Här är branscherna med verkliga minimilöner

Hotell- och restaurangföretagarnas kollektivavtal innehåller tre typer av minimilöner. Foto: Yvonne Åsell/SVD/Scanpix

Här är branscherna med verkliga minimilöner

40 procent inom kvinnodominerade hotell- och restaurangbranschen går på lägstalöner. Bland metallarna är det knappt 4 procent. ”Vi har kämpat länge med att lägstalönerna inte ska höjas så mycket”, säger Susanne Svärd Elfström, som förhandlade för Hotell- och Restaurangföretagarna 2010.

Annons
Här är branscherna med verkliga minimilöner

Hotell och restaurang i botten. Se statistiken.

Verktyg

Susanne Svärd Elfström får stöd av finansminister Anders Borg. Ministern pekade nyligen ut lägstalönerna som ett hinder för unga att få jobb. Han tog hotell- och restaurangbranschen och handeln som exempel.

- Var inte det bra? säger Susanne Svärd Elfström och tillägger: lägre löner ger större möjlighet att komma in på arbetsmarknaden.

Hotell- och restaurangföretagarnas kollektivavtal innehåller tre typer av minimilöner. Minimilöner för ungdomar i olika åldrar, minimilön för vanligt yrkesarbete och minimilön för kvalificerat yrkesarbete Efter sex år i yrket finns det ytterligare en minimilönekategori. 40 procent av alla anställda i den kvinnodominerade branschen går på någon av de tre typerna av minimilön.

Att lägstalönerna är en het fråga i avtalsrörelsen råder det ingen tvekan om. Christer Ågren, vice vd för Svenskt Näringsliv, har gått ut med att han tänker ta strid mot höjda lägstalöner. Men LO:s avtalssekreterare Per Bardh gav svar på tal: Det finns inga som helst empiriska belägg i forskningen för att höga lägstalöner skulle leda till ökad arbetslöshet.

Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekretare för IF Metall, kan inte heller se några problem med gällande lägstalöner. I hans förbund klättrar medlemmarna snabbt uppåt. Genomsnittslönen för stål- och metallverk är 23 600 kronor i månaden.

- Det är väldigt få inom vår bransch som går på lägstalöner. Det finns ingenting som pekar på att de är för höga. Inom teknikavtalet ligger de på 16 600 kronor i månaden, ändå anställs folk på en bit över 18 000 kronor, säger han.

Christer Ågren menar att lägstalöner driver på arbetslösheten och att det måste finnas en arbetsmarknad för grupper med låg konkurrenskraft.

Men Veli-Pekka Säikkälä anser att i alla fall IF Metall redan gått arbetsgivaren till mötes på det området.

- Vi har slutit ett yrkesintroduktionsavtal som innebär att man kommer överens om en utbildningsplan och där går det att göra avvikelser, säger han.

Men det är inte alla på arbetsgivarsidan som anser att lägstalönerna är för höga. Robert Schön, förhandlingschef för Stål- och Metallarbetsgivarna konstaterar att få personer går på dem inom stål- och metalls avtalsområde.

- Vi har haft lägstalöner i våra avtal sedan många år. Det är ingen stor fråga för oss, säger han.

Handels och Hotell- och restaurangfacket har tagit reda på vad som hände när arbetsgivaravgifterna för unga sänktes 2009. Andelen 18-26-åringar var i hotell- och restaurangbranschen närmare 47 procent 2006, och inom handeln närmare 37 procent. Efter sänkningen av arbetsgivaravgiften hade andelen snarare minskat än ökat, 45,5 procent respektive 35,3 procent.

Hotell- och restaurangfacket tillbakavisar idén om att lägre minimilöner skulle ge fler jobb.

- Finns det ett arbete att utföra, och arbetsgivaren inte kan utföra jobbet själv, så finns det en anställd. Lägre lön leder till att en och samma person måste ha flera jobb för att kunna försörja sig. Den utvecklingen vill vi inte ha, säger Mats Hansson, Hotell- och restaurangfackets avtalssekreterare.

Handels Stefan Carlén ser lägstalönerna som ett skydd mot lönedumpning.

- Hade vi inte haft minimilöner hade arbetsgivarna haft möjlighet att betala extremt låga löner, säger han.

Fakta Hotell och restaurang i botten

Genomsnittlig månadslön (cirka) enligt senaste statistik.
Stål- och metallverk 23 600
Verkstadsindustri 23 400
Stat, arbetare 22 200
Landsting, vård 21 000
Detaljhandeln 20 887
Kommun, äldre- och handikappomsorg 19 900
Kommun, barnomsorg 19 800
Hotell och restaurang 19 605

Fakta Lägstalöner, arbetare

Kommunal-SKL

Totalt antal medlemmar på avtalet: 364 000.

Lägstalön: 15 685. Från 1 april, 16 070 (enligt Medlingsinstitutet)

Andel som går på lägstalön: 0,4 procent (1?400 st). ”Vi ser att lönerna ökar med stigande ålder och att lönen når sin topp vid cirka 40 års ålder.”

Teknikavtalet

Totalt antal medlemmar på avtalet: 117 762.

Lägstalön: 16 641 kronor. Från 1 april 16 940 kronor. (MI)

Andel som går på lägstalön: Färre än 200 personer: 0,5 procent tjänar mindre än 17 500 kronor per månad, av dessa är 70 procent kvinnor. 2 204 personer tjänar mindre än 18 500 kronor i månaden, av dem är 34 procent kvinnor.

Stål och Metallområdet

Totalt antal personer på avtalet: 19 950.

Lägstalön: 15 625 kronor. Från 1 april 16 172. (MI).

Andel som går på lägstalön: 14 personer gick på lägstalön 2007, (då var det totala medlemsantalet på avtalet 22 000).

Hotell och restaurang,
Gröna riksavtalet

Totalt antal personer: Cirka 20 000 medlemmar. Antalet individer i branschen är flera gånger högre beroende på att 36 procent arbetar deltid och 24 procent är visstidsanställda. 65 procent är kvinnor.

Minimilön: Minimilönen för vanligt yrkesarbete är 17 781 kronor. Från 1 april 18 393 kronor.

Förutom minimilön för vanligt arbete finns det minimilöner för ungdomar i olika åldrar och minimilön för kvalificerat yrkesarbete. Efter sex år i yrket har vuxna ytterligare en minimilönekategori.

Andel som går på minimilön: 18 procent av dem som är i branschen går på minimilön för vuxna arbetare. 40 procent av alla anställda i branschen går på någon av de olika typerna av minimilön.

Detaljhandeln

Totalt antal personer: 132 000 anställda inom detaljhandelsområdet. 68 procent är kvinnor.

Minimilön: 17 005 kronor i månaden. Från 1 april höjs den till 17 407 kronor.

Andel som går på minimilön: 7–8 procent. Men minimilönerna är olika för 16–17, 18 och 19-åringar. Dessutom kan man ha minimilön som gäller för 18-åringar med ett års branschvana, två års branschvana och tre års branschvana. Högsta minimilönen har den som är 19 år med tre års branschvana. Den ligger på 19 535 kronor.

Sekos telekomavtal

Totalt antal medlemmar: 10 000 till 15 000.

Lägstalön: 15 200. Från 1 april 15 596 kronor.

Andel som på lägstalön: Inte ens 1 procent.

GS- avtalet för
Trä- och möbelindustri

Totalt antal personer: 18 000 medlemmar.

Minimilön: 17 678 kronor. Från 1 april 18 209 ­kronor.

Andel som går på lägsta minimilön: Bara dem som är minst 18 och helt saknar branscherfarenhet/yrkesutbildning kan gå på lägsta minimilönen i avtalet. På företag som omfattas av riksavtal är det omkring 1,5 procent av de anställda som har den lönen.  Minimilönen för den som har tre års yrkeserfarenhet/yrkesutbildning är högre. Generellt höjs sedan lönen med ökad branscherfarenhet årligen. På företag med hängavtal kan andelen med minimilön var något högre.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Av: Lena Gunnars
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Experten: Så stoppar du mobbning på jobbet i tid

Experten: Så stoppar du
mobbning på jobbet i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare Harald Pedersen. Grannlandet har en metod som Sverige saknar.

”Kommunen använde Las för att mobba”

Arbetsrättsjuristen: Så användes turordningen mot socialsekreteraren.

EU varnar Sverige för visstid

EU:s regler om visstid måste följas, kräver EU-kommissionen och ger regeringen två månaders respit. ”Det är bra att kommissionen fortsätter att trycka på”, säger TCO:s chefsjurist.

Hemligstämplat EU-svar om visstid

Regeringen har hemligstämplat EU-kommissionens svar på frågan om staplandet av visstidsanställningar.

Nytt avtal ger fred i skärgårdstrafiken

Nytt avtal är klart för skärgårdstrafiken på öst- och västkusten.

2008 tog Sveriges Fartygsbefälsförening ut befälhavare på 27 skärgårdsbåtar i Göteborg och Stockholm i strejk. Nu kan skärgårdstrafiken åter igen stoppas.

Strejk hotar skärgårdstrafiken

”I slutändan kommer det att drabba de boende i skärgården som drabbades av strejk så sent som i höstas”, säger Stefan Koskinen på Almega. 1 kommentar

Irländskt byggföretag dumpade lönerna - stäms för andra gången

För ett par veckor sedan stämde Byggnads det irländska byggföretaget för att deras utländska arbetstagare fått för låg lön. Nu plussas kravet på med 800 000 kronor.

Byggnads kräver 3,5 miljoner av irländskt företag

Det irländska byggföretaget har tjänat nära tre miljoner på att betala utländska arbetstagare för låg lön, hävdar facket.

70-åring ville fortsätta köra taxi

Blev diskriminerad på grund av sin ålder när uppdragen uteblev, anser Diskrimineringsombudsmannen.

Stämningar ökar över hela världen

Stämningarna om åldersdiskriminering ökar, bland annat i USA.

Abortvägrande barnmorska blev inte diskriminerad

Barmorskan vägrade utföra abort och blev nekad anställning tre gånger. DO anser inte att det handlar om diskriminering på grund av hennes tro.

Konditorns uteblivna lön åts upp

Konditorns uteblivna lön åts upp

Konditoriet sparade pengar när konditorn inte fick avtalsenlig lön. Men besparingarna äts upp av skadeståndet som Arbetsdomstolen nu beslutat om.

Torolf Jansson diskriminerades av Transportstyrelsen, anser tingsrätten.

Tingsrätten: Lokförare med Aspergers diskriminerades

Transportstyrelsen diskriminerade lokföraren Torolf Jansson på grund av sitt funktionshinder, Aspergers syndrom, anser tingsrätten. Hans förmåga att köra tåg bedömdes aldrig.

”Känt mig orättvist behandlad”

Lokförare vill han ha upprättelse för Transportstyrelsens motstånd och kräver 200 000 kr i diskrimineringsersättning.

Broöppning som kostade
två liv var tjänstefel

Det vakthavande befäl vid polisen som såg till att Hjulstabron öppnades för stoppa misstänkta snattare döms för tjänstefel. 7 kommentarer

Åtalad polis slipper omplacering

Åtalad polis slipper omplacering

Polisen som beordrade en öppning av Hjulstabron i Strängnäs vilket ledde till två personers död åtalas för tjänstefel.

Elev sextrakasserade personal

Han drog igång en påhittad sexakt med stönande och juckande i skolans kafeteria. Nu döms en 16-årig elev för sexuellt ofredande av två anställda.

Facket om mordhot inför 
SD-besök: Utred arbetsmiljön

Facket om mordhot inför
SD-besök: Utred arbetsmiljön

Vårdpersonal har mordhotats efter att ha protesterat mot besök av Sverigedemokraterna. Nu kräver Vårdförbundet en skyndsam utredning av hur det planerade SD-besöket påverkar arbetsmiljön.

Läkare stoppade Åkesson - ville värna arbetsmiljön

Blockerade vägen för SD-ledaren på studiebesök. Nu riskerar läkaren att få en reprimand.

”SD-facket” satsar på väktare och vårdpersonal

”SD-facket” satsar på
väktare och vårdpersonal

Nystartat fackförbund ser sig som ett nytt LO.

DO kritiserar skillnad
mellan löner i landstinget

Mansdominerade yrken inom landstinget Blekinge har högre medianlöner än likvärdiga yrken där kvinnor är i majoritet. Osakligt, anser Diskrimineringsombudsmannen.

Fyra bolag struntade i DO:s granskning

Slutdatum för landstingen och de landstingsägda bolagen att lämna in lönekartläggningar har passerats.

Sparkad av arbetsgivaren - sviken av facket

Sparkad av
arbetsgivaren -
sviken av facket

Nu har hygienteknikern stämt fackförbundet till tingsrätten med hjälp av en privat jurist.

Här är fonden som
stoppade strejken

Äntligen ordning och reda i byggbranschen. Det är budskapet som både arbetsgivare och fack förmedlar efter att under måndagskvällen ha avstyrt en omfattande byggstrejk.

Tre medlare ska stoppa strejken

Här är medlarna som ska få fart på byggförhandlingarna.

Facket varslar om storstrejk

Den 1 april måste lösning finnas för entreprenörernas ansvar.

”Vi förstår inte varför”

Byggarbetsgivarna oförstående till att facket säger upp avtal.

Städare kastades mellan
jobb och arbetslöshet

Först fick de fem hotellstädarna ha kvar sina jobb, sedan sades de upp - för att sen deltidsanställas igen. Nu stämmer facket städbolagen.

Så vill partierna förändra arbetsrätten i EU

Så vill partierna förändra
arbetsrätten i EU

De utstationerades rättigheter står i fokus inför EU-valet. Men redan nu kan reglerna ändras. Efter valet vill vänstern öka de fackliga rättigheterna. 1 kommentar

Enkät med toppkandidaterna

Parlamentariker och partiernas toppolitiker svarar på frågan: Hur vill ni förändra arbetsrätten i EU? 2 kommentarer

Pilot fick rätt efter vin i cockpit

Piloter i cockpit

Piloten hade sagts upp på grund av personliga skäl, sedan hon på sin fritid bjudits på vin i cockpit. Flygbolaget stämdes till Arbetsdomstolen, men nu har parterna förlikats.

Piloten drack vin i cockpit - fick sparken

Piloten var inte i tjänst, menar Svensk Pilotförening som stämmer arbetsgivaren.

Stopp för lönefusk
efter AD-stämning

IF Metalls stämningar av två bemanningsföretag gav snabbt resultat. Nu får de anställda de löner och ersättningar de har rätt till.

Bemanningsföretag stäms till AD för fusk med lönerna

Hade inrättat tidsbanker för anställdas löner.

I dag är det löning – mer
till män, mindre till kvinnor

Kvinnor får ut cirka 90 procent av sina manliga kollegors lön. Och företagen lever inte ens upp till de numera lägre kraven på lönekartläggning, visar en ny undersökning. 2 kommentarer

”De flesta arbetsgivare jobbar för jämställda löner”

”De flesta arbetsgivare
jobbar för jämställda löner”

Diskrimineringsombudsmannen granskar allt fler företag, visar årsrapport.

Bärplockare ger upp krav på lön

Bärplockare ger upp krav på lön

Det thailändska bemanningsföretaget pressade 150 bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

Så sökte Kommunal upp medlemmar i Thailand

Tre länder och två världsdelar möts för att avgöra bärplockarnas öde. ”Det kan vara knepigt ur bevissynpunkt”, säger ombudet.

Okej säga upp trött anställd

Det fanns inte längre några arbetsuppgifter som truckföraren klarade av. Då fick han sägas upp, anser Arbetsdomstolen. 3 kommentarer

AD: Rätt sparka städare
när SJ tog över avtal

När SJ avslutade städavtalet med ISS blev städarna av med jobbet. Åldersdiskriminering, ansåg facket. Men Arbetsdomstolen håller inte med. 1 kommentar

SJ anklagas för åldersdiskriminering

SJ tog över städningen av tågvagnar efter att bolaget ISS sagt upp entreprenadavtalet. Men majoriteten av personalen ville SJ inte ta över. Nu stämmer fackförbundet Seko företaget.

”Uppseendeväckande att SJ sänkte åldern med 15 år”

SJ tog tillbaka tågstädningen men ville ha kvar 39 av de 129 anställda.

Nekades ledigt för bi-allergi

Ett bi

Elektrikern nekades permission för behandling av sin överkänslighet mot bin. Avtalsbrott, anser facket och stämmer arbetsgivaren.

Bemanningsföretag
stäms på 4 miljoner

Bemannia Kontor har systematiskt betalat sina anställda timlöner i stället för garantilöner. Nu stämmer Unionen företaget och Almega Bemanningsföretagen.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Sök efter Arbetsdomstolens domar

Sök bland AD:s domar

Prenumerant! Sök på ämne, dom eller målnummer på vår sajt.

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Experten på arbetsrätt ger orolig anställd svar på frågan.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

”Offentlig sektor har
låst in kvinnorna”

Maria Eriksson: Varför är vänstern så emot privata företag?

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

Teamwork

Gott ledarskap
lönar sig inte

Ansvar för verksamheten och ekonomin det som räknas.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Kan vi göra löneavdrag för bortappad mobil?

Kan vi göra löneavdrag
för bortappad mobil?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga. 1

Ann Charlott Altstadt

Prins Daniel dömdes till livslångt utanförskap

Ann Charlott Altstadt: I Sverige finns en skapad Utanförskapslinje.

Sänkt lön oroade mest 2013

Sänkt lön oroade mest 2013

Stämningsansökningarna hos Arbetsdomstolen fortsätter öka. 1

Avstängd för kräksjuka

Avstängd för kräksjuka

Här kan du tvingas vara hemma två dagar efter kräksjukan. Med full lön.

Kaffe ger bättre minne

Kaffe ger bättre minne

Allt som behövs är två koppar kaffe, konstaterar forskare.

Möt din rädsla – och väck idéerna

Möt din rädsla –
och väck idéerna

Utvecklarens bästa tips på hur du tränar upp din kreativa förmåga.

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Kan chefen förbjuda oss
att tala med media?

Experterna på arbetsrätt svarar.

Fri sittning på jobbet

Fri sittning på jobbet

Glöm en egen vrå på kontoret. Nu är det fri sittning – eller löpning – som gäller.

Kan kärleken kosta jobbet?

Kan kärleken kosta jobbet?

Ett av tio par träffas på jobbet. Lag & Avtal reder ut vad som gäller arbetsrättsligt.

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Har vi rätt till jobb
när vi läggs ner?

Experterna ger råd om avdelning som läggs ut på entreprenad. 1

Bestämt kroppsspråk

Så får du andra att lyssna

Behärska ditt kroppspråk för att få omgivningen att lyssna. 2

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.