Arbetsgivaren sjukanmälde sig – utan intyg
Av: Elisabet Örnerborg
Publicerad 24 januari 2012 11:27
När det var dags för central förhandling om obetalda försäkringspremier ringde bolagets representant sig sjuk. Byggnads krävde då att han skulle styrka sin sjukdom med ett läkarintyg.
Arbetsgivaren sjukanmälde sig inför förhandlingar med Byggnads. Men skickade inget sjukintyg. Det är inte mannen på bilden som nämns i artikeln. Foto: Colourbox
NPN Entreprenad i Bromma vägrade att komma till den lokala förhandling Byggnads kallat till i december 2010 med anledning av obetalda försäkringspremier. När det var dags för central förhandling den 7 april 2011 ringde bolagets representant till Byggettan och meddelade att han var sjuk.
Byggnads begärde då att han skulle visa läkarutlåtande för att styrka att han verkligen var sjuk. Fast förbundet fick aldrig något läkarintyg.
Byggnads gav sig inte och kallade till förhandling igen, nu också med anledning av de två fallen av förhandlingsvägran. Den 8 juni hölls en förhandling och en överenskommelse gjordes, men bolaget justerade aldrig förhandlingsprotokollet. Med anledning av detta kallade facket återigen förgäves till förhandling.
Fackförbundet Byggnads stämmer nu NPN Entreprenad i Bromma till Arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet. Förbundet kräver sammanlagt 60 000 kronor i allmänt skadestånd och att bolaget ska betala in 31 985 kronor i försäkringspremier till FORA.
Av:
Elisabet Örnerborg
08-796 64 41
Bloggar som länkar hit
Det kärvar i förhandlingarna mellan Sveriges Byggindustrier och Byggnads. Nu står hoppet till frivillig medling.
- Sveriges Byggindustrier vill inte diskutera någonting med oss, säger Byggnads Torbjörn Johansson.
Först gav Arbetsdomstolen klartecken. Sedan kunde Arbetsgivarverket gå med på att Svevia tecknade avtal med Byggnads. Avtalet börjar gälla på måndag och då upphör också alla stridsåtgärder.
Unionen vill byråkratisera arbetstidsregleringen. Så svarar Svenska Flygbranschen på hotet om flygstrejk.
Antal arbetsdagar som gick förlorade på grund av konflikt var förra året färre än under något av de tidigare 15 åren. Det visar Medlingsinstitutets årsrapport. Och det blev inga konfliktvarsel inom industrin.
- Det var ett lugnt år, konstaterar chefsjurist Kurt Eriksson.
Unionen varslar om total arbetsnedläggelse för personalen vid tre charterbolag i protest mot för långa arbetspass.
Det statliga bolaget Svevia menade att Byggnads konfliktvarsel var olovliga. Men Arbetsdomstolen gav i går klartecken för striden.
Almegas vd Jonas Milton anser att det är helt orimligt att GS-facket varslar vid denna typ av gränsdragningskonflikt.
- Det väcker återigen frågan om balansen i konfliktsystemet, säger han.
Allt grafiskt arbete vid Strålfors AB och Strålfors Svenska AB läggs ned den 8 februari klockan 13.00 om inte parterna dessförinnan kommer överens om ett nytt kollektivavtal.
Uppstickaren Jobbgarant erbjuder den första försäkringen för arbetstvister. Men frågan är hur många som nappat. Företagets grundare är mycket förtegna.
Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande, är en av kandidaterna till att bli LO:s nya ordförande. Då släcks arbetsgivarnas hopp om ändrade turordningsregler. – En rigid regel behövs vid arbetsbrist, säger Sandberg.
Det hade kunnat bli showdans, men det blev juridik. Lusten till kunskap avgjorde, den där gången i tonåren. Anna Nordin, förhandlingschef på Livsmedelsföretagen, tycker om dynamiken i arbetsrätten.
När det var dags för central förhandling om obetalda försäkringspremier ringde bolagets representant sig sjuk. Byggnads krävde då att han skulle styrka sin sjukdom med ett läkarintyg.
Nämnden för inhyrning skulle enligt avtalet ha avgjort tvister inom tre veckor. Men den bildades först fyra månader efter att första fallet dykt upp. När den äntligen skulle avgöra fallet med de två chaufförerna, som ersatts med inhyrda, hade parterna förlikats.
Vårdföretaget Carema Care följer Capios exempel och tecknar kollektivavtal om meddelarskydd.
Riksdagsledamoten Jabar Amin, MP, har anmält Skolverkets hantering av lärarlegitimationerna till Konstitutionsutskottet. Att låta bemanningsföretag sköta arbetet fram till att beslut ska tas är att äventyra rättssäkerheten, menar han.
Årets första dom från Arbetsdomstolen är ett totalt underkännande av Östersunds tingsrätts dom och ett nederlag för sex prenumerationssäljare. I stället för att få tillbaka flera hundra tusen kronor från arbetsgivaren, måste säljarna betala motpartens rättegångskostnader.
Ishockeyklubben har låtit bli att betala tre månaders premier, á 125 000 kronor, till landslagsspelaren Carl Söderbergs pensionsförsäkring. Unionen stämmer därför Malmö Redhawks till Arbetsdomstolen och kräver 375 000 kronor till sin medlem.
Claes Stråth ska fortsätta som Medlingsinstitutets generaldirektör fram till sin pension.
Pappers ordförande, Jan-Henrik Sandberg, ger sig in i kampen om att bli ny ordförande för LO. Fackförbundet har nominerat honom och meddelat valberedningen, uppger initierade källor till Lag & Avtal.
Facken inom industrin förkastade medlarnas slutbud på 2,6 procent på 13 månader för att det var för lågt. I dag blev parterna överens om avtal på 3,0 procent på14 månader. - Vi är nöjda med att kunna leverera reallöneökningar åt våra medlemmar, sade ordförande Per-Olof Sjöö på presskonferensen efteråt.
2, 6 procent på ett år. Det är Teknikarbetsgivarna å ena sidan och IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen å den andra överens om.
Kommunals ordförande Anneli Nordström: Hjälp till toan fem gånger om dagen eller blöja? Det är en fråga om tid och bemanning. Vårdföretagarna höll i dag en hearing om kvaliteten i äldrevården. Och om hur den ska kunna bli bättre.
I går kväll sade Facken inom industrin nej till medlarnas slutbud. Avtalen har nu löpt ut och fredsplikten upphört.
- Vi har inte för avsikt att varsla om konflikt men det här är allvarligt, sade IF Metalls Stefan Löfven på presskonferensen efteråt.
Fack och arbetsgivare inom industriavtalet får vänta på slutbudet från medlarna till i morgon, tisdag.
I dag på måndagsmorgonen skrev de finska centralorganisationerna under ramavtalet. Avtalet är tvåårigt och omfattar så gott som hela arbetsmarknaden.
På måndag får industrins parter ett nytt och slutgiltigt förslag till avtal från medlarna. På onsdag löper avtalen ut.
- Vi har aldrig stått så långt ifrån varandra i lönefrågan som nu, säger Livsmedelsarbetareförbundets andre ordförande Gerald Lindberg.
Kommentarer
Skriv ny kommentar