"Styckning inget för tjejer"

Hon ringde på en annons där ett företag sökte styckmästarlärlingar. – Jag ville bara få information om vad jobbet gällde, men blev avspisad direkt för att jag var kvinna.

Diana Sjöström Schreiber.

Diana Sjöström Schreiber.

Det berättar Diana Sjöström Schreiber vars fall nu till sist hamnat i Arbetsdomstolen. Efter några turer har Diskrimineringsombudsmannen bestämt sig för att driva hennes sak.

Diana har gått kockgymnasiet men lite snöpligt fått lämna sin yrkesinriktning sedan det visat sig att hon fått en skaldjursallergi. Därför sökte hon runt i livsmedelsbranschen efter andra jobb. I dag vikarierar hon runt på skolkök.

Det var Söders Kött och Fläsk som sökte lärlingar. Ägaren Stefan Ulander var mycket direkt och tydlig. ”Detta är ingenting för tjejer”.

Men han kanske har rätt?

– Jo, det kan ju hända. Men jagfick inte ens någon information attta ställning till. Okej, hade jag fåttveta att det handlade om att släpaomkring en ko, då hade jag väl antagligen släppt det hela. Men jag blev direkt avspisad för att jag var tjej. Det är principsaken.

Den saken tvingade Diana att vandra en tid mellan instanserna. Hon gick till DO i februari men hänvisades till facket som har företräde när det gäller att driva frågor om diskriminering i arbetslivet. Hotell- och restaurangfacket där hon var medlem bollade till Livs eftersom motparten låg utanför deras område. Livs tog sig an saken men det hände inte mycket.

I somras kontaktades hon av DO med beskedet att de ställde upp. I sin stämningsansökan skriver DO att Diana Sjöström Schreiber förvägrats söka tjänsten på grund av sitt kön – i övrigt är hon fullt jämförbar med alla tänkbara sökande män och därför har hon utsatts för diskriminering.

DO yrkar på ett skadestånd på 160 000 kronor vilket är högt jämförtmed DO:s tidigare skadeståndskrav i Arbetsdomstolen. I ett annat fall där Stockholms universitet stämts för åldersdiskriminering ligger skadeståndskravet på hela 300 000 kronor.

Vad bestämmer nivån på dessa skadestånd?

– De ska vara ”avskräckande” och ”beroende av verksamhet” enligt den nya diskrimineringslagens förarbeten, säger DO-juristen Anders Wilhelmsson som driver fallet Kött och Fläsk.

Men varför just 160 000 kronor?

– Det blev vår samlade bedömning.

Arbetsdomstolen har hittills inte prövat något fall där Diskrimineringsombudsmannen yrkat på nya högre skadeståndskrav

Av:Johan Fock

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Skriv ny kommentar Senaste inlagd av Chrille 26 februari 2010 15:18 Sortera: Senaste överst

eller avbryt

Ja ja Men hon borde vara glad

Det handlar faktiskt om att hon är för klen för jobbet, hon ska enbart vara tacksam för att slippa ett sådant jobb, här behövs det starka män (inte sillmjölkar) och då platsar inte en kvinna, det är så genetiskt bestämt att män orkar mer och har mera muskler.

Svara Anmäl

Svar till Styckmästaren

Jag blir så jävla arg när jag läser sånt. Alla jobb skall vara anpassade till de individuella förutsättningar vi har. I den mån det går. Är det tunga lyft så finns det lyftverktyg osv. Och sen säga att kvinnor är svagare. Ojoj. Snacka om att vara uppkäftig. Det finns kvinnor som är bra mycket starkare än många män. Ofta klarar man ett tyngre jobb om man jobbar smartare och använder de hjälpmedel som finns.

Svara Anmäl

Svar till Nicke

jobbet handlar om att stå från 6-15 varje dag och stycka grisar och vad jag hört så var hon inte ens intresserad av hur jobbet gick till. Hon tittade inte ens på killarna som styckade i lokalen utan var mer intresserad av vad radiomannen gjorde! "Moster var styckmästare"! var då? jo på ica och skivade pålägg i delikatessen!

Svara Anmäl

Svar till Styckmästaren

Det måste väl ändå vara så att det behövs en stark PERSON för att klara jobbet???

Svara Anmäl

Svar till Styckmästaren

Du har faktiskt rätt de är inget lätt jobb har själv jobbat som styckmästare i 20 år och det är inte många kvinnor som klarar de fysiska kraven även med hjälp av lyftanordningar. Men det finns en och annan tjej som jag träffat under mina år som klarar de lika bra som killar och om nu inte arbetsgivaren ville ha tjejen så ska han inte svara på detta sätt hon ska ha samma rättigheter som en kille att söka jobbet.

Svara Anmäl

Märkligt skadeståndsanspråk

Skadeståndet för en våldtäkt ligger i genomsnitt på ca 90 000 kronor. Utifrån det kan ett skadestånds anspråk på 160 000 kronor anses mycket för den sorts diskriminering som omnäns i artikeln.

Svara Anmäl

Diskriminering

Ensade regler mot ålderdiskriminering

Regeringens utredare Petra Lundh föreslår att förbudet mot åldersdiskriminering ska utvidgas till fler områden. Lagen görs enhetligare.

Delvis okej att valfiska på jobbet

En och annan funderar i dessa tider på att dela ut broschyrer eller sätta upp affischer för sitt favoritparti på jobbet. Men får man det? Lag & Avtal reder ut begreppen.

Artikellista - Diskriminering

Råd till företag: Låt bli klubbens anslagstavla

På fackklubbarnas anslagstavlor kan det dyka upp valaffischer. Det gör företaget klokt i att ignorera.

Fel avskeda för olycka

Fel avskeda för olycka

Det var fel att avskeda truckföraren som fick skulden för en olycka på Mondi Dynäs.

Svalt skörde-intresse

Svalt skörde-intresse

Migrationsverket vittnar om ett rekordlågt intresse för tillstånd.

Öppen lönesättning gillas

Öppen lönesättning gillas

Individuella löner är ok. Men det krävs att alla vet vad som påverkar lönen.

Hur är du på jobbet?

Hur är du på jobbet?

Vissa höjer halsen andra höjer rösten. Lär dig din typ.

Det är inte klokt

Det är inte klokt

Olika moms på samma mat! Eva Östling Ollén tar över SHR efter Mats Hulth.

Dyr diskriminering i USA

Dyr diskriminering i USA

Novartis fälldes för könsdiskriminering. Får betala cirka 1,93 miljarder kronor.

Spegel, spegel...

Spegel, spegel...

... får jag jobbet? Räkna med att rekryteraren rankar ditt utseende. 2

Parterna betalar för skydd

Parterna betalar för skydd

Arbetsmarknadens parter satsar på utbildning av skyddsombuden.

Varning: Känslig fråga

Varning: Känslig fråga

Usel arbetsmiljö på Byggnads eget bygge. Kommentera!

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Facken hängde inte på låset när Lex Laval trädde i kraft.

Tintins Syldavien  är Martin Agells modell

Tintins Syldavien
är Martin Agells modell

Det lettiska företaget Lavals ombud advokat Martin Agell förklarar hur ett land ska ta emot gästande företag: Som i Tintins Syldavien.

Norrman kör efter norsk lag

Norrman kör efter norsk lag

När de anställda inte fick någon lön och tiden gick, då började de troppa av. Enligt norsk lag borde de stannat kvar. Till slut var callcenterföretaget Smart1 i Karlstad tomt och tyst.

Ingemar Hamskär.

Ministern måste svara om visstiden

TCO-debattörerna Ingemar Hamskär och Samuel Engblom efterlyser samråd med parterna.

Pingisproffset Årets jurist

Pingisproffset Årets jurist

Torgny Håstad är Årets jurist. Igen. Hemligheten är att hålla sig borta från media, säger justitierådet och före detta elitspelaren i bordtennis.

SJ: Pul väger tyngre

SJ: Pul väger tyngre

Integritetsskyddet för sjuka i går före skyddsombudens rätt till information, anser SJ.

Sverige utan incitament för utbildning

Sverige utan incitament för utbildning

25 procent anser att de inte är tillräckligt kvalificerade för sitt jobb.

"Nyförälskade parter"

"Nyförälskade parter"

Grattis byggbranschen!, skriver Byggvärldens chefredaktör.

Svartfötter redo - men i fel bransch

Svartfötter redo - men i fel bransch

Fria Moderata Studentförbundet är redo att stå i butikerna om det blir strejk. Men varslet gäller lagerarbete. 4

Så mycket tjänade byråerna

Så mycket tjänade byråerna

Affärsvärlden juridik listar advokatbyråerna. Mannheimer Swartling drog in mest.

Virdesten synar sanktioner

Virdesten synar sanktioner

Som utredare ska han överväga om fler regelbrott i arbetsmiljön borde beivras med sanktionsavgifter.

Premiär för Lag & Avtal LAS-kurs

Med Lag & Avtals webbkurs bestämmer du själv när du vill gå din kurs.

Personalfrågor direkt

Personalfrågor direkt

Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.

Till Personalfrågor direkt

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

Framtidens arbetsrätt  bör byggas på fakta

Framtidens arbetsrätt
bör byggas på fakta

Ingemar Hamskär, Stig Gustafsson