Att deltiden minskat bekräftas i LO-rapporten.  År 2000 arbetade 28 procent av LO-medlemmarna deltid mot 26 procent 2009. I absoluta tal var minskningen 90 000 personer. Procentsiffrorna blir något missvisande eftersom andelen mäts mot LOs totala och krympande medlemsantal. Det framgår inte heller hur många som arbetade i kommun och landsting.

SKL vill medverka till att ofrivillig deltid undviks. Det är policyn. Samtidigt hänvisar man till att arbetsbelastningen har dalar och toppar och att bemanningen måste vara därefter.

– Det finns en risk med att lagstifta om heltid. Det kan leda till övertalighet, dubbla pass och mycket obekväm arbetstid. I mindre kommuner – med stora avstånd – kan det bli mycket besvärligt.

Det säger Agneta Jöhnk som ansvarar för avtalsförhandlingarna på SKL. Hon är definitivt emot lagstiftning eller kollektivavtal på området.

– De som vill ska kunna jobba heltid men det krävs andra lösningar med lite fantasi.

Den bästa lösningen enligt SKL är ett partsamarbete som tar tillvara goda erfarenheter från kommuner där man har lyckats.

I projektet ”Jämt anställd - ledig ibland” arbetade SKL partsgemensamt för att minska ofrivilligt deltidsarbete. Projektets effekter ska nu summeras.