- Det är mycket glädjande att vi kommit överens, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson till Byggnadsarbetaren.

Det statliga bolaget Svevia menade att Byggnads konfliktvarsel var olovliga. Dessutom menade bolaget att det som medlem i Arbetsgivarverket inte kan teckna avtal med något annat förbund än i det här fallet Seko. Men Arbetsdomstolen höll inte med.

Arbetsdomstolen påminde i sitt interimistiska beslut om att en fackförening har rätt att ta till stridsåtgärder enligt grundlagen och att regler om begränsningar finns i medbestämmandelagen. Att Svevia genom sitt medlemskap i Arbetsgivarverket kan ha åtagit sig vissa skyldigheter är inte skäl för att bedöma stridsåtgärdernas lovlighet från andra utgångspunkter, ansåg domstolen.

Nu har alltså Byggnads fått det kollektivavtal med Svevia förbundet ville ha. Därmed kan Byggnads förhandla för sina medlemmar som arbetar åt bolaget. Den här striden började för att förbundet ville förhandla om villkoren för dem som jobbar åt Svevia på ett bygge i Uppsala.

Avtalet kommer att börja gälla den 20 februari. Då kommer även alla stridsåtgärder att upphöra.