Bygg är den mest jämställda branschen när det gäller andelen kvinnliga chefer, visar nya siffror från Statistiska centralbyrån, SCB.
Enligt SCB var andelen kvinnliga chefer lägre än andelen kvinnor bland anställda i samtliga branscher i Sverige 2007. Störst obalans i könsfördelningen bland chefer fanns inom utbildning och forskning där kvinnorna utgjorde 74 procent av de anställda, jämfört med 55 procent av cheferna. Minst obalans hade byggbranschen där andelen kvinnliga chefer var nästan lika stor som andelen kvinnliga anställda, även om endast åtta procent av de anställda i branschen var kvinnor. Men andelen kvinnor i chefsposition har ökat med två procentenheter i Sverige sedan 2002. Männen var dock fortfarande kraftigt överrepresenterade 2007, då de hade hela 71 procent av chefsposterna. Bara fem av chefsyrkena hade en någorlunda balanserad könsfördelning, bland annat personalchefer, reklam- och PR-chefer och ekonomichefer samt administrativa chefer. Övriga 22 chefsyrken dominerades av män. Bland anställda verkställande direktörer och verksamhetschefer var nio av tio män. Enligt SBC:s statistik finns en jämnare könsfördelning bland chefer i de yngre åldersgrupperna. Skillnaden i andelen manliga chefer jämfört med andelen kvinnliga minskade mellan 2002 och 2007 för alla åldersgrupper. Fördelningen var dock betydligt jämnare i de yngre åldersgrupperna. Men bland 124 100 nytillträdda chefer sedan 2002 var endast var tredje en kvinna. Manliga chefers dominans är minst i statlig sektor där könsfördelningen bland anställda nästan var jämn samtidigt som "bara" 62 procent av cheferna var män. I privat sektor var 77 procent av cheferna och 62 procent av de anställda män. 46 procent av landstingets chefer var män, jämfört med 19 procent av de anställda, vilket innebär att andelen manliga chefer var mer än dubbelt så stor jämfört med deras andel bland anställda. Även i kommunal sektor var andelen män i chefsposition nästan dubbelt så stor jämfört med andelen anställda män. Där var 20 procent av de anställda och 37 procent av cheferna män.
Riksdagspolitikerna hyllar officiellt den svenska modellen där parterna själva träffar kollektivavtal. Ändå är valrörelsen full av utspel - om arbetsrättslagstiftningen.
Valpropagandan vållar problem för brevbärarna. Elva brevbärare i Södertälje som inte delade ut Nationaldemokraternas propaganda direkt blev varnade av sin arbetsgivare.
Efter valet kommer en ny utredning om lagen om anställningsskydd, Las – oavsett vem som vinner. Det hävdar juristen och föreläsaren Tommy Iseskog som på onsdagen höll sin arbetsrättsliga nyhetspresentation inför 600 personer i Folkets hus. Talentum HR arrangerade.
Hovrätten anser att bara brott mot föreskrifter som Arbetsmiljöverket har utfärdat går att bestraffa. Detta är en ny tolkning som Riksåklagaren vill att Högsta domstolen ska pröva.
Regeringen står på sig i striden med EU-kommissionen och TCO. Saken gäller de möjligheter som Las ger arbetsgivare att stapla visstidsanställningar. Riktningen förefaller att vara inställd på en uppgörelse i EU-domstolen.
Säg upp avtalet, kräver ett 30 klubbordförande på olika lager i ett protestbrev till Handels förbundsstyrelse. De är främst missnöjda med hur den så kallade bemanningsfrågan löstes. 1kommentar
LO blåser till strid mot den lönepress som den fria rörlighetens tillämpning i Sverige har lett till. I en rapport kritiseras lagen om offentlig upphandling. LO har granskat villkoren i tre statliga, lönepressade, infrastrukturprojekt med stor andel utländska arbetare.
Högsta domstolen avslog fackens resningsansökan den 6 juli. Nu när Lavalmålet slutligen är avgjort, föreslår professor Tore Sigeman att staten som medansvarig betalar det utdömda skadeståndet.
– Vi är förstås besvikna över Högsta domstolens avslag, men vi visste att det är väldigt svårt att få resning, säger Dan Holke, chef för LO-TCO rättsskydd.
Centrum för rättvisa går vidare med trädgårdsarbetarnas krav på återbetalning av granskningsavgifterna. I juni lämnades en stämning mot Kommunal och SLA in vid Helsingborgs tingsrätt.
Efter den omskrivna chocken vid årsskiftet då de utförsäkrade överfördes till Arbetsförmedlingens program en masse, har systemets in- och utflöden nu börjat komma i balans. Men liksom tidigare är det få som går till vanligt arbete. Andelen är runt 2 procent av dem som lämnar arbetslivsintroduktionen.
En kvinnlig sjöman som opererade sina bröst blev sedan sjukskriven. Rederiet nekade henne sjuklön. Nu får Arbetsdomstolen avgöra om hon hade rätt till det.
I går strejkade piloterna på grund av ”bemanningsfrågan”. Avia Express måste riskbedöma uppsagda piloter, kräver Arbetsmiljöverket. I dag torsdag förhandlar Flygarbetsgivarna och Svensk Pilotförening igen.
Byggnads varslade i går, på tisdagen, bolaget Byggpartner 5 B om blockad. Förbundet har under en längre tid förgäves försökt få teckna kollektivavtal med företaget.
De arbetsrättsliga ledighetslagarna skulle ha minskat från åtta till fem stycken den 1 augusti var det tänkt. Men regeringen lägger inte fram någon proposition före sommaren.
Vi fick en mer långtgående jämställdhetslag än till och med vad EUs regler förespråkade. Tack vare att Jämo Lena Svenaeus aktivt utnyttjade skillnaden mellan EUs lag och den svenska, enligt en doktorsavhandling i statsvetenskap som läggs fram i dag, fredag.
ILO:s expertkommitté har tidigare riktat kritik mot brittisk tillämpning av utstationeringsdirektivet. I ett fall som rörde de brittiska pilotfacket, hävdade ILO att föreningsrätten kränkts. LO driver nu ILO-spåret vidare. Man vill att ILO ska granska den svenska Lavallagen.
När de anställda inte fick någon lön och tiden gick, då började de troppa av. Enligt norsk lag borde de stannat kvar. Till slut var callcenterföretaget Smart1 i Karlstad tomt och tyst.
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
