Rektorn var privat på facebook

Trots konsekvenserna ångrar Anders Karlsson inte det han gjorde på Facebook. ”Jag hade aldrig i min vildaste fantasi kunnat föreställa mig att det här skulle kunna hända”, säger han. Foto: Lars-Henrik Andersson

Rektorn var privat på facebook

Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex.
Då fick han sparken.
– Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson, före detta rektor.

Annons

Verktyg

Anders Karlsson har fortfarande kvar Facebooksidan som ledde till att han blev av med jobbet på Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå för tre år sedan. Då hade han varit medlem på sajten i drygt ett år och hunnit bli medlem i mängder med grupper. Några av dem hade rubriker som ”50 reasons to have sex” ”Efter sex mys” och ”Oskuldsgruppen”. Anders Karlsson hade även lagt upp bilder i fotoalbum. På ett par av dem dansar han med bar överkropp, sitter på golvet med en uppknäppt skjorta och poserar utklädd till kvinna. När nyhetssajten 24 Nyheter fick nys om Facebookgrupperna blev han känd över hela landet som ”Facebookrektorn”.

– På nyhetssajten möttes jag av en maskerad bild på mig där jag såg skum ut. Där fanns även länkar i anslutning till artikeln om pedofili och skolpersonal som begått brott. En psykolog uttalade sig om min personlighet bara med utgångspunkt från artikeln. Hon kan ju inte ha varit någon riktig psykolog. Ingen gjorde någon kritisk analys av informationen. Den bara återpub­licerades.

Anders Karlsson valde själv att gå ut med namn och bild eftersom han var säker på att han inte gjort något fel. 

Men bara två dagar efter att artikeln pub­licerats blev han uppsagd utan att arbetsgivaren gjort någon egen utredning, med förevändningen att skolan var rädd om varumärket.

Anders Karlsson poängterar att de där Facebookgrupperna inte ens är på riktigt.

– Det är bara låtsasgrupper som inte har några aktiviteter.

Både tingsrätten i Luleå och Arbetsdomstolen kom fram till att uppsägningen saknade grund. Att bilderna skulle ha sexuell anknytning var inte särskilt tydligt. AD tyckte varken att negativ medierapportering kan vara grund för uppsägning eller att hans agerande på Facebook hade något med hans jobb att göra.

Anders Karlsson fick 100 000 kronor i allmänt skadestånd och kompensation för ytterligare 32 löner. Nu frågar han sig vad som hade hänt om domstolen i stället hållit med arbetsgivaren.

– Var skulle gränserna då dras för vad människor får göra på sociala medier? Jag hade ju bara lagt upp några skojbilder från en maskerad. Det var journalisterna som satte rubriken ”sexbilder”.

Anders Karlsson har inte gått tillbaka till sitt gamla jobb, trots segern i AD. Men han har hela tiden känt ett stort stöd från kolleger, elever och föräldrar.

Nu söker han nytt jobb och har redan varit på flera anställningsintervjuer som gäller arbetsledande befattningar.

– Ett bemanningsföretag som rekryterar åt kommunen tror att jag har goda chanser att få jobb som någon typ av förvaltningschef.

Trots konsekvenserna ångrar Ander Karlsson inte det han gjorde på Facebook.

– Jag hade aldrig i min vildaste fantasi kunnat föreställa mig att det här skulle kunna hända.

Men arbetsgivarorganisationen  Almega sågar AD:s dom och menar att Anders Karlsson skadat skolan genom sitt agerande. Med en så framskjuten position borde han ha förstått att sexrelaterat material på Facebook kunde väcka medias intresse. Arbetsgivarna håller inte heller med om att hans agerande på Facebook inte hade med hans jobb att göra. De pekar bland annat på hans kontakter med eleverna på sidan och på att de kommenterat hans bilder där. 

Läs hela domen här: Dom 25/12

Fakta ”Farbror Blå” blev av med jobbet på grund av bloggen

 Det är inte bara rektorn som blivit av med sitt jobb på grund av sin medverkan i sociala medier på nätet. En polis som bloggade på sin fritid avskedades. I bägge fallen ansåg Arbetsdomstolen att arbetsgivaren gjort fel.

 Polismannen avskedades för att han hade bloggat om livet som polis under pseudo­nymen Farbror Blå.

I bloggen berättade han i jagform olika historier från polisvärlden, som han själv benämnde som skrönor. Vissa av dem hade sexistiska inslag. Bloggen stängdes ner efter att innehållet uppmärksammades av kvällspressen.

 När det kom fram vem som stod bakom bloggen avskedades polismannen. Arbetsgivaren hävdade att polismannen gjort sig skyldig till grov tjänsteförseelse och att han hade brutit mot polisförordningens bestämmelser om hur polisen ska uppträda, alternativt mot anställningsavtalets lojalitetsplikt. Han anklagades också för att ha brutit mot regeringsformens  bestämmelser om att den som arbetar i offentlig verksamhet ska beakta allas likhet inför lagen och iaktta saklighet och objektivitet. Men polismannen hävdade att han bara hade utnyttjat sin grundlagsfästa yttrandefrihet och att bloggen bara var en fritidssyssla. Innehållet bestod bara av fiktiva berättelser. AD gav honom rätt.

 Carl Gustaf Spangenberg, universitetslektor vid juridiska fakulteten i Uppsala kommenterade tidigare domen om polisen så här:  ”En viktig poäng i Arbetsdomstolens dom är att yttrandefriheten gäller även när yttranden leder till upprördhet och känslor av kränkning. Den är något man måste tåla, som domstolen skriver. Yttrandefriheten har en kostnad. Om den bara ska  omfatta det vi gillar så blir den meningslös. För välartade, konstruktiva och positiva yttranden behövs ju ingen ­yttrandefrihet.”

Av: Lena Gunnars
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

1 kommentar

5
5
1
Nu visas kommentar 1-5

Nyheter

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

Lise Donovan på TCO drivs av rättspatos.

”Hallå, är det okej med shorts?”

Sommar och semester för de flesta. Men vilka regler gäller egentligen under ledigheten? Lag & Avtal ger dig svaren på de tolv viktigaste frågorna om din semester och arbetsrätt.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Spelet bakom ett brutet löfte

Spelet bakom ett brutet löfte

År 2010 gav Alliansen ett enda arbetsrättsligt vallöfte. Arbetsgivarnas kostnader vid uppsägningstvister skulle begränsas. Lag & Avtal har kartlagt vägen från löfte till färdigt förslag och hur det hamnade i långbänk. 1 kommentar

Här är partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Facket: Fel med 15 år av säsongsarbete

Kvinnan säsongsjobbade på plantskolan varje sommar i 15 år. Fel, anser facket som menar att hon är kvalificerad för fast jobb även resterande året.

Danskar räds svensk arbetsrätt
Danskar räds svensk arbetsrätt

Danskar räds svensk arbetsrätt

I södra Sverige finns 500 danska företag och många behöver advokatstöd för att förstå den svenska arbetsrätten. ”Svensk turordning är konstig för oss”, säger John Johansen, chef inom transportbolaget Dantras.

Advokaten avlivar myter om skillnader mellan länderna

”De får lära sig ha tålamod.”

Förbud mot kontroll av alla arbetssökande

Bara arbetsgivare som har stöd för det i lag ska få fortsätta att kräva utdrag från polisens belastningsregister. Det föreslår utredaren och förre AD-chefen Michaël Koch. 1 kommentar

LENNART KRIISA MÖTER
”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

Jonas Stenmo, arbetsrättschef på Almega, har en rad förslag för att modernisera arbetsrätten.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

JK-beslut: Chef åtalas för att ha sökt efter källa

Efter en artikel om brister i arbetsmiljön försökte chefen på äldreboendet ta reda på vem som lämnat uppgifter till lokaltidningen. Nu åtalas hon.

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Experterna på arbetsrätt svarar på frågan.

Regeringen misstror EU-kommissionens uppgifter

"Regeringen har inte fått några tillförlitliga uppgifter om att stapling skulle förekomma på den svenska arbetsmarknaden", skriver regeringen i sitt svar om visstidsanställningar till EU-kommissionen. 1 kommentar

EU-kommissionen: Las måste ändras

EU-kommissionen: Las måste ändras

Sverige måste förhindra att visstidsanställningar kan staplas på varandra.

EU varnar Sverige för visstid

Men gav regeringen två månaders respit.

Viktiga domar ska översättas

Regeringen har beslutat lägga 1,5 miljoner på översättning av vissa avgöranden från Europadomstolen.

Fördubbling av anmälda tjänstefel - men få fälls

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars i år.

Runt 8 000 anställda anmäls varje år för tjänstefel, men bara en handfull blir fällda. Justitierådet vill se hårdare tag. 3 kommentarer

Fler poliser anmälda för brott

Ökning med 15 procent på två år.

Så avgörs strejkens pr-krig

Så avgörs strejkens pr-krig

”Daglönare!” ”Löneutvecklingen saknar motstycke!” Orden är ingen slump. De är uttänkta strategier för att vinna mediekriget kring en strejk. Lag & Avtal avslöjar hur parterna jobbar.

Pr-konsulten utser tåg-strejkens vinnare

För dig som är prenumerant: Hur väl lyckades parterna med att få ut sitt budskap? Logga in för att läsa vem pr-konsulten utser som vinnaren!

"Fick igenom båda våra huvudkrav"

Seko:s avtalssekreterare Valle Karlsson är nöjd med uppgörelsen.

Tågstrejken är över

Både Seko och Almega sa ja till medlarnas bud. Budet innehöll en höjning av timanställdas löner.

Här är strejkens startskott

Seko varslade: ”Vi ser ingen annan utväg för att få igång konstruktiva samtal.”

Kvinnor tjänar på att byta jobb

Sedel

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar. Medlingsinstitutet har även analyserat hur lönen utvecklas för dem som bytt jobb.

Arbetsmiljölagen inspiration till åtgärder mot diskriminering

Mer pengar till DO och årliga lönekartläggningar. Det är två av förslagen på hur diskriminering stoppas, enligt den statliga utredning som presenterades på tisdagen.

DO:s arbete mot diskriminering ska bli effektivare

Ytterligare regeringsutredning beställd.

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Arbetsgivarens ord väger nästan alltid tyngre. Den slutsatsen drar två förbundsjurister efter att ha gått igenom trettio aktuella domar från AD. 4 kommentarer

DOM 29/13

Bh-storlek på bröstet inte okej.

DOM 67/13

Arbetsgivaren får kräva högskola.

DOM 9/14

Oacceptabelt bemötande av patienter.

DOM 24/14

Större tilltro till föreståndaren.

DEBATT: Arbetsdomstolen litar mer på arbetsgivaren

Förbundsjuristerna på Sveriges Ingenjörer kritiserar AD.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Sök efter Arbetsdomstolens domar

Så dömer AD

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

En av fyra jobbar på semestern

En av fyra jobbar på semestern

Och varannan känner sig tvungen att vara nåbar, visar rapport.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

Robotar låter som en miljöpartistisk dröm

Låt maskinerna ta över, tycker Maria Eriksson i sin krönika.

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Experten på arbetsrätt ger orolig anställd svar på frågan.

Avstängd för kräksjuka

Avstängd för kräksjuka

Här kan du tvingas vara hemma två dagar efter kräksjukan. Med full lön.

Kan kärleken kosta jobbet?

Kan kärleken kosta jobbet?

Ett av tio par träffas på jobbet. Lag & Avtal reder ut vad som gäller arbetsrättsligt.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.