Kände sig kränkt på festen - sa upp sig

De som var med på personalfesten den där lördagskvällen hösten 2007 är överens om att den började så bra. Men inte om hur stämningen var i slutet. En påstår att han blev så kränkt av chefens uttalande om serber att han måste säga upp sig.

Annons

Verktyg

I Arbetsdomstolen möts de igen, de som då för över ett år sedan arbetade tillsammans. De var tolv anställda som sålde det mesta som behövs i en trädgård och en del annat. Grundaren och chefen för butiken Jordnära sitter tillsammans med sitt ombud advokaten Arne Woxlin vid ett av borden. Vid det andra sitter den före detta anställde med sitt ombud, förbundsjuristen Lena Israelsson från lo-tco Rättsskydd.

Den anställde hade jobbat på Jordnära i sammanlagt åtta år när han sade upp sig;

-Jag trivdes bra både på jobbet och på festen ända tills någon började prata om en av de andras språkproblem. När jag la mig i, fick jag veta av chefen att jag skulle sluta prata serbiska med min familj. Chefen sa också att serber är värsta sortens folk som bara är ute efter bråk.

Chefen erbjöd dem som talade för dålig svenska att lära sig mer på arbetstid.

Den anställde rusade ut och deltog inte mer i festen. När han kom hem berättade han vad som hänt för sin fru och att han inte kunde vara kvar på jobbet.

Hans fru vittnar om hans upprördhet, att han såg det som om chefen inte värderade honom längre. Men dagen därpå gick han ändå dit och arbetade liksom nästa dag. Han träffade chefen, men de talade bara lite om festen. Den tredje dagen hade den anställde svårt att koncentrera sig och gick hem på eftermiddagen.

Måndagen därefter gick han först till vårdcentralen och blev sjukskriven i två veckor, sedan till jobbet och sade upp sig.

Chefen ger en annan bild av festen, han förstod inte att den anställde blivit upprörd av språkdiskussionen förrän han rusade ut.

-På söndagen frågade jag honom om jag sagt något som upprört honom, i så fall bad jag om ursäkt för det, säger chefen.

Han har aldrig, vad han vet, sagt sådana saker om serber som den anställde påstår.

Fyra av den tidigare anställdes arbetskamrater återger sina minnesbilder av festen. En av dem gick själv ut från festlokalen när språkdiskussionen kom igång därför att hon tyckte att stämningen blev obehaglig och att det var fel att diskutera en sådan sak på en fest. En annan kommer ihåg diskussionen, men säger:

-Jag var ju lite på lyran och uppfattade inte att han blev upprörd förrän han sprang ut.

En kommer varken ihåg att språkfrågan diskuterades eller att någon blev upprörd. En annan som kommer ihåg det, var med när den anställde sade upp sig:

-Jag blev paff och frågade vad han skulle göra i stället. Men varken jag eller chefen frågade varför han ville sluta.

Och det tar Lena Israelsson upp i sin slutplädering:
-Det är märkligt att ingen frågade efter orsaken till att han sade upp sig. Det talar för att chefen förstod varför.

Hon hävdar att hans uppsägning ska jämställas med en uppsägning från arbetsgivaren som det saknades saklig grund för. Dessutom kränkte chefen den anställde genom sina uttalanden om hans språkkunskaper och om serber i allmänhet.

Arne Woxlin håller med om att festen var ett olämpligt tillfälle att diskutera språkkunskaper, men inte om att chefen skulle ha uppfattat att någon kände sig kränkt.

- Om rätten går på motpartens linje, skulle det leda till att arbetsgivare som erbjuder svenskundervisning riskerar att få betala skadestånd, säger han.

Fakta Fakta

Handels stämde
Parterna: Handelsanställdas Förbund och Gunnar Johansson Järn o Trädgård AB
Saken: Provocerad uppsägning och etnisk diskriminering
Dom i mål A 49/08 väntas den 8 april 2009.

Av: Ann Norrby
08-796 64 43

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Thailändsk delegation synade bärplockarnas arbetsvillkor

En thailändsk delegation besökte nyligen Sverige för att reda ut begreppen.
- Jag har fått förklarat vad som hänt, säger Maria Fridolin, bärplockarnas företrädare i Umeå tingsrätt.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bemanningsbolaget: Vi är inte skyldiga något

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna.

Bärplockare ger upp krav

Bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Hårdare reglerna i sjukförsäkringen leder till att färre sjukpenningdagar tas ut. I stället tar dubbelt så många ut ålderspension i förtid.

Rehabilitering i god tid på förslag

Om den bortre gränsen i sjukförsäkringen ska finnas kvar måste de sjuka få rehabilitering i god tid.

Ett år sedan olyckan i kalkugnen

Ytterligare en misstänkt för brott

En person till är nu delgiven misstanke för arbetsmiljöbrott efter dödsolyckan på Nordkalk.

ST-facket: Inhyrda är en risk

ST-facket: Inhyrda är en risk

Fackförbundet ST är kritiskt mot att bemanningsanställda utför kärnverksamhet. Tjänstemän har dessutom bristande kunskaper om offentlighetprincipen, visar Marie Martinssons rapport.

Delad dator dubbel fara

It-experten reder ut varför det är så svårt att få säkra system.

Jakten går på tjuvkikare

Jakten går på tjuvkikare

Försäkringskassans egen detektivbyrå kontrollerar 2 000 anställda om året. Den som går in i andra ärenden än sina egna kan få sparken.
2 kommentarer

Stickprov avslöjade luskande sköterska

En sjuksköterska avskedades förra året sedan hon tittat i 66 olika patientjournaler.

Smygläste makens handlingar

Hon åkte fast i en säkerhetskontroll. Här är kvinnans egen berättelse.

Poliser söker mest data om sig själva

Poliser får göra alla dataslagningar de behöver, men bara i de ärenden de jobbar med.

VALET 2014
Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i riksdagen i höst. Det här är vad som väntar.

Chockades av varningen

Chockades av varningen

Läraren var helt oförberedd på anklagelserna. Ledningen för folkhögskolan gav henne en skriftlig varning. Den ska ogiltigförklaras, anser Lärarförbundet.

Varna först – sparka sen

Får du en skriftlig varning, gäller det att skärpa till sig.

”Att prata kan sluta i katastrof”

”Att prata kan sluta i katastrof”

– Det är lätt att falla för frestelsen att avfärda mobbning som en fråga om missförstånd. Bara man snackar så blir det bra. Det säger Harald Pedersen, Norges främste mobbningsutredare.

Fira är stort, fira rättvist är större

Förebygg dålig stämning och onödiga konflikter. HR-konsulten föreslår därför enhetliga regler för att fira födelsedagar på jobbet.

LENNART KRIISA MÖTER
Jonas Sjöstedt

”Jag värnar även om arbetsgivare”

Staplandet av visstidsanställningar blir enkla att stoppa, men för resten av kraven räknar Vänsterledaren Jonas Sjöstedt med motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Hans vikt blir fall
för EU-domstolen

Hans vikt blir fall 
för EU-domstolen

Förskolläraren Karsten Kaltoft fick sparken för sin övervikt. I höst avgörs hans fall, som kan påverka hela EU.

”Får konsekvenser för arbetsgivare”

Så ser experterna på rättsläget inför EU-domen.

PÅ PLATS I ARBETSDOMSTOLEN

Kräver byggbolag på 1 miljon

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad det fackliga arbetet gick ut på, tycker arbetsgivaren.

Byggbråk avskrivs

Sa upp fem murare på grund av arbetsbrist. Nu avskrivs AD-ärendet.

Bara 20 av 28 har jobbet kvar

Därför anser AD att det inte var övergång av verksamhet.

I AD: Alla fick inte följa med

Tog byggfirman över en hel rörelse eller anställde de bara en grupp snickare?

Personalchef anklagas för lönefiffel

Övertiden för att klara två chefsposter växte till 90 timmar på en månad. Men när övertiden begärdes ut anklagades chefen för fiffel. Nu stämmer facket arbetsgivaren.

”EU-domstolen skyddar låglöneverksamhet”

Det anser Seko och Transport efter ett beslut i EU-domstolen om att det inte spelar någon roll var ett skepp är flaggat. Den fria rörligheten för sjötransporter gäller oavsett.

Blockad fick rederi att gå med på svensk lag

Efter flera blockader skrev rederi på avtalet.

Svensk rätt gällde på norskägt fartyg

Läs Arbetsdomstolens beslut i sin helhet.

Facket vill stoppa lågprisflyg till USA

Den amerikanska pilotföreningen ALPA vill stoppa Norwegians flygrättigheter till USA. Men flygbolaget hävdar att det handlar om rädsla för konkurrens. 1 kommentar

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Lag & Avtal har granskat en bransch där en person kan bo och arbeta från ett land, få betalt från ett annat och när hen får sparken kan ett tredje lands lag gälla. Följ med på global flygresa i miniformat.

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Men för Handels är det vardag att företag säger upp sina anställda för att sedan hyra in eller anlita entreprenör.

Lagena drar tillbaka stämning om vild strejk

Lagenas vd tittar framåt och arbetar för att återskapa förtroendet. 1

Vild strejk på Systembolagets lager

Strejken en protest mot varsel om uppsägning mitt under förhandling. 1

(S) vill slopa undantag från Las

(S) vill slopa undantag från Las

Socialdemokraternas besked om att partiet vill riva upp mindre företags rätt till undantag från turordningsreglerna. Det har väckt skarp kritik från arbetsgivarhåll. 1 kommentar

Partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Förtroende för anställda gör chefen mindre stressad.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Så maxar du nästa ledighet

Så maxar du nästa ledighet

Inte utvilad? Här är expertens bästa tips inför nästa semester.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.