Tipsa en vän om en artikel

Förskollärare får 30 000 efter föräldraledighet

Förskolläraren var föräldraledig flera år i följd. Då nekades hon löneförhöjning av Uppsala kommun. Nu får hon 30 000 kronor i ersättning efter att DO kommit överens med arbetsgivaren.

Annons

- Det är skönt att det här är över nu, säger förskolläraren till Lag & Avtal.

Förskolläraren gick på föräldraledigt 2007 och har sedan dess fått tre barn i tät följd. I slutet av 2010 visste hon att det skulle bli en lönerevision, men i lönespecifikationen lyste löneökningen med sin frånvaro. När förskolläraren kontaktade chefen för att fråga varför fick hon beskedet att hennes lönehöjning skulle bli noll kronor. Förskolläraren nöjde sig inte med det svaret. Hon hade fått reda på att kollegor både fått ett generellt lönepåslag och ett extrapåslag på några procent som gjorde att de totalt höjde sina löner med runt 2 000 kronor. Det gällde även de som var eller hade varit föräldralediga, menar förskolläraren.

- Och jag visste ju vad föräldraledighetslagen säger, säger hon.

Enligt föräldraledighetslagen får en arbetsgivare inte missgynna en arbetsstagare av skäl som har samband med föräldraledighet när löne- och andra anställningsvillkor tillämpas. Förskolläraren fick det generella lönepåslaget, men först efter upprepade kontakter med sin arbetsgivare. Det extra påslaget fortsatte arbetsgivaren säga nej till. Motiveringen var att lönesättningen är individuell och grundar sig på vad medarbetarna gjort under det senaste året. Eftersom förskolläraren hade varit ledig under flera år tyckte chefen, som var ny, inte att hon kunde göra någon sådan bedömning.

- Hon hade inte sett mig i tjänst. Men jag tyckte att hon kunde prata med tidigare kolleger om hur jag jobbar. Då fick jag veta att de inte längre jobbade kvar, säger förskolläraren.

I februari 2011 anmälde förskolläraren arbetsgivaren till Diskrimineringsombudsmannen, DO eftersom hon ansåg att hon blivit diskriminerad i lönesättningen på grund av sin föräldraledighet. I samband med det gick Uppsala kommun med på att betala ut även det extra påslaget, som hon fick retroaktivt.

DO ville ändå driva ärendet och stämma kommunen för brott mot föräldraledighetslagen för att förskolläraren fått kämpa för sin lönehöjning. Om hon inte hade gjort det skulle den uteblivna löneökningen ha påverkat föräldrapenningen och den framtida löneutvecklingen, menade DO, som yrkade 40 000 kronor i skadestånd till förskolläraren.

Nu har kommunen och DO förlikats och stämningsansökan dragits tillbaka. Enligt överenskommelsen får förskolläraren 30 000 kronor i ersättning. Hon planerar att komma tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten och tycker att det känns skönt att historien nu är över. Men hon hade velat få en ursäkt av sin arbetsgivare för det som hänt.

- Det är inte roligt att vara föräldraledig när man hela tiden måste fundera på hur det ska bli med lönen. Att man får en ny chef ska inte vara någon orsak till att man blir annorlunda behandlad, säger hon.

Uppsala kommun valde att gå med på en förlikning trots att kommunen fortfarande anser att förskolläraren inte blev diskriminerad på grund av föräldraledigheten.

Enligt förhandlingschefen Anna Lind hamnade hon efter i löneutvecklingen för att hon inte är med i något fack och hade varit borta så länge. Den som inte är med i facket kan inte heller hänvisa till kollektivavtalet för att kräva ut lön som följer av avtalet.

- Förskolläraren hade tidsmässigt hamnat efter i löneutvecklingen precis som andra oorganiserade. Men frågan om vad man har rätt till när det gäller individuell och differentierad lön som oorganiserad och föräldraledig är väldigt intressant. Det hade vi velat resonera mer kring, säger Anna Lind.

Av: Lena Gunnars
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
AVTALSRÖRELSEN
Kommunal och SKL ense 
- binder upp sig på tre år

Kommunal och SKL ense
- binder upp sig på tre år

Kommunal och Sveriges kommuner och landsting, SKL, har enats om ett treåriga avtal. Så här mycket får fackförbundets medlemmar i löneökning.

Utvidgad skärgårdsstrejk - Göteborg drabbas hårdare

Utvidgad skärgårdsstrejk - Göteborg drabbas hårdare

Sjöbefälsföreningen utvidgar strejken. Nu drabbas ytterligare fem fartyg i Göteborg av strejk i maj - om parterna inte kommer överens innan dess.

Skärgårdskonflikten har gått på grund

Förhandlingarna mellan Sjöbefälsföreningen och Almega har strandat.
-Medlarna har tagit ett steg tillbaka men står fortfarande till vårt förfogande, säger Mats Jäderland, vd för Sjöbefälsföreningen.

Så beställer du nyhetsbrevet om Avtalsrörelsen

Med nyhetsbrevet från Lag & Avtal har du totalkoll.

Startade fackklubb - 
miste legitimationen

Startade fackklubb -
miste legitimationen

När taxichauffören Allonias Sebhatu startade en fackklubb i protest mot de dåliga arbetsvillkoren hos Taxi Kurir och Taxi 020, kostade det honom taxilegitimationen. 3 kommentarer

Visselblåsare riskerar 5 års fängelsestraff

Visselblåsare riskerar 5 års fängelsestraff

Antoine Deltour ställs inför rätta åtalad för att ha avslöjat affärshemligheter som han fick ta del av som anställd på en revisionsjätte.

Första facket med egen funktion för visselblåsare

Kommunal bygger som första fackförbund nu upp en visselblåsarfunktion.
– Vi vill skapa flera vägar för att kunna larma om missförhållanden.

Kommunals ordförande 
kan nekas ansvarsfrihet

Kommunals ordförande
kan nekas ansvarsfrihet

Kommunals avgående ordförande Annelie Nordström och två styrelseledamöter rekommenderas inte ansvarsfrihet inför fackförbundet stämma i slutet av maj.
– Naturligtvis är detta ett nederlag för mig personligen, säger Annelie Nordström.

”20 000 har lämnat Kommunal”

Medlemsflykten från Kommunal har fortsatt sedan skandalen briserade i januari.

”Dagarna och nätterna flöt ihop”

”Dagarna och nätterna flöt ihop”

BILDSPEL. Mitt i Lenita Granlunds största avtalsrörelse hamnade Kommunal i en mediestorm.
-Vi har bara fortsatt jobba, säger avtalssekreteraren.

MALL OF SCANDINAVIA

”Arbetsgivare omplacerade skyddsombud efter press”

Han påtalade allvarliga brister i säkerheten under bygget av gallerian Mall of Scandinavia. Då blev elektrikernas skyddsombud omplacerat - efter påtryckningar från högre ort. Det avslöjar SVT:s Uppdrag granskning.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Jag bestraffas med omplacering - vad kan jag göra?

EXPERTFRÅGA: Måste jag acceptera omplaceringen till en annan avdelning? Har jag några utsikter att vinna ett mål i AD?

Mall of Scandinavia i Solna invigdes den 12 november 2015.

Anklagelser om fusk under bygge av galleria

Trakasserier av fackligt anslutna, lönedumpning, narkotikamissbruk och arbetspass på uppåt 48 timmar. Enligt SVT:s Uppdrag granskning var det verkligheten.

Anmäls för säkerhetsbrister

Ett totalt byggkaos och bortplockade skyddsombud. Det larmar arbetare om inför invigningen av Mall of Scandinavia i Solna.

”Förslagen om lägre
löner kan vara olagligt”

Birgitta Nyström

Lägre löner och nya anställningsformer hotar flera partier med om inte parterna själva sänker de lägsta lönerna. Men förslagen är dåligt underbyggda och går inte att genomföra, påpekar arbetsrättsjurister.

Forskare: Risk att nästa nivå smittas

Studier från USA visar att sysselsättningen sjunker när minimilönen höjs. Men resultaten är inte entydiga och effekterna ofta små, konstaterar forskaren.

Svensk Handel: ”Katastrof om vi tappar makten”

Svensk Handel: ”Katastrof om vi tappar makten”

Parterna förhandlar själva om de lägsta lönerna och vill att det så ska förbli. Hur stor roll de lägsta lönerna spelar varierar mellan olika branscher.

Sjuksköterskor under en aktion för högre lön.

Sjuksköterskor protesterar genom massuppsägning

I flera år har det pågått en konflikt kring tid för återhämtning mellan dag- och nattskift på sjukhuset utan att man hittat en lösning. Nu har 24 av 38 intensivvårdsjuksköterskor valt att säga upp sig i protest.

Ny uppsägningsvåg på sjukhus

På Sundsvalls sjukhus har 25 anestesisjuksköterskor av 34 sagt upp sig i protest mot de låga lönerna.

Kulturhuset anmäls till DO

Kulturhuset anmäls till DO

Personal på Kulturhuset i Stockholm anmäler sin arbetsgivare för diskriminering, då de tvingats arbeta med konstnären Makode Lindes utställning.

Förändring av arbetsrätten 
vållar protester i Frankrike

Förändring av arbetsrätten
vållar protester i Frankrike

Förslag om en radikal omgörning av Frankrikes arbetslagar har orsakat protester över hela landet. Under de senaste tio dagarna har det skapats en bredare proteströrelse, Nuit debout.

”Den franska traditionen bygger på konfrontation”

– Klienterna behöver hjälp med snåriga franska regler, säger chefen på världens största advokatbyrå specialiserad på arbetsrätt.

Utredning: Parterna ska 
garantera kompetensen

Utredning: Parterna ska
garantera kompetensen

Analysgruppen arbete i framtiden vill införa en obligatorisk kompetensförsäkring.Och analysgruppen vill att arbetsmarknadens parter tar en aktiv roll i framtagandet av en sådan.

"Livslångt lärande - utan försämrad trygghet"

Uppgiften att framtidsministerns analysgrupp föreslår en uppluckring av anställningsskyddslagen tillbakavisa.

Prillan äventyrar jobbet

Prillan äventyrar jobbet

Snusförbud infördes den 1 april i Hammarö kommun i Värmland. Enligt kommunchefen kan överträdelse leda till uppsägning.
– Förbudet är inte ett tillräckligt starkt skäl för uppsägning, anser chefsjuristen på LO-TCO Rättsskydd. 1 kommentar

Enligt bolaget har den före detta anställda varit illojal eftersom hon hade kontaktat Äldreförvaltningen i Stockholms stad och berättat om brister hos bolaget.

Ersättningen drogs in
när hon anmälde brister

Hon berättade om brister på sin gamla arbetsplats inom hemtjänsten. Då blev hon av med ersättningen hon skulle ha fått - jobbet hade hon redan förlorat. Nu stämmer hon sin förra arbetsgivare. 1 kommentar

Advokat: Företagen missgynnas

Lojalitetsplikten är ett fundament i den svenska arbetsrätten. Martin Wästfelt, chefsjurist på Unionen, säger att tvister när det gäller illojalitet och företagshemligheter tiofaldigats under de senaste tjugo åren.

Klubba och lagbok

Så dömde AD

Här är fem fall från Arbetsdomstolen som gäller företagshemligheter, konkurrens och lojalitet.

Polishund bet klottrare -
fall för Högsta domstolen

Polishund bet klottrare - 
fall för Högsta domstolen

Polisen släppte sin hund för att stoppa en klottrare. Hunden bet personen och polisen åtalades för tjänstefel. Han blev dömd i tingsrätten, men friad i hovrätten. Nu vill Riksåklagaren få HD:s bedömning.

AD: Glömt vapen motiverar varning

Polisbefälet glömde att låsa in sitt vapen efter ett långt och pressat arbetspass.

Journalistklubben hade rätt att anlita arbetstagarkonsult

Journalistklubben hade rätt
att anlita arbetstagarkonsult

(Uppdaterad) Talentum dömdes för brott mot tolkningsföreträdet men inte för brott mot utvecklingsavtalet. Det blev Skiljenämndens beslut i konflikten mellan medieföretaget Talentum och Journalistförbundet.
- Det här är oerhört positivt, säger Katarina Dahlskog, Svenska Journalistförbundet.

Journalistförbundet stämmer Talentum

Svenska Journalistförbundet stämmer tidningsförlaget Talentum i Arbetsdomstolen för brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.

Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Faran med att aldrig säger nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen, vad som är skillnaden mellan utmattad och utbränd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge måste jag stå ut?

EXPERTFRÅGAN. Får arbetsgivaren fortsätta att kräva förstadagsintyg?

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Efter utmattningen blir inget gjort

EXPERTFRÅGAN. Vad krävs för att avsluta anställningen?

Blockera störande 
ljud på kontoret

Blockera störande ljud på kontoret

Ljuddesignern: Det är förebyggande hälsovård. 1

Lag om rätt att logga ut

Lag om rätt att logga ut

I Frankrike ska anställda få rätt att stänga av mejl och telefon på fritiden. 1

Facebook betalar sina oerfarna anställda mest av alla storbolag i Silicon Valley.

Så mycket tjänar Facebook-anställda

Företaget betalar sina unga anställda bäst i Silicon Valley.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Vad gör jag när facket vägrar hjälpa mig?

EXPERTFRÅGAN. Jag har varit sjukskriven för utmattningssyndrom. Min chef hävdar nu att jag inte klarar jobbet. 3

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

IT-systemen gör oss till arbetsplatsens slavar

KRÖNIKA. Mänskligheten har avvecklat sin intelligens, låtit korkade datasystem ta över. 1

Ny app mäklar extrajobb

Ny app mäklar extrajobb

– Företag ska kunna använda tjänsten när de behöver få in folk med kort varsel.

”Släpp mobilen!”

”Släpp mobilen!”

Ett ständigt kollande på mobiler skadar enligt forskare vår empatiska förmåga.

Jakob Stenberg är redaktör på tidningen Entreprenör.

Efter plugget, det fixar sig kanske...

KRÖNIKA. Gör dina val, men var medveten om vad det kan innebära för dig och samhället i stort.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Företaget vägrar låta mig se beskrivningar

EXPERTFRÅGAN. Jag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Hur gör jag?

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Medarbetarsamtal är ett förlegat sätt att försöka styra medarbetarna, anser ledarskapsexperten. 3

Så ska chefen vara

Så ska chefen vara

15 miljoner jobbannonser har analyserats i jakt på önskade egenskaper.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Annons

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.