”Vi är skyldiga att avlasta de yngre”

– Vi måste stanna längre i arbetslivet. Det är vi skyldiga de yngre. Det säger professor Juhani Ilmarinen. Han har ett gott hum om hur det ska gå till. Han har utvecklat metoden Age Management.

Annons
Juhani Ilmarinen.

Juhani Ilmarinen.

Taggar

Verktyg

Vi lever längre, kostnaderna för äldrevården kommer att öka explosionsartat. Vad ska vi göra?

– Det finns inget annat svar än att arbeta längre, det står helt klart för mig. Vi måste lätta bördan för de yngre och mindre generationerna. Det är en moralisk-etisk fråga, säger Juhani Ilmarinen, 66.

Han deltog i den finska delegationen, när Nordens och Baltikums statsministrar samt Storbritanniens David Cameron diskuterade åldersproblemet på ett toppmöte i Stockholm häromveckan.

Juhani Ilmarinen, världsledande äldreforskare, är ute efter att förändra attityden gentemot äldre arbetskraft. Det är inte som att arbetsgivarna älskar 55-plussarna, bara för att politikerna säger att vi måste jobba på. Därför riktar sig Juhani Ilmarinens Age Management-metod i första hand till ledningsgruppen.

Det är förstås det knepigaste, att få chefer som tänker fyrkantigt att lyssna till främmande tongångar. Men när de väl gör det, oj!

– Varför var det ingen som sa det här för 15 år sedan? är den vanligaste reaktionen, berättar Juhani Ilmarinen, som utbildat flera tusen äldrecoacher i Age Management i Finland.

Grundidén är att anpassa arbetet efter individens förutsättningar. Det innebär ofta kortare arbetstid och mer tid till återhämtning, kanske andra arbetsuppgifter.

– Det enklaste är att fråga personen själv vilka förändringar som behövs, säger Juhani Ilmarinen.

Målet är att få balans mellan arbetsförmågan och prestationskraven.

Själv orkade han inte med den administrativa bördan, som till slut slukade 65 procent av hans arbetstid. Vid 63, efter 38 år på Institutet för arbetshygien i Helsingfors, startade han eget.

Nu är han glad som får ägna sig åt själva verksamheten kring äldrekarriären.

– Vi behöver ett positivt förhållningssätt, säger Juhani Ilmarinen. Först måste det finnas en fungerande plattform på företagen, som gör det möjligt att jobba längre.

Också individen måste förstås ändra synsätt.

– Se det så här: du kan, du får och du ska fortsätta att jobba, säger Juhani Ilmarinen, som tror på en snar fri pensionsålder i Sverige.

Han framhåller arbetets hälsobevarande effekt.

– Det ger mening i tillvaron och håller dig mentalt och socialt aktiv. Du tröttnar på att prata med katten.

I fysiskt krävande jobb kan det förstås vara svårt att vara kvar till 67.

– Men det har bara 25 procent, de flesta av oss har en mycket bättre arbetssituation, säger han och berättar om Vita Needles i Boston, som tillverkar sprutnålar. Företaget hade svårt att få tag i yngre arbetskraft, då började de anställa pensionärer. Genomsnittsåldern är nu 74 år. Den äldsta, 96, jobbar heltid

Människan kan lära sig nya saker hela livet. Det kanske tar lite längre tid bara. Äldre är mentalt starkare, bättre på strategiskt tänkande och på att se helheter. Det kallas erfarenhet.

Sverige har bland de bästa sysselsättningssiffrorna i EU för 55-plussare. Men Juhani Ilmarinen är inte imponerad i övrigt, det sker ingen utveckling, säger han.

Det tänker han ändra på. Till våren kommer han som gästforskare till Göteborgs universitet, som bedriver forskning inom EU-projektet Best Agers, om hur arbetslivet ska kunna förlängas på ett hållbart sätt.

Fakta Sex sätt att hålla sig igång för fortsatt arbete

60 procent av ansvaret för att det ska fungera att arbeta även när man blir äldre ligger hos arbetsledningen. 40 kommer an på individen. Det här kan du göra, enligt Juhani Ilmarinen:

1 Var mentalt på hugget. Ägna dig åt en hobby.

2 Se till att du får vidareutveckla din kompetens.

3 Motionera – det blir viktigare ju äldre du blir.

4 Var socialt aktiv, underhåll ditt nätverk.

5 Var måttlig med alkohol.

6 Ät lagom mycket.

Av: Elisabeth Vene
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

LENNART KRIISA MÖTER
Jonas Sjöstedt

”Jag värnar även om arbetsgivare”

Staplandet av visstidsanställningar blir enkla att stoppa, men för resten av kraven räknar Vänsterledaren Jonas Sjöstedt med motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Hans vikt blir fall
för EU-domstolen

Hans vikt blir fall 
för EU-domstolen

Förskolläraren Karsten Kaltoft fick sparken för sin övervikt. I höst avgörs hans fall, som kan påverka hela EU.

”Får konsekvenser för arbetsgivare”

Så ser experterna på rättsläget inför EU-domen.

PÅ PLATS I ARBETSDOMSTOLEN

Kräver byggbolag på 1 miljon

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad det fackliga arbetet gick ut på, tycker arbetsgivaren.

Byggbråk avskrivs

Sa upp fem murare på grund av arbetsbrist. Nu avskrivs AD-ärendet.

Bara 20 av 28 har jobbet kvar

Därför anser AD att det inte var övergång av verksamhet.

I AD: Alla fick inte följa med

Tog byggfirman över en hel rörelse eller anställde de bara en grupp snickare?

Personalchef anklagas för lönefiffel

Övertiden för att klara två chefsposter växte till 90 timmar på en månad. Men när övertiden begärdes ut anklagades chefen för fiffel. Nu stämmer facket arbetsgivaren.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bärplockarna ännu utan lön

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna i förra året.

Bärplockare ger upp krav

Det thailändska bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

”EU-domstolen skyddar låglöneverksamhet”

Det anser Seko och Transport efter ett beslut i EU-domstolen om att det inte spelar någon roll var ett skepp är flaggat. Den fria rörligheten för sjötransporter gäller oavsett.

Blockad fick rederi att gå med på svensk lag

Efter flera blockader skrev rederi på avtalet.

Svensk rätt gällde på norskägt fartyg

Läs Arbetsdomstolens beslut i sin helhet.

Facket vill stoppa lågprisflyg till USA

Den amerikanska pilotföreningen ALPA vill stoppa Norwegians flygrättigheter till USA. Men flygbolaget hävdar att det handlar om rädsla för konkurrens. 1 kommentar

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Lag & Avtal har granskat en bransch där en person kan bo och arbeta från ett land, få betalt från ett annat och när hen får sparken kan ett tredje lands lag gälla. Följ med på global flygresa i miniformat.

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Men för Handels är det vardag att företag säger upp sina anställda för att sedan hyra in eller anlita entreprenör.

Lagena drar tillbaka stämning om vild strejk

Lagenas vd tittar framåt och arbetar för att återskapa förtroendet. 1

Vild strejk på Systembolagets lager

Strejken en protest mot varsel om uppsägning mitt under förhandling. 1

(S) vill slopa undantag från Las

(S) vill slopa undantag från Las

Socialdemokraternas besked om att partiet vill riva upp mindre företags rätt till undantag från turordningsreglerna. Det har väckt skarp kritik från arbetsgivarhåll. 1 kommentar

Partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Förtroende för anställda gör chefen mindre stressad.

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

Lise Donovan på TCO drivs av rättspatos.

”Hallå, är det okej med shorts?”

Semester för de flesta. Men vilka regler gäller under ledigheten? Lag & Avtal ger svar på de tolv viktigaste frågorna om din arbetsrätt.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Danskar räds svensk arbetsrätt
Danskar räds svensk arbetsrätt

Danskar räds svensk arbetsrätt

I södra Sverige finns 500 danska företag och många behöver advokatstöd för att förstå den svenska arbetsrätten. ”Svensk turordning är konstig för oss”, säger John Johansen, chef inom transportbolaget Dantras.

Advokaten avlivar myter om skillnader mellan länderna

”De får lära sig ha tålamod.”

Spelet bakom ett brutet löfte

Spelet bakom ett brutet löfte

År 2010 gav Alliansen ett enda arbetsrättsligt vallöfte. Arbetsgivarnas kostnader vid uppsägningstvister skulle begränsas. Lag & Avtal har kartlagt vägen från löfte till färdigt förslag och hur det hamnade i långbänk. 1 kommentar

Här är partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten.

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Så maxar du nästa ledighet

Så maxar du nästa ledighet

Inte utvilad? Här är expertens bästa tips inför nästa semester.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.