De flesta anmälningar har skett mot den offentliga sektorn. Den toppar med 2366 anmälningar mot 1087 som riktas mot den privata sektorn. Den oftast återkommande orsaken till anmälningar gäller funktionsnedsättning med 900 fall. Därefter kommer etnisk tillhörighet, summan är 766, följt av kön med 389 anmälningar.  De allra flesta fall rör arbetslivet, 782 anmälningar fördelar sig på olika underrubriker inom arbetsmarknaden. Den näst största gruppen ärenden är de som går i papperskorgen, 703 fall saknar lagstöd.

En fråga som DO drivit och som väckt uppmärksamhet under året är diskriminering av gravida kvinnor och föräldralediga.  I ett fall vann DO i Arbetsdomstolen där en kvinna nekades att gå en kurs med skälet att hennes kunskaper skulle bli inaktuella då hennes föräldraledighet var avverkad. AD stödde sig på lagen om föräldraledighet och gjorde klart vad som gäller i arbetslivet.

DO har också vunnit en delseger – genom förlikning – i fall där arbetsgivare med hänvisning till arbetsmiljöregler och EG-rätt diskriminerat gravida kvinnor ”för deras eget bästa”. DO ansåg inte att dessa regler kunde användas för att missgynna kvinnorna.

En nyhet i den diskrimineringslag som började gälla 2009 är åldersdiskriminering. Antalet anmälda fall var 267 varav 160 återfanns inom arbetslivet. Två fall som gäller rekrytering väntar på sin tur i Arbetsdomstolen. Ett annat fall där DO tog hem spelet via förlikning gällde ett kollektivavtal som uteslöt personer över 65 år från ett friskvårdsprogram.

Men gränsen går dock vid 67 år. DO anser inte att det går att betrakta arbetsgivarnas rätt att avsluta en anställning på 67-årsdagen som åldersdiskriminering. Las tillåter.

En nyhet i lagen var diskrimineringsersättning, en form av skadestånd som skulle vara saftigare än de belopp som domstolarna normalt utdömer. Ersättningarna skulle också sättas högt vid förlikningar och ge en avskräckande effekt. DO har hittills lyckats få ut förhållandevis stora summor vid förlikningar men inget fall där DO driver frågan om hög ersättning har ännu avgjorts i domstol. Frågan om praxis är alltjämt öppen.