Expertpanelen består av Kent Brorsson, Dan Holke och Pia Attoff.

Expertpanelen består av Kent Brorsson, Dan Holke och Pia Attoff.

Tipsa en vän om en artikel

Skyldig lämna utdrag ur belastningsregistret?

FRÅGA TILL EXPERTERNA. Jag är fast anställd på ett bemanningsbolag som hyr ut folk till lager. Nu är jag avstängd eftersom jag inte lämnat in ett utdrag ur belastningsregistret. Jag är ostraffad men känner mig kränkt, eftersom andra anställda inte behövt lämna in utdrag. Får arbetsgivaren göra så här?

Annons

EXPERTSVAR: Vilka krav en arbetsgivare kan ställa när det gäller olika typer av registerutdrag och liknande är endast delvis lagreglerat. I ditt fall är du anställd av ett bemanningsföretag och det framgår inte om det är bemanningsföretaget eller det företag som du är uthyrd till som kräver utdraget. Som anställd i ett bemanningsföretag är det dock bemanningsföretaget som är din arbetsgivare. Man kan säga att de arbetsrättsliga reglerna gäller mellan dig och bemanningsföretaget eftersom det endast är där som det finns ett avtalsförhållande.

I viss utsträckning, framförallt inom diskrimineringsområdet, skyddas dock en anställd även mot åtgärder från det inhyrande företagets sida.

När det gäller krav på utdrag från belastningsregistret handlar det om uppgifter som typiskt sett är mycket integritetskänsliga. Uppgifterna i det registret omfattas av så kallad absolut sekretess som är den strängaste formen av sekretess.

I dag finns inget hinder för en arbetsgivare att kräva att en arbetssökande visar upp intyg av olika slag. En statlig utredning har dock föreslagit ett förbud mot att utan lagstöd ställa krav på utdrag från belastningsregistret i samband med anställning men det har inte lett till någon lagstiftning (SOU 2009:44). Den arbetssökande kan naturligtvis vägra att lämna in ett intyg men får då sannolikt inte jobbet. På vissa delar av arbetsmarknaden, exempelvis inom skolområdet, finns det uttryckliga krav på att en arbetssökande innan anställningsbeslutet fattas ska lämna in utdrag ur belastningsregister.

När det gäller krav på utdrag från belastningsregistret i bestående anställningar är rättsläget inte helt klarlagt. Saken ställs på sin spets om den anställde inte tillhandahåller ett registerutdrag och arbetsgivaren då säger upp eller som i detta fall stänger av den anställde. En avvägning måste då ske i varje enskilt fall och utifrån arbetsgivarens skäl att kräva utdrag från belastningsregistret kontra den enskildes intresse av att skydda sin personliga integritet. Då bör beaktas att det är frågan om synnerligen integritetskänsliga uppgifter.

Lagstiftaren har i olika lagar angett att en arbetsgivares intresse av att ta del av uppgifter ur belastningsregistret ?i vissa sammanhang väger tyngre än den enskildes intresse av integritet. Förutom inom skolområdet finns det regler som ger arbetsgivare rätt att få del av uppgifter från registret när det gäller exempelvis poliser, tulltjänstemän, personal vid hem för barn och ungdomar och tjänster som har betydelse för rikets säkerhet. Men även inom dessa områden är det ofta bara vissa allvarliga och särskilt angivna brott som får eller ska kontrolleras. Det bör även noteras att en avstängning på grund av personliga skäl endast får ske om det finns godtagbara skäl.

Mot denna bakgrund är vår utgångspunkt att en arbetsgivare endast i undantagsfall har rätt att kräva att en anställd tillhandahåller ett utdrag från belastningsregistret utan stöd i lag. Det finns ännu inga rättsfall från Arbetsdomstolen där denna fråga behandlas.

Det är dock möjligt för en arbetsgivare att be att den anställde själv begär ut utdrag från belastningsregistret för att sedan på frivillig basis överlämna till arbetsgivaren.

Det kan även nämnas att en privat arbetsgivares behandling av personuppgifter om lagöverträdelser normalt strider mot personuppgiftslagen om behandlingen är automatiserad eller delvis automatiserad eller i registerform.

Av: Redaktionen Lag Avtal

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Carina Gunnarsson

Domare tar över Medlingsinstitutet

Ordföranden för Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson utsedd till generaldirektör.

"Det är ju lite som ett rollspel i rätten"

PROFILEN. Carina Gunnarsson, 60, har en lång meritlista.

”Bestämmanderätten är en 
helig ko för arbetsgivaren”

”Bestämmanderätten är en
helig ko för arbetsgivaren”

Chefsjuristen går i pension från Medlingsinstitutet. Men han kommer tillbaka – som medlare.
– Det ska bli kul. Jag har aldrig prövat förr, säger Kurt Eriksson.

Chefen ser dig även på gymmet

Chefen ser dig även på gymmet

Träna på gym två gånger i veckan – eller gå miste om nästa löneförhöjning. Nu ifrågasätts metodens integritet. 1 kommentar

”Skulle kunna vara diskriminering”

Var går gränsen för vad arbetsgivaren kan begära när det gäller friskvård och hälsa? Experterna på arbetsrätt svarar.

DE SVÅRA UPPSÄGNINGARNA
Facken vinner oftast

Facken vinner oftast

Facket har för första gången på tio år fått mer gehör i AD än arbetsgivarna i tvisterna om avskedanden och uppsägningar.
– Trevligt att vi vinner mer än vi brukar, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Brott på ledig tid kan ge sparken

Officeren, busschauffören, piloten, undersköterskan och kaptenen - att de här fem blev av med jobbet var rätt och riktigt, ansåg AD.

Snabba ryck om du vill protestera

Den uppsagda eller avskedade har bara två veckor på sig att klaga.

Domar i Arbetsdomstolen

20 mars 2014–8 april 2015

Konsten att krympa med värdighet

Konsten att krympa med värdighet

LEDARE. I arbetsrättens ankdamm råder en gemensam uppfattning: Arbetsgivarna ska oftast vinna i Arbetsdomstolen.

Varnade polisbefälet
stämmer arbetsgivaren

Polisbefälet glömde vapnet i omklädningsrummet. Han fick en varning. Nu stämmer Polisförbundet arbetsgivaren.

”Det blir så mycket kackel”

”Det blir så mycket kackel om det är mycket tjejer”. Det var butikschefens förklaring till varför kvinnan inte fick jobbet.

DO namnger alla företag

DO namnger alla företag

Namn offentliggörs innan ärendet är avgjort och namnet ligger kvar även i de fall företaget inte gjort något fel.

”Varumärket tar stryk”

DO:s namnpublicering upprör drabbade företag.

DO försvarar sig

Publiceringen av företagsnamn fortsätter.

OMPRÖVNING

Hälften får rätt i AD

Klubba och lagbok

GRANSKNING. Det kan löna sig att låta arbetsdomstolen pröva tingsrättens bedömning. Lag & Avtal har gått igenom AD:s bedömningar de senaste fem åren.

”Jag borde ha nöjt mig med tingsrättens dom”

Den som, likt Svenolof Edlund, driver sitt eget mål riskerar vid en förlust i AD att få betala flera hundra tusen kronor.

Regeringen vill ge
lärarna tre miljarder

Regeringen och arbetsmarknadsparterna diskuterar hur vårbudgetens tre extra miljarder ska fördelas.
- De eftersläpande lönerna är en av anledningarna bakom lärarbristen, säger Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström.

Uppdrag: Ena lärarkåren och få upp lönerna

Uppdrag: Ena lärarkåren och få upp lönerna

LENNART KRIISA MÖTER. Även i nästa avtalsrörelse kommer lärarna att kräva mest.
– Yrket måste uppvärderas, säger Johanna Jaara Åstrand, ny bas för Lärarförbundet.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Ingenjörerna närmare 17 miljoner

Volvo Personvagnar ville att tvisten om de två teknologernas uppfinning skulle avgöras i skiljenämnd, utan de allmänna domstolarnas offentlighet. Göteborgs tingsrätt har beslutat tvärtom.

Lagerarbetare beskylls för fusk

IF Metall hävdar att de avskedade inte har lurat till sig friskvårdsbidrag.

Sjuk av orättvis behandling

Känslan av att bli orättvist behandlad på jobbet kan göra att både chefer och medarbetare blir sjuka. Det visar en svensk avhandling.

Nytt sätt klaga på AD-dom

Nytt sätt klaga på AD-dom

För första gången har en svensk testat en ny väg att klaga över en dom från Arbetsdomstolen.
– Jag är glad över att fallet faktiskt kom upp, säger den tidigare socialministern Bengt Lindqvist.

Förslaget gav en halv miljon

Med de nya skraporna gick det åt mindre av de dyra ingredienserna i astmamedicinen. Det var värt 500 000 kronor, anser AD. 1 kommentar

”En sådan förbättring skulle vara guld värd”

”En sådan förbättring skulle vara guld värd”

PÅ PLATS I AD. Han vill ha drygt fem miljoner för sin del av det Astra Zeneca vann på förslaget under första året.
– Förslaget var inte beräkningsbart, säger bolagets ombud.

KROKOMDOMEN ÖVERKLAGAS
”RÅ missar halva juridiken”

”RÅ missar halva juridiken”

Erik Danhard

Frågan om arbetsgivaren hade berättigade synpunkter på den anställdas arbetsinsatser analyseras varken i domarna eller i överklagandet, skriver advokat Erik Danhard om överklagandet. 2 kommentarer

Riksåklagaren: Brotten är grova

Riksåklagaren överklagar den friande hovrättsdomen mot två chefer i Krokoms kommun. Åklagaren anser att deras brott är grova. 1 kommentar

Lars Persson

Lars Persson tog sitt liv 2010

Samma dag var han kallad till den förhandling där varslet om hans avskedande skulle tas upp.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 2

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Invandrarna görs till bete

KRÖNIKA. Måste missriktad högerpolitik verkligen göras till invandrarnas fel?

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.