Tipsa en vän om en artikel

Senaste nytt om arbetsrätten 15 december 2004

Annons


Arbetsdomstolen
Poliser hade rätt till bisysslor
Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Sades upp utan förvarning
Följde inte bemanningsavtalet
För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
Uppsägningen är ogiltig
Folksam kräver provisionen tillbaka
Fel avskeda sotare
VD var bunden av konkurrensklausul
Ogiltigförklarande av avsked
Ogiltigförklaring av uppsägning - Livs
Ogiltigförklaring av uppsägning - Allmänna Industrigruppen
Brott mot MBL och LAS
Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Brott mot kollektivavtal
Tingsrätten
VD friad efter dödsolycka i hamnen
Regeringsrätten
Krav på hiss avskrevs
Arbetet hade upphört
Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar
Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust

Arbetsdomstolen - domar

Poliser hade rätt till bisysslor
Två poliser i Stockholm begärde för ett par år sedan tillstånd från sin arbetsgivare att på fritiden ha olika bisysslor.
Den ena ville tillsammans med sin man ordna överlevnadskurser för grupper och företag. Kurserna skulle drivas i ett handelsbolag som paret äger. De tänkte sig också utföra viss kroppsvård.
Polisens man, som är officer, fick tillstånd från Försvarsmakten för bisysslan. Men polisen fick nej.
Den andra polisen ville arbeta som deltidsbrandman. Inte heller han fick tillstånd, staten ansåg att det fanns risk för lojalitets- och intressekonflikter.
Arbetsdomstolen anser dock att ingen av bisysslorna strider mot lagen och att de två poliserna därför borde ha fått tillstånd till dem.
Polisförbundet hade också krävt att poliserna skulle få 10 000 kronor var i skadestånd därför att de gått miste om inkomst. Men detta krav avvisades av Arbetsdomstolen.
Domen var enhällig.
15 december, Dom 108/04, Mål A 107/03

Bolaget kunde inte intyga laga förfall
Kuvertet AB i Ängelholm hade inte betalt rätt semesterersättning till en medlem i Byggnads.
Förbundet krävde bolaget på 13 516 kronor och 80 ör i semesterersättning och 20 000 kronor i skadestånd till medlemmen för brott mot semesterlagen.
För egen del krävde förbundet 30 000 kronor i skadestånd eftersom bolaget uteblivit från såväl lokal som central förhandling. Då bolaget inte kommit in med svaromål meddelade Arbetsdomstolen tredskodom i målet den 31 mars 2004.
Bolaget ansökte därefter om återvinning av tredskodomen och kallades till muntlig förberedelse i Arbetsdomstolen till den 3 december.
En kvart innan förhandlingen ringde ombudet sig sjuk från förhandlingen. Bolaget fick fram till den 9 december på sig att inkomma med läkarintyg för att styrka laga förfall.
Domstolen godtar dock inte det lämnade intyget från en person vid Road Express i Båstad och anser att Byggnads har laga skäl för sina yrkanden. Domstolen bifaller förbundets talan. Eftersom tredskodom tidigare meddelats mot Kuvertet AB i målet, har bolaget inte rätt till återvinning, skriver Arbetsdomstolen.
Domen kommer inte att refereras.
15 december, Dom 107/04, Mål A 245/03

Arbetsdomstolen - stämningsansökningar

Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Industrifacket stämmer Industri- och Kemigruppen samt Orrefors Kosta Boda AB till Arbetsdomstolen. En arbetare på glasbruket har sagts upp efter 20 års anställning under pågående rehabilitering. Han lider av diabetes och har problem med ryggen.
Bolaget har inte fullgjort sitt rehabiliteringsansvar anser Industrifacket, som yrkar att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och att bolaget ska betala 120 000 kronor i skadestånd till arbetaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
9 december, Mål A 269/04

Sades upp utan förvarning
Seko stämmer Poståkeriet Sverige AB och Almega till Arbetsdomstolen.
Poståkeriet sade utan förvarning upp en chaufför på grund av misskötsamhet. Bolaget gjorde inte chauffören medveten om att han inte skötte sina arbetsuppgifter väl och inte heller gjorde bolaget klart att hans anställning var i fara.
Seko kräver att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och 120 000 kronor i skadestånd till chauffören.
9 december, Mål A 270/04

Personalbolaget följde inte bemanningsavtalet
Handelsanställdas förbund stämmer Personalbolaget Optimus AB och Bemanningsföretagen Almega till Arbetsdomstolen för kollektivavtalsbrott.
Det så kallade bemanningsavtalet bygger på förutsättningen att anställda i ett bemanningsbolag ska få den lön som motsvarar genomsnittslönen för de anställda i företaget han eller hon är uthyrd till.
Personalbolaget har betalat 98 kronor i timmen oavsett löneläget hos kundföretaget. Handels kräver därför ekonomisk kompensation för åtta medlemmar och därtill skadestånd för egen del, 50 000 kronor för kollektivavtalsbrott och 75 000 kronor för förhandlingsvägran.
10 december, Mål A 271/04

För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal stämmer Almega Tjänsteföretagen och Tillit Knatteborgen AB till Arbetsdomstolen och kräver 50 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Tillit Knatteborgen har förlagt en kommunalares arbetstid som så kallad uppehållsanställning, vilket innebär att arbetstiden är komprimerad så att hon arbetar längre tid under en del av året och då tjänar in längre ledighetsperioder med betalning. Det förutsätter dock att arbetsgivaren först har träffat lokalt kollektivavtal, vilket inte bolaget hade gjort.
13 december, A 272/04

Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
En kurd sökte jobbet som vaktmästare på Universitetssjukhuset i Lund. Tre tjänster som bilförare var utannonserade - körkort och eller truckkort krävdes.
Kommunals medlem sökte jobbet, talade om att han kommit från Kosovo 1992, att han hade svenskt körkort sedan fem år och var utbildad till taxiförare och truckförare, att han arbetat som vaktmästare i Luleå och taxiförare i Lund. Sjukhuset kallade honom inte ens till intervju trots att bland de tio som kallades fanns sådana som inte angivit någon erfarenhet som bilförare och i ett fall framgick det inte ens om personen ifråga hade körkort.
Kommunal stämmer nu Landstingsförbundet och Region Skåne till Arbetsdomstolen och kräver 60 000 kronor i skadestånd till sin medlem för brott mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
14 december, Mål A 273/04

Uppsägningen är ogiltig
Kommunal yrkar att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara uppsägningen av en medlem som varit anställd tio år i Hudiksvalls kommun.
Medlemmen började som personlig assistent, arbetade sedan som vårdbiträde inom äldreomsorgen men blev sjukskriven från början av 2001 till slutet av 2003 på grund av besvär med rygg och höfter. Därefter började han arbetsträna som barnskötare på 75 procent på ett vikariat inom barnomsorgen.
När vikariatet upphörde sade kommunen upp honom.
I sin stämningsansökan kräver Kommunal också 120 000 kronor i skadestånd till barnskötaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
14 december, A 274/04

Folksam kräver provisionen tillbaka
Folksam ömsesidig sakförsäkring har stämt en försäkringsförsäljare till Arbetsdomstolen. Säljaren fick provision för varje såld försäkring men hade också ansvar för att försäkringstagaren inte annullerade försäkringen inom 36 månader.
Annullerades försäkringen skulle provisionen helt eller delvis betalas tillbaka till Folksam.
Sedan försäkringsförsäljaren slutat jobba hos Folksam har ett stort antal av de försäkringar som tecknats genom hans försorg annullerats, menar Folksam som nu kräver tillbaka 113 025 kronor.
14 december, Mål A 275/04

Fel avskeda sotare
Kommunal stämmer Skorstensfejarmästare Lars Sundström AB och Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund till Arbetsdomstolen.
Domstolen ska ogiltigförklara avskedet av en sotare och en tekniker, anser förbundet.
Sotaren, anställd sedan 1980, och teknikern, sedan 1998, avskedades den 13 oktober därför att de skulle ha avvikit från beordrat arbete och för egen vinning utfört arbete på en annan plats. Kommunal bestrider detta.
14 december, Mål A 276/04

Arbetsdomstolen - överklaganden

VD var bunden av konkurrensklausul ansåg tingsrätten
Vink Plast AB menade att den tidigare verkställande direktören var bunden av en konkurrensklausul och att han hade yppat företagshemligheter.
Södertälje tingsrätt ansåg i mål T 1688-02 den 12 november att han var bunden av en sådan klausul men att han inte yppat några företagshemligheter.
Både VD och bolaget har överklagat tingsrättens dom till Arbetsdomstolen. Just nu pågår dock förlikningsförhandlingar enligt VDs ombud advokat Björn Goldman.
14 december, Mål B 131/04

Arbetsdomstolen - Förlikningar, återkallanden

Ogiltigförklarande av avsked
Kommunal hade stämt Halmstad kommun.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 106/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Livsmedelsarbetareförbundet hade stämt Livsmedelsföretagen och Skånemejerier Ek.för.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 91/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Industrifacket hade stämt Allmänna Industrigruppen och Kemira Kemi AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 133/04

Brott mot MBL och LAS
Handels hade stämt Hedebys Import och Grossist AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 135/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och LB Hus AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 38/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och Mark, Väg och Bygg MVB AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 111/04

Brott mot kollektivavtal
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och PEAB till Arbetsdomstolen.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 184/04

Tingsrätten - arbetsmiljödom

VD friad efter dödsolycka i hamnen

En stuveriarbetare klämdes till döds av en svängande skopa i lastrummet på fartyget Taladia. Åklagaren stämde företaget Åhus Hamn & Stuveri AB, VD och två teamledare till Kristianstads tingsrätt för arbetsmiljöbrott.
Bland annat finns det en föreskrift, AFS 2001:9, om att en signalman ska finnas för varje lyftanordning när någon vistas inom lyftanordningens arbetsområde om sikten är skymd. I det här fallet fanns ingen signalman, och det brukade inte alltid finnas det heller.
VD ansåg att han hade delegerat arbetsmiljöansvaret till teamledarna. Men de kan inte dömas till något ansvar för olyckan eftersom de inte hade fått någon särskild utbildning för detta, de ingick inte i bolagets arbetsmiljögrupp och de hade inte någon förmansställning, anser tingsrätten.
VD själv däremot kände till att det inte alltid utsågs en signalman och borde ha organiserat arbetet så att en signalman alltid skulle utses när det behövdes. VD har alltså av oaktsamhet åsidosatt sina skyldigheter för att förebygga ohälsa enligt arbetsmiljölagen, avgör rätten.
Men det har inte kunnat visas att olyckan berodde på att det inte fanns någon signalman på plats och därför ogillas åtalet.
Domen kan överklagas fram till den 27 december,
3 december, Kristianstads tingsrätt, Mål B 921/03

Regeringen - arbetsmiljö

Krav på hiss avskrevs
Billströms konditori Östermalm AB hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut om krav på hiss eller annan teknisk anordning för transport av varor. Då verksamheten överlåtits har regeringen beslutat att avskriva ärendet.
9 december, Ärende N2003/5087/ARM

Arbetet hade upphört
Svenska Målareförbundet hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om arbete med tvättning och målning av fasader från rullställning. Då arbetet upphört har regeringen avskrivit ärendet.
9 december, Ärende N2003/6502/ARM

Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skyddsombudet hade överklagat Arbetsmiljöverkets information om verkets tidigare bedömning av verksamheten i 7-Elevenbutiker enligt arbetstidslagen. Regeringen avvisar ärendet eftersom det inte var ett beslut som man kan överklaga.
9 december, Ärende N2004/1589/ARM

Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar - dom

Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust
En civilingenjör, som blev arbetsskadad, blev tvungen att försöka vidareutbilda sig. När hon ville komma tillbaka till sin arbetsplats blev hon uppsagd.
AFA Trygghetsförsäkring gav henne därefter inte ersättning för inkomstförlust från Trygghetsförsäkringen för arbetsskada.
Försäkringsbolaget ansåg att hon själv försatt sig i den situation som gav henne lägre inkomst.
Skiljenämnden anser dock att kvinnan ska få ersättningen. Hon har varken visat ovilja att arbeta eller låtit bli att göra vad som rimligen kan krävas för att skaffa sig en inkomst.
10 december, Dom 195/04

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
PERSONLIGHETSTESTER
Polisens presschef: Jag blev bortsållad

Polisens presschef: Jag blev bortsållad

Två gånger har han fått göra personligtester. Den senaste gången var det resultatet som blev avgörande, menar Varg Gyllander.

Lurendrejeriet eller säkert verktyg?

I vissa fall handlar det om rena kvacksalveriet, anser psykologen Mattias Lundberg.

”Ibland är rättrekrytering extra viktigt”

Personlighetstest är ett bra sätt att få bekräftelse på att man valt rätt, menar, hr-direktören.

Saco: Arbetsgivarens intresse har ökat

Saco: Arbetsgivarens intresse har ökat

-Det är en klar trend, det här ökar, säger Lena Maier Söderberg, Sacos chefsjurist.

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

LEDARE. Det är viktigt att hitta en kandidat med rätt kompetens. Ju högre upp i hierarkin, desto större betydelse.

Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Anders Lindström, vd för SL, säger nu upp sig. Han ersätts till vidare av juristen och avdelningschefen Ragna Forslund.

Anders Lindström skild från sin tjänst

SL:s vd har tills vidare kvar sin anställning efter stölddomen.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Uppsägning eller avskedande fritt val?

EXPERTFRÅGAN: Kan arbetsgivaren fritt välja mellan uppsägning och avskedande vid misskötsamhet?

Anställer hellre än hyr in

Anställer hellre än hyr in

Linköpingsföretaget BoTrygg väljer att anställa byggjobbare i stället för att hyra in dem via utländska bemanningsföretag - för att få bättre koll.

Inhyrda fick sämre betalt - stämmer bolaget

IF Metall accepterar inte att de inhyrda inte har fått sina ob-tillägg.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Är vi skyldiga att betala ut detta?

EXPERTSVAR. Vi hyr in ett antal anställda via ett bemanningsföretag. De vill nu ha samma friskvårdsbidrag som den fasta personalen.

LAG & AVTAL AVSLÖJAR
Hon stoppade jäv i AD

Hon stoppade jäv i AD

Jäv har pågått i Arbetsdomstolen. Det berör personer på viktiga poster i LO-förbunden. Minst en rättegång tas om.
– Huvudförhandlingen kommer att tas om i en annan sammansättning, säger AD:s ordförande Karin Renman.

Experten: Jäviga domar kan bestå

Förhållande tvisten om tobaksavtalet måste ha gällt i många andra mål i AD.

Löfven anlitade företag som saknar kollektivavtal

Byggfirman statsministern anlitade sakande kollektivavtal.

När statsminister Stefan Löfven skulle bygga om sommarhuset anlitade han en byggfirma utan kollektivavtal, skriver Aftonbladet.

AVTALSFÖRHANDLINGAR
SAS med vd:n Rickard Gustafson tvingas betala fyra miljoner i ersättning till de diskriminerade flygpersonalen samt rättegångskostnader.

SAS-Strejken är avblåst

SAS och det svenska pilotfacket har på torsdagsmorgonen kommit överens. Avtalet blir ettårigt.

Pilotstrejk hotar SAS

Tiden börjar rinna ut för parterna i pilotkonflikten. SAS och det svenska pilotfacket sitter i intensiva medlingsförhandlingar.

JK: Fel läxa upp professor

Det var fel av akademichefen Stina Jeffner vid Högskolan Dalarna att läxa upp professorn som talat med journalister. Det slår Justitiekanslern, JK, fast.

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

EXPERTSVAR: På mitt företag har vi alla blivit förbjudna att tala med journalister.

Diskrimineringsmålet avskrivet

Städbolaget som var anklagat för sexuella trakasserier kom överens med städerskan och hennes fackförbund i går.

Anklagat bolag vill slippa huvudförhandling

Kommunal anser att städbolaget har brutit mot tre paragrafer i diskrimineringslagen. Det är för sexuella trakasserier, att inte vidtagit några åtgärder och för att ha utsatt städaren för repressalier. 

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Två chefer på Schibstedbolaget anklagas för sexuella trakasserier mot en homosexuell man. Schibstedbolaget stäms nu på 150 000 kronor i skadestånd.

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

LEDARE. Att vara hundra procent säker är omöjligt. I domstolarna handlar all bevisning om sannolikhet.

Busschaufför hotade 
arg bilist med kniv

Busschaufför hotade
arg bilist med kniv

En uppretad bilist försökte ta sig in i bussen. Då drog chauffören upp kniven. Arbetsgivaren svarade med avsked men har nu gått med på att betala 170 000 kronor i ersättning.

AD: Motiverat att avskeda aggressiv bussförare

Den anställde uppträdde aggressivt och omdömeslöst flera gånger, även efter påpekanden.

Expert sågar ”jobbgaranti”

Expert sågar ”jobbgaranti”

Norwegian har avtalat med Parat om att piloter och kabinpersonal garanteras fortsatt jobb i tre år.
– Anställningsgaranti, det låter besvärande, säger Elisabeth Holming Schiller, Svenska Flygbranschens förhandlingschef.

Det innebär uppgörelsen

135 piloter baserade i Stockholm berörs.

Medlarna utsedda

Svenska Pilotförening har varslat om strejk från den 21 maj.

Polisens t-shirt kritiseras

Polismannen bar en t-shirt med texten ”Jiddrar du så dör du”.
– Det är mycket olämpligt, säger Varg Gyllander, Stockholmspolisen presschef, till TT.

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut vad som gäller arbetstagares klädsel och accessoarer.

Regeringens nya förslag
imponerar föga på TCO

Samuel Engblom

En skärpning men fortfarande för svagt. Så lyder domen över regeringens förslag om regler för visstidsanställningar från TCO och Samuel Engblom.

Hemligstämplat EU-svar om visstid

Det kan skada landet om uppgifterna röjs, enligt statsrådsberedningen.

EU varnar Sverige för visstid

EU:s regler om visstid måste följas, kräver EU-kommissionen och ger regeringen två månaders respit.

AD: Arriva hade rätt att 
ifrågasätta skyddsombud

AD: Arriva hade rätt att
ifrågasätta skyddsombud

Bussföretagets försök att få Kommunal att avsätta huvudskyddsombudet kränkte varken honom eller fackförbundet, anser AD.

”Jag kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet. 1

” Jag hade mardrömmar”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Han skapar ohälsa”

Arriva har hindrat huvudskyddsombudet att sköta sitt uppdrag, menar fackförbundet.

Regeringskansliet förnekar
uppgifter om förlikning

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning. Ombudet hävdar att en förlikning är orsaken, men det förnekas nu bestämt av regeringskansliet.

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning om att ha blivit uppsagd utan saklig grund. En överenskommelse är orsaken.

Pressekreterare gick till domstol

En kvinna som fastnat i Säpos säkerhetskontroll stämde regeringskansliet på 520 000 kronor. 6 kommentarer

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

I höst drar nästa stora avtalsrörelse i gång. Christer Ågren Svenskt Näringslivs vice vd svarar på fyra frågor om kvinnors låga löner. 2 kommentarer

Nya tag om allmän visstid på gång

Regeringen föreslår en ny regel som ska göra så att fler visstidsanställningar går över till fasta jobb.

LENNART KRIISA MÖTER
Från facket till vd-jobbet

Från facket till vd-jobbet

Gunilla Grenö, vd för bankarbetsgivarna BAO, har tre gånger växlat mellan att företräda arbetsgivare och fackförbund.
- Förståelse är viktigt i en förhandling för att komma framåt.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
Carina Gunnarsson

Domare tar över Medlingsinstitutet

Ordföranden för Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson utsedd till generaldirektör.

"Det är ju lite som ett rollspel i rätten"

PROFILEN. Carina Gunnarsson, 60, har en lång meritlista.

”Bestämmanderätten är en 
helig ko för arbetsgivaren”

”Bestämmanderätten är en
helig ko för arbetsgivaren”

Chefsjuristen går i pension från Medlingsinstitutet. Men han kommer tillbaka – som medlare.
– Det ska bli kul. Jag har aldrig prövat förr, säger Kurt Eriksson.

Chefen ser dig även på gymmet

Chefen ser dig även på gymmet

Träna på gym två gånger i veckan – eller gå miste om nästa löneförhöjning. Nu ifrågasätts metodens integritet. 1 kommentar

”Skulle kunna vara diskriminering”

Var går gränsen för vad arbetsgivaren kan begära när det gäller friskvård och hälsa? Experterna på arbetsrätt svarar.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Invandrarna görs till bete

KRÖNIKA. Måste missriktad högerpolitik verkligen göras till invandrarnas fel?

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.