Insolvensutredare får kritik för oklarhet om arbetsrätten
Av: Johan Fock
Publicerad 28 januari 2010 16:45
Begreppet konkurs avskaffas. Det anses ”stigmatiserande”. Istället ska begreppet insolvens stå för bägge de företeelser som idag kallas konkurs och rekonstruktion. Det föreslår regeringens utredare Jan Ertsborn idag.
Ett företag på obestånd ska kunna vända sig till domstol för ett beslut om ett insolvensförfarande. Då tillsätts en förvaltare som får ta ställning till om företaget kan rekonstrueras eller om det bör gå i konkurs. Den plan förvaltaren tar fram tas eller förkastas av fordringsägarna genom omröstning och fastställs av domstolen. Det finns även modell för skuldsanering i mindre företag, kallad separat ackord, där förslaget går direkt från företaget till fordringsägare och domstol.
En tredje variant är egenförvaltning. Här kan styrelsen sitta kvar vid makten i företaget och själv agera i förvaltarens roll efter kontakt med domstol.
Det är en variant som har väckt kritik inom utredningens expertgrupp.
Ingemar Hamskär, expert i utredningen tillika TCOs chefsjurist, anser att möjligheten för en gäldenär att i egen regi få igenom skuldavskrivningar på grund av simpel kassabrist är orimlig. Det ger ägarna till ett företag en möjlighet att sätta press på de motparter de är skyldiga. Gången, enligt Hamskär, måste vara att en förvaltare går in såsom idag sker vid konkurs. Och borgenärerna bör även få insyn i det företag som är på fallrepet. Han lägger fram sina avvikande synpunkter i ett så kallat särskilt yttrande bifogat utredningen.
Det är för gäldenärsvänligt. Ägare till företag på obestånd kan smita undan avtal med andra företag och avtal med anställda.
Frågan har bäring på TCOs medlemmar och på arbetsrätten. I många företag, och i synnerhet i tjänsteföretag, blir de anställda borgenärer. Om de inte sägs upp utan blir kvar i det rekonstruerade eller konkurssatta företaget blir deras rättsliga status oklar. Här öppnas enligt Hamskär en smitväg för arbetsgivare som vill ta sig ur avtal om tvingande löneskydd och lagen om anställningsskydd och det kan i värsta fall ske innan ett verkligt insolvensläge har uppstått.
– Avtal med anställda – ja, hela arbetsrätten kommer att bestå exakt som den är. Här blir det inga förändringar, betonade utredaren Jan Ertsborn på presskonferensen, dock utan att gå i direkt polemik med de synpunkter som lagts fram i det särskilda yttrandet.
Bloggar som länkar hit
Avtal
Topplistan
Mest läst
- Tysk rättslärd om Lavaldomen: AD - det är ert problem
- Oponas första bud avvisades
- Hamskär svarar Elmér: Föreslå slopat anställningsskydd inte seriöst!
- Ny semesterlag klubbad
- Ställde sig en arbetstagare utanför turordningskön i och med att hon tackade nej till en omplacering? Var arbetsgivarens erbjudande rimligt?
Kommentarer
Skriv ny kommentar