Elektrikerna: Varslen lönade sig
Av: Elisabet Örnerborg
Publicerad 10 maj 2010 13:32
Ett dygn innan Elektrikernas största strejk genom tiderna skulle ha startat blev avtalet klart. Utan konflikthot hade vi inte fått ett så bra avtal, menar förbundet. Arbetsgivarna menar att avtalet följer andra slutna avtal.
Läs mer
Sent på lördagskvällen kom Elektrikerförbundet och Elektriska Installatörsorganisationen EIO överens. Och därmed drogs alla stridsåtgärder tillbaka, det första varslet skulle ha trätt i kraft i dag. Det nya installationsavtalet gäller i två år, från den 1 april 2010 till den 31 mars 2012, och ger löneökningar på 3,64 procent.
Det blev ett av de bästa avtalen på arbetsmarknaden, menar Elektrikerna. Förbundet anser att de fick igenom flertalet av sina krav, som att det ska bli lättare att kombinera arbete och familjeliv, en arbetstidsförkortning och regler om anlitande av bemanningsföretag.
Elektrikerförbundets förhandlingschef Ronny Wenngren menar att installationsavtalet, som omfattar cirka 17000 elektriker, innehåller ungefär samma förbättringar som kraftverksavtalet, som också föregicks av strejkvarsel. Innan kraftverksavtalet blev klart hann dock stridsåtgärderna träda i kraft. Installationsavtalet undertecknades ett dygn innan strejkstarten.
– Inget av detta hade vi kunnat åstadkomma utan konflikthoten, säger Ronny Wenngren.
EIOs förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn är glad över att måndagens strejk för tusentals elektriker som skulle fått stora konsekvenser också för byggbranschen och industrin är avvärjd.
– Vi är mycket nöjda över att vi två parter kommit överens i samförstånd och vi är glada att hotet om en gigantisk strejk är avvärjd.
– Jag är särskilt nöjd över att nivån på löner och övriga förmåner följer andra slutna avtal, säger Åsa Kjellberg Kahn.
Hon är dock kritisk till att det nya avtalet inte innebär några steg framåt för att utveckla branschen.
Avtal
Senaste nytt
Topplistan
Mest läst
Personnytt
Personalfrågor direkt
Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.
Till Personalfrågor direkt

Kommentarer
Skriv ny kommentar