Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Rikard Josefson, vd för Länsförsäkringar bank, har varit hårdnackad motståndare till könskvotering i styrelserummen. Nu har han ändrat sig. Foto: Colourbox, lansforsakringar.se

Tipsa en vän om en artikel

Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Efter 25 år i finansbranschen vågar Rikard Josefson erkänna sina brister.
- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant, säger vd:n för Länsförsäkringar Bank.

Annons

Ska styrelserummen könskvoteras?

Se resultatet
  • Ja 35%
  • Nej 65%
Rösta

Rikard Josefson är vd för Länsförsäkringar bank. Han är också positivt inställd till att staten ska få inskränka den privata äganderätten och bestämma vem som ska få sitta på ledande positioner.

- Jag har varit en hårdnackad motståndare till kvotering inom näringslivet. Men jag gjorde en spaning. I slutet av 1980-talet var det lika många män som kvinnor som blev civilekonomer och jurister. I dag borde därför styrelserna i näringslivet bestå av 50 procent män och 50 procent kvinnor. Men så har det inte blivit. Om kompetensen skulle styra skulle vi i dag redan vara jämlika, säger Josefson.

Han poängterar att det uppenbarligen finns någonting i den här frågan som näringslivet inte klarar av på egen hand.

- Om kompetensen skulle avgöra skulle vi i dag redan vara jämlika. Alltså är det något i strukturen som tar över.

Det som troligen skiljer Rikard Josefson från flera andra vita medelålders män på ledande befattningar i finansbranschen är att han erkänner att det finns strukturer i samhället som premierar män och att detta är ett problem som ska åtgärdas.

- Jag är en medelålders vit man. Jag har erkänt att jag har lättare att identifiera mig med män som liknar mig själv. För att kunna bedriva ett jämställt arbete måste man därför ta in hjälp.

- Jag tror inte att en vit medålders direktör medvetet är ojämställd. Han söker rätt kompetens och så råkar det alltid bli en vit medelålders man. Men problemet är att urvalet av talangpoolen av duktiga kvinnor ofta inte ens finns på radarn.

Erkänns det här som ett problem i finansbranschen?

- Nej. Argumentet är att vi har utsett styrelsen efter bästa kompetens som vi kan få. Men jag tycker att det måste tas ett steg längre. Om man sitter med en styrelse eller bolagsledning med 80 procent män, har man då tagit till vara på den kompetens som finns?

Rikard Josefsson hävdar att mångfalden behövs även från ett lönsamhetsperspektiv. Enligt bankdirektörens erfarenhet har män och kvinnor olika angreppsätt och lösningar på samma problem.

- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant. Det är där det stora problemet finns, säger Rikard Josefson.

Att lagstifta om tvångskvotering är en känslig fråga. Och exemplet med Norge har heller inte varit någon framgångssaga.

- Jag skulle vara överlycklig om vi kunde få till den här strukturförändringen på ett annat sätt än lagstiftning. Men 80 procent av börsbolagens styrelser är män. Att vi inte nått bättre resultat måste vi ställa oss frågan om inte näringslivet behöver hjälp.

I finansbranschen där sekreterare nästan uteslutande är kvinnor är de flesta på ledande befattningar, som statistiskt sett oftast är män, kritiska till att erkänna de strukturella problemen.

- Det finns en stark opinion i finansbranschen att vi bara ska gå efter kompetens. Så har jag själv sagt i många år. Men om man tittar på data och har en tro att kvinnor är lika begåvade som män så händer det för lite.

- Rent filosofiskt tycker jag att det är felaktigt att staten ska berätta för ett privatägt börsbolag vem som ska sitta i styrelsen. Men om vi alla är överens om att det är ett problem och att utvecklingen går för långsamt, varför händer då ingenting?

För att få till en förändring måste näringslivets ledare alltså börja med att reflektera över sitt eget beteende.

- När jag insåg att jag hade lättare att identifiera begåvade killar insåg jag att det var ett problem. Då tog jag hjälp av folk som kunde uppmärksamma mig på begåvade tjejer. Då insåg jag att det fanns massa begåvade tjejer som jag inte hade sett. Så det bygger på ett personligt mod att erkänna att man inte är 100 procent jämställd i rekryteringsprocessen.

- Jag tror alla ledare måste vara ödmjuka och erkänna vilka brister man har. Och jag insåg bristen att jag inte var duktig på identifiera duktiga tjejer. Vågar man erkänna det är det rätt lätt att åtgärda det.

Rikard Josefson är medveten om att hans bransch knappast andas jämlikhet. Jämställdhetsfrågan om kvinnor på ledande befattningar lyfts upp med jämna mellanrum, men dör ut lika snabbt. Vissa frågor har dock inte ens kommit upp till ytan.

- Det här är bara första steget. Vi har 20 procent av svenskar med utländsk bakgrund. De lyser ännu mer med sin frånvaro på ledande befattningar, säger Rikard Josefson, vd på Länsförsäkringar Bank.

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Region Skåne raggar 
nu läkare i Grekland

Region Skåne raggar nu läkare i Grekland

Bristen på distriktsläkare får ledningen för Region Skåne att resa till krisens Grekland för att söka arbetskraft. Drömmen är att finna erfarna läkare - gärna par - som vill flytta.

”Finns jobb men inte arbetslösa som har rätt utbildning”

”Finns jobb men inte arbetslösa som har rätt utbildning”

PROFILEN. Irene Wennemo, statsråd på arbetsmarknadsdepartementet bekrymrar sig över arbetsmarknadens ”insiders och outsiders”.

Gick med i facket –
blev uppsagda direkt

Arbetarna vid fabriken gick med i facket. Då blev de uppsagda. Nu stämmer facket företaget på 400.000 kronor. 3 kommentarer

”Alla i AD borde bytas ut”

”Alla i AD borde bytas ut”

Domen var klar att meddelas när Arbetsdomstolen upptäckte att två domstolsledamöter var jäviga.
– Det är få tillfällen jag blivit så förvånad som då, säger ombudsman Urban Pettersson, Elektrikerförbundet.

Jävsmålet har förlikats

Att ta om alltihop, i en ny huvudförhandling blev för mycket för parterna.

Experten: Jäviga domar kan bestå

Det förhållande som gällde i tvisten om tobaksavtalet måste ha gällt i många andra mål i Arbetsdomstolen. LO-TCO Rättsskydd har utsett sin styrelse på samma sätt sedan 1971.

”Det tycks finnas avarter 
som är rent utnyttjande”

”Det tycks finnas avarter som är rent utnyttjande”

Lise Donovan, 52, är ny chefsjurist på TCO. Hon prioriterar två frågor: Kartlägga atypiska anlitandeformer och se över den psykosociala arbetsmiljön för pressade tjänstemän.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Behövs papper på anställningen?

FRÅGA TILL EXPERTERNA. När ska en arbetstagare propsa på att få papper på överenskommelser?

Vision: Mannen blev
dubbelt diskriminerad

Mannen uppfyllde samtliga krav som ställdes på jobbet som bibliotekstekniker. Men tjänsten gick till en person som saknade erfarenhet från biblioteksarbete.

LAG & AVTAL AVSLÖJAR:
Dokumentet som kan 
riva upp arbetsrätten

Dokumentet som kan
riva upp arbetsrätten

Bara kunskap och färdigheter ska ha betydelse vid uppsägningar på grund av arbetsbrist – inte anställningstiden. Lag & Avtal har tagit del av arbetsgivarnas förslag till nytt omställningsavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK.

Arbetsgivarna vill öka kraven på kvalifikationerna

Arbetsgivarna riktar in sig på turordningen i sitt förslag till omställningsavtal.

Här finns möjligheter för en kompromiss

Här finns möjligheter för en kompromiss

LEDARE. Dagens arbetsrätt är mossig, anser en del. Regler skrivna för en annan tid.

Rätt avskeda chef som godkände egen övertid

Platschefen blev avskedad därför att hon hade attesterat sina egna tidrapporter. Fyra av AD:s sju ledamöter anser att det var rätt att hon blev av med jobbet.

”Jag är ingen bedragare”

”Jag är ingen bedragare”

PÅ PLATS I AD. Kvinnan var hr-chef och platschef när hon avskedades. Det var på uppdrag av dåvarande chefen som hon attesterade arbetstiden själv.

JUST NU I AD

”Fel av programledaren ta ställning på Facebook”

SVT-anställdas yttrandefrihet och arbetsgivarens lojalitetsplikt behandlas i en unik rättegång i Arbetsdomstolen.

Programledaren: SVT agerade illojalt

Programledaren: SVT agerade illojalt

– Har vi någon yttrandefrihet i vår fritid? Det finns fler än jag som vill ha svar på den frågan, säger programledaren Mikael Wadström.

Experten: Skriv facebook-policy

Pia Attoff

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas, även på fritiden. Men det kan ha varit för hårt av SVT att omplacera Mikael Wadström, enligt arbetsrättsadvokaten.

”Arbetsgivaren nobbade 
 praktiserande muslim”

”Arbetsgivaren nobbade
praktiserande muslim”

Mannen fick skriftligt erbjudande om provanställning. När han berättade att var praktiserande muslim blev det inget av med anställningen.

Tidigare fall i Arbetsdomstolen

Slöjor, turbaner och huvuddukar har varit uppe för avgörande i flera fall.

Volvo och uppfinnarna överens

Två civilingenjörer hade uppfunnit ett system som varnar bilförare för trötthet som de anser Volvo tjänat många miljoner på. Nu har parterna har kommit överens om en summa pengar. 2 kommentarer

Ingenjörerna ett steg närmare de 17 miljonerna

De två teknologerna uppfann varningssystemet Driver Alert Control när de gjorde sitt examensarbete hos Volvo Personvagnar.

SKOLKRISEN

”Förödande på sikt utan lärarlegitimationen”

”Förödande på sikt utan lärarlegitimationen”

Tankesmedjan Timbros debattinlägg om att slopa legitimationen för lärare får mothugg.
-Ser vi på några års sikt så skulle det vara förödande om vi inte hade infört lärarlegitimationer, säger Bo Jansson, ordförande för Lärarnas riksförbund.

Skolan som går mot strömmen

Skolan som går mot strömmen

På Svalan i Göteborg, är alla lärartjänsten tillsatta – den absoluta majoriteten av legitimerade lärare.
-Vi har varit väldigt tillgängliga och svarat i jobbtelefonerna även under semestern, säger rektorn Lena Naperotti. 2 kommentarer

”Rektorerna har del av ansvaret”

”Rektorerna har del av ansvaret”

11 000 behöriga lärare väntar på att få sina legitimationer. Lärarförbundets ordförande är upprörd och ger skolledarna del av skulden. 1 kommentar

Krav på legitimation leder till lärarflykt

Inför skolstart ekar det tomt i lärarrum runt om i landet.

Missgynnad fick 25 000 kronor

Den manliga lektorn blev kränkt när han inte fick samma chanser som sina kvinnliga kolleger.

PERSONLIGHETSTESTER

”Vissa tester är
rena kvacksalveriet”

”Vissa tester är rena kvacksalveriet”

Långt ifrån alla personlighetstester är vetenskapligt prövade. I vissa fall handlar det om rena kvacksalveriet, anser psykologen Mattias Lundberg.

Arbetsgivaren: ”Ibland är rättrekrytering extra viktigt”

Att låta de sista kandidaterna göra ett test är ett bra sätt att få bekräftelse på att man valt rätt, menar Angelika Kjelldorff, hr-direktör.

Polisens presschef: ”Jag blev bortsållad”

Polisens presschef: ”Jag blev bortsållad”

Två gånger har Varg Gyllander, presschef på Stockholmspolisen, fått göra personligtester när han sökt jobb. 2 kommentarer

Fängelse för full flygpersonal

Efter att ha delat på två flaskor whiskey kvällen före flygningen stoppades besättningen tidigt på morgonen dagen efter.

Kan vi säga upp den berusade?

Kan vi säga upp den berusade?

EXPERTFRÅGA: Kan vi kräva att den anställde deltar i drogtester och avsluta anställningen om han är berusad på jobbet?

Nationalekonom sågar Moderaternas jobbförslag

Nationalekonom sågar
Moderaternas jobbförslag

Moderaternas nya ”jobbförslag” är samma gamla skattesänkning och en försvagning av en redan försvagad arbetskraft. Det skriver Agneta Berge, nationalekonom och bloggare.

Almegas Jonas Milton: Det är jättebra ju

Almegas Jonas Milton: Det är jättebra ju

-Alla åtgärder som underlättar för anställningar är bra, säger han.

Norska LO ser Sverige som skräckexempel

Facken varnar för en ”svensk situation” på arbetsmarknaden.

”Har jag rätt till fast anställning?”

EXPERTERFRÅGA. Jag har vikarierat hos samma arbetsgivare i nästan fyra och ett halvt år.

Sjuksköterska - så mycket mer kan du tjäna i Norge

Sjuksköterska - så mycket mer kan du tjäna i Norge

Högre löner och även bättre arbetsvillkoren. Det är de främsta anledningarna till att så många som 10 procent av svenska sjuksköterskor väljer att jobba i Norge.

Ny uppsägningsvåg på sjukhus

På Sundsvalls sjukhus har 25 anestesisjuksköterskor av 34 sagt upp sig i protest mot de låga lönerna.

Lågavlönat jobb i vården är eget val

Lågavlönat jobb i vården är eget val

KRÖNIKA. Lyssna inte på pratet om kvinnoyrken, du är fri att söka din egen väg. 3 kommentarer

Sympatiblockaden avblåst

Sympatiblockaden avblåst

De svenska fackens sympatiblockad mot Ryanair är avblåst. Det irländska flygbolaget vägrade teckna kollektivavtal med det danska flygfacket.

Domstolsbeslut om Ryanair dröjer

Arbejdsretten i Köpenhamn skjuter ännu en gång på beslutet i frågan om Ryanairs vägran att teckna kollektivavtal enligt dansk modell. 1 kommentar

Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Faran med att aldrig säger nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen, vad som är skillnaden mellan utmattad och utbränd.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag arbeta trots att jag är sjukskriven?

EXPERTSVAR. Arbetsgivaren tvingar mig att börja jobba, trots att jag är sjukskriven i ytterligare två månader.

Lönegapet blottas

Lönegapet blottas

Amerikanska företag kommer att bli tvungna att redovisa lönegapet mellan vd och anställda.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag kräva hänsyn till mitt diskbråck?

EXPERTFRÅGAN. Är arbetsgivaren skyldig att erbjuda mig administrativt arbete?

”Avskaffa myterna om ledarskapet”

”Avskaffa myterna om ledarskapet”

Ledarskap handlar inte om att styra och kontrollera.

Så leder du de smarta

Så leder du de smarta

Ny chef och alla andra vet bäst. Lär dig knepen för att glida in i den nya rollen.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag arbeta trots att jag är sjukskriven?

EXPERTSVAR. Kan arbetsgivaren tvinga mig?

6 tips för bättre vanor

6 tips för bättre vanor

Semesterns avlagringar ska bort.
- Många gör misstaget att ta i för mycket.

Kostymen styr hjärnan

Kostymen styr hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Planera för maximal njutning

Planera för maximal njutning

Hälsoeffekten av semestern varar högst två veckor.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag nekas innestående lön?

EXPERTFRÅGAN. Är det verkligen möjligt? 1

Bli lönsam med grönt kontor

Bli lönsam med grönt kontor

Vi blir både glada och blir mer produktiva

Kliv fram ur chefens skugga

Kliv fram ur chefens skugga

Är du för bra för chefens ego?

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

”Jag vill tillåta allt”

KRÖNIKA. Vad är argumentet mot en keps eller snyggt sittande durkslag på jobbet? 1

Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3 kommentarer

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.