Reglerna på det statliga området ger anställda fler semesterdagar i takt med att de blir äldre. Foto: Colourbox
Okej att avtal ger äldre mer semester
Av: Mattias Davidsson
Publicerad 17 december 2009 13:52
1 kommentar
Diskrimineringsombudsmannen kommer inte att driva ett fall där en 28-åring ansåg sig diskriminerad av att äldre får fler semesterdagar genom det statliga kollektivavtalet.
Läs mer
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har analyserat EG-rättens arbetslivsdirektiv och förarbetena till den svenska diskrimineringslagen.
– Kollektivavtalets semesterregler är exempel på undantag som kan göras från diskrimineringslagen när det gäller ålder, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna i en kommentar.
En 28-årig man som arbetar vid Arbetsförmedlingen i Växjö hade anmält sin arbetsgivare till DO. Orsak: han kände sig åldersdiskriminerad. Semesterreglerna på det statliga området ger anställda fler semesterdagar i takt med att de blir äldre.
– I det här fallet har arbetsmarknadens parter valt att portionera ut semestern med utgångspunkt från ett livscykelperspektiv för att främja äldres större behov av återhämtning, men också anställdas möjlighet att kombinera familjeliv och arbetsliv, säger Katri Linna.
Av förarbetena till diskrimineringslagen framgår att det är okej med kollektivavtalsbestämmelser som syftar till att underlätta för äldre att jobba fram till ålderspensionen.
EG:s arbetslivsdirektiv tillåter undantag från skyddet mot åldersdiskriminering om det handlar om sysselsättningspolitik, arbetsmarknad eller yrkesutbildning.
Bloggar som länkar hit
Diskriminering
Senaste nytt
Topplistan
Mest läst
Mest kommenterat
Personnytt
Personalfrågor direkt
Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.
Till Personalfrågor direkt
Kommentarer
Skriv ny kommentar Senaste inlagd av
Skitsnack!
Jag har retat mig länge på denna stenåldersregel och inte ens efter denna artikel har jag fått en vettigt förklaring på varför man ska ha mer semester när man blir äldre? Motiveringen "främja äldres större behov av återhämtning, men också anställdas möjlighet att kombinera familjeliv och arbetsliv" Kan inte jag tolka som någonting annat än åldersdiskriminering. Vart finns faktan på att alla äldre kräver mer tid för återhämtning? Och tydligen ska man inte skaffa familj och barn förens man är 40år!? Kan man gissa att DO själv är över 40 eller 50år?? Jag är själv under 30 har barn och familj, nära släkt som behöver mycket hjälp. Ett tungt jobb där jag kräver återhämtning men tydligen skall jag vänta 12år till innan jag får mer semester.