"De orkar inte ens till 65"

LO ska ta reda på vad den faktiska genomsnittliga pensionsåldern är i de olika förbunden. - Våra förbund har väldigt många medlemmar som inte orkar jobba till 65, säger Ulla Lindqvist, LO:s vice ordförande.

Annons

Regeringen vill höja pensionsåldern till 69 år. Bland LO-förbundens medlemmar är problemet det motsatta: De orkar inte jobba ens till 65.

- Många av förbundens medlemmar slås ut på grund av arbetsmiljön, inom Byggnads till exempel är den faktiska pensionsåldern 60 år, säger Ulla Lindqvist.

Inom ett halvår hoppas LO ha siffror på vad den faktiska genomsnittliga pensionsåldern i de olika förbunden är. Att det inte bara är byggnadsarbetare som slutar i förtid är Ulla Lindqvist övertygad om. Likaså att den faktiska pensionsåldern är lägre än det medeltal på utträdesålder från arbetslivet, 63,1 år, som Pensionsmyndigheten redovisar.

Några exempel från Lag & Avtals rundringning: Livs medlemmar har en genomsnittlig pensionsålder på 59 år, enligt Livs andre ordförande Gerald Lindberg. Bland Byggnads medlemmar skiljer det lite mellan olika typer av yrken, men den genomsnittliga pensionsåldern är 60 år. Elektrikerförbundet har inga uppgifter om medlemmarnas faktiska pensionsålder. Men biträdande förhandlingschefen Arne Dufåker har en känsla av att det är väldigt få som orkar arbeta som elektriker fram till pensionen.

I stället för höjd pensionsålder prioriterar LO därför att satsa på arbetsmiljön, rätt rehabilitering och att alla som vill det ska ha rätt till heltid.

Att det finns stora löneskillnader mellan män och kvinnor och skillnader i pension när den dagen kommer beror på att många kvinnor jobbar deltid. Och inte alla gör det frivilligt.

- Det är många som vill ha heltid, säger Ulla Lindqvist.

Enligt de nuvarande reglerna är det ok att gå i pension vid 65, men de ger också en rätt att stanna kvar på jobbet till 67. Redan det skapar stora klasskillnader, menar hon. Att höja pensionsåldern till 69 år skulle bara öka skillnaderna ännu mer mellan LO:s medlemmar och andra.

- Våra medlemmar ska också orka vara lediga när de går i pension. De ska inte vara utslitna och dessutom ha dålig ekonomi, säger Ulla Lindqvist.

Inte heller Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe är positiv till en höjning av pensionsåldern.

- Det är fel väg att gå, säger han.

Att göra det till en rättighet att jobba längre tror inte Anders Weihe på. Pensionsålder är något väldigt individuellt, säger han.

- Det beror dels på vad man jobbar med, dels på individen själv. Många är pigga, andra är det inte alls.

Han tycker att skälen mot höjd pensionsålder är flera. Som att ITP-planen behöver ändras om pensionsåldern höjs.

I stället vill han att det ska finnas incitament till att jobba längre.

- Det måste bli billigare att ha kvar folk i arbete och mer attraktivt för den enskilda, säger Anders Weihe.

Han tänker sig skattelättnader för såväl företagen som för äldre arbetstagare.

Fakta

Dansare får sluta vid 41

Dansare, sångare och skådespelare på samhällsägda institutioner får gå tidigare, enligt Pisa-förordningen. Dansare kan gå när de är 41, sångare när de är 52, skådespelare när de är 59 och regissörer när de är 60 år. Privata teatrar och fria teatergrupper omfattas inte.

- Ett av de stora problemen med de här pensionsreglerna är att de kom till i en tid då tillsvidareanställning var det normala, säger Teaterförbundets förbundsdirektör Jaan Kolk.

För att få pension vid 41 år måste dansaren vara fast anställd. För att få full pension krävs att dansaren har jobbat på en institutionsteater i 20 år, skådespelaren i 30 år. Pensionen är 65 procent av slutlönen. Men den garanti som tidigare fanns om att få lika mycket i pension även efter 65 år är borttagen.

Kan jobba 80 procent

Unionen har inga centrala avtal om lägre pensionsålder.

- Men det finns lokala avtal, som till exempel gör det möjligt för den som fyller 60 år att jobba 80 procent men få 90 procent i lön och 100 procent i pensionsinbetalning, säger Unionens avtalssamordnare C-G Hjort.Tjänstemännens pensioner, enligt ITP-planen, gör att det blir mindre förmånligt att vara anställd efter 65 år. Den som är över 65 har kortare uppsägningstid. Anställningsskyddslagens regler, som är dispositiva, har ersatts med avtal.

- Det var ett problem när pensionsåldern höjdes från 65 till 67 år. Motparten ville inte ändra i avtalet. Om pensionsåldern höjs till 69 år måste vi ställa krav på följdriktiga villkor i avtalsrörelsen, säger C-G Hjort.

Piloter tillåts flyga till 65

Elisabeth Holming-Schiller, förhandlingschef för Svenska Flygbranschen, bekräftar att det övervägande antalet piloter kan gå i pension vid 60. Men att de nu ska kunna flyga tills de är 65.

- Enligt flygcertifikatet fick inte piloterna förr om åren flyga längre än till 60. Det var en fråga om säkerhet och inte en förhandlingsfråga.

Luftfartsverket har successivt höjt gränsen för när piloterna måste sluta flyga. Nu har gränsen satts till då de fyller 65 år.

- Men kollektivavtalen har inte hängt med, säger Elisabeth Holming-Schiller.

Gruvpensionen är ersatt

De som arbetar i gruvbolagen LKAB, Boliden och Zinkgruvan, har en speciallösning, säger Tommy Andersson på IF Metall. 4,5 procent sätts in till premiepension från det år gruvarbetaren fyller 25. Lika mycket till sätts in så att gruvarbetarna kan ta ut pension vid 60 år. Och det gäller alla.

-Den tidigare gruvpensionen från 60 år var en förmån som arbetsgivaren stod för och som bara gällde dem som arbetade under jord, säger Tommy Andersson.

58 - då kan rökdykare gå

Brandmän kan gå i pension när de har fyllt 58 år. Det förutsätter att de har jobbat i 30 år, varav 25 år i utryckningstjänst, och att de arbetar i utryckningstjänst när de går. De får jobba kvar om de vill.

- Men arbetsgivaren slutar betala in pensionspengar vid 58 år, säger Kommunals ombudsman Susanne Gällhagen.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
LÖN EFTER KÖN
Så fick hon högre lön

Så fick hon högre lön

Coca-Cola i Stockholm ser lönekartläggningar som ett stöd och gör dem till och med oftare än de måste. Men företaget Linde Metall i Helsingborg vill inte göra några kartläggningar alls.

Försvarsmakten i sämsta klassen

Försvarsmakten i sämsta klassen

Siffrorna talar sitt tydliga språk. Kvinnor är förlorare i löneligan.

Så vill regeringen skärpa diskrimineringslagen

Lönekartläggning varje år. Det föreslår en statlig utredning.

Granskning: Ingen har ådömts vite

En stor del av arbetsgivarna struntar i lagen.

Jämställdhetstricket som enar politikerna

Jämställdhetstricket som enar politikerna

LEDARE. Om det var jobbigt? Absolut, konstaterade HR-chefen. Företaget hade skjutit upp kartläggningen i åratal.

Därför stämde Byggnads 
de tre utländska bolagen

Därför stämde Byggnads
de tre utländska bolagen

Att bryta mot avtal ska inte löna sig. Så motiverar Byggnads sina krav på sammanlagt mer än 22 miljoner mot två irländska och ett polskt företag.

Unionen flitigast med stämningar i AD

Fackförbunden går oftast till AD för att sparkade ska få upprättelse. Men det kan också vara för att få till kollektivavtal.

Skolchef frias från misstanke

Åklagaren lägger ner förundersökningen. Skolchefen i Karlskrona är inte längre misstänkt för tjänstefel gentemot rektorn i Yara-fallet.

”Här görs rektorn till syndabock”

”Här görs rektorn till syndabock”

Rektorn utsågs till syndabock för den åttaåriga flickans död, hävdar Lärarförbundet.

”En viktig facklig seger”

Robert Sjunnebo

REPLIK. EU-domstolens dom i det finska fallet är en viktig facklig seger och förhoppningsvis möjliggörs en mer nyanserad debatt i Sverige, skriver Robert Sjunnebo, LO-jurist.

”Finska EU-domen är inget nytt”

”Finska EU-domen är inget nytt”

DEBATT. Varken EU-domstolens tolkning av begreppet minimilön eller frågan om finska facket ska få driva mål för polska arbetare i Finland är något nytt, anser Lars Gellner vid Svenskt Näringsliv.

Finsk facklig seger ger LO stöd mot Lex Laval

Utstationerade arbetare från Polen till Finland kan företrädas av det finska facket och har rätt till finska minimilöner.

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Skyddsombudet slog till och krävde stopp för sms med ekonomisk rapport till varje anställd. Men domstolen ger nu arbetsgivaren klartecken att fortsätta.

”Gps:en gick inte att stänga av”

Arbetsgivarna kränkte servicemontörernas personliga integritet när de delade ut surfplattor till dem, hävdar Elektrikerförbundet.

”Hon har plockat ur tre örhängen”

”Hon har plockat ur tre örhängen”

Tågvärden som hade för många örhängen för att få arbeta på snabbtågen är tillbaka på sitt ordinarie jobb - nu med färre örhängen, meddelar SJ. 5 kommentarer

Bråk tvingar SJ att ändra klädkod

Fem örhängen i ett öra. Det var för mycket för SJ. Tågvärden fick inte fortsätta arbeta på snabbtåget.

Rådet till SJ: Förhandla om antal örhängen

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut hur långt arbetsgivarens kan gå när det gäller anställdas klädsel och accessoarer.

Krav på skylt med bystmåttet inte okej

Det var könsdiskriminering, avgjorde Arbetsdomstolen

Tvingades sitta i låda på jobbet

Den unge mannen tvingades av arbetskamraterna vid upprepade tillfällen ner i en låda, ibland flera gånger per dag. Och blev sittande där i timmar.

Så många tjuvlyssnar på 
dina jobbsamtal på bussen

Så många tjuvlyssnar på
dina jobbsamtal på bussen

Du är inte så anonym som du tror. Läs det här innan du pratar jobb i kollektivtrafiken.

Vett och etikett

Topp tio för hur du sköter snacket i kollektivtrafiken.

Tusentals appar olämpliga

Varning för gratisappar som är olämpliga i mobiler.

Kan vi göra löneavdrag för en bortappad mobil?

FRÅGA TILL EXPERTEN: När anställda tappar bort våra mobiltelefoner vill vi kunna göra ett avdrag på lönen, är det möjligt? 1 kommentar

Mumsar semlor till rap

Mumsar semlor till rap

TV. Hur förklara kollektivavtalet och den svenska partsmodellen för unga? Med en musikvideo så klart, tänker TCO.

53-åring fick skadestånd

53-åring fick skadestånd

Kvinna nekades jobbet som konsultchef på grund av sin ålder. DO tog sig an fallet och förberedde en stämning. Företaget valde då att betala. 1 kommentar

DO stämmer företaget

Kvinnan sökte jobbet som konsultchef. Men hon var för gammal, hävdade arbetsgivaren.

Meriterad 52-åring kallades aldrig

Migrationsverketh tvingas betala 75 000 kr i ersättning.

LENNART KRIISA MÖTER
Ordförande på dubbla stolar

Ordförande på dubbla stolar

Therese Guovelin, ny ordförande för Hotell- och restaurangfacket, vill förändra arbetsrätten. Hon är ledamot i Socialdemokraternas verkställande utskott. Men där möter hon motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Primera Air och Unionen oense om uppsägningstiden

Att flygbolaget Primera stänger ner sin Arlanda-bas och säger upp den svenska kabinpersonalen kommer inte som någon överraskning för Unionen. Lettiska egenföretagare tar nu över arbetsuppgifterna.

Detektiven du bara anlitar
när du verkligen är oskyldig

Detektiven du bara anlitar när du verkligen är oskyldig

– Jag har aldrig haft ett ärende där den anställda har varit så dum att jag har fått göra en undersökning fastän vederbörande är skyldig, säger it-detektiven Peter Bayer. 2 kommentarer

Så tar facket hjälp av it-experterna

Så tar facket hjälp av it-experterna

– När arbetsgivaren tog fram massor med porrbilder trodde vi att det var kört. Men saker är inte alltid som man tror, säger förbundsjurist Mikael Ruukel på Vision.

Nya tider väntar för de 
anställda på varuhusen

Nya tider väntar för de
anställda på varuhusen

Media Markt vill omförhandla arbetstiderna för att få mer personal till kvällar och helger. Därför varslas samtliga anställda i Sverige.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag tacka ja till att jobba natt?

FRÅGA. Jag har nu blivit placerad på nattskiftet. Kan jag vägra? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Krokoms kommun har
brustit i miljöarbetet”

”Krokoms kommun har  
brustit i miljöarbetet”

Åklagaren kräver strängare straff under slutpläderingen i hovrätten i mobbningsrättegången. Socialarbetaren Lars Persson tog sitt liv 2010.

Åse Schoultz

Åklagaren ha strängare straff

Förhandlingarna i hovrätten i det uppmärksammade Krokommålet pågår. Åklagaren Åse Schoultz yrkar på strängare straff för de båda cheferna. 4 kommentarer

Fällda cheferna blev utköpta

- Ett hyggligt slut på en trist historia, säger Rolf Löfberg, som är chefsförhandlare på Akademikerförbundet SSR.

Du kan vara ansvarig!

Du kan vara ansvarig!

Du kanske har arbetsmiljöansvar utan att veta om det. "Undersök vad som gäller och få det skriftligt", är arbetsrättsspecialistens råd. 1 kommentar

HÄKTESVAKTENS DÖD
Därför frias cheferna

Därför frias cheferna

Kriminalvårdschefen och två chefer till åtalades för att ha vållat mordet på den 24-åriga kvinnliga häktesvakten 2011. Men tingsrätten friar alla tre.

”Gå med på drogtester
- eller förlora jobbet”

Den kvinnliga programledaren på SVT tvingades göra tester för droger och alkohol inom 24 timmar. Hon hotades annars med avsked. 1 kommentar

Kan vi säga upp den berusade?

Kan vi säga upp den berusade?

EXPERTFRÅGA: Kan vi kräva att den anställde deltar i drogtester och avsluta anställningen om han är berusad på jobbet? Experterna på arbetsrätt svarar.

Här testas alla före anställning

Håranalys är obligatoriskt för alla som söker jobb hos Flygbussarna. Hårstråna avslöjar om du tagit droger.

Myndigheten med rätt 
att hänga ut företagen

Myndigheten med rätt
att hänga ut företagen

På sin hemsida namnger DO alla de företag som är inblandade i diskrimineringsärenden. Namnpubliceringen sker innan ärendet är avgjort. Något som får kraftig kritik.

”Det finns ett stort allmänintresse”

”Det finns ett stort allmänintresse”

Publiceringen av företagsnamn i ärenden kommer att fortsätta på DO:s hemsida.

”Varumärket tar stryk”

DO:s namnpublicering upprör drabbade företag. Även arbetsgivare som har gjort rätt klassas som inblandade.

Chefredaktör Lennart Kriisa.

Tystnaden du aldrig kan köpa

LEDARE. DO kräver att arbetsgivaren erkänner diskrimineringen i förlikningsavtalet. En klausul med munkavle är det heller inte tal om. 1 kommentar

Facebookrektorn får fullt
skadestånd efter tre år

Rektorn som blev felaktigt uppsagd av gymnasium för att ha publicerat bilder med sexanknytning på Facebook får nu ersättning. AD köper inte gymnasiets argument att rektorn fick skylla sig själv.

Var privat på Facebook

Var privat på Facebook

Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex.
Då fick han sparken.
– Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson. 1 kommentar

Pia Attoff

Experten: Skriv facebook-policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas, även på fritiden, enligt arbetsrättsexperten.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Vårdpersonal borde få följa sitt samvete

KRÖNIKA. Samvetsklausulen för barnmorskor och läkare som inte vill utföra aborter är en svår fråga. 2

Jobbigt samtal ingen match

Jobbigt samtal ingen match

Hur får man det svåra samtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi ha kvar klämdagar?

EXPERTFRÅGA. Företaget ta bort klämdagarna. Kan arbetsgivaren ensidigt göra detta?

Är du artig nog?

Är du artig nog?

Tio tips när du reser i världen.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag dra upp på tempot?

EXPERTFRÅGA. Jag kommer att bli utbränd om jag jobbar snabbare. Experterna på arbetsrätt svarar.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag vinna i AD?

Vad gäller vid omplacering? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Jag är en lag-gubbe”

”Jag är en lag-gubbe”

- Jag har alltid jobbat på det här sättet, tillsammans med andra människor, säger Pappers nya ordförande Matts Jutterström.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.