Alla har fördomar - även rätten

- Man påverkas av hur folk pratar. Så är det bara, säger språkforskaren Niklas Torstensson. I sin avhandling visar han att personer med utländsk brytning möts av en negativ attityd samt tillskrivs vissa egenskaper. Även i rättsalen.

Alla har fördomar - även rätten

Verktyg

- När man pratar med någon för första gången skapar man sig en mental bild av den man pratar med. Det jag har kikat på är vad det har för inverkan om talaren har en utländsk brytning, säger Niklas Torstenson som nyligen lagt fram avhandlingen Att döma invandraren: Accenter och attityder.

Hur har du gått tillväga i din forskning?

- Från början har jag undersökt vad svenskar har för generell attityd till invandring och invandrare. De är generellt väldigt positiva, särskilt jämfört med andra länder. Däremot fanns en syn att invandring skulle bidra till ökad brottslighet.

Sedan gjorde jag en till studie där försökspersoner fick lyssna på inspelningar med olika typer av brytning. Resultaten visar att värderingar angående en persons sätt att tala intimt kan sammankopplas med föreställningar om personens intelligens, sociala kompetens och andra egenskaper. Dessa iakttagelser gör försökspersonerna enbart baserat på den brytning personen på inspelningen har.

- Sedan gjorde jag samma undersökning på personer som sitter i en domstol. De gör samma omedvetna bedömningar som alla andra. Om det då från början lutar åt något håll på grund av hur någon talar har man redan där en jävsproblematik.

Hur gick du tillväga för att nå de resultaten?

- Det jag har gjort är att titta på förhandlingar som förts med tolk, vilket utgör cirka tio procent av alla förhandlingar som utförs, vilket är ungefär 13 000 tingsrättförhandlingar per år. I 99 fall av 100 har även tolken en brytning vilket ytterligare bidrar till att bedömningen som man mer eller mindre omedvetet gör påverkar det som egentligen sägs.

När du säger man, utgår du då från att det är en helsvensk person?

- Ja, det är det i allmänhet. Det finns inte många utländska rådmän, åklagare, nämndemän eller advokater.

Vad får det för betydelse om en förhandling sker med tolk?

- Om en förhandling sker med tolk är det lätt att den personen som tolkas uppfattas negativt och som krånglig. För det fungerar inte som man är van att det ska fungera. Ofta blir därför attityden mot den här personen väldigt negativ.

Kognitions- och språkvetaren Niklas Torstensson är noga med att understryka att han inte undersökt påföljderna utan endast tittat på attityder.

- Det här har betydelse för hur någon blir bedömd. Men det vore även intressant att titta på hur någon blir dömd på grund av tolk.

Han har genom sin undersökande forskning kunnat iaktta en misstro riktad mot tolken från rättens sida.

- De svensktalande ledamöterna har en rätt dimmig syn på tolkning. De tror att det är någon slags översättningsmaskin. Men tolkning är mer komplicerat än så. Det som ställer till det ytterligare är de kulturella skillnaderna om hur man förväntas uppträda i en domstol. Det finns rätt gott om exempel på en rak fråga som; gjorde du det här? Rätten förväntar sig då svaret ja eller nej. Men den som svarar börjar ofta med en lång berättelse. Då blir åklagarens omedelbara reaktion att han ljuger eller slingrar sig. Men syftet från den som svarar är att det här är en mycket allvarlig situation och därför tar sig tid att ge ett seriöst svar.

Ett annat problem är när den som ska tolkas inte direkt säger något av värde.

- Den tilltalade är sällan den mest verbala personen. Då han får en fråga, till exempel "vad hände den där eftermiddagen?" så börjar dennne att prata och prata. Men ingen översättning kommer. Då blir rådmannen irriterad och säger till tolken att översätta. Varpå tolken säger; men han har inte sagt något. Jag har tagit in andra tolkar och lyssnat på inspelningar och nästan alltid har tolken rätt. Det vill säga den tilltalade säger ingenting.

Tolkningen tar även en del tid i anspråk. Ofta fortsätter rådmannen rättegången utan att tolken har fått en chans att översätta allt. Då måste tolken avbryta och be om att få tolka. Särskilt knöligt blir det vid förhör över telefon. Då glöms tolken bort efter tio sekunder, berättar Niklas Torstensson.

Men han identifierar även ett juridiskt problem som hänför sig till processrätten.

- Det är muntlighetsprincipen som är problemet. Allt som ligger till grund för tingsrättens dom är det som sägs där och då. Det gör det hela ännu viktigare att det faktiskt fungerar. Det är otroligt viktigt att det funkar, säger han och kan genom sin avhandling visa att så är inte fallet.

Ett av målen med avhandlingen är att sätta ljus på det här och medvetengöra folk om den här problematiken. Torstensson tror att man genom ett sådant medvetengörande kan komma till rätta med en stor del av problemet. Han vill vidare att det här blir en del av juristutbildningen.

- Man påverkas av hur folk pratar. Så är det bara. Men om man vet att man påverkas har man kommit runt en stor del av problemet. Där i någon mening har det betydelse för rättsäkerheten.

 

Fakta Om författaren

Niklas Torstensson är bosatt i Skövde och är verksam inom ämnet kognitionsvetenskap vid Högskolan i Skövde. Han har sedan tidigare en fil. kand. i datalingvistik och en mastersexamen i datavetenskap.

 

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

E-post

Bloggar som länkar hit

Diskriminering

Artikellista - Diskriminering

Fotbollsförbund ratade 65-årig tränarutbildare

Fotbollstränare kallades inte ens till intervju trots att han ägnat sig åt fotboll i hela sitt liv, som spelare, tränare och ledare — och även varit instruktör för just Göteborgs Fotbollsförbund. DO stämmer nu förbundet för åldersdiskriminering.

Artikellista - Diskriminering

Tvingades skylta med BH-storlek – stämmer underklädeskedja

En före detta anställd i en underklädesbutik tvingades bära en namnskylt där även kupstorlek och bystomfång stod med. Kränkande tyckte kvinnan men fick inte tillåtelse att ta av sig den. Nu stämmer hon sin före detta arbetsgivare inför Arbetsdomstolen för diskriminering. 4 kommentarer

Artikellista - Diskriminering

Björklund vill se en djärvare alliansregering

Folkpartiet har tidigare gått ut med att kompetens ska vara avgörande vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. I en intervju i Aftonbladet utvecklar utbildningsminister Jan Björklund resonemanget: ”Las är skapad för fabrikssamhället, när alla människor skulle vara utbytbara längs med löpande band.” 4 kommentarer

Artikellista - Diskriminering

50-plussare känner sig dissade

Nära var fjärde arbetstagare över 50 år upplever sig ha blivit åldersdiskriminerade på arbetsmarknaden, visar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel. Många arbetar i den statliga sektorn. 2 kommentarer

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Stråth fortsätter medling

Stråth fortsätter medling

Claes Stråth fortsätter som Medlingsinstitutets generaldirektör.

Gillar kniviga lägen

Gillar kniviga lägen

IF Metalls nya förbundsjurist vill få kvitto på det han gör. 1

Grävde fram guld i AD

Grävde fram guld i AD

Therese Hermansson tog hem förstapris efter att ha hittat inspriation på torrt ställe.

Vad har vi nu missat?

Vad har vi nu missat?

Redaktionen väntar på ditt mail. 3

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Så får du kritisera chefen i mejl och media

Är en kritisk mejlskrivar illojal mot arbetsgivaren? Experterna vet.

Stopp för stapling av visstid

Stopp för stapling av visstid

TCO-ordföranden vill hindra tickande ohälsobomb.

Rungande ja till Fahlberg

Rungande ja till Fahlberg

Cecilia Fahlberg fortsätter som Unionens ordförande i fyra år till.

"Där hör jag hemma"

"Där hör jag hemma"

Lärarförbundets nya jurist trivs på arbetstagarsidan.

Fler medlemmar i fokus

Fler medlemmar i fokus

Han är ny chef för Kommunals enhet arbetsrätt och kollektivavtal. 1

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

I rampljuset igen

I rampljuset igen

Lööf utses till näringsminister. 1

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Överklaga uppsägningen

Misstänker du att arbetsgivaren ville bli av med dig? Experterna vet råd.

Naivt, domaren!

Naivt, domaren!

DEBATT. LO-juristen sågar EU-domarens uttalanden.

Vänta 24 sekunder innan du säger nåt negativt.

24-metoden för chefen

Så tränar du upp din optimism - och blir en bättre chef.

Facebook

Unga aningslösa
på Facebook

Tre avskedades för hotfulla inlägg om sin chef på Facebook.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Kan vi ha utbildningskrav?

En chef vill bli omplacerad men saknar rätt utbildning. Experterna vet vad som gäller.

"Viktigt göra OFR känt"

"Viktigt göra OFR känt"

Det blir nya kanslichefens viktigaste fråga. 1

Anställd köpte sex

Anställd köpte sex

Experterna reder ut vad som kan leda till avsked. 7

Ny i ekonomiska rådet

Ny i ekonomiska rådet

Cecilia Hermansson, Swedbanks chefekonom, efterträder Pontus Braunerhjelm i Industrins ekonomiska råd.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Senaste nytt från Affärsjuridik

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.

F-skattare bör uppskatta kattmat

F-skattare bör uppskatta kattmat

De anställda får allt, bloggar chefredaktör Lennart Kriisa.