Arbetsförmedlingen borde sett mellan fingrarna

Ett uteblivet handslag när man söker praktik är inte skäl nog för att återkalla ett bidrag. Nu döms Arbetsförmedlingen att betala skadestånd till den muslimske man som inte ville skaka hand med en kvinna.

Det var fel av Arbetsförmedlingen att återkalla den muslimske mannens anvisning till arbetsmarknadsåtgärden. Det fastställer Stockholms tingsrätt i en dom idag, måndag. Arbetsförmedlingen döms att betala 60 000 kronor i skadestånd till mannen.

Fallet har fått mycket uppmärksamhet. Den muslimske mannen vill av religiösa skäl inte skaka hand med främmande kvinnor. På företaget där han eventuellt skulle få praktik mötte han en chef som var kvinna. Då lade han handen på bröstet och bugade sig, i stället för att skaka hand.

Tingsrätten anser att Diskrimineringsombudsmannen, som företräder den muslimske mannen, lyckats göra det antagligt att mannen blivit diskriminerad av Arbetsförmedlingen på grund av sin religion. Återkallandet av anvisningen berodde i vart fall på det uteblivna handslaget under mötet mellan mannen och chefen.

I det läget förflyttas bevisbördan över på Arbetsförmedlingen. Tingsrätten anser inte att myndigheten lyckats bevisa sitt påstående att beslutet om att återkalla anvisningen saknade samband med mannens religion.

Mattias Davidsson Av:Mattias Davidsson

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Skriv ny kommentar Senaste inlagd av E N Person 22 februari 2010 00:25 Sortera: Senaste överst

eller avbryt

Handskakning

Jag anser att det är den kvinnliga VD:n som är diskriminerad. Det var ju hon som blev vägrad ett handslag. Men då blir det ju omvänd diskriminering, dvs en Svensk som blir diskriminerad, och det finns det väl inga regler för.

Svara Anmäl

Diskriminerad!

Alliansen har lagstiftat om ny diskrimineringslag som gynnar muslimer och invandrare!Det finns ingen lag som ger svenskar rätt oavsett hur kränkt eller diskriminerad man blir av muslimer det spelar ingen roll!
Svenskarna har inget människovärde i Sverige!Det är helt osannolikt att diskriminera sitt eget folkslag 2010 i Sverige!

Svara Anmäl

Vilken kafer?

En ickemuslim kallas visst kafer- och finns inte - för muslimer. Hur kan då den här muslimen då känna sig kränkt? Dessutom är muslimen ju i Sverige och Arbetsförmedlingen består att ickemuslimer till största delen och då finns självklart inte de heller. Eftersom de då enligt muslimens utsago/religion inte finns är det ju gudomligt märkligt att muslimen överklagar. Det måste helt enkelt vara så att muslimen också är kafer. Tar muslimen emot pengarna är muslimen ju det och har logiskt varit det sedan muslimen krävde pengar. Så då är frågan: vad är det här för en filur som inte klarar att hälsa på arbetskamrater? En sån svensk kallar visst fegis. En sån är inte mycket till karl, om man säger.

Svara Anmäl

Diskriminering

Ensade regler mot ålderdiskriminering

Regeringens utredare Petra Lundh föreslår att förbudet mot åldersdiskriminering ska utvidgas till fler områden. Lagen görs enhetligare.

Delvis okej att valfiska på jobbet

En och annan funderar i dessa tider på att dela ut broschyrer eller sätta upp affischer för sitt favoritparti på jobbet. Men får man det? Lag & Avtal reder ut begreppen.

Artikellista - Diskriminering

Råd till företag: Låt bli klubbens anslagstavla

På fackklubbarnas anslagstavlor kan det dyka upp valaffischer. Det gör företaget klokt i att ignorera.

Fel avskeda för olycka

Fel avskeda för olycka

Det var fel att avskeda truckföraren som fick skulden för en olycka på Mondi Dynäs.

Svalt skörde-intresse

Svalt skörde-intresse

Migrationsverket vittnar om ett rekordlågt intresse för tillstånd.

Öppen lönesättning gillas

Öppen lönesättning gillas

Individuella löner är ok. Men det krävs att alla vet vad som påverkar lönen.

Hur är du på jobbet?

Hur är du på jobbet?

Vissa höjer halsen andra höjer rösten. Lär dig din typ.

Det är inte klokt

Det är inte klokt

Olika moms på samma mat! Eva Östling Ollén tar över SHR efter Mats Hulth.

Dyr diskriminering i USA

Dyr diskriminering i USA

Novartis fälldes för könsdiskriminering. Får betala cirka 1,93 miljarder kronor.

Spegel, spegel...

Spegel, spegel...

... får jag jobbet? Räkna med att rekryteraren rankar ditt utseende. 2

Parterna betalar för skydd

Parterna betalar för skydd

Arbetsmarknadens parter satsar på utbildning av skyddsombuden.

Varning: Känslig fråga

Varning: Känslig fråga

Usel arbetsmiljö på Byggnads eget bygge. Kommentera!

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Arbetsmiljöverkets Lavallåda ekar ännu tom

Facken hängde inte på låset när Lex Laval trädde i kraft.

Tintins Syldavien  är Martin Agells modell

Tintins Syldavien
är Martin Agells modell

Det lettiska företaget Lavals ombud advokat Martin Agell förklarar hur ett land ska ta emot gästande företag: Som i Tintins Syldavien.

Norrman kör efter norsk lag

Norrman kör efter norsk lag

När de anställda inte fick någon lön och tiden gick, då började de troppa av. Enligt norsk lag borde de stannat kvar. Till slut var callcenterföretaget Smart1 i Karlstad tomt och tyst.

Ingemar Hamskär.

Ministern måste svara om visstiden

TCO-debattörerna Ingemar Hamskär och Samuel Engblom efterlyser samråd med parterna.

Pingisproffset Årets jurist

Pingisproffset Årets jurist

Torgny Håstad är Årets jurist. Igen. Hemligheten är att hålla sig borta från media, säger justitierådet och före detta elitspelaren i bordtennis.

SJ: Pul väger tyngre

SJ: Pul väger tyngre

Integritetsskyddet för sjuka i går före skyddsombudens rätt till information, anser SJ.

Sverige utan incitament för utbildning

Sverige utan incitament för utbildning

25 procent anser att de inte är tillräckligt kvalificerade för sitt jobb.

"Nyförälskade parter"

"Nyförälskade parter"

Grattis byggbranschen!, skriver Byggvärldens chefredaktör.

Svartfötter redo - men i fel bransch

Svartfötter redo - men i fel bransch

Fria Moderata Studentförbundet är redo att stå i butikerna om det blir strejk. Men varslet gäller lagerarbete. 4

Så mycket tjänade byråerna

Så mycket tjänade byråerna

Affärsvärlden juridik listar advokatbyråerna. Mannheimer Swartling drog in mest.

Virdesten synar sanktioner

Virdesten synar sanktioner

Som utredare ska han överväga om fler regelbrott i arbetsmiljön borde beivras med sanktionsavgifter.

Premiär för Lag & Avtal LAS-kurs

Med Lag & Avtals webbkurs bestämmer du själv när du vill gå din kurs.

Personalfrågor direkt

Personalfrågor direkt

Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.

Till Personalfrågor direkt

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

Framtidens arbetsrätt  bör byggas på fakta

Framtidens arbetsrätt
bör byggas på fakta

Ingemar Hamskär, Stig Gustafsson