Tipsa en vän om en artikel

Senaste nytt om arbetsrätten 15 december 2004

Annons


Arbetsdomstolen
Poliser hade rätt till bisysslor
Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Sades upp utan förvarning
Följde inte bemanningsavtalet
För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
Uppsägningen är ogiltig
Folksam kräver provisionen tillbaka
Fel avskeda sotare
VD var bunden av konkurrensklausul
Ogiltigförklarande av avsked
Ogiltigförklaring av uppsägning - Livs
Ogiltigförklaring av uppsägning - Allmänna Industrigruppen
Brott mot MBL och LAS
Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Brott mot kollektivavtal
Tingsrätten
VD friad efter dödsolycka i hamnen
Regeringsrätten
Krav på hiss avskrevs
Arbetet hade upphört
Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar
Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust

Arbetsdomstolen - domar

Poliser hade rätt till bisysslor
Två poliser i Stockholm begärde för ett par år sedan tillstånd från sin arbetsgivare att på fritiden ha olika bisysslor.
Den ena ville tillsammans med sin man ordna överlevnadskurser för grupper och företag. Kurserna skulle drivas i ett handelsbolag som paret äger. De tänkte sig också utföra viss kroppsvård.
Polisens man, som är officer, fick tillstånd från Försvarsmakten för bisysslan. Men polisen fick nej.
Den andra polisen ville arbeta som deltidsbrandman. Inte heller han fick tillstånd, staten ansåg att det fanns risk för lojalitets- och intressekonflikter.
Arbetsdomstolen anser dock att ingen av bisysslorna strider mot lagen och att de två poliserna därför borde ha fått tillstånd till dem.
Polisförbundet hade också krävt att poliserna skulle få 10 000 kronor var i skadestånd därför att de gått miste om inkomst. Men detta krav avvisades av Arbetsdomstolen.
Domen var enhällig.
15 december, Dom 108/04, Mål A 107/03

Bolaget kunde inte intyga laga förfall
Kuvertet AB i Ängelholm hade inte betalt rätt semesterersättning till en medlem i Byggnads.
Förbundet krävde bolaget på 13 516 kronor och 80 ör i semesterersättning och 20 000 kronor i skadestånd till medlemmen för brott mot semesterlagen.
För egen del krävde förbundet 30 000 kronor i skadestånd eftersom bolaget uteblivit från såväl lokal som central förhandling. Då bolaget inte kommit in med svaromål meddelade Arbetsdomstolen tredskodom i målet den 31 mars 2004.
Bolaget ansökte därefter om återvinning av tredskodomen och kallades till muntlig förberedelse i Arbetsdomstolen till den 3 december.
En kvart innan förhandlingen ringde ombudet sig sjuk från förhandlingen. Bolaget fick fram till den 9 december på sig att inkomma med läkarintyg för att styrka laga förfall.
Domstolen godtar dock inte det lämnade intyget från en person vid Road Express i Båstad och anser att Byggnads har laga skäl för sina yrkanden. Domstolen bifaller förbundets talan. Eftersom tredskodom tidigare meddelats mot Kuvertet AB i målet, har bolaget inte rätt till återvinning, skriver Arbetsdomstolen.
Domen kommer inte att refereras.
15 december, Dom 107/04, Mål A 245/03

Arbetsdomstolen - stämningsansökningar

Fullgjorde inte sitt rehabiliteringsansvar
Industrifacket stämmer Industri- och Kemigruppen samt Orrefors Kosta Boda AB till Arbetsdomstolen. En arbetare på glasbruket har sagts upp efter 20 års anställning under pågående rehabilitering. Han lider av diabetes och har problem med ryggen.
Bolaget har inte fullgjort sitt rehabiliteringsansvar anser Industrifacket, som yrkar att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och att bolaget ska betala 120 000 kronor i skadestånd till arbetaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
9 december, Mål A 269/04

Sades upp utan förvarning
Seko stämmer Poståkeriet Sverige AB och Almega till Arbetsdomstolen.
Poståkeriet sade utan förvarning upp en chaufför på grund av misskötsamhet. Bolaget gjorde inte chauffören medveten om att han inte skötte sina arbetsuppgifter väl och inte heller gjorde bolaget klart att hans anställning var i fara.
Seko kräver att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen och 120 000 kronor i skadestånd till chauffören.
9 december, Mål A 270/04

Personalbolaget följde inte bemanningsavtalet
Handelsanställdas förbund stämmer Personalbolaget Optimus AB och Bemanningsföretagen Almega till Arbetsdomstolen för kollektivavtalsbrott.
Det så kallade bemanningsavtalet bygger på förutsättningen att anställda i ett bemanningsbolag ska få den lön som motsvarar genomsnittslönen för de anställda i företaget han eller hon är uthyrd till.
Personalbolaget har betalat 98 kronor i timmen oavsett löneläget hos kundföretaget. Handels kräver därför ekonomisk kompensation för åtta medlemmar och därtill skadestånd för egen del, 50 000 kronor för kollektivavtalsbrott och 75 000 kronor för förhandlingsvägran.
10 december, Mål A 271/04

För uppehållsanställning krävs avtal
Kommunal stämmer Almega Tjänsteföretagen och Tillit Knatteborgen AB till Arbetsdomstolen och kräver 50 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Tillit Knatteborgen har förlagt en kommunalares arbetstid som så kallad uppehållsanställning, vilket innebär att arbetstiden är komprimerad så att hon arbetar längre tid under en del av året och då tjänar in längre ledighetsperioder med betalning. Det förutsätter dock att arbetsgivaren först har träffat lokalt kollektivavtal, vilket inte bolaget hade gjort.
13 december, A 272/04

Kommunal tar strid mot etnisk diskriminering
En kurd sökte jobbet som vaktmästare på Universitetssjukhuset i Lund. Tre tjänster som bilförare var utannonserade - körkort och eller truckkort krävdes.
Kommunals medlem sökte jobbet, talade om att han kommit från Kosovo 1992, att han hade svenskt körkort sedan fem år och var utbildad till taxiförare och truckförare, att han arbetat som vaktmästare i Luleå och taxiförare i Lund. Sjukhuset kallade honom inte ens till intervju trots att bland de tio som kallades fanns sådana som inte angivit någon erfarenhet som bilförare och i ett fall framgick det inte ens om personen ifråga hade körkort.
Kommunal stämmer nu Landstingsförbundet och Region Skåne till Arbetsdomstolen och kräver 60 000 kronor i skadestånd till sin medlem för brott mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
14 december, Mål A 273/04

Uppsägningen är ogiltig
Kommunal yrkar att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara uppsägningen av en medlem som varit anställd tio år i Hudiksvalls kommun.
Medlemmen började som personlig assistent, arbetade sedan som vårdbiträde inom äldreomsorgen men blev sjukskriven från början av 2001 till slutet av 2003 på grund av besvär med rygg och höfter. Därefter började han arbetsträna som barnskötare på 75 procent på ett vikariat inom barnomsorgen.
När vikariatet upphörde sade kommunen upp honom.
I sin stämningsansökan kräver Kommunal också 120 000 kronor i skadestånd till barnskötaren för brott mot paragraf 7 i LAS.
14 december, A 274/04

Folksam kräver provisionen tillbaka
Folksam ömsesidig sakförsäkring har stämt en försäkringsförsäljare till Arbetsdomstolen. Säljaren fick provision för varje såld försäkring men hade också ansvar för att försäkringstagaren inte annullerade försäkringen inom 36 månader.
Annullerades försäkringen skulle provisionen helt eller delvis betalas tillbaka till Folksam.
Sedan försäkringsförsäljaren slutat jobba hos Folksam har ett stort antal av de försäkringar som tecknats genom hans försorg annullerats, menar Folksam som nu kräver tillbaka 113 025 kronor.
14 december, Mål A 275/04

Fel avskeda sotare
Kommunal stämmer Skorstensfejarmästare Lars Sundström AB och Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund till Arbetsdomstolen.
Domstolen ska ogiltigförklara avskedet av en sotare och en tekniker, anser förbundet.
Sotaren, anställd sedan 1980, och teknikern, sedan 1998, avskedades den 13 oktober därför att de skulle ha avvikit från beordrat arbete och för egen vinning utfört arbete på en annan plats. Kommunal bestrider detta.
14 december, Mål A 276/04

Arbetsdomstolen - överklaganden

VD var bunden av konkurrensklausul ansåg tingsrätten
Vink Plast AB menade att den tidigare verkställande direktören var bunden av en konkurrensklausul och att han hade yppat företagshemligheter.
Södertälje tingsrätt ansåg i mål T 1688-02 den 12 november att han var bunden av en sådan klausul men att han inte yppat några företagshemligheter.
Både VD och bolaget har överklagat tingsrättens dom till Arbetsdomstolen. Just nu pågår dock förlikningsförhandlingar enligt VDs ombud advokat Björn Goldman.
14 december, Mål B 131/04

Arbetsdomstolen - Förlikningar, återkallanden

Ogiltigförklarande av avsked
Kommunal hade stämt Halmstad kommun.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 106/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Livsmedelsarbetareförbundet hade stämt Livsmedelsföretagen och Skånemejerier Ek.för.
9 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 91/04

Ogiltigförklaring av uppsägning
Industrifacket hade stämt Allmänna Industrigruppen och Kemira Kemi AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 133/04

Brott mot MBL och LAS
Handels hade stämt Hedebys Import och Grossist AB.
10 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 135/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och LB Hus AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 38/04

Skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och Mark, Väg och Bygg MVB AB.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 111/04

Brott mot kollektivavtal
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och PEAB till Arbetsdomstolen.
14 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 184/04

Tingsrätten - arbetsmiljödom

VD friad efter dödsolycka i hamnen

En stuveriarbetare klämdes till döds av en svängande skopa i lastrummet på fartyget Taladia. Åklagaren stämde företaget Åhus Hamn & Stuveri AB, VD och två teamledare till Kristianstads tingsrätt för arbetsmiljöbrott.
Bland annat finns det en föreskrift, AFS 2001:9, om att en signalman ska finnas för varje lyftanordning när någon vistas inom lyftanordningens arbetsområde om sikten är skymd. I det här fallet fanns ingen signalman, och det brukade inte alltid finnas det heller.
VD ansåg att han hade delegerat arbetsmiljöansvaret till teamledarna. Men de kan inte dömas till något ansvar för olyckan eftersom de inte hade fått någon särskild utbildning för detta, de ingick inte i bolagets arbetsmiljögrupp och de hade inte någon förmansställning, anser tingsrätten.
VD själv däremot kände till att det inte alltid utsågs en signalman och borde ha organiserat arbetet så att en signalman alltid skulle utses när det behövdes. VD har alltså av oaktsamhet åsidosatt sina skyldigheter för att förebygga ohälsa enligt arbetsmiljölagen, avgör rätten.
Men det har inte kunnat visas att olyckan berodde på att det inte fanns någon signalman på plats och därför ogillas åtalet.
Domen kan överklagas fram till den 27 december,
3 december, Kristianstads tingsrätt, Mål B 921/03

Regeringen - arbetsmiljö

Krav på hiss avskrevs
Billströms konditori Östermalm AB hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut om krav på hiss eller annan teknisk anordning för transport av varor. Då verksamheten överlåtits har regeringen beslutat att avskriva ärendet.
9 december, Ärende N2003/5087/ARM

Arbetet hade upphört
Svenska Målareförbundet hade överklagat Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om arbete med tvättning och målning av fasader från rullställning. Då arbetet upphört har regeringen avskrivit ärendet.
9 december, Ärende N2003/6502/ARM

Regionala skyddsombudets överklagande avvisas
Skyddsombudet hade överklagat Arbetsmiljöverkets information om verkets tidigare bedömning av verksamheten i 7-Elevenbutiker enligt arbetstidslagen. Regeringen avvisar ärendet eftersom det inte var ett beslut som man kan överklaga.
9 december, Ärende N2004/1589/ARM

Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar - dom

Arbetsskadad får ersättning för inkomstförlust
En civilingenjör, som blev arbetsskadad, blev tvungen att försöka vidareutbilda sig. När hon ville komma tillbaka till sin arbetsplats blev hon uppsagd.
AFA Trygghetsförsäkring gav henne därefter inte ersättning för inkomstförlust från Trygghetsförsäkringen för arbetsskada.
Försäkringsbolaget ansåg att hon själv försatt sig i den situation som gav henne lägre inkomst.
Skiljenämnden anser dock att kvinnan ska få ersättningen. Hon har varken visat ovilja att arbeta eller låtit bli att göra vad som rimligen kan krävas för att skaffa sig en inkomst.
10 december, Dom 195/04

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Stämmer staten- polischef 
filmade honom halvnaken

Stämmer staten- polischef
filmade honom halvnaken

Polismannen hade bara en handduk på sig när han blev filmad i omklädningsrummet av en kvinnlig chef. Senare på kvällen visades filmen för personalen. Polisförbundet kräver att han får 150 000 kronor diskrimineringsersättning.

Här är örhängena som orsakat tvisten. Trots att tågvärden Eva Nilsson haft liknande smycken i 14 år, reagerade SJ på dem i slutet av förra året.

Tågvärd får åter bära örhängen

Hon är tågvärden vars örhängen orsakade en tvist. Nu är SJ:s uniformspolicy uppdaterad och Eva Nilsson kan haka på sig alla örhängen igen.

SJ: Hon har plockat ur tre örhängen

Tågvärden är tillbaka på sitt ordinarie jobb på snabbtågen. 5

Bråket tvingar SJ att ändra klädkod

Fem örhängen i ett öra. Det var för mycket för SJ.

Stämmer arbetsgivaren 
- blev understimulerad

Stämmer arbetsgivaren
- blev understimulerad

Mannen hävdar att hans chef satte honom ”i frysboxen” under flera år utan något meningsfullt arbete att göra. Nu kräver han arbetsgivaren på 3,5 miljoner kronor.

Frysboxen användes vid övertalighet

Att göra sig av med övertaliga kan vara en knepig process. Dagens Nyheter valde en ovanlig och kostsam väg när redaktionen skulle minskas.

AVTALSRÖRELSEN
Skärgårdsstrejken är avblåst.

Sjöbefälen: Vi vann striden om tarifflöner

Sjöbefälsföreningen och Almega tecknade ett nytt ettårigt avtal på lördagen.
”Vi vann striden om tarifflönerna, det var det viktigaste för oss”, säger Mats Jäderland, vd för Sjöbefälsföreningen.

Kommunal och SKL ense - binder upp sig på tre år

Kommunal och SKL ense - binder upp sig på tre år

Kommunal och Sveriges kommuner och landsting, SKL, har enats om ett treåriga avtal. Så här mycket får fackförbundets medlemmar i löneökning.

Så beställer du nyhetsbrevet om Avtalsrörelsen

Med nyhetsbrevet från Lag & Avtal har du totalkoll.

Startade fackklubb - 
miste legitimationen

Startade fackklubb -
miste legitimationen

När taxichauffören Allonias Sebhatu startade en fackklubb i protest mot de dåliga arbetsvillkoren hos Taxi Kurir och Taxi 020, kostade det honom taxilegitimationen. 3 kommentarer

Visselblåsare riskerar 5 års fängelsestraff

Visselblåsare riskerar 5 års fängelsestraff

Antoine Deltour ställs inför rätta åtalad för att ha avslöjat affärshemligheter som han fick ta del av som anställd på en revisionsjätte.

Första facket med egen funktion för visselblåsare

Kommunal bygger som första fackförbund nu upp en visselblåsarfunktion.
– Vi vill skapa flera vägar för att kunna larma om missförhållanden.

Kommunals ordförande 
kan nekas ansvarsfrihet

Kommunals ordförande
kan nekas ansvarsfrihet

Kommunals avgående ordförande Annelie Nordström och två styrelseledamöter rekommenderas inte ansvarsfrihet inför fackförbundet stämma i slutet av maj.
– Naturligtvis är detta ett nederlag för mig personligen, säger Annelie Nordström.

”20 000 har lämnat Kommunal”

Medlemsflykten från Kommunal har fortsatt sedan skandalen briserade i januari.

”Dagarna och nätterna flöt ihop”

”Dagarna och nätterna flöt ihop”

BILDSPEL. Mitt i Lenita Granlunds största avtalsrörelse hamnade Kommunal i en mediestorm.
-Vi har bara fortsatt jobba, säger avtalssekreteraren.

MALL OF SCANDINAVIA

”Arbetsgivare omplacerade skyddsombud efter press”

Han påtalade allvarliga brister i säkerheten under bygget av gallerian Mall of Scandinavia. Då blev elektrikernas skyddsombud omplacerat - efter påtryckningar från högre ort. Det avslöjar SVT:s Uppdrag granskning.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Jag bestraffas med omplacering - vad kan jag göra?

EXPERTFRÅGA: Måste jag acceptera omplaceringen till en annan avdelning? Har jag några utsikter att vinna ett mål i AD?

Mall of Scandinavia i Solna invigdes den 12 november 2015.

Anklagelser om fusk under bygge av galleria

Trakasserier av fackligt anslutna, lönedumpning, narkotikamissbruk och arbetspass på uppåt 48 timmar. Enligt SVT:s Uppdrag granskning var det verkligheten.

Anmäls för säkerhetsbrister

Ett totalt byggkaos och bortplockade skyddsombud. Det larmar arbetare om inför invigningen av Mall of Scandinavia i Solna.

”Förslagen om lägre
löner kan vara olagligt”

Birgitta Nyström

Lägre löner och nya anställningsformer hotar flera partier med om inte parterna själva sänker de lägsta lönerna. Men förslagen är dåligt underbyggda och går inte att genomföra, påpekar arbetsrättsjurister.

Forskare: Risk att nästa nivå smittas

Studier från USA visar att sysselsättningen sjunker när minimilönen höjs. Men resultaten är inte entydiga och effekterna ofta små, konstaterar forskaren.

Svensk Handel: ”Katastrof om vi tappar makten”

Svensk Handel: ”Katastrof om vi tappar makten”

Parterna förhandlar själva om de lägsta lönerna och vill att det så ska förbli. Hur stor roll de lägsta lönerna spelar varierar mellan olika branscher.

Sjuksköterskor under en aktion för högre lön.

Sjuksköterskor protesterar genom massuppsägning

I flera år har det pågått en konflikt kring tid för återhämtning mellan dag- och nattskift på sjukhuset utan att man hittat en lösning. Nu har 24 av 38 intensivvårdsjuksköterskor valt att säga upp sig i protest.

Ny uppsägningsvåg på sjukhus

På Sundsvalls sjukhus har 25 anestesisjuksköterskor av 34 sagt upp sig i protest mot de låga lönerna.

Kulturhuset anmäls till DO

Kulturhuset anmäls till DO

Personal på Kulturhuset i Stockholm anmäler sin arbetsgivare för diskriminering, då de tvingats arbeta med konstnären Makode Lindes utställning.

Förändring av arbetsrätten 
vållar protester i Frankrike

Förändring av arbetsrätten
vållar protester i Frankrike

Förslag om en radikal omgörning av Frankrikes arbetslagar har orsakat protester över hela landet. Under de senaste tio dagarna har det skapats en bredare proteströrelse, Nuit debout.

”Den franska traditionen bygger på konfrontation”

– Klienterna behöver hjälp med snåriga franska regler, säger chefen på världens största advokatbyrå specialiserad på arbetsrätt.

Journalistklubben hade rätt att anlita arbetstagarkonsult

Journalistklubben hade rätt
att anlita arbetstagarkonsult

(Uppdaterad) Talentum dömdes för brott mot tolkningsföreträdet men inte för brott mot utvecklingsavtalet. Det blev Skiljenämndens beslut i konflikten mellan medieföretaget Talentum och Journalistförbundet.
- Det här är oerhört positivt, säger Katarina Dahlskog, Svenska Journalistförbundet.

Journalistförbundet stämmer Talentum

Svenska Journalistförbundet stämmer tidningsförlaget Talentum i Arbetsdomstolen för brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.

Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Faran med att aldrig säger nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen, vad som är skillnaden mellan utmattad och utbränd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge måste jag stå ut?

EXPERTFRÅGAN. Får arbetsgivaren fortsätta att kräva förstadagsintyg?

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Efter utmattningen blir inget gjort

EXPERTFRÅGAN. Vad krävs för att avsluta anställningen?

Blockera störande 
ljud på kontoret

Blockera störande ljud på kontoret

Ljuddesignern: Det är förebyggande hälsovård. 1

Lag om rätt att logga ut

Lag om rätt att logga ut

I Frankrike ska anställda få rätt att stänga av mejl och telefon på fritiden. 1

Facebook betalar sina oerfarna anställda mest av alla storbolag i Silicon Valley.

Så mycket tjänar Facebook-anställda

Företaget betalar sina unga anställda bäst i Silicon Valley.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Vad gör jag när facket vägrar hjälpa mig?

EXPERTFRÅGAN. Jag har varit sjukskriven för utmattningssyndrom. Min chef hävdar nu att jag inte klarar jobbet. 3

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

IT-systemen gör oss till arbetsplatsens slavar

KRÖNIKA. Mänskligheten har avvecklat sin intelligens, låtit korkade datasystem ta över. 1

Ny app mäklar extrajobb

Ny app mäklar extrajobb

– Företag ska kunna använda tjänsten när de behöver få in folk med kort varsel.

”Släpp mobilen!”

”Släpp mobilen!”

Ett ständigt kollande på mobiler skadar enligt forskare vår empatiska förmåga.

Jakob Stenberg är redaktör på tidningen Entreprenör.

Efter plugget, det fixar sig kanske...

KRÖNIKA. Gör dina val, men var medveten om vad det kan innebära för dig och samhället i stort.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Företaget vägrar låta mig se beskrivningar

EXPERTFRÅGAN. Jag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Hur gör jag?

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Medarbetarsamtal är ett förlegat sätt att försöka styra medarbetarna, anser ledarskapsexperten. 3

Så ska chefen vara

Så ska chefen vara

15 miljoner jobbannonser har analyserats i jakt på önskade egenskaper.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Annons

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.