Lagen skapar jämställdhet

220 år efter att Sverige fick sin första kvinnliga student är Moderaterna beredda att lagstifta om att kvotera in kvinnor i styrelserummen. Affärsvärlden ger en historisk översikt över den svenska kvinnans rättigheter.

Lagen skapar jämställdhet

Foto: Scanpix samt Colourbox

Moderaterna uppgav för en månad sedan att de är beredda att lagstifta om kvinnlig kvotering för att jämna ut styrelserummen.

En ny undersökning från Sifo som idag presenterades i SvD visar dock att 54,4 procent av de röstberättigade kvinnorna idag skulle lägga sin röst på det rödgröna alternativet. Medan alliansen endast får 42 procent.

Även DN uppmärksammar den internationella kvinnodagen och redovisar att i 206 av 290 kommuner är det en man som har mest makt. Detta är inte något som tyder på att Sverige skulle vara särskilt jämlikt.

Att jämlikhet är önskvärt skriver nog de flesta under på. Men om hur detta ska uppnås tvistar de lärde och de lärda.

Historiskt sett får nog den lagstiftande vägen anses mest effektiv. Staten har en möjlighet att gå in och fostra folket till en ny moral som bryter gamla normer.

Ett sådant exempel är då barnaga förbjöds i Sverige 1979 och föräldrarna tvingades till alternativa fostringsmetoder. I dag viskar det det allmänna rättsmedvetandet att det är fel att slå barn. Men för 30 år sedan var det okej.

Nedan följer andra exempel på beslut som gjort samhället mer jämställt med lagen som verktyg. Om kvotering till maktposter läggs till i listan återstår att se.

1748 Eva Ekeblad blir ledamot i vetenskapsakademien.

1773 Ulrika Pasch blir ledmot i konstakademien.

1778 Ogifta kvinnor tillåts att föda barn anonymt på annan ort än sin hemort. Detta för att slippa social utstötning samt obekväma frågor från myndigheter om barnets födelse.

1780 Charlotta Liljeroth accepteras som student på universitetet.

1782 Elisabeth Olin blir ledamot i Musikaliska akademien.

1810 Ogifta kvinnor i Sverige får möjlighet att ansöka om att bli myndigförklarade av kungen.

1845 Lika arvsrätt införs.

1846 Hantverk och handelsyrken öppnas för ogifta kvinnor.

1855 Lea Ahlborn blir landets första kvinnliga tjänsteman.

1858 Kvinnan blir myndig.

1859 Kvinnan ges möjlighet till lägre statstjänst.

1872 Kvinnor får välja vem de ska gifta sig med.

1921 Kvinnlig rösträtt införs.

1925 Behörighetslagen ger kvinnor rätt till statstjänst.

1938 Preventivmedel tillåts.

1975 Abort blir tillåten.

Av:Jonas Melzer /Affärsjuridik

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Skriv ny kommentar

eller avbryt

Diskriminering

Ensade regler mot ålderdiskriminering

Regeringens utredare Petra Lundh föreslår att förbudet mot åldersdiskriminering ska utvidgas till fler områden. Lagen görs enhetligare.

Delvis okej att valfiska på jobbet

En och annan funderar i dessa tider på att dela ut broschyrer eller sätta upp affischer för sitt favoritparti på jobbet. Men får man det? Lag & Avtal reder ut begreppen.

Artikellista - Diskriminering

Råd till företag: Låt bli klubbens anslagstavla

På fackklubbarnas anslagstavlor kan det dyka upp valaffischer. Det gör företaget klokt i att ignorera.

Låt oss göra jobbet

Låt oss göra jobbet

Prenumerera på nyheter, gratis och enkelt med RSS.

Fel avskeda för olycka

Fel avskeda för olycka

Det var fel att avskeda truckföraren som fick skulden för en olycka på Mondi Dynäs.

Svalt skörde-intresse

Svalt skörde-intresse

Migrationsverket vittnar om ett rekordlågt intresse för tillstånd.

Öppen lönesättning gillas

Öppen lönesättning gillas

Individuella löner är ok. Men det krävs att alla vet vad som påverkar lönen.

Hur är du på jobbet?

Hur är du på jobbet?

Vissa höjer halsen andra höjer rösten. Lär dig din typ.

Det är inte klokt

Det är inte klokt

Olika moms på samma mat! Eva Östling Ollén tar över SHR efter Mats Hulth.

Dyr diskriminering i USA

Dyr diskriminering i USA

Novartis fälldes för könsdiskriminering. Får betala cirka 1,93 miljarder kronor.

Spegel, spegel...

Spegel, spegel...

... får jag jobbet? Räkna med att rekryteraren rankar ditt utseende. 2

Parterna betalar för skydd

Parterna betalar för skydd

Arbetsmarknadens parter satsar på utbildning av skyddsombuden.

Varning: Känslig fråga

Varning: Känslig fråga

Usel arbetsmiljö på Byggnads eget bygge. Kommentera!

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Facken hängde inte på låset när Lex Laval trädde i kraft.

Tintins Syldavien  är Martin Agells modell

Tintins Syldavien
är Martin Agells modell

Det lettiska företaget Lavals ombud advokat Martin Agell förklarar hur ett land ska ta emot gästande företag: Som i Tintins Syldavien.

Norrman kör efter norsk lag

Norrman kör efter norsk lag

När de anställda inte fick någon lön och tiden gick, då började de troppa av. Enligt norsk lag borde de stannat kvar. Till slut var callcenterföretaget Smart1 i Karlstad tomt och tyst.

Ingemar Hamskär.

Ministern måste svara om visstiden

TCO-debattörerna Ingemar Hamskär och Samuel Engblom efterlyser samråd med parterna.

Pingisproffset Årets jurist

Pingisproffset Årets jurist

Torgny Håstad är Årets jurist. Igen. Hemligheten är att hålla sig borta från media, säger justitierådet och före detta elitspelaren i bordtennis.

SJ: Pul väger tyngre

SJ: Pul väger tyngre

Integritetsskyddet för sjuka i går före skyddsombudens rätt till information, anser SJ.

Sverige utan incitament för utbildning

Sverige utan incitament för utbildning

25 procent anser att de inte är tillräckligt kvalificerade för sitt jobb.

"Nyförälskade parter"

"Nyförälskade parter"

Grattis byggbranschen!, skriver Byggvärldens chefredaktör.

Svartfötter redo - men i fel bransch

Svartfötter redo - men i fel bransch

Fria Moderata Studentförbundet är redo att stå i butikerna om det blir strejk. Men varslet gäller lagerarbete. 4

Så mycket tjänade byråerna

Så mycket tjänade byråerna

Affärsvärlden juridik listar advokatbyråerna. Mannheimer Swartling drog in mest.

Premiär för Lag & Avtal LAS-kurs

Med Lag & Avtals webbkurs bestämmer du själv när du vill gå din kurs.

Personalfrågor direkt

Personalfrågor direkt

Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.

Till Personalfrågor direkt

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

Framtidens arbetsrätt  bör byggas på fakta

Framtidens arbetsrätt
bör byggas på fakta

Ingemar Hamskär, Stig Gustafsson