Inte ens lagstiftarna är förskonade från diskriminering i arbetslivet. Nedsättande attityd, kränkande frågor och spydiga kommentarer förekommer även i riksdagshuset. Riksdagsledamoten Maryam Yazdanfar är en av de drabbade.
Lag & Avtal har frågat samtliga riksdagsledamöter om de någon gång under sin yrkeskarriär upplevt sig diskriminerade på jobbet. Mer än var femte, eller 40 av de sammanlagt 183 ledamöter som svarade, uppgav att de hade det.
Och bland dessa 40 berättade 15 att de hade blivit utsatta för diskriminering under sin tid som ledamot i riksdagen.
De allra flesta säger att de blivit diskriminerade på grund av kön, framför allt kvinnor. Men många, även ett flertal män, har också känt sig kränkta på grund av sin ålder och/eller sin etniska tillhörighet och religion.
En som blivit utsatt för alla dessa tre diskrimineringsgrunder - i riksdagshuset - är socialdemokraten Maryam Yazdanfar. Hon har under sina snart två år som ordinarie ledamot haft en rad olika uppdrag, bland annat i EU-nämnden och justitieutskottet. Men under den tiden har hon också ständigt blivit påmind om sin ålder, sitt kön och sitt ursprung. Vare sig hon velat det eller inte. Ja, hon har sett de där blickarna och hört tungorna: en 27 år ung kvinna, invandrad från Iran och med rötterna i den muslimska kultursfären - vad gör hon här?
- Folk kan häva ur sig allt möjligt. En ledamot frågade mig till exempel vilket alibi jag uppfyller.
Hur upplevde du det? - Oerhört kränkande! Han tyckte förstås att han var skitrolig och sa att han bara frågade på skämt. Men även om hans avsikt med frågan inte var att diskriminera mig, vilket jag hoppas, så kändes det ändå fruktansvärt för mig att höra det.
Anmälde du det? - Nej, eftersom det är nästan omöjligt att bevisa att man blivit diskriminerad och därför är det också så svårt att lagstifta om sådana här frågor. Och när man inte blir trodd, utan bara anses som lättkränkt, så känner man sig dubbelt diskriminerad.
Oftast tar sig diskrimineringen i små subtila uttryck, berättar Maryam Yazdanfar. Bland annat har hon noterat hur hennes äldre manliga kollegor brukar hälsa på varandra. Kamratligt, glatt och kors och tvärs över alla partigränser. Men aldrig att de är tjenis med henne.
- Den gemenskapen kommer jag aldrig någonsin att få tillhöra. Jag kommer att bli äldre, men mitt kön och min etnska tillhörighet kommer jag inte ifrån.
Desto mer kränkande tycker hon emellertid att det är när hon till exempel får frågan om hon är gift, följt av: "jaha, vadå, är du bortgift med en iranier, då?"
- Jag tror att det är väldigt få andra ledamöter som får frågan om sin egen eller ens partners etniska tillhörighet, eller vilken religion man tillhör och i vilken grad man utövar den.
Hur reagerar du på sådana frågor? - Först blir jag arg, sedan lite sur och därefter släpper jag det. Men nu har jag i alla fall lärt mig och blivit ganska bra på att identifera vilka som är goda och vilka som är onda, vilka man ska undvika. Och de två kategorierna finns i alla partier.
Fakta Fakta
Har du blivit diskriminerad? Ja: 40 Nej: 131 Avstår: 12 Ej svarat: 166
Så många riksdagsledamöter har någon gång upplevt sig diskriminerad på jobbet på grund av… - kön: 25 kvinnor, 3 män - sexuell läggning: 1 kvinna - funktionshinder: 1 kvinna - etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning: 6 kvinnor, 2 män - ålder*: 8 kvinnor, 6 män - könsidentitet*: 0 * = Nya diskrimineringsgrunder från och med 1 januari 2009. Ett flertal ledamöter uppger att de diskriminerats på fler än en diskrimineringsgrund, oftast kön i kombination med ålder.
Så många… - anmälde det: 0 - uppger att det inträffat under tiden som ledamot: 15 (8 kvinnor, 7 män)
Så gjorde vi Med start i mitten av februari mejlade Lag & Avtal till samtilga riksdagsledamöter och frågade om de någon gång under sitt yrkesliv upplevt sig diskriminerade på jobbet. Svaren mejlade tillbaka till oss.
I februari avgjordes målet med den muslimske man som fått sin aktivitetsersättning indragen då han av religiösa skäl vägrat ta en kvinnlig företagsledare i hand. Debatten har gått varm därefter, men utan större medverkan från DO. Något som Arbetsförmedlingens ombud i processen, advokaten Åsa Erlandsson beklagar. Publicerad
igår, 16:56
Under året har DO haft framgång i AD i ett fall som rörde en kvinna som nekades utbildning för att hon var gravid. Nu annonserar myndigheten att kampanjen ska gå vidare med tre nya stämningar. DO anser också att kvinnodiskrimineringen bör komma in avtalsrörelsen. Publicerad
igår, 10:49
Professor Norbert Reich kom in på möjligheten att överklaga Arbetsdomstolens dom i Lavalmålet. Under allmän munterhet upplyste professor Ulf Bernitz honom om att den inte går att överklaga. Publicerad
9 mars 2010
Facken: Budet var för lågt, avtalsperioden för lång, bemanningsfrågan var inte löst.
Arbetsgivarna: Budet var för högt, avtalsperioden för kort. Publicerad
8 mars 2010
Den 10 mars röstar riksdagen om förslaget till åtgärder med anledning av Lavaldomen. Förslaget kan antas med fem sjättedels majoritet, annars hänvisas det till KU, som får ta ställning till begäran om vilandeförklaring. Publicerad
5 mars 2010
Klockan 12.00 börjar debatten. 18 talare är anmälda. Oppositionen har begärt att förslaget ska förklaras vilande. Hur troligt är det att riksdagen röstar om förslaget till åtgärder med anledning av Lavaldomen i dag? Det är osäkert. Publicerad
4 mars 2010
Sveriges största försvarare av Las passar på frågan om lagändring om det visar sig att arbetsgivare kan säga upp för att sedan hyra in samma arbetstagare. Han hänvisar till sin husgud.
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin besökte Lag & Avtals Zenit i går, på tisdagskvällen. Publicerad
3 mars 2010
Arbetsförmedlingen kommer inte att överklaga domen i tingsrätten.
- Det är inte en central fråga förmyndighetens verksamhet att driva målet vidare, skriver Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande. Publicerad
2 mars 2010
Sjukfrånvaron har sjunkit nu i flera år. Frågan om arbetshälsa riskerar att hamna i bakgrunden på arbetsplatserna. Men det är fel, visar forskning. Dolda ohälsokostnader kan finnas kvar. Publicerad
26 februari 2010
Som Managing Partner för Stockholmskontoret ingår Åsa i Setterwalls ledningsteam tillsammans med motsvarande ansvariga i Göteborg och Malmö under ledning av vd Joakim Edoff. Publicerad
26 februari 2010
Det är relativt lätt för ett företag att ”ömsa skinn” och därigenom undgå Arbetsmiljöverkets förelägganden. EU-kommissionen står fast vid sin kritik av luckan i svensk lagstiftning. Publicerad
25 februari 2010
Fackens medlemsras har avstannat. Men antalet medlemmar har inte heller ökat, trots att lågkonjunkturen är den djupaste Sverige upplevt sedan 30-talet. Forskaren Anders Kjellberg har siffror för hela 2009. Publicerad
23 februari 2010
I går blev det klart att Åke Svensson, vd för försvars- och säkerhetsföretaget Saab AB tar över efter Anders Narvinger den 1 september. Fram till dess fortsätter ”business as usual”, säger Åke Svensson. Publicerad
19 februari 2010
Säkerheten är för låg vid svenska domstolar. Det behövs fasta säkerhetskontroller med larmbågar vid ingången hävdar Åklagarmyndigheten. Publicerad
19 februari 2010
Försäkringskassan diskriminerade inte den blinda juristen. Det slog AD fast i sin dom på onsdagen. Anpassningen av arbetsplatsen skulle ha blivit för dyr. Publicerad
18 februari 2010
Enligt Syndikalisterna har Skanska anlitat en underleverantör som inte betalat lön till en papperslös arbetare. I morse blockerade de ingången vid Skanskas kontor i Solna. Publicerad
17 februari 2010
Efter konflikten som följde på ADs dom nyligen beslöt sopgubbarna att följa arbetsmiljöreglerna till punkt och pricka. Idag förhandlar Transport, entreprenörerna och Stockholm stad om hur sopkrisen ska lösas. Publicerad
17 februari 20101kommentar
Bemanningsbranschen domineras nu ännu mer av tjänstemän och akademiker. Uthyrningen till industri och lager minskade mer, medan uthyrningen av jurister, civilekonomer, läkare, civilingenjörer minskade mindre. Publicerad
17 februari 2010
Vill du hellre jobba i ett bemanningsföretag eller föredrar du att ha din anställning direkt?
88 procent föredrar direkt i en Novus-undersökning som Byggnads låtit göra. Publicerad
16 februari 2010
KUs ordförande Berit Andnor, S, berättade om dagens beslut på LOs seminarium ”Lex Laval i elfte timmen” på torsdagseftermiddagen. Men det finns en möjlighet kvar att få lagförslaget uppskjutet ett år. Publicerad
11 februari 2010
Att försöka få Lex Laval vilandeförklarad ger bara andrum. För att ändra det alltför långtgående förslaget krävs att vi vinner valet, sa Sven-Erik Österberg, S, på LOs seminarium i går. Publicerad
12 februari 2010
- Man påverkas av hur folk pratar. Så är det bara, säger språkforskaren Niklas Torstensson. I sin avhandling visar han att personer med utländsk brytning möts av en negativ attityd samt tillskrivs vissa egenskaper. Även i rättsalen.
Peter Magnusson blev känd när han i TV kritiserade den rasistiska jargongen på jobbet. Södertälje sjukhus omplacering av honom blev en fråga för Arbetsdomstolen.
Det är lönsamt att satsa på medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Principen gäller även i kris. Man bör lägga sig på kvällen, gå upp på morgonen och träna. Det råder Leif Johansson, koncernchef för Volvo AB.
I början av december arrangerade Lag & Avtal årets tredje frukostseminarium. Ämnet var den höga ungdomsarbetslösheten - är det lönernas eller statistikens fel? Klicka för bildspel.
Svensk Näringsliv värvar JKL-konsulterna Mats Bergstrand och Lena Smedsaas till en webb-tevesatsning som ska rulla ut organisationens ståndpunkter i avtalsrörelsen.
Kirsi Piispanen är ny förbundsjurist på Lärarförbundet. Hon kommer från Stockholms stad men ser inte hoppet som ett sidbyte, snarare en återgång till den fackliga sidan. Hon har tidigare jobbat på LO-TCO Rättsskydd.
Lagstadga om lojalitetsregler för personer som har fler styrelseuppdrag för konkurrerande företag. Det säger Katarina Skrabb, vinnare av Hamiltons uppsatstävling 2009.
Hon ringde på en annons där ett företag sökte styckmästarlärlingar.
– Jag ville bara få information om vad jobbet gällde, men blev avspisad direkt för att jag var kvinna. 6
Arbetsmiljöverkets inspektörer tyckte det var en något annorlunda arbetsplats de kom till. Mitt i verksamheten fanns ett stort barskåp fullt med spritflaskor och i personalrummet två vinkylare. I lokalerna lekte hundar och katter.
Med hjälp av nästintill identiska jobbansökningar har doktoranden Magnus Carlsson undersökt chansen att bli kallad till intervju. Skillnaden bestod i namnteckningen. 1
Musikerförbundet stämmer Sveriges Television för kollektivavtalsbrott. Som Musikerförbundet tidigare hävdat ingår det i kollektivavtalet med Sveriges Television att överenskomna villkor inte ska underskridas då tevebolaget lägger ut produktionen – i detta fall till Baluba.
Klicka för att se Baluba-avtalet. 7
Greenpeace valde att dumpa 18 ton brunkol utanför ingången till Rosenbad för att klargöra sin inställning till Vattenfalls kolkraftverk i Tyskland, Polen och Holland.
De allsvenska fotbollsklubbarna har blivit företag i underhållningsindustrin. Spelarna är avlönade yrkesmän som fackförbundet Unionen vill få in i rullorna. Förebilden är hockeyspelarna i elitserien som haft ett kollektivavtal sedan 1999.
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
