Det berättar Diana Sjöström Schreiber vars fall nu till sist hamnat i Arbetsdomstolen. Efter några turer har Diskrimineringsombudsmannen bestämt sig för att driva hennes sak.

Diana har gått kockgymnasiet men lite snöpligt fått lämna sin yrkesinriktning sedan det visat sig att hon fått en skaldjursallergi. Därför sökte hon runt i livsmedelsbranschen efter andra jobb. I dag vikarierar hon runt på skolkök.

Det var Söders Kött och Fläsk som sökte lärlingar. Ägaren Stefan Ulander var mycket direkt och tydlig. ”Detta är ingenting för tjejer”.

Men han kanske har rätt?

– Jo, det kan ju hända. Men jagfick inte ens någon information attta ställning till. Okej, hade jag fåttveta att det handlade om att släpaomkring en ko, då hade jag väl antagligen släppt det hela. Men jag blev direkt avspisad för att jag var tjej. Det är principsaken.

Den saken tvingade Diana att vandra en tid mellan instanserna. Hon gick till DO i februari men hänvisades till facket som har företräde när det gäller att driva frågor om diskriminering i arbetslivet. Hotell- och restaurangfacket där hon var medlem bollade till Livs eftersom motparten låg utanför deras område. Livs tog sig an saken men det hände inte mycket.

I somras kontaktades hon av DO med beskedet att de ställde upp. I sin stämningsansökan skriver DO att Diana Sjöström Schreiber förvägrats söka tjänsten på grund av sitt kön – i övrigt är hon fullt jämförbar med alla tänkbara sökande män och därför har hon utsatts för diskriminering.

DO yrkar på ett skadestånd på 160 000 kronor vilket är högt jämförtmed DO:s tidigare skadeståndskrav i Arbetsdomstolen. I ett annat fall där Stockholms universitet stämts för åldersdiskriminering ligger skadeståndskravet på hela 300 000 kronor.

Vad bestämmer nivån på dessa skadestånd?

– De ska vara ”avskräckande” och ”beroende av verksamhet” enligt den nya diskrimineringslagens förarbeten, säger DO-juristen Anders Wilhelmsson som driver fallet Kött och Fläsk.

Men varför just 160 000 kronor?

– Det blev vår samlade bedömning.

Arbetsdomstolen har hittills inte prövat något fall där Diskrimineringsombudsmannen yrkat på nya högre skadeståndskrav