I helgen fick parterna inom industrin ta ställning till en första så kallad hemställan, eller bud, från de opartiska ordförandena, som medlarna inom industriavtalet kallas. De opartiska ordförandena, opona föreslog 2,4 procent i löneökningar på 18 månader; 0,5 procent i tio månader och 1,9 procent de senare åtta månaderna. – Det är för lågt, för våra medlemmar betyder 0,5 procent 65 öre mer i timmen, säger Pappers förhandlare Matts Jutterström. Och 18 månader är för långt. Det är ganska optimalt som det är nu att avtalen löper ut den sista mars, menar han. – Ska avtalet löpa ut den sista september betyder det att opona kommer in i september och att vi måste förhandla under juli och augusti. Det är en korkad tid, säger Matts Jutterström. Dessutom gav de opartiska ordförandena inget förslag till lösning på den för facken stora bemanningsfrågan. Facken vill utvidga företrädesrätten i anställningsskyddslagen så att den gäller även vid inhyrning. – Vi sa också nej, säger Robert Schön, Stål- och Metallarbetsgivarnas förhandlingschef. – Det var för mycket pengar och för kort period. Vi vill i stället ha en period på 19 plus tolv månader. Det skulle betyda att industriavtalen skulle löpa ut den sista oktober och att förhandlingarna skulle pågå i augusti och september. – Nu väntar vi på att opona ska kontakta oss igen, säger Robert Schön. De opartiska ordförandenas första bud brukar inte bli antaget, det används mer som en trevare för att sondera terrängen.
Almegas vd Jonas Milton anser att det är helt orimligt att GS-facket varslar vid denna typ av gränsdragningskonflikt. - Det väcker återigen frågan om balansen i konfliktsystemet, säger han.
Allt grafiskt arbete vid Strålfors AB och Strålfors Svenska AB läggs ned den 8 februari klockan 13.00 om inte parterna dessförinnan kommer överens om ett nytt kollektivavtal.
Uppstickaren Jobbgarant erbjuder den första försäkringen för arbetstvister. Men frågan är hur många som nappat. Företagets grundare är mycket förtegna.
Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande, är en av kandidaterna till att bli LO:s nya ordförande. Då släcks arbetsgivarnas hopp om ändrade turordningsregler. – En rigid regel behövs vid arbetsbrist, säger Sandberg.
Det hade kunnat bli showdans, men det blev juridik. Lusten till kunskap avgjorde, den där gången i tonåren. Anna Nordin, förhandlingschef på Livsmedelsföretagen, tycker om dynamiken i arbetsrätten.
När det var dags för central förhandling om obetalda försäkringspremier ringde bolagets representant sig sjuk. Byggnads krävde då att han skulle styrka sin sjukdom med ett läkarintyg.
Nämnden för inhyrning skulle enligt avtalet ha avgjort tvister inom tre veckor. Men den bildades först fyra månader efter att första fallet dykt upp. När den äntligen skulle avgöra fallet med de två chaufförerna, som ersatts med inhyrda, hade parterna förlikats.
Riksdagsledamoten Jabar Amin, MP, har anmält Skolverkets hantering av lärarlegitimationerna till Konstitutionsutskottet. Att låta bemanningsföretag sköta arbetet fram till att beslut ska tas är att äventyra rättssäkerheten, menar han.
Årets första dom från Arbetsdomstolen är ett totalt underkännande av Östersunds tingsrätts dom och ett nederlag för sex prenumerationssäljare. I stället för att få tillbaka flera hundra tusen kronor från arbetsgivaren, måste säljarna betala motpartens rättegångskostnader. 1kommentar
Ishockeyklubben har låtit bli att betala tre månaders premier, á 125 000 kronor, till landslagsspelaren Carl Söderbergs pensionsförsäkring. Unionen stämmer därför Malmö Redhawks till Arbetsdomstolen och kräver 375 000 kronor till sin medlem.
Pappers ordförande, Jan-Henrik Sandberg, ger sig in i kampen om att bli ny ordförande för LO. Fackförbundet har nominerat honom och meddelat valberedningen, uppger initierade källor till Lag & Avtal. 1kommentar
Facken inom industrin förkastade medlarnas slutbud på 2,6 procent på 13 månader för att det var för lågt. I dag blev parterna överens om avtal på 3,0 procent på14 månader. - Vi är nöjda med att kunna leverera reallöneökningar åt våra medlemmar, sade ordförande Per-Olof Sjöö på presskonferensen efteråt.
Kommunals ordförande Anneli Nordström: Hjälp till toan fem gånger om dagen eller blöja? Det är en fråga om tid och bemanning. Vårdföretagarna höll i dag en hearing om kvaliteten i äldrevården. Och om hur den ska kunna bli bättre.
I går kväll sade Facken inom industrin nej till medlarnas slutbud. Avtalen har nu löpt ut och fredsplikten upphört.
- Vi har inte för avsikt att varsla om konflikt men det här är allvarligt, sade IF Metalls Stefan Löfven på presskonferensen efteråt.
På måndag får industrins parter ett nytt och slutgiltigt förslag till avtal från medlarna. På onsdag löper avtalen ut.
- Vi har aldrig stått så långt ifrån varandra i lönefrågan som nu, säger Livsmedelsarbetareförbundets andre ordförande Gerald Lindberg.
Medlarna har lämnat ett första förslag till parterna inom industrin, som ska svara i morgon, fredag. Vad de ska svara diskuteras nu för fullt i de olika förhandlingsdelegationerna. IF Metalls Veli-Pekka Säikkälä är irriterad över att Teknikföretagen inte kom med något motbud innan opona trädde in i förhandlingarna. 1kommentar
Parterna i Finland har bråda dagar. 300 kollektivavtal ska vara klara 25 november. Då avgörs om ramavtalet håller. – Om vi inte klarar det, får vi börja om från början, säger Nikolas Elomaa, finska LO:s förhandlingschef.
Han kom till Trollhättan som tvååring när de finska föräldrarna fick jobb på Saab. IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä växte upp med biltillverkaren.Nu kräver han 3,7 procent i löneökningar till sina gamla arbetskompisar.
Parterna i Finland har bråda dagar. 300 kollektivavtal ska vara klara 25 november. Då avgörs om ramavtalet håller. – Om vi inte klarar det, får vi börja om från början, säger Nikolas Elomaa, finska LO:s förhandlingschef.
Om personalen kan låta de gamla ha på sig nedkissade blöjor är inte helt lätt att reda ut. - Enligt patientsäkerhetslagen ska patienten få god och säker vård och visas omtanke och respekt. Men patientsäkerhetslagen gäller inte för allt arbete på äldreboenden, säger Vårdförbundets jurist Carita Fallström.
Caremas misskötsel av gamla och vinster från äldrevården debatteras livligt. En av besparingsåtgärderna som media redovisat är att personalen måste vänta tills de gamlas blöjor är ordentligt nedkissade innan de får bytas. - Att väga blöjor ingår typiskt sett i arbetsskyldigheten, säger Dan Holke, LO-TCO Rättsskydd. 1kommentar
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
Av:
Elisabet Örnerborg
