Expertpanelen består av Kent Brorsson, Dan Holke och Pia Attoff.

Expertpanelen består av Kent Brorsson, Dan Holke och Pia Attoff.

Får jag skriva om jobbet på Facebook?

Arbetsrättsexperterna vet vad som gäller.

Annons

Har du gått över gränsen på Facebook?

Se resultatet
  • Ja 11%
  • Nej 89%
Rösta
Verktyg

FRÅGA: Kan det jag skriver på Facebook eller på min blogg påverka min anställning?

EXPERTSVAR: Sociala medier som Facebook, Linkedin, Twitter och bloggar medför att anställda och arbetsgivare måste ta ställning till hur man ska förhålla sig till dessa informationskanaler.

Problem kan uppstå om en anställd framför allvarlig kritik mot arbetsgivaren på internet, vilket kan leda till att anställningen påverkas. Även det faktum att en anställd lägger ned avsevärd tid på att använda internet i privata syften under arbetstid kan leda till problem (se bland annat AD nr 49/1999).

Det är viktigt att betona att arbetsgivaren äger arbetsverktygen. Denne kan därför bestämma hur datorer och mobiler ska användas, det vill säga om man får använda dem för privat bruk, gå in på Facebook på arbetstid, lägga upp filmer eller blogga.

Alla anställda är bundna av en lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare, vilket innebär att en anställd inte får skada arbetsgivaren. Lojalitetsplikten behöver inte ha formaliserats i något avtal utan gäller inom alla anställningsförhållanden. Frågan om hur långt lojalitetsplikten sträcker sig när det gäller att kritisera sin arbetsgivare har i år berörts av expertpanelen även i nr 9 av Lag&Avtal.

När det gäller vad en anställd skriver på internet måste man göra skillnad på om den anställde arbetar inom privat eller offentlig sektor.

En anställd inom stat, kommun eller landsting har rätt att framföra sina åsikter under förutsättning att man därigenom inte röjer sekretessbelagd information. Arbetsgivaren får inte heller efterforska vem som uttalat sig. ­Offentligt anställdas yttrandefrihet är grundlagsskyddad. 

Inom privat sektor är dock de anställda bundna fullt ut av sin lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare. Lojalitetsplikten för privat anställda kan sägas väga tyngre än rätten att få yttra sig helt fritt och gäller både under arbetstid och fritid.

Detta kan leda till följder för en privatanställd som till exempel väljer att framföra kritik om sitt arbete på sin blogg eller på Facebook. En privatanställd får inte kritisera sin arbetsgivare så att dennes verksamhet allvarligt skadas eller på annat sätt försvåra arbetsgivarens verksamhet. I rättspraxis finns fall där man ansett att allvarlig offentlig kritik kan leda till uppsägning och i grova fall även till avsked, men det är en intresseavvägning i varje enskilt fall där även den anställdes intresse av yttrandefrihet vägs in.

Av betydelse är på vilket sätt den anställde har framfört kritik, om denne först försökt att diskutera saken med sin arbetsgivare – om agerandet varit aggressivt eller sakligt, om det varit ägnat att skada arbetsgivaren – och den anställdes position.

Detta innebär självfallet inte att all kommunikation på internet angående arbetsgivarens verksamhet är förbjuden, där­emot måste man som anställd agera med ett gott omdöme.

För att undvika onödiga konflikter är det viktigt att det finns en skriftlig policy på arbetsplatsen för hur de anställda får använda arbetsgivarens datorer och annan liknande utrustning.

På fritiden är det naturligtvis fritt fram för den anställde att använda Facebook och liknande från sin egen dator, men man ska tänka på att lojaliteten mot arbetsgivaren gäller även då. 

Fakta Experterna svarar

Experterna svarar på dina frågor Har du något arbetsrättsligt bryderi du grubblar på? Lag&Avtals expertpanel kan ge råd och svar på dina frågor. Du behöver inte ange ditt namn i tidningen, men redaktionen måste få veta vem du är. Skicka e-post till redaktionen@lag-avtal.se eller skriv till Lag&Avtal, 106 12 Stockholm.

Av: Redaktionen Lag Avtal

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

2 kommentarer Sortera: Senaste överst

5
5
2
Nu visas kommentar 1-5
Nyheter

Facebookrektorn får fullt
skadestånd efter tre år

Rektorn som blev felaktigt uppsagd av gymnasium för att ha publicerat bilder med sexanknytning på Facebook får nu ersättning. AD köper inte gymnasiets argument att rektorn fick skylla sig själv.

Var privat på Facebook

Var privat på Facebook

Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex.
Då fick han sparken.
– Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson. 1 kommentar

Pia Attoff

Experten: Skriv facebook-policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas, även på fritiden, enligt arbetsrättsexperten.

Storstrejk lamslog Norge

Storstrejk lamslog Norge

Facken protesterar mot förändringar på arbetsmarknaden.

Diskriminerad jurist
får 75 000 i ersättning

Den 52-årige juristen blev inte kallad till intervju - trots att han hade meriterna som efterfrågades. Migrationsverket medger nu att mannen har utsatts för åldersdiskriminering.

"Vad är bättre än en fräsch 50-åring?"

"Vad är bättre än en fräsch 50-åring?"

Han fick höra att han var för gammal för jobbet. Fast han var i sina bästa år.
- Om jag hade ett företag skulle jag ha tänkt annorlunda, säger Ingemar Hedlund.

"Du ska bli behandlad utifrån den du är"

Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg värnar det viktigaste:
- Du ska bli behandlad utifrån den du är, inte utifrån en norm, säger hon.

LENNART KRIISA MÖTER
Hans mål i utskottet: Sätta käppar i hjulet

Hans mål i utskottet: Sätta käppar i hjulet

– Alltid finns det någon skrivning som vi inte kan ställa oss bakom, säger Sven-Olof Sällström, Sverigedemokraternas ledamot i arbetsmarknadsutskottet.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
SJÄLVMORDET I KROKOM
Därför vill åklagaren ha strängare straff

Därför vill åklagaren
ha strängare straff

Förhandlingarna i hovrätten i det uppmärksammade Krokommålet pågår. Åklagaren Åse Schoultz yrkar på strängare straff för de båda cheferna. 3 kommentarer

Fällda cheferna blev utköpta

Fällda cheferna blev utköpta

- Ett hyggligt slut på en trist historia, säger Rolf Löfberg, som är chefsförhandlare på Akademikerförbundet SSR.

”Tingsrätten dömde fel”

Även den dömda socialchefen i Krokoms kommun överklagar tingsrättsdomen.

Chef överklagar dom om självmord

Enhetschefen anser inte att han orsakat socialsekreterarens självmord.

Juristen: Kommunen använde Las för att mobba

Det hävdar arbetsrättsjuristen Mats El Kott.

Du kan vara ansvarig!

Du kan vara ansvarig!

Du kanske har arbetsmiljöansvar utan att veta om det. "Undersök vad som gäller och få det skriftligt", är arbetsrättsspecialistens råd. 1 kommentar

Så stoppades skyddsombudet

Trots att det ingick i hans uppdrag att utreda olyckor fick Byggnads arbetsmiljöhandläggare inte ledigt för att åka till olycksplatsen.

Talentum stäms till AD

Talentum, som bland annat ger ut Lag & Avtal, stäms av Journalistförbundet.

”Tog ut absurt mycket tid”

”Tog ut absurt mycket tid”

Förtroendemannen var ledig och utförde sitt uppdrag därför att Byggnads lade tolkningsföreträde. Alltså betydde bolagets nej inte att han blev hindrad, enligt AD som gick på arbetsgivarens linje. 1 kommentar

Skyddsombud kunde sköta sina uppdrag

Skyddsombudet blev nekad ledighet flera gånger för sina fackliga uppdrag. Men det var varken fråga om lag- eller avtalsbrott, anser AD.

"Domen ett moment 22 för fackliga förtroendemän”

DEBATT. Den fackliga organisationen tvingas välja mellan att lägga ett tolkningsföreträde eller i stället yrka skadestånd. Det blir konsekvensen av en dom från Arbetsdomstolen, anser debattören.

Talangscout fick sparken
efter inlägg på Facebook

Talangscout fick sparken efter inlägg på Facebook

De rasistiska kommentarerna på facebook kostade Torben Aakjaer jobbet hos engelska fotbollsklubben Manchester United.

Unikt fall: Arbetsgivarens lojalitetsplikt prövas i AD

Domstolen ska ta ställning till om SVT har agerat illojalt mot en programledare efter ett facebookinlägg.

Programledaren: Har vi någon yttrandefrihet i vår fritid?

Programledaren: Har vi någon yttrandefrihet i vår fritid?

Programledaren Mikael Wadström blev varnad och omplacerad. Unionen har stämt SVT.

Pia Attoff

Experten: Skriv facebook-policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas, även på fritiden, enligt arbetsrättsadvokaten

3 AD-mål om sociala medier

Polis och retor med rätt att vara tveksamma.

Huliganerna fyllde åskådarläktaren i Arbetsdomstolen under förhandlingen om Marcus Nilsons brutna avtal. Flera bar Djurgårdströjor och några hade också DFG-märken. DFG står för Djurgårdens Fina Grabbar, en av Sveriges största huliganfirmor. Illustration: Carina Eriksson

Allt är förlåtet - utom
för DIF-supportrarna

AD-tvisten har parterna lagt bakom sig. Marcus Nilson, 36 år, är tillbaka på isen för Djurgården Hockey. Men långt ifrån alla har glömt bråket.

AD: Djurgården bröt mot Las

DIF ska betala en halv miljon kronor till hockeyspelaren Marcus Nilson.

Experten: Både spelare och klubb vinner på avtal

Experten: Både spelare och klubb vinner på avtal

Det går att avtala bort knöliga lagbestämmelser. Det säger ordförande i Disciplinkommittén för certifierade spelaragenter.

”De värsta supportrarna var där”

Huliganfirman DFG intresserade sig för rättegången.

Därför lönar sig sällan trots i AD

Därför lönar sig sällan trots i AD

Tredskodomar är juridikens walk over. 2014 slutade fler tvister än vanligt med en tredskodom.

Här hittar du alla AD-domar 2014

Special för dig som är prenumerant på Lag & Avtal.

Läs mer
”Trygghet för oss som kör”

”Trygghet för oss som kör”

I taxibranschen är så gott som alla bilar utrustade med gps. Syftet är säkerhet och effektivitet.

Därför tjuvkikar chefen på sina anställda

En stor del av övervakningen i arbetslivet handlar i dag om material som samlas in.

Så övervakas du på din arbetsplats

Så övervakas du på din arbetsplats

Kameror, gps, loggar, drogtester, körjournaler, passerkort och mejl. Lag & Avtal reder ut var gränserna går.

Får arbetsgivaren kolla mejlen?

Fem frågor och svar om vad som är tillåtet och inte.

Tre experter om rättsläget: - En het potatis

Fem lagar som styr vad arbetsgivaren har rätt att göra och inte.

Medlingsinstitutet får jämställdhetsuppdrag

Da'n före da'n fick Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund gehör.

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars 2013.

Polis överklagar till HD

Polisbefälet som dömdes för tjänstefel efter att ha beordrat broöppningen som ledde till två dödsfall överklagar hovrättsdomen till Högsta domstolen.

Tjänstefel att beordra broöppning

Polisbefälets livsfarliga åtgärd stod inte i proportion till målet att stoppa misstänkta snattare, anser hovrätten. 3 kommentarer

”Tjänstefel i det närmaste avkriminaliserat”

Runt 8 000 anställda anmäls varje år för tjänstefel men bara en handfull blir fällda. 3 kommentarer

Nu får danska rätten
avgöra Karstens öde

Fetma kan vara ett funktionshinder. Det slår EU-domstolen fast och överlämnar till danska domstolen att avgöra i fallet med den uppsagda förskolläraren Karsten Kaltolft, 160 kg.

Karsten Kaltoft: Bra att frågan väcks

Karsten Kaltoft: Bra att frågan väcks

– Jag hoppas att domen ska leda till att Billund kommun förstår att det inte är okej att sparka någon bara för att man är tjock, så länge man sköter sitt jobb.

Yara-fallet: Här görs rektorn till syndabock

Yara-fallet: Här görs rektorn till syndabock

Rektorn utsågs till syndabock för den åttaåriga flickans död, hävdar Lärarförbundet.
– Kommunledningen blev pressad, säger Mikael Jansson, förhandlingschef på Karlskrona kommun.

Professorn: Även arbetsgivaren måste vara lojal

Professorn: Även arbetsgivaren måste vara lojal

– Lojalitetsplikten är ömsesidig. Det följer av allmänna kontraktsrättsliga principer, säger professor Kent Källström.

Arbetsgivarens lojalitetsplikt prövas i AD

I februari ska domstolen ta ställning till om SVT har agerat illojalt mot en programledare.

Neka SD-reklam kan kosta Syndikalisterna 100 000 kr

Neka SD-reklam kan kosta Syndikalisterna 100 000 kr

Bussföretagen anser att Syndikalisterna gjorde fel när de varslade om stridsåtgärder mot bussar som körde med valreklam för Sverigedemokraterna. 7 kommentarer

Turordning mot utbildning

Turordning mot utbildning

För att förändra spelreglerna för arbetsmarknaden krävs att både fack och arbetsgivare är beredda att betala för det. Men byteshandeln är så känslig att alla för ett år sedan lämnade förhandlingsbordet. 1 kommentar

Arbetsgivarna: Facken måste leverera

Arbetsgivarna: Facken måste leverera

Arbetsgivarnas budskap till PTK är glasklart. Facket måste vara med och skrota turordningsreglerna.

Facket: Vårt förslag är win-win

Facket: Vårt förslag är win-win

Peter Hellberg, Unionen, tillbakavisar påståendet att PTK enbart erbjuder näringslivet småsmulor.

Förslaget som fick facket att se rött

Svenskt Näringslivs förslag till omställningsavtal har ett dramatiskt innehåll.

Betalda studier – men villkoren är många

Kompetensstiftelsen ska ge privatanställda tjänstemän möjlighet att studera med inkomst.

Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Farorna med att aldrig säga nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen.

Engagemang viktigt vid återhämtning

Arbetsgivaren och anhöriga måste engageras i arbetet med rehabilitering av den som är utbränd, enligt docent Lena-Karin Erlandsson.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Jobbigt samtal ingen match

Jobbigt samtal ingen match

Hur får man det svåra samtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag dra upp på tempot?

EXPERTFRÅGA. Jag kommer att bli utbränd om jag jobbar snabbare. Experterna på arbetsrätt svarar.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Svårt starta ny a-kassa

KRÖNIKA. Ska facken stå i symbios med partier måste det finnas fler oberoende a-kassor att välja på, skriver Maria Eriksson.

Är du artig nog?

Är du artig nog?

Tio tips när du reser i världen.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Därför buar jag inte ut Jimmie Åkesson

KRÖNIKA. SD:s önskescenario har slagit in. 2

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi läsa anställdas e-post?

Experterna i arbetsrätt vet vad krävs för att få kolla den misstänktes e-post?

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag vinna i AD?

Vad gäller vid omplacering? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Jag är en lag-gubbe”

”Jag är en lag-gubbe”

- Jag har alltid jobbat på det här sättet, tillsammans med andra människor, säger Pappers nya ordförande Matts Jutterström.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.