.Tjänstemännens pensioner, enligt ITP-planen, gör att det blir mindre förmånligt att vara anställd efter 65 år. Den som är över 65 har kortare uppsägningstid. Anställningsskyddslagens regler, som är dispositiva, har ersatts med avtal.

- Det var ett problem när pensionsåldern höjdes från 65 till 67 år. Motparten ville inte ändra i avtalet. Om pensionsåldern höjs till 69 år måste vi ställa krav på följdriktiga villkor i avtalsrörelsen, säger C-G Hjort.

Piloter tillåts flyga till 65

Elisabeth Holming-Schiller, förhandlingschef för Svenska Flygbranschen, bekräftar att det övervägande antalet piloter kan gå i pension vid 60. Men att de nu ska kunna flyga tills de är 65.

- Enligt flygcertifikatet fick inte piloterna förr om åren flyga längre än till 60. Det var en fråga om säkerhet och inte en förhandlingsfråga.

Luftfartsverket har successivt höjt gränsen för när piloterna måste sluta flyga. Nu har gränsen satts till då de fyller 65 år.

- Men kollektivavtalen har inte hängt med, säger Elisabeth Holming-Schiller.

Gruvpensionen är ersatt

De som arbetar i gruvbolagen LKAB, Boliden och Zinkgruvan, har en speciallösning, säger Tommy Andersson på IF Metall. 4,5 procent sätts in till premiepension från det år gruvarbetaren fyller 25. Lika mycket till sätts in så att gruvarbetarna kan ta ut pension vid 60 år. Och det gäller alla.

-Den tidigare gruvpensionen från 60 år var en förmån som arbetsgivaren stod för och som bara gällde dem som arbetade under jord, säger Tommy Andersson.

58 - då kan rökdykare gå

Brandmän kan gå i pension när de har fyllt 58 år. Det förutsätter att de har jobbat i 30 år, varav 25 år i utryckningstjänst, och att de arbetar i utryckningstjänst när de går. De får jobba kvar om de vill.

- Men arbetsgivaren slutar betala in pensionspengar vid 58 år, säger Kommunals ombudsman Susanne Gällhagen.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Advokater vägrar pension

Advokater vägrar pension

BILDSPEL. De yngre advokaterna blir allt svårare att hålla kvar, medan de äldre biter sig fast. Kenneth Lewis, 69, och Birgitta Lind, 67, kan välja och vraka bland uppdragen.

”Det är stimulerande och roligt”

Möjligheterna att välja och vraka är den stora fördelen med att arbeta efter pensioneringen, tycker Birgitta Lind.

”Yngre vill inte jobba lika länge”

Erfarenhet och nätverk värderas högt på advokatbyråerna. Men delägarna är sällan äldre än 65.

Olika syn på de äldsta advokaterna

Olika syn på de äldsta advokaterna

Enkät: Sju chefer svarar på frågor om äldre medarbetare.

”Kritiken av HD är obegriplig”

”Kritiken av HD
är obegriplig”

DEBATT. Diskrimineringsombudsmannen driver få ärenden rättsligt. DO valde dessutom ett mindre lyckat pilotfall i HD, skriver debattörerna.

Ett år sedan olyckan i kalkugnen

Därför slipper kommunen straff

Rektorn hade ansvar för att eleven bröt armen när hon fastnade i pelarborren. Hovrätten anser dock att kommunen inte ska betala företagsbot.

Avskedad präst vann i AD

Avskedad präst vann i AD

AD avvisar alla anklagelser mot en präst. Därför får han drygt en miljon kronor i lön och 175 000 kronor i skadestånd.

”Jag riskerar att förlora mitt prästämbete”

Bara en femtedel av kyrkoherdens telefonsamtal gällde jobbet, hävdar arbetsgivarsidan.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Rut-raseriet ett försök att dölja klassamhället

KRÖNIKA. Det står rut-anhängarna fritt att hitta på alternativ till tjänstefolk, skriver Ann Charlott Altstadt. 2 kommentarer

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

DEBATT. Ett nytänkande krävs för att få arbetet med psyko­sociala arbetsmiljöfrågor att fungera i praktiken, skriver advokat Robert Nylinder efter Krokom-fallet. 3 kommentarer

Krokomchef överklagar dom om självmord

Enhetschefen i Krokoms kommun anser inte att han orsakat socialsekreterarens självmord.

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

Ett självmord, två ansvariga chefer och en kommun som valde att avskeda. Lag & Avtal var med på den historiska rättegången och träffade den döde socialsekreterarens familj.

Thailändsk delegation synade bärplockarnas arbetsvillkor

En thailändsk delegation besökte nyligen Sverige för att reda ut begreppen.
- Jag har fått förklarat vad som hänt, säger Maria Fridolin, bärplockarnas företrädare i Umeå tingsrätt.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bemanningsbolaget: Vi är inte skyldiga något

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna.

Bärplockare ger upp krav

Bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Hårdare reglerna i sjukförsäkringen leder till att färre sjukpenningdagar tas ut. I stället tar dubbelt så många ut ålderspension i förtid.

Rehabilitering i god tid på förslag

Om den bortre gränsen i sjukförsäkringen ska finnas kvar måste de sjuka få rehabilitering i god tid.

ST-facket: Inhyrda är en risk

ST-facket: Inhyrda är en risk

Fackförbundet ST är kritiskt mot att bemanningsanställda utför kärnverksamhet. Tjänstemän har dessutom bristande kunskaper om offentlighetprincipen, visar Marie Martinssons rapport.

Delad dator dubbel fara

It-experten reder ut varför det är så svårt att få säkra system.

Jakten går på tjuvkikare

Jakten går på tjuvkikare

Försäkringskassans egen detektivbyrå kontrollerar 2 000 anställda om året. Den som går in i andra ärenden än sina egna kan få sparken.
2 kommentarer

Stickprov avslöjade luskande sköterska

En sjuksköterska avskedades förra året sedan hon tittat i 66 olika patientjournaler.

Smygläste makens handlingar

Hon åkte fast i en säkerhetskontroll. Här är kvinnans egen berättelse.

Poliser söker mest data om sig själva

Poliser får göra alla dataslagningar de behöver, men bara i de ärenden de jobbar med.

VALET 2014
Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i riksdagen i höst. Det här är vad som väntar.

Chockades av varningen

Chockades av varningen

Läraren var helt oförberedd på anklagelserna. Ledningen för folkhögskolan gav henne en skriftlig varning. Den ska ogiltigförklaras, anser Lärarförbundet.

Varna först – sparka sen

Får du en skriftlig varning, gäller det att skärpa till sig.

”Att prata kan sluta i katastrof”

”Att prata kan sluta i katastrof”

– Det är lätt att falla för frestelsen att avfärda mobbning som en fråga om missförstånd. Bara man snackar så blir det bra. Det säger Harald Pedersen, Norges främste mobbningsutredare.

Fira är stort, fira rättvist är större

Förebygg dålig stämning och onödiga konflikter. HR-konsulten föreslår därför enhetliga regler för att fira födelsedagar på jobbet.

LENNART KRIISA MÖTER
Jonas Sjöstedt

”Jag värnar även om arbetsgivare”

Staplandet av visstidsanställningar blir enkla att stoppa, men för resten av kraven räknar Vänsterledaren Jonas Sjöstedt med motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Hans vikt blir fall
för EU-domstolen

Hans vikt blir fall 
för EU-domstolen

Förskolläraren Karsten Kaltoft fick sparken för sin övervikt. I höst avgörs hans fall, som kan påverka hela EU.

”Får konsekvenser för arbetsgivare”

Så ser experterna på rättsläget inför EU-domen.

PÅ PLATS I ARBETSDOMSTOLEN

Kräver byggbolag på 1 miljon

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad det fackliga arbetet gick ut på, tycker arbetsgivaren.

Byggbråk avskrivs

Sa upp fem murare på grund av arbetsbrist. Nu avskrivs AD-ärendet.

Bara 20 av 28 har jobbet kvar

Därför anser AD att det inte var övergång av verksamhet.

I AD: Alla fick inte följa med

Tog byggfirman över en hel rörelse eller anställde de bara en grupp snickare?

Personalchef anklagas för lönefiffel

Övertiden för att klara två chefsposter växte till 90 timmar på en månad. Men när övertiden begärdes ut anklagades chefen för fiffel. Nu stämmer facket arbetsgivaren.

”EU-domstolen skyddar låglöneverksamhet”

Det anser Seko och Transport efter ett beslut i EU-domstolen om att det inte spelar någon roll var ett skepp är flaggat. Den fria rörligheten för sjötransporter gäller oavsett.

Blockad fick rederi att gå med på svensk lag

Efter flera blockader skrev rederi på avtalet.

Svensk rätt gällde på norskägt fartyg

Läs Arbetsdomstolens beslut i sin helhet.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Måste vi betala för vården?

Måste vi betala för vården?

En anställd är alkoholberoende. Experterna på arbetsrätt svarar.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.