Senaste nytt om arbetsrätten 15 december 2004

Annons
Verktyg


Arbetsdomstolen
Poliser hade rätt till bisysslor
Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Sades upp utan förvarning
Följde inte bemanningsavtalet
För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
Uppsägningen är ogiltig
Folksam kräver provisionen tillbaka
Fel avskeda sotare
VD var bunden av konkurrensklausul
Ogiltigförklarande av avsked
Ogiltigförklaring av uppsägning - Livs
Ogiltigförklaring av uppsägning - Allmänna Industrigruppen
Brott mot MBL och LAS
Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Brott mot kollektivavtal
Tingsrätten
VD friad efter dödsolycka i hamnen
Regeringsrätten
Krav på hiss avskrevs
Arbetet hade upphört
Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar
Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust

Arbetsdomstolen - domar

Poliser hade rätt till bisysslor
Två poliser i Stockholm begärde för ett par år sedan tillstånd från sin arbetsgivare att på fritiden ha olika bisysslor.
Den ena ville tillsammans med sin man ordna överlevnadskurser för grupper och företag. Kurserna skulle drivas i ett handelsbolag som paret äger. De tänkte sig också utföra viss kroppsvård.
Polisens man, som är officer, fick tillstånd från Försvarsmakten för bisysslan. Men polisen fick nej.
Den andra polisen ville arbeta som deltidsbrandman. Inte heller han fick tillstånd, staten ansåg att det fanns risk för lojalitets- och intressekonflikter.
Arbetsdomstolen anser dock att ingen av bisysslorna strider mot lagen och att de två poliserna därför borde ha fått tillstånd till dem.
Polisförbundet hade också krävt att poliserna skulle få 10 000 kronor var i skadestånd därför att de gått miste om inkomst. Men detta krav avvisades av Arbetsdomstolen.
Domen var enhällig.
15 december, Dom 108/04, Mål A 107/03

Bolaget kunde inte intyga laga förfall
Kuvertet AB i Ängelholm hade inte betalt rätt semesterersättning till en medlem i Byggnads.
Förbundet krävde bolaget på 13 516 kronor och 80 ör i semesterersättning och 20 000 kronor i skadestånd till medlemmen för brott mot semesterlagen.
För egen del krävde förbundet 30 000 kronor i skadestånd eftersom bolaget uteblivit från såväl lokal som central förhandling. Då bolaget inte kommit in med svaromål meddelade Arbetsdomstolen tredskodom i målet den 31 mars 2004.
Bolaget ansökte därefter om återvinning av tredskodomen och kallades till muntlig förberedelse i Arbetsdomstolen till den 3 december.
En kvart innan förhandlingen ringde ombudet sig sjuk från förhandlingen. Bolaget fick fram till den 9 december på sig att inkomma med läkarintyg för att styrka laga förfall.
Domstolen godtar dock inte det lämnade intyget från en person vid Road Express i Båstad och anser att Byggnads har laga skäl för sina yrkanden. Domstolen bifaller förbundets talan. Eftersom tredskodom tidigare meddelats mot Kuvertet AB i målet, har bolaget inte rätt till återvinning, skriver Arbetsdomstolen.
Domen kommer inte att refereras.
15 december, Dom 107/04, Mål A 245/03

Arbetsdomstolen - stämningsansökningar

Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Industrifacket stämmer Industri- och Kemigruppen samt Orrefors Kosta Boda AB till Arbetsdomstolen. En arbetare på glasbruket har sagts upp efter 20 års anställning under pågående rehabilitering. Han lider av diabetes och har problem med ryggen.
Bolaget har inte fullgjort sitt rehabiliteringsansvar anser Industrifacket, som yrkar att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och att bolaget ska betala 120 000 kronor i skadestånd till arbetaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
9 december, Mål A 269/04

Sades upp utan förvarning
Seko stämmer Poståkeriet Sverige AB och Almega till Arbetsdomstolen.
Poståkeriet sade utan förvarning upp en chaufför på grund av misskötsamhet. Bolaget gjorde inte chauffören medveten om att han inte skötte sina arbetsuppgifter väl och inte heller gjorde bolaget klart att hans anställning var i fara.
Seko kräver att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och 120 000 kronor i skadestånd till chauffören.
9 december, Mål A 270/04

Personalbolaget följde inte bemanningsavtalet
Handelsanställdas förbund stämmer Personalbolaget Optimus AB och Bemanningsföretagen Almega till Arbetsdomstolen för kollektivavtalsbrott.
Det så kallade bemanningsavtalet bygger på förutsättningen att anställda i ett bemanningsbolag ska få den lön som motsvarar genomsnittslönen för de anställda i företaget han eller hon är uthyrd till.
Personalbolaget har betalat 98 kronor i timmen oavsett löneläget hos kundföretaget. Handels kräver därför ekonomisk kompensation för åtta medlemmar och därtill skadestånd för egen del, 50 000 kronor för kollektivavtalsbrott och 75 000 kronor för förhandlingsvägran.
10 december, Mål A 271/04

För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal stämmer Almega Tjänsteföretagen och Tillit Knatteborgen AB till Arbetsdomstolen och kräver 50 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Tillit Knatteborgen har förlagt en kommunalares arbetstid som så kallad uppehållsanställning, vilket innebär att arbetstiden är komprimerad så att hon arbetar längre tid under en del av året och då tjänar in längre ledighetsperioder med betalning. Det förutsätter dock att arbetsgivaren först har träffat lokalt kollektivavtal, vilket inte bolaget hade gjort.
13 december, A 272/04

Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
En kurd sökte jobbet som vaktmästare på Universitetssjukhuset i Lund. Tre tjänster som bilförare var utannonserade - körkort och eller truckkort krävdes.
Kommunals medlem sökte jobbet, talade om att han kommit från Kosovo 1992, att han hade svenskt körkort sedan fem år och var utbildad till taxiförare och truckförare, att han arbetat som vaktmästare i Luleå och taxiförare i Lund. Sjukhuset kallade honom inte ens till intervju trots att bland de tio som kallades fanns sådana som inte angivit någon erfarenhet som bilförare och i ett fall framgick det inte ens om personen ifråga hade körkort.
Kommunal stämmer nu Landstingsförbundet och Region Skåne till Arbetsdomstolen och kräver 60 000 kronor i skadestånd till sin medlem för brott mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
14 december, Mål A 273/04

Uppsägningen är ogiltig
Kommunal yrkar att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara uppsägningen av en medlem som varit anställd tio år i Hudiksvalls kommun.
Medlemmen började som personlig assistent, arbetade sedan som vårdbiträde inom äldreomsorgen men blev sjukskriven från början av 2001 till slutet av 2003 på grund av besvär med rygg och höfter. Därefter började han arbetsträna som barnskötare på 75 procent på ett vikariat inom barnomsorgen.
När vikariatet upphörde sade kommunen upp honom.
I sin stämningsansökan kräver Kommunal också 120 000 kronor i skadestånd till barnskötaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
14 december, A 274/04

Folksam kräver provisionen tillbaka
Folksam ömsesidig sakförsäkring har stämt en försäkringsförsäljare till Arbetsdomstolen. Säljaren fick provision för varje såld försäkring men hade också ansvar för att försäkringstagaren inte annullerade försäkringen inom 36 månader.
Annullerades försäkringen skulle provisionen helt eller delvis betalas tillbaka till Folksam.
Sedan försäkringsförsäljaren slutat jobba hos Folksam har ett stort antal av de försäkringar som tecknats genom hans försorg annullerats, menar Folksam som nu kräver tillbaka 113 025 kronor.
14 december, Mål A 275/04

Fel avskeda sotare
Kommunal stämmer Skorstensfejarmästare Lars Sundström AB och Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund till Arbetsdomstolen.
Domstolen ska ogiltigförklara avskedet av en sotare och en tekniker, anser förbundet.
Sotaren, anställd sedan 1980, och teknikern, sedan 1998, avskedades den 13 oktober därför att de skulle ha avvikit från beordrat arbete och för egen vinning utfört arbete på en annan plats. Kommunal bestrider detta.
14 december, Mål A 276/04

Arbetsdomstolen - överklaganden

VD var bunden av konkurrensklausul ansåg tingsrätten
Vink Plast AB menade att den tidigare verkställande direktören var bunden av en konkurrensklausul och att han hade yppat företagshemligheter.
Södertälje tingsrätt ansåg i mål T 1688-02 den 12 november att han var bunden av en sådan klausul men att han inte yppat några företagshemligheter.
Både VD och bolaget har överklagat tingsrättens dom till Arbetsdomstolen. Just nu pågår dock förlikningsförhandlingar enligt VDs ombud advokat Björn Goldman.
14 december, Mål B 131/04

Arbetsdomstolen - Förlikningar, återkallanden

Ogiltigförklarande av avsked
Kommunal hade stämt Halmstad kommun.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 106/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Livsmedelsarbetareförbundet hade stämt Livsmedelsföretagen och Skånemejerier Ek.för.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 91/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Industrifacket hade stämt Allmänna Industrigruppen och Kemira Kemi AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 133/04

Brott mot MBL och LAS
Handels hade stämt Hedebys Import och Grossist AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 135/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och LB Hus AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 38/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och Mark, Väg och Bygg MVB AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 111/04

Brott mot kollektivavtal
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och PEAB till Arbetsdomstolen.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 184/04

Tingsrätten - arbetsmiljödom

VD friad efter dödsolycka i hamnen

En stuveriarbetare klämdes till döds av en svängande skopa i lastrummet på fartyget Taladia. Åklagaren stämde företaget Åhus Hamn & Stuveri AB, VD och två teamledare till Kristianstads tingsrätt för arbetsmiljöbrott.
Bland annat finns det en föreskrift, AFS 2001:9, om att en signalman ska finnas för varje lyftanordning när någon vistas inom lyftanordningens arbetsområde om sikten är skymd. I det här fallet fanns ingen signalman, och det brukade inte alltid finnas det heller.
VD ansåg att han hade delegerat arbetsmiljöansvaret till teamledarna. Men de kan inte dömas till något ansvar för olyckan eftersom de inte hade fått någon särskild utbildning för detta, de ingick inte i bolagets arbetsmiljögrupp och de hade inte någon förmansställning, anser tingsrätten.
VD själv däremot kände till att det inte alltid utsågs en signalman och borde ha organiserat arbetet så att en signalman alltid skulle utses när det behövdes. VD har alltså av oaktsamhet åsidosatt sina skyldigheter för att förebygga ohälsa enligt arbetsmiljölagen, avgör rätten.
Men det har inte kunnat visas att olyckan berodde på att det inte fanns någon signalman på plats och därför ogillas åtalet.
Domen kan överklagas fram till den 27 december,
3 december, Kristianstads tingsrätt, Mål B 921/03

Regeringen - arbetsmiljö

Krav på hiss avskrevs
Billströms konditori Östermalm AB hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut om krav på hiss eller annan teknisk anordning för transport av varor. Då verksamheten överlåtits har regeringen beslutat att avskriva ärendet.
9 december, Ärende N2003/5087/ARM

Arbetet hade upphört
Svenska Målareförbundet hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om arbete med tvättning och målning av fasader från rullställning. Då arbetet upphört har regeringen avskrivit ärendet.
9 december, Ärende N2003/6502/ARM

Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skyddsombudet hade överklagat Arbetsmiljöverkets information om verkets tidigare bedömning av verksamheten i 7-Elevenbutiker enligt arbetstidslagen. Regeringen avvisar ärendet eftersom det inte var ett beslut som man kan överklaga.
9 december, Ärende N2004/1589/ARM

Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar - dom

Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust
En civilingenjör, som blev arbetsskadad, blev tvungen att försöka vidareutbilda sig. När hon ville komma tillbaka till sin arbetsplats blev hon uppsagd.
AFA Trygghetsförsäkring gav henne därefter inte ersättning för inkomstförlust från Trygghetsförsäkringen för arbetsskada.
Försäkringsbolaget ansåg att hon själv försatt sig i den situation som gav henne lägre inkomst.
Skiljenämnden anser dock att kvinnan ska få ersättningen. Hon har varken visat ovilja att arbeta eller låtit bli att göra vad som rimligen kan krävas för att skaffa sig en inkomst.
10 december, Dom 195/04

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Farorna med att aldrig säga nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen.

Engagemang viktigt vid återhämtning

Arbetsgivaren och anhöriga måste engageras i arbetet med rehabilitering av den som är utbränd, enligt docent Lena-Karin Erlandsson.

Reagerade på rasistiskt
tilltal – blev avskedad

Biljettkontrollanten reagerade när han blev slagen och kallad ”nigger” av en man. Arbetsgivaren valde att avskeda kontrollanten. Facket tar strid.

Facket: En skammens jul

Facket: En skammens jul

Fackklubbar på mediekoncernen Schibsted kräver att de bemanningsanställda ska få samma erbjudande som alla andra vid de kommande uppsägningarna.

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars 2013.

Tjänstefel beordra broöppning

Hovrätten anser liksom tingsrätten att broöppningen som krävde två människors liv var tjänstefel. 1 kommentar

Polis överklagar tingsrättens dom

Polisjakten på två misstänkta snattare slutade med att de drunknade. Tingsrätten dömde polisernas befäl för tjänstefel.

LENNART KRIISA MÖTER
”Osannolikt att vi kommer vidare”

”Osannolikt att vi kommer vidare”

Annika Elias, ordförande för Ledarna, är besviken på sina fackliga kamrater. I annat fall hade ett nytt omställningsavtal blivit verklighet.
– Nu har politikerna bollen.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
Sveriges Byggindustrier: 
Går inte riva upp Lex Laval

Sveriges Byggindustrier:
Går inte riva upp Lex Laval

S, MP, V och SD vill alla riva upp Lex Laval. Men Sveriges Byggindustrier är inte särskilt oroade. – Jag ser det som ett politiskt utspel, säger vice vd Mats Åkerlind.

Birgitta Nyström

Professor Birgitta Nyström: Jodå, det går visst!

– Men det skulle kunna leda till att EU-kommissionen stämmer Sverige till EU-domstolen.

Ett år sedan olyckan i kalkugnen

Ny medicinsk diagnos: Brustet hjärta

ARBETSSJUKDOM. Brustet hjärta är en ny medicinsk diagnos. Allt fler drabbas på grund av arbetsrelaterad stress.

”EU-rätten är utgångspunkt”

”EU-rätten är utgångspunkt”

DEBATT. Lena Svenaeus och Eva Schömer har synpunkter på DO:s arbete. Kritik är bra. Men det förutsätter att den är grundad på sakliga förhållanden och sunda rättsliga utgångspunkter, skriver DO Agneta Broberg.

DO:s kritik av Högsta domstolen är obegriplig

DO:s kritik av Högsta domstolen är obegriplig

DEBATT. DO valde ett mindre lyckat pilotfall och är sedan besviken över utgången i Högsta domstolen, skriver debattörerna.

Strejken på Svea Exchange: 
Majoriteten fortsätter jobba

Strejken på Svea Exchange:
Majoriteten fortsätter jobba

(Uppdaterad) De är rädda, hävdar Finansförbundet. Samtidigt har 65 fackmedlemmar, anställda på företaget, skickat en protestlista till Finansförbundets ordförande.

Hantverkare kan själva 
få stå för p-avgiften

Hantverkare kan själva
få stå för p-avgiften

Målaren Jan-Ove Berg hade utlägg för parkeringsavgifter och trängselskatt på närmare 17 000 kronor. Utan tydlig reglering i avtal finns ingen garanti för ersättning, visar en dom i AD.

Experten: Så ska du skriva avtalet

Här är utlägg som arbetsgivaren ska ersätta, enligt lagen.

”Hur kunde AD tro mer på mina chefer?”

”Hur kunde AD tro mer på mina chefer?”

Fem år har gått. It-teknikern Bastian Baghfaleky kan inte släppa tanken på att AD trodde mer på hans chefer än på honom. 12 kommentarer

Hon ser AD:s makt som rättsosäker

Hon ser AD:s makt som rättsosäker

Docenten Laura Carlson:
- Enda sättet att överklaga AD:s domar är på EU-nivå.

Mälarsalen medger sexuella trakasserier

Mälarsalen medger sexuella trakasserier

Förlikning med DO: Företaget medger att två unga tjejer har utsatts för sexuella trakasserier under sina anställningsintervjuer.

”Han sa: Jag vill ligga med er”

Två unga tjejer, två berättelser – en chef. Mälarsalens vd och grundare stäms för sexuella trakasserier. 6

”Aldrig prövat hur man fördelar bevisbördan”

GRAFIK. Sexuella trakasserier behöver inte bevisas – det räcker med att visa att de antagligen skett.

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

LEDARE. I det här numret bryter vi tystnaden. Två unga tjejer ska snart försöka bevisa i AD att de blivit utsatta för sexuella trakasserier.

Piloten la sig naken i sängen – 4 AD-fall

Sexuella trakasserier prövas sällan i Arbetsdomstolen.

Ungdomsrabatten försvinner

Ungdomsrabatten försvinner

Sänkt arbetsgivaravgift för unga slopas i nya regeringens budgetförslag.

”Handläggaren 
 skiter i vad jag gör”

”Handläggaren
skiter i vad jag gör”

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad arbetet gick ut på, anser arbetsgivaren.

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Den korta sjukfrånvaron ökar, trots att arbetsgivare numera har rätt att begära läkarintyg från första dagen. Men Nathalie Bjerke vägrade ge läkarintyg. Och tingsrätten gav henne rätt. 3 kommentarer

Ska arbetsgivare få begära läkarintyg från första sjukdagen?

Se resultatet
  • Ja. 13%
  • Ja, men bara om det finns särskilda skäl för det. 54%
  • Nej. 33%
Rösta

Kan jag tvingas gå till företagsläkaren?

EXPERTSVAR: Jag har fått veta att jag ska till företagsläkaren för ett samtal.

”Snaskigt försöka hänga ut oss”

”Snaskigt försöka hänga ut oss”

Snickaren Anders Öfvergård fick frågor om kollektivavtal för tv-aktuella restaurangen Angry Diner på facebook. Han kände sig uthängd.
Men facket ser sociala medier som nya möjligheter till dialog.

”De här kändiskrögarna åker snålskjuts”

E-type och andra kändiskrögare i Stockholm vägrar kollektivavtal. Orsak: Det kostar för mycket.

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson blir som väntat arbetsmarknadsminister i den nya regeringen. Svenskt Näringsliv är nöjt med valet. ”Hon är den mest kompetenta”. 1 kommentar

Annika Strandhäll blir socialförsäkringsminister

Annika Strandhäll blir socialförsäkringsminister

Visions ordförande utsågs till ny socialförsäkringsminister och Morgan Johansson till justitieminister. 1 kommentar

S bryter löfte om restaurangmoms

S bryter löfte om restaurangmoms

Det blir ingen höjd restaurangmoms, som Socialdemokraterna lovade inför valet.
- Det är fantastiska nyheter, säger Eva Östling, vd på Visita.

Satsade 12 miljoner för att motverka S-vinst

Före valet kampanjade arbetsgivarorganisationen Visita hårt mot Socialdemokraternas förslag.

Advokater vägrar pension

Advokater vägrar pension

BILDSPEL. De yngre advokaterna blir allt svårare att hålla kvar, medan de äldre biter sig fast. Kenneth Lewis, 69, och Birgitta Lind, 67, kan välja och vraka bland uppdragen.

”Det är stimulerande och roligt”

Möjligheterna att välja och vraka är den stora fördelen med att arbeta efter pensioneringen, tycker Birgitta Lind.

”Yngre vill inte jobba lika länge”

Erfarenhet och nätverk värderas högt på advokatbyråerna. Men delägarna är sällan äldre än 65.

Olika syn på de äldsta advokaterna

Olika syn på de äldsta advokaterna

Enkät: Sju chefer svarar på frågor om äldre medarbetare.

”Kritiken av HD är obegriplig”

”Kritiken av HD
är obegriplig”

DEBATT. Diskrimineringsombudsmannen driver få ärenden rättsligt. DO valde dessutom ett mindre lyckat pilotfall i HD, skriver debattörerna.

Avskedad präst vann i AD

Avskedad präst vann i AD

AD avvisar alla anklagelser mot en präst. Därför får han drygt en miljon kronor i lön och 175 000 kronor i skadestånd.

”Jag riskerar att förlora mitt prästämbete”

Bara en femtedel av kyrkoherdens telefonsamtal gällde jobbet, hävdar arbetsgivarsidan.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Rut-raseriet ett försök att dölja klassamhället

KRÖNIKA. Det står rut-anhängarna fritt att hitta på alternativ till tjänstefolk, skriver Ann Charlott Altstadt. 3 kommentarer

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

DEBATT. Ett nytänkande krävs för att få arbetet med psyko­sociala arbetsmiljöfrågor att fungera i praktiken, skriver advokat Robert Nylinder efter Krokom-fallet. 3 kommentarer

Krokomchef överklagar dom om självmord

Enhetschefen i Krokoms kommun anser inte att han orsakat socialsekreterarens självmord.

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

Ett självmord, två ansvariga chefer och en kommun som valde att avskeda. Lag & Avtal var med på den historiska rättegången och träffade den döde socialsekreterarens familj.

Thailändsk delegation synade bärplockarnas arbetsvillkor

En thailändsk delegation besökte nyligen Sverige för att reda ut begreppen.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bemanningsbolaget: Vi är inte skyldiga något

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna.

Bärplockare ger upp krav

Bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi läsa anställdas e-post?

Experterna i arbetsrätt vet vad krävs för att få kolla den misstänktes e-post?

När fick du en julgåva sist?

När fick du en julgåva sist?

LÄSARFRÅGA. Är det bra med julfest på jobbet? Mejla och berätta. 3

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Kortare köer om anställda får välja

KRÖNIKA. Är det så självklart att ett normalt arbete måste ske mellan åtta till fem? undrar Maria Eriksson. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag vinna i AD?

Vad gäller vid omplacering? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Jag är en lag-gubbe”

”Jag är en lag-gubbe”

- Jag har alltid jobbat på det här sättet, tillsammans med andra människor, säger Pappers nya ordförande Matts Jutterström.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Måste vi betala för vården?

Måste vi betala för vården?

En anställd är alkoholberoende. Experterna på arbetsrätt svarar.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.