Den 45-årige mannen som heter Safet arbetade på ett verkstadsföretag i Småland. Där mobbades och utnyttjades han. Nu lider han av posttraumatiskt stressyndrom, som en följd av kränkningarna han varit med om.

Det är Dagens Nyheters reporter Maciej Zaremba som utförligt skildrar Safets fall i en stort uppslagen artikel. Safets fackförbund IF Metall får kritik för att ingenting hänt med anmälningarna om arbetsskada, diskriminering och utebliven lön.

Efter artikeln, som publicerades i söndags, har IF Metall beslutat att utreda fallet, enligt vice förbundsordförande Anders Ferbe.

- Först ska vi se om reporters uppgifter är korrekta, om det finns någon substans i anklagelserna, säger Anders Ferbe.

Förbundet går tillbaka till de handlingar som finns sparade, förhandlingsprotokoll och mejlkorrespondenser. Men eftersom fallet är gammalt, omkring åtta år, är det inte gjort i en handvändning, som Anders Ferbe uttrycker det.

Vad kan man som medlem fövänta sig av IF Metall?

- Ingen människa ska behöva känna sig mobbad på sin arbetsplats. Man har möjlighet att vända sig till sin klubb eller till avdelningen. Eller så kan man kontakta förbundskontoret där vi har folk anställda som är specialister på sådant här.

Är det vanligt?

- Ja, vi får en hel del förfrågningar från människor som av olika skäl känner sig diskriminerade. Ett par fall i veckan är det, personer som hör av sig till oss centralt.

Förutom de fallen är det troligt att IF Metalls klubbar och avdelningskontor får kännedom om kränkningar.

Ett fackförbund företräder sina medlemmar. Förbundet kan lätt hamna i ett dilemma då både ”offer” och ”förövare” är medlemmar. Anders Ferbe medger att det kan vara komplicerat.

- Men som medlem har du möjlighet att vända dig till vilken som helst av de tre nivåerna klubb, avdelning eller förbundskontor. Den rättigheten har man, att ta sitt ärende till en ny nivå, säger Anders Ferbe.