Brevet till fackets man var skarpt kritiskt. Men det var ingen kränkning av hans föreningsrätt. Det slår AD fast i en dom mellan Tunadals sågverk och Skogs- och Träfacket.
Skog- och Träfacket hade stämt arbetsgivaren för föreningsrättskränkning. Men syftet med brevet till den förtroendevalde var att klarlägga hur arbetsmiljöarbetet skulle skötas på bolaget, menade arbetsgivarparterna, SCA Timber AB och Sveriges Skogsindustrier. Den fackliga förtroendeman som hade gett klartecken till att skyddsombuden skulle kontrollera om de nya truckförarna hade truckkort gjorde fel, menade arbetsgivarna. Han hade inte rätt att lägga sig i entreprenörens arbetsmiljöarbete. Därför skrev arbetsledningen ett brev till honom och la en kopia i hans akt. Att det var kaos på arbetsplatsen med tio nya truckförare spelade ingen roll. Den fackliga förtroendemannen skulle inte ha lagt sig i arbetsledningsrätten. Arbetsdomstolen ger arbetsgivarna rätt. Brevet var inte föreningsrättskränkande, menar domstolen och hänvisar till ett tidigare uttalande att det inte kan anses föreningsrättskränkande att en arbetsgivare kritiserar en facklig förtroendemans sätt att bedriva facklig verksamhet om det inte är ett mer eller mindre direkt uttalat hot mot förtroendemannen (dom 33/1982). Något sådant uttalat hot finns inte i brevet och inte heller är kritiken i sig föreningsrättskränkande. En annan sak är att det måhända har funnits mer ändamålsenliga former för att framföra kritiken, som exempelvis ett personligt samtal, skriver domstolen. Brevet strider inte heller mot förtroendemannalagens paragraf 3 som säger att en facklig förtroendeman inte får hindras av arbetsgivaren att fullgöra sitt uppdrag. Och eftersom Arbetsdomstolen saknar anledning att anta annat än att brevet skrivits av de skäl som arbetsgivarparterna angett så är det inte heller en otillåten disciplinär bestraffning enligt paragraf 62 i medbestämmandelagen. Arbetsdomstolen konstaterar att brevet innehöll skarp kritik mot en facklig förtroendeman vid Tunadals sågverk. Men arbetsgivarens syfte med brevet godtas. AD avslår enhälligt Skogs- och Träfackets talan och förpliktar facket att betala motpartens rättegångskostnader, 227000 kronor, dom 107/08.
Nu är det klart – Sverige nominerar Mona Sahlin till ny generaldirektör för ILO. ”Jag känner mig tänd och taggad och glad över stödet från regeringen.”
Att Uniflex har försökt slippa betala ut lön när företaget inte kan hyra ut personalen. Det är, enligt LO-tidningen, anledningen till att Lagena säger upp avtalet med bemanningsföretaget.
Bemanningsföretaget Uniflex försökte på olika sätt få de anställda att tacka nej till uppdrag som inte existerade. Facket: Förödande för seriösa företag. 2kommentarer
Vänsterpartiets nya partiledare vill blockera alla fördragsändringar i riksdagen om inte EU garanterar den svenska arbetsrätten genom ett socialt protokoll. 2kommentarer
Hans Backman (FP) framförde ett hot: Om arbetsmarknadens parter inte förändrar turordningsreglerna, kommer politikerna att göra det. Lennart Kriisa frågar om det tog skruv. 11kommentarer
Svart dag i Trollhättan. ”Regeringen måste säkerställa att det finns resurser till det utvecklingsarbete som nu behövs”, säger Unionens Cecilia Fahlberg.
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
Av:
Elisabet Örnerborg
