TCO kräver av de politiska partierna att de inför valet ska redogöra för hur de ska lösa problemet med vidareutbildning. Även om alla erkänner att behovet finns, saknas incitamentet hos både arbetsgivare och den enskilde. Arbetsgivaren riskerar kostnader för utbildning som gör den anställde mer attraktiv för andra och den enskilde har inte råd. Resultatet är inlåsning och den situation som 25 procent av de svarande anger i TCO:s opinionsundersökning: ”har inte fått tillräckligt med kompetensutveckling/vidareutbildning för att utföra nuvarande arbetsuppgifter”.

Bakgrunden till denna kompetensbrist är att för varje jobb som omsätts – vilket är alla jobb i Sverige under en period av fem år ur statistisk synvinkel – höjs kraven.

För att bygga under sina krav publicerar TCO idag en rapport, ”TCO granskar: Växande behov av vidareutbildning” som bygger på en undersökning som organisationen har låtit Novus Opinion göra. Populationen utgörs av två tusen svenskar i åldern 30 till 55.

Som nämnts svarar 25 procent att de inte kan nog för sitt jobb. 33 procent får inte utbildning för jobb som de skulle vilja ha hos sin arbetsgivare, 50 procent får inte utbildning för att gå vidare på arbetsmarknaden.

A-kassan lyfts fram som ett alternativ i enkätfrågorna. 84 procent skulle kunna tänka sig att studera om de fick en ersättning motsvarande A-kassa. Och till sist – som en vinkning åt politikerna – anser 90 procent av de tillfrågade att samhället bör ge stöd åt den som önskar vidareutbilda sig.

Värt att notera är att 52 procent av de tillfrågade faktiskt deltagit i någon form av kompetensutveckling hos sin arbetsgivare.