Facken hängde inte på låset när Lex Laval trädde i kraft. Arbetsmiljöverket har inte fått in några kollektivavtal som facket, under hot om stridsåtgärder, skulle kunna kräva att ett utländskt företag skriver på. Utom från Byggnads – och det lämnades in för ett år sedan.
Den 15 april trädde Lex Laval i kraft. Enligt de nya reglerna ska fackförbund som vill ta strid för att få till ett kollektivavtal med ett utländskt företag som utstationerar arbetstagare hit först ha skickat in avtalet till Arbetsmiljöverket. Men än har inte verket fått in några avtal.
Byggnads, som snabbt skickade in sitt förra avtal till Arbetsmiljöverket så fort utredaren Claes Stråth presenterade den regeln, tar det med ro nu. Sedan förbundet tog till stridsåtgärder för att försöka få det utstationerande lettiska företaget Laval att skriva på kollektivavtalet 2004 har så drastiska åtgärder inte behövts. Företagen har skrivit på ändå, menar Byggnads ordförande Hans Tilly.
– Problemet är i stället att man inte följer avtalet. Om de utländska företagen skriver på som de gjort hittills har vi nu en granskningsöverenskommelse. Enligt den ska också företagen som utstationerar folk hit, skicka in löneuppgifter. Därmed får förbundet en möjlighet att kontrollera att avtalet följs. Villkoren i det nya byggavtalet som Byggnads och Sveriges Byggindustrier nyligen kommit överens om, träder i kraft den 1 november i år. – Vi kommer att skicka in det nya, enklare avtalet sen, säger Hans Tilly. – Det är ett strippat avtal som vi, båda parter, står upp för. Det borde inte vara svårare att förstå än andra bestämmelser som ett byggföretag måste sätta sig in i.
Avtalet har en grundlön som borde kunna gälla som minimilön enligt utstationeringsdirektivets hårda kärna, menar han. Men det kan finnas saker som ska justeras först, som försäkringsavgifter och utbildningsavgifter, tillägger Hans Tilly.
Arbetsmiljöverkets chefsjurist Anna Middelman bekräftar att det inte kommit in några avtal sedan Byggnads skickade in sitt gamla avtal. – Men vi har inlett en dialog med arbetsmarknadens parter om hur vi ska kunna arbeta tillsammans i den här frågan, säger hon.
Arbetsmiljöverket har också fått extra pengar för att förbättra informationen till utländska arbetstagare och företag. Det har hittills resulterat i en bok om utstationering på svenska och engelska, som nu ska revideras så att den stämmer med de nya reglerna, förklarar Anna Middelman. Därefter ska den översättas till flera språk. Intresse finns från svenska institutet och ambassaden i Kina.
Tingsrätten har rätt att begära EU-domstolens syn på de svenska pensionsreglerna. Frågorna försenar inte tvisten på ett onödigt sätt, anser Arbetsdomstolen. 1kommentar
LEDARE. Lyftkranarna gnisslar och knakar i byråkratkvarteren i Bryssel. Vi behöver större kontorsytor, hävdar lobbyisten vi träffar från Kreab. Hon har ägnat sig åt lobbying i tio år och branschen bara växer, särskilt för miljöfrågorna.
Migrationsminister Tobias Billström vill skärpa kontrollen av arbetsgivare som vill anställa invandrade personer från länder utanför EU. Samarbete mellan Skatteverket och Migrationsverket ska underlätta jakten på oseriösa arbetsgivare.
Regeringens förslag att företag som utstationerar arbetskraft hit ska utse en kontaktperson i Sverige har varit ute på remiss. Svenskt Näringsliv tycker det räcker att kontakta företaget direkt med brev, e-post eller telefon.
Åkerierna anlitar billig arbetskraft från utländska bemanningsföretag för att kunna konkurrera med den illegala inrikestrafiken. Det menar riksdagsledamoten Monica Green, S.
– Stora grupper lever under närmast slavliknande förhållanden när de skickas runt på EU:s motorvägnät, säger hon. 1kommentar
- Arbetsrätten berörs i många mål i EU-domstolen. Men här utövas ingen som helst politisk verksamhet. Vi tolkar vad andra har bestämt.
Det säger domaren Pernilla Lindh. Efter 16 år i Luxemburg lämnar hon snart "ett av de mest intressanta arbetena".
Arbetsdomstolen har hittills bara begärt tolkningshjälp från EU-domstolen två gånger. Minst en gång till borde den svenska domstolen ha gjort det, anser professor Jonas Malmberg. I skadeståndsfrågan i Laval-målet borde AD ha begärt förhandsavgörande från EU-domstolen.
Klåfingrig eller strikt neutral?
EU-domstolens utslag i arbetsrättsliga mål har fått kraftig facklig kritik under de senaste åren.
Arbetsgivarsidan ifrågasätter inte alls domstolen. Men oroas nu av en "löntagarvänlig" revidering av direktivet bakom flera kontroversiella domar.
Svenska piloter hos SAS anser att de diskrimineras i förhållande till sina danska och norska kolleger. Pilotförbundet anmäler därför Sverige, Danmark och Norge till EU-kommissionen och Eftas övervakningsorgan. 2kommentarer
EU-ledningen sätter nu siffror på hur mycket lönekostnaderna skall få stiga i medlemsländerna.
- Man vill sätta en grimma på parterna, säger LO:s Wanja Lundby-Wedin.
EU-kommissionen vill inskränka den fria lönebildningen. Så uppfattar de svenska facken och flera Europaparlamentariker ett förslag om hårdare ekonomisk styrning inom medlemsstaterna.
LEDARE. Morgonkaffe i mörker och becksvart när jag hämtar från dagis. Klart man är trött, cement i alla leder. Lösningen blev en biljett till Malaga och hyrbil ut till solkusten. 1kommentar
De nya reglerna om sanktioner mot arbetsgivare som anställer papperslösa döms ut som verkningslösa.
Inte ens utredaren Sten Heckscher tror på en förändring.
– Det blir inte någon rusning till domstolarna, säger han.
EU-kommissionens utsända kör över kollektivavtal i Irland och Grekland. Villkoren i de krislån som länderna tagit tycks ha givit EU-tjänstemän mandat att förändra villkoren på arbetsmarknaden. Det är i strid med EU:s sociala dialog, skriver EU-fackets ordförande John Monks.
Kommissionen har vänt sig till EUs arbetsmarknadsparter för att få in åsikter om jourtid, vilotid, arbetstid. De har till och med februari på sig att svara.
EU-kommissionen föreslår en flexicuritymodell för arbetsmarknaden. Inriktningen ska vara att öka andelen fast anställda genom att tillämpa ”tillräckligt lång” provanställningstid. Anställningstryggheten ska öka gradvis och resultatet ska bli att skillnaden mellan visstids- och tillsvidareanställningar minskar.
Facket erbjuder flott regeringen juristhjälp: I snurren runt EU:s utstationeringsdirektiv, tjänstedirektiv, kommande bemanningsdirektiv och den svenska filiallagen vill facket bidra till att ett gammalt krav uppfylls: När utländska företag utstationerar folk till Sverige måste det finnas någon att förhandla med.
Tyska kommuner gjorde fel när de slöt avtal med vissa försäkringsbolag om kollektivavtalsreglerade pensioner utan föregående upphandling. Det avgjorde EU-domstolen i somras. Vad domen betyder för svenska förhållande diskuteras nu för fullt.
På torsdagen lämnade regeringen över det svenska lagförslaget om datalagring till lagrådet. Lagen inför EU:s datalagringsdirektiv i Sverige.
– Vi har valt den kortaste tiden, sex månader, för att skydda integriteten, säger justitieminister Beatrice Ask.
Följetongen om utstationeringsdirektivet och strejkrätten fortsätter. Efter att EU-kommissionen sagt nej till Montis förslag, som facket stödde, lovar den socialdemokratiska gruppen i EU-parlamentet att ta strid.
Genomförandet av bemanningsdirektivet riskerar att bli försenat. Birgitta Nyström har begärt att utredningstiden ska förlängas ytterligare på grund av sjukskrivning.
Förslaget om att uttryckligen föra in strejkrätten i utstationeringsdirektivet – enligt en procedur som föreslagits av förre kommissionären Mario Monti – avvisades av EU-kommissionen i veckan.
Facket i Bryssel pekar ut den svenska regeringen som bromskloss när det gäller stärkta fackliga rättigheter i EU. Sveriges och Storbritanniens regeringar sägs vilja sätta stopp för ett förslag som skulle garantera strejkrätten vid utstationering i EU-lag.
Anders Wijkman, tidigare EU-parlamentariker för KD, får uppdraget att utreda lagen om offentlig upphandling. Ett av spörsmålen gäller vilken vikt som kan läggas vid miljöhänsyn och etiska och sociala hänsyn.
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
Av:
Elisabet Örnerborg
