”Deltiden är skandalös”
Av: Johan Fock
Publicerad 1 februari 2010 13:32
4 kommentarer
Senaste av Anna B igår, 12:07
Alla LO-förbund kräver rätt till heltid för alla deltidsarbetande. I en rapport visar LO att en kvarts miljon personer, främst kvinnor, arbetar deltid mot sin vilja.
Läs mer
Deltidsarbetet är en fråga om kön och klass, slår LO fast. En miljon personer arbetar deltid i Sverige. Räknat som andel av alla anställda kvinnor arbetar 41 procent deltid. Motsvarande siffra för män är 12 procent. Klassperspektivet stryks under då siffrorna begränsas till LO-kollektivet. Där arbetar 50 procent av kvinnorna deltid. Siffran för männen är 9 procent.
Deltiden förekommer främst inom kommun och landstingssektorn. Här är andelen kvinnor bland de anställda 85 procent och andelen som arbetar deltid är 50 procent. Motsvarande siffror för handeln ger 49 procent kvinnor och 37 procent deltidsarbetande. Inom industri och bygg, där de kvinnliga anställda utgör 19 respektive 1 procent, är deltid tämligen sällsynt. Inom industri är andelen sju procent, inom bygg tre procent. Av alla kvinnor inom industrin utgör dock de deltidsarbetande 20 procent.
Omvänt gäller att inom kommun- och landstingssektorn och handeln, där deltid är vanligt, är den anställningsformen vanlig även för män. I gruppen män i handeln är andelen deltidare 10 procent, inom kommun och landsting 24 procent.
LO-förbunden toppar när det gäller antalet medlemmar som jobbar deltid men skillnaden mot TCO och Saco är inte uppseendeväckande. Andelen deltidare i LO är 28 procent, i TCO 22 procent och i Saco 17 procent. Den största andelen har gruppen oorganiserade arbetare, av dessa jobbar 45 procent deltid. Om den gruppen spjälkas på kvinnor och män blir kvinnoandelen 68 procent.
En mer uppseendeväckande skillnad kommer fram i undersökningen av huruvida deltidsarbetet är frivilligt. I LO-gruppen är andelen som jobbar deltid ofrivilligt 66 procent. Motsvarande siffra för oorganiserade är 47 procent, för TCO 43 procent och för Saco 32 procent.
I LO-gruppen utgör de ofrivilliga 208 400 personer. Av dessa jobbar 34 procent deltid för att heltidsjobb saknas, 18 procent på grund av sjukdom, 12 procent på grund av bristande ork och 2 procent på grund av vård av barn eller vuxen. Kvar till marknadens förfogande – om heltidsjobb fanns – står 108 500 personer ur LO-kollektivet. Räknas oorganiserade in tillkommer 69 100 personer.
Räknat efter antalet arbetstillfällen slutar alltså kravet på heltid på ett behov av 88 800 nya jobb under förutsättning att det är en halvtid som ska fyllas ut.
Wanja Lundby Wedin fäster i ett uttalande stor vikt vid den grupp som uppger bristande ork som skäl för sin deltid.
– Det är skandalöst att det är så många arbetarkvinnor som tvingas arbeta deltid därför att arbetet är så betungande att de inte orkar arbeta heltid. Här krävs kraftfulla insatser för en bättre arbetsmiljö och arbetsorganisation.
Fakta LO-rapport
Arbetstider år 2009
Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år 1990-2009.
Av Mats Larsson, Arbetslivsenheten
Bloggar som länkar hit
Kommentarer
Skriv ny kommentar Senaste inlagd av Anna B igår, 12:07 Sortera: Senaste överst
Märkligt
Om inte folk vill utbilda sig och ta ett jobb där det är heltidstjänst som gäller, eller när man söker sig till arbetsplatser där det bara förekommer deltid, vad är problemet? Någonstans måste människor själva ta ett ansvar för sina handlingar. Lundby Wedin är som vanligt ute och cyklar och kräver av myndigheter och företag ska se över sina verksamheter. Resultatet blir förmodligen uppsägningar och nedläggningar.
Svar till Carl Beckman
Det förekommer faktiskt att företag inte vill ge den deltidsanställde en heltidstjänst trots att orken finns hos arbetstagaren. Dessa företag ser det som en ekonomisk vinst att en kvinna ( idet här fallet) gör ett heltidsjobb på deltid, och då bara får en deltidslön. Företaget sparar pengar samtidigt som jobbet blir gjort. Den som får betala för det är kvinnan. Stress, och sömnproblem är följder, samt en förlorad inkomst. Om hon tillåts jobba heltid kan hon bidra med mycket annat till företaget. Då hinner hon kanske också vara med och föreslå utvecklingsmöjligheter till företaget, vara mera socialt aktiv, minska ev. sjukskrivningar etc. De som orkar borde tillåtas jobba heltid. Här ska inte företagets själviska tankar på endast "the bottom line" styra.
Deltid
Om ett företag har deltidanställning som villkor så är det kanske dags att acceptera detta. Man får säkert reda på detta vid anställningen och kan då göra ett val. Att klaga och kräva i efterhand är fel. Att kräva för mycket av företaget kan straffa sig. Se bara hur det gick på Husqvarna symaskiner där tillverkningen flyttades till Kina.
Rätt till deltid!
Här måste jag visst tycka till. Jag tycker alla har blivit galna i att jobba heltid och tror att många skulle må bättre av att jobba mindre. Undantag för såna som stortrivs på sitt jobb och längtar dit varje morgon förstås. Vad hände med rätten att få jobba så mycket man vill och rätten till att få jobba deltid?! För den finns nämligen inte i alla branscher. Min man går just nu på en timanställning för att han mådde så dåligt av att jobba heltid och när han frågar företaget om det inte istället kan finnas möjlighet till en deltidsanställning eftersom det skulle bespara både honom och hans familj en väldig massa oro och stress (nu vet han bara dag för dag huruvida han får nåt jobb eller inte och han kan inte stämpla och får ingen sjukersättning för att bara nämna något) då får han veta att LO-avtalet inte tillåter att anställa på deltid. Det tycker jag är tragiskt, när det nu är vår dröm att hitta en fast deltidstjänst för honom! Skandalöst att man inte får välja inom alla branscher tycker jag. Och tänk på att fler skulle slippa gå arbetslösa om vi delade upp heltidsjobben... Dessutom BORDE det vara till arbetsgivarnas fördel att kunna anställa på deltid, för rimligen borde det någonstans mellan valet att anställa eller inte anställa en ny personal finnas behov av en som går på deltid. Och glöm inte att det finns många deltidsarbetande som är nöjda med sin deltid! Ta det inte ifrån oss att välja själva.