Senaste nytt om arbetsrätt, 6 december 2006

Annons


Arbetsdomstolen
Fel att avskeda behandlingsassistent?
Fel att avskeda anhörigvårdare?
Narkotika- och vapenbrott inte skäl för uppsägning?
Dansk stämmer Transport för olovlig stridsåtgärd
Skogsbolag stäms för förhandlingsvägran
Var det rätt att avskeda mannen?
Papperstillverkare stäms för kollektivavtalsbrott
Rätt att säga upp vårdaren - men fel att stänga av henne
Får skadestånd och ersättning
Arbetsdomstolen avslår överklagandet
Fordran - Selmer Bygg Stockholm
Turordning - Icopal
LAS - Kockums AB
Kollektivavtal - Grus Ove AB
LAS - Taxi Stockholm
Kammarrätten
Ingen a-kassa till webbdesigner
Bandystjärna får betala 140 000 kronor
Fel sänka a-kassa för städare
Sänkt a-kassa när svetsare vägrade pendla

Arbetsdomstolen - stämningsansökningar

Fel att avskeda behandlingsassistent?
Fackförbundet SKTF stämmer behandlingshemmet Kängurun AB i Skara och Vårdföretagarna. Bolagets avskedande av en manlig behandlingsassistent saknar den grund som förutsätts enligt paragraf 18 i lagen om anställningsskydd, LAS, menar förbundet.
Mannen, som hade varit anställd på behandlingshemmet i drygt sex år, påstås bland annat förolämpat och uppträtt provocerande när han stötte på en före detta patient och dennes bekanta på ett diskotek.
SKTF bestrider emellertid att mannen skulle ha handlat grovt illojalt och grovt åsidosatt sina åligganden enligt anställningsavtalet.
Förbundet kräver nu att behandlingshemmet betalar ett allmänt och ett ekonomiskt skadestånd på 120 000 respektive 79 346 kronor till mannen.
Ombud är förbundsjuristen Anders Hult.
30 november, Mål A 237/06

Fel att avskeda anhörigvårdare?
Svenska Kommunalarbetarförbundet, Kommunal, stämmer Tyresö kommun och kräver att avskedandet av en av anhörigvårdare förklaras ogiltigt.
Anhörigvårdaren, en 45-årig kvinna som varit tillsvidareanställd i många år, blev varslad om avsked den 14 december i fjol. Under förhandlingen som ägde rum veckan senare, påstod kommunen att kvinnan hade fått lön för arbete som hon inte utfört.
Ett påstående som tillbakavisades av Kommunal.
Nu kräver förbundet att Tyresö kommun betalar ett ekonomiskt skadestånd till kvinnan på totalt 109 086 kronor. Dessutom yrkas ett allmänt skadestånd på 120 000 kronor.
Ombud är förbundsjuristen Annika Ewerblad på LO-TCO Rättsskydd AB.
30 november, mål A 238/06

Narkotika- och vapenbrott inte skäl för uppsägning?
Svenska Pappersindustriarbetarförbundet, Pappers, stämmer SCA Graphic Sundsvall AB och Sveriges Skogsindustrier för brott mot LAS. Pappers kräver att uppsägningen av en manlig operatör på bolaget ska ogiltigförklaras.
I juni i år dömdes mannen till fängelse i tre och ett halvt år för bland annat grovt narkotikabrott och grovt vapenbrott. Detta - strafftiden och brottens art - innebar saklig grund för uppsägning menade bolaget, som sade upp mannen en månad senare.
Pappers, å sin sida, menar att dessa brott inte haft någon anknytning till arbetsplatsen. Inte heller fängelsestraffets längd innebär saklig grund för uppsägning, anser förbundet.
Förutom ett ogiltigförklarande av uppsägningen, kräver Pappers nu att bolaget betalar ett allmänt skadestånd på 120 000 kronor till mannen.
Ombud är förbundsjuristen Ellinor Gudmundsson på LO-TCO Rättsskydd AB.
30 november, mål A 239/06

Dansk stämmer Transport för olovlig stridsåtgärd
En dansk företagare stämmer Svenska Transportarbetarförbundet och dess avdelning 12 för bland annat olovlig stridsåtgärd och kräver 816 000 kronor i skadestånd.
Företagaren, som bedriver bevaknings- och butiksövervakningsverksamhet, menar att förbundet - via dess medlemstidning - har spridit felaktiga uppgifter om honom och pekat ut honom som "brottslig och/eller klandervärd i sitt leverne och yrkesutövande".
Förbundets avsikt, menar företagaren, har varit att avhålla arbetssökande från att ta anställning hos honom samt avhålla uppdragsgivare från att anlita honom. Detta i syfte att förmå honom att teckna kollektivavtal med förbundet, vilket därigenom är att tolka som en stridsåtgärd.
Företagaren åberopar bland annat artikel 11 i Europakonventionen för de mänskliga rättigheterna, och menar att förbundet kränkt hans negativa föreningsfrihet genom otillåtna påtryckningsmedel.
Ombud är Johan Fernvall på advokatfirman Ret&Rad.
4 december, Mål A 240/06

Skogsbolag stäms för förhandlingsvägran
Fackförbundet Sif stämmer Setra Trävaror AB i Piteå och Sveriges Skogsindustrier för brott mot medbestämmandelagen, paragraf 11.
Bolagets beslut förra året om att ta bort ett av två skiftlag vid ett sågverk föregicks aldrig av någon förhandling med facket. Men det skulle det ha gjort, menar Sif. Beslutet innebar nämligen en stor förändring på arbetsplatsen. Dels minskade produktionen, dels sades 35 arbetstagare upp på grund av arbetsbrist som en följd av detta beslut.
Sif yrkar därför att Arbetsdomstolen förpliktigar Setra Trävaror att betala ett allmänt skadestånd på 100 000 kronor till förbundet.
Ombud är förbundsjuristen Lars Åström.
4 december, Mål A 241/06

Var det rätt att avskeda mannen?
Handelsanställdas förbund, Handels, stämmer Expert TV-Specialisten i Linköping AB och Svensk Handel. Handels kräver att avskedandet av en anställd man på bolaget ska ogiltigförklaras.
Som skäl för avskedandet har bolaget uppgett att mannen skulle ha gjort sig skyldig till brott i tjänsten, bland annat bedrägeri, något som mannen har förnekat.
Handels kräver också att bolaget betalar mannens lön med 27 000 kronor per månad från dagen för avskedandet, den 14 juli i år. Dessutom krävs bolaget att utge ett allmänt skadestånd på 150 000 kronor till mannen.
Ombud är David Hellman på LO-TCO Rättsskydd AB.
5 december, Mål A 242/06

Papperstillverkare stäms för kollektivavtalsbrott
Svenska Pappersindustriarbetarförbundet, Pappers, stämmer Grycksbo Paper AB och Sveriges skogsindustrier för brott mot kollektivavtalet.
Enligt Pappers har bolaget, i strid med gällande kollektivavtal, förändrat arbetstiden under en beredskapsperiod för sex anställda maskinarbetare. Därigenom har de anställda gått miste om löne- och OB-tillägg.
Pappers kräver nu allmänt skadestånd dels till var och en av de sex maskinarbetarna på 50 000 kronor, dels 100 000 kronor till såväl förbundet som dess avdelning 111.
Dessutom yrkas ett ekonomiskt skadestånd till maskinarbetarna på totalt 72 820 kronor.
Ombud är förbundsjuristen Anne Alfredson på LO-TCO Rättsskydd AB.
5 december, Mål A 243/06

Arbetsdomstolen - domar

Rätt att säga upp vårdaren - men fel att stänga av henne
Behandlingsassistenten bröt mot tystnadsplikten och blandade sig i ett pågående placeringsärende på ett klandervärt sätt. Uppsägningen var därför befogad.
Men att stänga av henne från hennes tjänst var fel.
Det fastslår Arbetsdomstolen i en dom.
Behandlingsassistenten, en kvinna, hade blivit avstängd och uppsagd av personliga skäl, varpå hennes fackförbund SKTF stämde Alfa Rehabilitering AB och Nämdemansgården i Sverige AB för felaktig uppsägning och yrkade på ett skadestånd på sammanlagt 130000 kronor (se Nyhetsbrevet den 1 februari 2006 under rubriken "Behandlingshem säger upp vårdare").
Men nu finner alltså Arbetsdomstolen att kvinnan brutit mot sin avtalsenliga och lagstadgade tystnadsplikt vid två tillfällen samt att hon agerat klandervärt genom att lägga sig i en framtida placering för en patient.
Arbetsdomstolen konstaterar också att det förelåg saklig grund för uppsägningen, varför SKTFs talan om brott mot paragraf 7 i anställningsskyddslagen lämnas utan bifal.
Däremot, understryker domstolen, är avstängningen att anse som otillåten, eftersom "det inte förelegat särskilda skäl" för det. Alfa Rehabilitering och Nämndemansgården döms därför att betala 20000 kronor i allmänt skadestånd till kvinnan.
Domen var enhällig.
6 december, Dom 118/06, Mål A 22/06.

Får skadestånd och ersättning
Hotell- och restaurangfacket hade stämt handelsbolaget Kensab och två personer till Arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet. (se Nyhetsbrevet den 3 maj under rubriken "Anställd med särskilt anställningsstöd fick inte rätt lön").
Målet gällde lönefordran och förhandlingsvägran.
Facket hade krävt att en medlem skulle få betalt för utebliven lön och semesterersättning på totalt 12445 kronor samt ett allmänt skadestånd på 20000 kronor.
Bolaget hade fått två förhandlingsframställningar om central förhandling, men inte infunnit sig. Inte heller inkom det med något svar till Arbetsdomstolen inom föreskriven tid.
I en tredskodom konstaterar nu Arbetsdomstolen att fackets yrkade belopp är skäliga.
De svarande ska dessutom betala ett allmänt skadestånd på 40000 kronor till Hotell- och restaurangfacket för brott mot MBL och kollektivavtalet, samt även dess rättegångskostnader på 33500 kronor.
6 december, Dom 119/06, Mål A 89/06

Fordran - Selmer Bygg Stockholm
En 61-årig man i Stockholm hade överklagat Stockholms tingsrätts dom den 17 november 2005, mål nr T6738-02. Målet gällde en fordran.
Arbetdomstolen fastställer tingsrättens dom.
6 december, Dom 117/06, Mål B 4/06

Arbetsdomstolen avslår överklagandet
Mannen sökte anställning som hudterapeut. När han inte fick jobbet vände han sig direkt till Stockholms tingsrätt, inte Jämo, och stämde företaget för könsdiskriminering och krävde allmänt skadestånd.
Stockholms tingsrätt avslog emellertid mannens ansökan om rättshjälp (21 juli, mål nr T4901-06), varför han vände sig till Arbetsdomstolen.
Arbetsdomstolen fastställer dock tingsrättens beslut med motiveringen att mannen i först hand borde ha sökt det rättsskydd som Jämo tillhandahåller.
6 december, Beslut 116/06, B 85/06

Arbetsdomstolen - förlikningar, återkallanden

Turordning - Icopal
IF Metall hade stämt Byggnadsämnesförbundet och Icopal AB för turordningsbrott och krävt ekonomiskt skadestånd och 120 000 kronor var i allmänt skadestånd till två förbigångna medlemmar (se Nyhetsbrevet den 9 augusti under rubriken "Turordning - Icopal").
29 november avskrev Arbetsdomstolen Mål A 135/06, efter förlikning.

LAS - Kockums AB
Seko hade stämt Kockums Aktiebolag och Stål- och Metallförbundet och krävt att uppsägningen av en ryggskadad varvsarbetare skulle ogiltigförklaras. Facket krävde också 120 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen för brott mot paragraf 7 i anställningsskyddslagen (se Nyhetsbrevet den 12 april under rubriken "Ryggskadad varvsarbetare uppsagd").
29 november avskrev Arbetsdomstolen Mål A 76/06.

Kollektivavtal - Grus Ove AB
Seko hade stämt Grus Ove AB i Oviken och Maskinentreprenörerna till Arbetsdomstolen.
och yrkat 200 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet (se Nyhetsbrevet den 10 augusti 2005 under rubriken "Arbetsmiljöfråga är kollektivavtalsbrott").
1 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 159/05, efter förlikning.

LAS - Taxi Stockholm
Transportarbetareförbundet hade stämt Taxi Stockholm och Biltrafikens Arbetsgivareförbund och krävt att uppsägningen av en taxitelefonist ska ogiltigförklaras (se Nyhetsbrevet den 15 februari under rubriken "Taxitelefonist med sjukersättning sades upp").
5 december avskrev Arbetsdomstolen Mål A 33/06.

Kammarrätten - domar

Ingen a-kassa till webbdesigner
Mannen jobbade i nästan ett år med att bygga upp sin egen webbdesignbyrå. Men när han tvingades lägga ner verksamheten fick han ingen arbetslöshetskassa.
Du kan inte styrka att du arbetat tillräckligt mycket, menade Arbetslöshetskassan Alfa. Kassan får medhåll från både länsrätten och kammarrätten.
Ett viktigt skäl till domstolarnas avslag är att mannens egna intyg på att han arbetat heltid i elva månader i det egna företaget inte kan styrkas av utomstående person med insyn i verksamheten.
Förutom arbetslöshetsersättningen krävde mannen också ersättning för förlorad kreditvärdighet och förlorad bostadsrätt. I och med domen får han ingen ersättning för detta heller.
14 november. Kammarrätten i Göteborg. Mål nr 3246-05

Bandystjärna får betala 140 000 kronor
Bandystjärnan Mats Rönnqvist får betala tillbaka drygt 140 000 kronor i arbetslöshetsförsäkring.
Det har en oenig dom i kammarrätten slagit fast.
Det var under maj 2001 till augusti 2002 som Handelsanställdas a-kassa betalade summan till Rönnqvist. Det faktum att Rönnqvist spelade bandy på elitnivå i Vetlanda BK och fick en ersättning på över 200 000 kronor under den aktuella perioden var ett tungt skäl för rättens beslut. Det andra tunga skälet är att hans bandyspel gjort det näst intill omöjligt att stå till arbetsmarknadens förfogande.
Arbetslöshetskassan krävde först tillbaka pengarna när de i efterhand fick reda på att han tjänade pengar på sin bandy. Länsrätten upphävde sedan kassans beslut.
Men nu går alltså kammarrätten på kassans linje.
I dag spelar Mats Rönnqvist i moderklubben Kalix.
24 november. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 678-06.

Fel sänka a-kassa för städare
Mannen ville ha höjd a-kasseersättning i förhållande till den tidigare ersättningsperioden. Jag har ju jobbat i sex månader nu, sa han. Dessutom har jag städat under skollovet bara för att uppfylla arbetslöshetskassans krav.
Det spelar ingen roll menade Svensk Handels och Arbetsgivarnas arbetslöshetskassa. Kassan fick medhåll av länsrätten som också menade att en dagersättning på 320 kronor var korrekt.
Nu river kammarrätten upp beslutet. De stödjer sig på förarbetena av föreskrifterna för Inspektionen för arbetslöshetsförsäkring, IAFFS 2 006:3.
24 november. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 2953-06.

Sänkt a-kassa när svetsare vägrade pendla
Den 55-årige mannen från Katrineholm fick jobb som svetsare i Falköping. Det är för långt bort, sa han, och tackade nej.
Då sänker vi din dagpenning nu när du varit arbetslös 310 dagar sa Metallindustriarbetarnas arbetslöshetskassa.
Länsrätten gav dock mannen rätt med motiveringen att arbetet i Falköping varken kunde anses geografiskt eller familjemässigt lämpligt för mannen.
Nu går kammarrätten på samma linje som a-kassan.
28 november. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 1272-06.

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Lockande trixa med arbetstiden

Lockande trixa med arbetstiden

Fabrikssirener och stämpelklockor var en gång i tiden vardag på våra arbetsplatser. I dag är bilden mer splittrad. För vissa råder minutkontroll, för andra frihet under ansvar. – Ansvaret har ökat för de enskilda.

Stämpelklockan har gamla anor

Nya varianterna har utvecklats - för att förhindra fusk.

Här räknas varje minut

Här räknas varje minut

- Du får betalt för den tid du arbetar. Det är väl inget konstigt med det? säger Jeanette Sjödin, vd på Ica Ringen i Stockholm.

Så ser AD på arbetstiderna

Flygvärdinnan kom för sent två gånger, missade planet och förlorade jobbet. Läs fler domar från Arbetsdomstolen.

”Friheten passar vissa”

Det är arbetsgivarens ansvar att arbetsbördan är rimlig.
- 40-timmarsvecka i stället blir 50-timmarsvecka.

Chefredaktör Lennart Kriisa.

Fria arbetstider bara en kort dröm

”Klart vi har fria arbetstider”, sa min kompis, tillika vd för ett it-företag. På hans företag är alla unga, de förflyttar sig via skateboards.

”Enskilda hamnade i kläm”

”Enskilda hamnade i kläm”

I dag väljer Dagens Nyheters chefredaktör Peter Wolodarski att besvara kritiken mot behandlingen av personalen. Det gör han i den egna tidningen efter massiv kritik.

Paradis blev ”frysbox” på DN

Att göra sig av med övertaliga kan vara en knepig process. Ledningen för Dagens Nyheter valde en ovanlig och kostsam väg, enligt Journalisten.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Riskfyllt provocera fram uppsägning?

EXPERTERNA: Vilka rättsliga risker tar en arbetsgivare som försöker svälta ut en anställd?

Ryanair fall för arbetsdomstol

Ryanair fall för arbetsdomstol

Ryanairs etablering av flygbas på Kastrup tas nu på nytt upp av danska arbetsdomstolen. Flygbolagets vägrar teckna kollektivavtal.

Tre piloter berättar om sin arbetssituation

Ryanairpiloten: Man vet aldrig vad man kommer att tjäna under nästa månad.

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

- Arbetsgivare som följer Las och gör en korrekt uppsägning riskerar att straffas hårdare än de som eventuellt väljer avskedande, säger Henrik Vincent som analyserat AD-domar. 1 kommentar

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Inhyrningar när det finns uppsagda arbetstagare som har företrädesrätt är sällsynta, konstaterar utredaren Eskil Wadensjö.

Trygghet för miljarder
Trygghet för miljarder

Trygghet för miljarder

Trygghetsstiftelserna anses utklassa Arbetsförmedlingen i sin förmåga att matcha uppsagda till ny sysselsättning. Arbetsgivarna kräver större frihet vid uppsägningar.

Drogtest väntar elever

Efter påsklovet ska gymnasieeleverna vid yrkesprogrammen på en skola i Ystad drogtestas.
– De arbetar i miljöer, där drogpåverkan kan vara direkt farligt säger rektor Kerstin Persson.

Arbetsgivaren kan få veta vilka mediciner eller droger som du har tagit de senaste månaderna. Allt som krävs är några hårstrån, som skickas till laboratorier i USA.

Läkaren avbröt drogtest

Den kvinnliga SVT-anställda skickades till en drogklinik för provtagningar under en månads tid. Till sist var det läkaren som reagerade – kvinnan hade ju inget där att göra.

”Gå med på test eller förlora jobbet”

Programledaren tvingades göra tester för droger och alkohol inom 24 timmar, efter ultimatum från arbetsgivaren. 1 kommentar

Experten: Behov ska vägas mot integriteten

Pia Attoff

Kontroller kan i vissa fall omfattas av arbetsledningsrätten.

Säkerhetsskäl gav arbetsgivaren rätt

I några fall har AD slagit fast att arbetsgivaren har haft rätt att kräva drogtester.

SKYDDSOMBUDET I AD

”Kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet Reza Forghani. 1 kommentar

”Jag hade mardrömmar”

”Jag hade mardrömmar”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Domen är avgörande för skyddsombuden”

Fem frågor till Reza Forghani vars fackförbund stämt arbetsgivaren.

Lärare mister legitimation

Lärare mister legitimation

Läraren tryckte sig mot högstadieleven, tafsade och använde ett sexualiserat språk vid flera tillfällen. Nu får flickan 50 000 kronor av kommunen.

Uppsagd efter kärleksmejl

En lärare på Högskolan Dalarna skrev ett kärleksmejl till en kvinnlig student.

Berusad på fritiden
hängdes ut med bild

Berusad på fritiden 
hängdes ut med bild

Hon somnade berusad utanför sin tjänstebostad. Uppvaknandet blev brutalt.
Arbetsgivaren mejlade bild från en övervakningskamera till samtliga kollegor, uppger Aftonbladet.

Facebook-rektorn

”Lärarjobb inte att tänka på”

- Jag är misstänkliggjord. Folk tänker att något måste jag ha gjort, att jag är pervers eller har någon läggning, säger tidigare rektorn Anders Karlsson.
Han blev uppsagd för utmanande bilder på Facebook men fick rätt två gånger i AD.

Fullt skadestånd vid andra AD-rättegången

Den felaktigt uppsagde gymnasierektorn får 32 månadslöner i skadestånd. Han har inte begärt det för sent.

Experten: Skriv policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas.

AD-mål om sociala medier

Så gick det för lokföraren och polisen.

STREJKEN VID NORWEGIAN ÖVER
”Ett totalhaveri för piloterna”

”Ett totalhaveri
för piloterna”

Konflikten mellan piloter och arbetsgivare vid Norwegian är över. Men enligt juridikprofessorn har piloterna inte anledning att fira.

AD fel domstol för norsk tvist

Det skriftliga avtal som krävs för att en tvist mellan det norska facket och flygbolaget skulle prövas i Sverige saknas.

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Lönen är den mest infekterade frågan på en arbetsplats.
– Grogrund för en konflikthärd, konstaterar löneexperten Jaime Aleite.
Som motmedel rekommenderar han tydliga lönekriterier.

Så fick hon upp sin lön

Så fick hon upp sin lön

Coca-Cola i Stockholm ser lönekartläggningar som ett stöd och gör dem till och med oftare än de måste.

Försvarsmakten i sämsta klassen

Siffrorna talar sitt tydliga språk. Kvinnor är förlorare i löneligan.

Så vill regeringen skärpa diskrimineringslagen

Lönekartläggning varje år. Det föreslår en statlig utredning.

Jämställdhetstricket som enar politikerna

Jämställdhetstricket som enar politikerna

LEDARE. Om det var jobbigt? Absolut, konstaterade HR-chefen. Företaget hade skjutit upp kartläggningen i åratal.

MOBBNINGSRÄTTEGÅNGEN
”Varför frias socialchefen?”

”Varför frias socialchefen?”

-Att avdelningschefen blev friad kan jag köpa. Men att socialchefen frias för att han fick rådet att avskeda socialsekreteraren från personalchefen är väldigt konstigt, säger arbetsrättsjuristen Mats El Kott.

Åse Schoultz

Domen förvånar åklagaren

-Jag är förvånad att cheferna inte fälldes, säger åklagaren Åse Schoultz. 3 kommentarer

Försvarsadvokaten: En glädjens dag

Försvarsadvokaten: En glädjens dag

- Det viktigaste är ju att hovrätten friar min klient, säger tidigare avdelningschefens ombud.

Krokom-domen: Cheferna frias från ansvar

Hovrätten för Nedre Norrland friar de bägge cheferna i den uppmärksammade rättegången. 12 kommentarer

Gravid frisör får skadestånd

Frisören blev av med jobbet på grund av sin graviditet. Hon får 130 000 kronor i skadestånd.

LENNART KRIISA MÖTER
”En del företag testar gränser”

”En del företag testar gränser”

Peter Jeppsson, vd för Transportgruppen, söker lösningar för en bransch i gungning. Skatterna och arbetsrätten ligger högt upp på agendan.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
LAG & AVTAL AVSLÖJAR
Fridolins pressekreterare 
kräver halv miljon kronor

Fridolins pressekreterare
kräver halv miljon kronor

En kvinna som fastnat i Säpos säkerhetskontroll stämmer regeringskansliet. Kvinnan anser att hon blev uppsagd från tjänsten som Gustav Fridolins pressekreterare utan saklig grund. 6 kommentarer

Därför stämde Byggnads 
de tre utländska bolagen

Därför stämde Byggnads
de tre utländska bolagen

Att bryta mot avtal ska inte löna sig. Så motiverar Byggnads sina krav på sammanlagt mer än 22 miljoner mot två irländska och ett polskt företag.

Unionen flitigast med stämningar i AD

Fackförbunden går oftast till AD för att sparkade ska få upprättelse. Men det kan också vara för att få till kollektivavtal.

Skolchef frias från misstanke

Åklagaren lägger ner förundersökningen. Skolchefen i Karlskrona är inte längre misstänkt för tjänstefel gentemot rektorn i Yara-fallet.

”Här görs rektorn till syndabock”

”Här görs rektorn till syndabock”

Rektorn utsågs till syndabock för den åttaåriga flickans död, hävdar Lärarförbundet.

”En viktig facklig seger”

Robert Sjunnebo

REPLIK. EU-domstolens dom i det finska fallet är en viktig facklig seger och förhoppningsvis möjliggörs en mer nyanserad debatt i Sverige, skriver Robert Sjunnebo, LO-jurist.

”Finska EU-domen är inget nytt”

”Finska EU-domen är inget nytt”

DEBATT. Varken EU-domstolens tolkning av begreppet minimilön eller frågan om finska facket ska få driva mål för polska arbetare i Finland är något nytt, anser Lars Gellner vid Svenskt Näringsliv.

Finsk facklig seger ger LO stöd mot Lex Laval

Utstationerade arbetare från Polen till Finland kan företrädas av det finska facket och har rätt till finska minimilöner.

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Skyddsombudet slog till och krävde stopp för sms med ekonomisk rapport till varje anställd. Men domstolen ger nu arbetsgivaren klartecken att fortsätta.

”Gps:en gick inte att stänga av”

Arbetsgivarna kränkte servicemontörernas personliga integritet när de delade ut surfplattor till dem, hävdar Elektrikerförbundet.

”Hon har plockat ur tre örhängen”

”Hon har plockat ur tre örhängen”

Tågvärden som hade för många örhängen för att få arbeta på snabbtågen är tillbaka på sitt ordinarie jobb - nu med färre örhängen, meddelar SJ. 5 kommentarer

Bråk tvingar SJ att ändra klädkod

Fem örhängen i ett öra. Det var för mycket för SJ. Tågvärden fick inte fortsätta arbeta på snabbtåget.

Rådet till SJ: Förhandla om antal örhängen

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut hur långt arbetsgivarens kan gå när det gäller anställdas klädsel och accessoarer.

Krav på skylt med bystmåttet inte okej

Det var könsdiskriminering, avgjorde Arbetsdomstolen

Tvingades sitta i låda på jobbet

Den unge mannen tvingades av arbetskamraterna vid upprepade tillfällen ner i en låda, ibland flera gånger per dag. Och blev sittande där i timmar.

Så många tjuvlyssnar på 
dina jobbsamtal på bussen

Så många tjuvlyssnar på
dina jobbsamtal på bussen

Du är inte så anonym som du tror. Läs det här innan du pratar jobb i kollektivtrafiken.

Vett och etikett

Topp tio för hur du sköter snacket i kollektivtrafiken.

Tusentals appar olämpliga

Varning för gratisappar som är olämpliga i mobiler.

Kan vi göra löneavdrag för en bortappad mobil?

FRÅGA TILL EXPERTEN: När anställda tappar bort våra mobiltelefoner vill vi kunna göra ett avdrag på lönen, är det möjligt? 1 kommentar

Mumsar semlor till rap

Mumsar semlor till rap

TV. Hur förklara kollektivavtalet och den svenska partsmodellen för unga? Med en musikvideo så klart, tänker TCO.

53-åring fick skadestånd

53-åring fick skadestånd

Kvinna nekades jobbet som konsultchef på grund av sin ålder. DO tog sig an fallet och förberedde en stämning. Företaget valde då att betala. 1 kommentar

DO stämmer företaget

Kvinnan sökte jobbet som konsultchef. Men hon var för gammal, hävdade arbetsgivaren.

Meriterad 52-åring kallades aldrig

Migrationsverketh tvingas betala 75 000 kr i ersättning.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Vårdpersonal borde få följa sitt samvete

KRÖNIKA. Samvetsklausulen för barnmorskor och läkare som inte vill utföra aborter är en svår fråga. 2

Jobbigt samtal ingen match

Jobbigt samtal ingen match

Hur får man det svåra samtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi ha kvar klämdagar?

EXPERTFRÅGA. Företaget ta bort klämdagarna. Kan arbetsgivaren ensidigt göra detta?

Är du artig nog?

Är du artig nog?

Tio tips när du reser i världen.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag dra upp på tempot?

EXPERTFRÅGA. Jag kommer att bli utbränd om jag jobbar snabbare. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.