Att försöka få Lex Laval vilandeförklarad ger bara andrum. För att ändra det alltför långtgående förslaget krävs att vi vinner valet, sa Sven-Erik Österberg, S, på LOs seminarium i går.
En sak är om vi har en regering som vill behålla den svenska modellen med starka parter, men vi ser en regering som passat på att lägga in lite extra lök på laxen i sin proposition, inledde Wanja Lundby-Wedin seminariet ”Lex Laval i elfte timmen” i går, torsdag. Den rödgröna oppositionen är överens om att det förslag som nu ligger och som riksdagen ska behandla den 4 mars går för långt, förklarade hon. – Vi betraktar EG-domstolens dom som ett ingrepp i vår fria föreningsfrihet. Om man vare sig kan förhandla eller vidta stridsåtgärder för att få träffa kollektivavtal, så att folk som arbetar sida vid sida på en arbetsplats får lika villkor, så urholkas den svenska modellen, sa Wanja Lundby-Wedin. LOs jurist Claes-Mikael Jonsson gick igenom på vilket sätt Lex Laval går för långt: * Lagförslaget definierar den hårda kärnan för snävt. * En polsk och en svensk arbetare som faller från ett bygge täcks inte av samma försäkring. * Det begränsar förhandlingsfriheten, eftersom man bara får förhandla om vissa förutbestämda saker. * Rätten till stridsåtgärder begränsas. * Förslaget skiljer inte på utstationerade från EU-länder och dem som kommer från länder utanför EU. * Att Lex Laval kan tillämpas även när det svenska facket har medlemmar hos det utländska bolaget.
* Förslaget står i konflikt med Europakonventionen om mänskliga rättigheter och ILO. – Vad LO vill är att förslaget till Lex Laval ska återkallas och omarbetas, sa Claes Mikael Jonsson och tillade: – Om man tittar på vad EG-domstolen sa i Laval-målet är det kravet på att kollektivavtalet ska vara transparant som är viktigast att ta hänsyn till. Socialdemokraternas arbetsmarknadspolitiske talesperson Sven-Erik Österberg menade att det är bra om lagförslaget skjuts upp ett år. Men dels är det inget säkert kort – KUs majoritet kan besluta emot en vilandeförklaring, dels blir lagförslaget ändå infört, fast ett år senare, om alliansen vinner valet i höst. – Vi kommer vi att riva upp det här förslaget om vi vinner valet, försäkrade han. – Oavsett det blir vilandeförklarat eller inte, kommer jag att föreslå att vi bildar en arbetsgrupp med LO, TCO och Saco och diskuterar vad vi kan göra och förbereder hur den här lagen ska se ut, sa Sven-Erik Österberg.
Tingsrätten har rätt att begära EU-domstolens syn på de svenska pensionsreglerna. Frågorna försenar inte tvisten på ett onödigt sätt, anser Arbetsdomstolen. 1kommentar
LEDARE. Lyftkranarna gnisslar och knakar i byråkratkvarteren i Bryssel. Vi behöver större kontorsytor, hävdar lobbyisten vi träffar från Kreab. Hon har ägnat sig åt lobbying i tio år och branschen bara växer, särskilt för miljöfrågorna.
Migrationsminister Tobias Billström vill skärpa kontrollen av arbetsgivare som vill anställa invandrade personer från länder utanför EU. Samarbete mellan Skatteverket och Migrationsverket ska underlätta jakten på oseriösa arbetsgivare.
Regeringens förslag att företag som utstationerar arbetskraft hit ska utse en kontaktperson i Sverige har varit ute på remiss. Svenskt Näringsliv tycker det räcker att kontakta företaget direkt med brev, e-post eller telefon.
Åkerierna anlitar billig arbetskraft från utländska bemanningsföretag för att kunna konkurrera med den illegala inrikestrafiken. Det menar riksdagsledamoten Monica Green, S.
– Stora grupper lever under närmast slavliknande förhållanden när de skickas runt på EU:s motorvägnät, säger hon. 1kommentar
- Arbetsrätten berörs i många mål i EU-domstolen. Men här utövas ingen som helst politisk verksamhet. Vi tolkar vad andra har bestämt.
Det säger domaren Pernilla Lindh. Efter 16 år i Luxemburg lämnar hon snart "ett av de mest intressanta arbetena".
Arbetsdomstolen har hittills bara begärt tolkningshjälp från EU-domstolen två gånger. Minst en gång till borde den svenska domstolen ha gjort det, anser professor Jonas Malmberg. I skadeståndsfrågan i Laval-målet borde AD ha begärt förhandsavgörande från EU-domstolen.
Klåfingrig eller strikt neutral?
EU-domstolens utslag i arbetsrättsliga mål har fått kraftig facklig kritik under de senaste åren.
Arbetsgivarsidan ifrågasätter inte alls domstolen. Men oroas nu av en "löntagarvänlig" revidering av direktivet bakom flera kontroversiella domar.
Svenska piloter hos SAS anser att de diskrimineras i förhållande till sina danska och norska kolleger. Pilotförbundet anmäler därför Sverige, Danmark och Norge till EU-kommissionen och Eftas övervakningsorgan. 2kommentarer
EU-ledningen sätter nu siffror på hur mycket lönekostnaderna skall få stiga i medlemsländerna.
- Man vill sätta en grimma på parterna, säger LO:s Wanja Lundby-Wedin.
EU-kommissionen vill inskränka den fria lönebildningen. Så uppfattar de svenska facken och flera Europaparlamentariker ett förslag om hårdare ekonomisk styrning inom medlemsstaterna.
LEDARE. Morgonkaffe i mörker och becksvart när jag hämtar från dagis. Klart man är trött, cement i alla leder. Lösningen blev en biljett till Malaga och hyrbil ut till solkusten. 1kommentar
De nya reglerna om sanktioner mot arbetsgivare som anställer papperslösa döms ut som verkningslösa.
Inte ens utredaren Sten Heckscher tror på en förändring.
– Det blir inte någon rusning till domstolarna, säger han.
EU-kommissionens utsända kör över kollektivavtal i Irland och Grekland. Villkoren i de krislån som länderna tagit tycks ha givit EU-tjänstemän mandat att förändra villkoren på arbetsmarknaden. Det är i strid med EU:s sociala dialog, skriver EU-fackets ordförande John Monks.
Kommissionen har vänt sig till EUs arbetsmarknadsparter för att få in åsikter om jourtid, vilotid, arbetstid. De har till och med februari på sig att svara.
EU-kommissionen föreslår en flexicuritymodell för arbetsmarknaden. Inriktningen ska vara att öka andelen fast anställda genom att tillämpa ”tillräckligt lång” provanställningstid. Anställningstryggheten ska öka gradvis och resultatet ska bli att skillnaden mellan visstids- och tillsvidareanställningar minskar.
Facket erbjuder flott regeringen juristhjälp: I snurren runt EU:s utstationeringsdirektiv, tjänstedirektiv, kommande bemanningsdirektiv och den svenska filiallagen vill facket bidra till att ett gammalt krav uppfylls: När utländska företag utstationerar folk till Sverige måste det finnas någon att förhandla med.
Tyska kommuner gjorde fel när de slöt avtal med vissa försäkringsbolag om kollektivavtalsreglerade pensioner utan föregående upphandling. Det avgjorde EU-domstolen i somras. Vad domen betyder för svenska förhållande diskuteras nu för fullt.
På torsdagen lämnade regeringen över det svenska lagförslaget om datalagring till lagrådet. Lagen inför EU:s datalagringsdirektiv i Sverige.
– Vi har valt den kortaste tiden, sex månader, för att skydda integriteten, säger justitieminister Beatrice Ask.
Följetongen om utstationeringsdirektivet och strejkrätten fortsätter. Efter att EU-kommissionen sagt nej till Montis förslag, som facket stödde, lovar den socialdemokratiska gruppen i EU-parlamentet att ta strid.
Genomförandet av bemanningsdirektivet riskerar att bli försenat. Birgitta Nyström har begärt att utredningstiden ska förlängas ytterligare på grund av sjukskrivning.
Förslaget om att uttryckligen föra in strejkrätten i utstationeringsdirektivet – enligt en procedur som föreslagits av förre kommissionären Mario Monti – avvisades av EU-kommissionen i veckan.
Facket i Bryssel pekar ut den svenska regeringen som bromskloss när det gäller stärkta fackliga rättigheter i EU. Sveriges och Storbritanniens regeringar sägs vilja sätta stopp för ett förslag som skulle garantera strejkrätten vid utstationering i EU-lag.
Anders Wijkman, tidigare EU-parlamentariker för KD, får uppdraget att utreda lagen om offentlig upphandling. Ett av spörsmålen gäller vilken vikt som kan läggas vid miljöhänsyn och etiska och sociala hänsyn.
Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration.
Skaffa ditt lösenord här.
Av:
Elisabet Örnerborg
