- Vi välkomnar ett starkare skydd för gravida gravida arbetare och arbetande mödrar, men vi är besvikna över att den förlängda mammaledigheten inte också är betald, säger Europafackets generalsekreterare John Monks i en kommentar. 

Europafacket hade krävt betald mammaledighet i åtminstone 18 veckor och att det skulle gälla för mödrar i alla medlemsländer.  Nu har parlamentet röstat för att ledigheten ska förlängas till 20 veckor men hur ledigheten under de sista fyra veckorna ska betalas beror på de nationella reglerna.

I Sverige får föräldralediga inte fullt betalt, utan ersätts under ledigheten med föräldrapenning från Försäkringskassan. Föräldrapenningen är knappt 80 procent av den sjukpenningsgrundande inkomsten, där inkomster över 10 prisbasbelopp inte räknas med. Överenskommelser om ytterligare ersättning finns dock i flera kollektivavtal.  480 dagar per barn har svenska föräldrar rätt att vara lediga med föräldrapenning.

I sin första behandling av mammaledighetsdirektivet röstade Europaparlamentet ja till öka mammaledigheten från 14 till 20 veckor och att ledigheten ska vara fullt betald under de 16 första veckorna. Parlamentet röstade också ja till att de sex första veckorna ska vara obligatoriska. Vidare uppmanas medlemsländerna att ge pappor rätt till en fullt betald pappaledighet på minst två veckor under mammaledighetsperioden – även om en del parlamentsledamöter menade att pappaledighet inte ingick i ett direktiv som ska skydda gravida kvinnor.

Europaparlamentet röstade också för att det ska vara förbjudet att säga upp gravida arbetstagare från början av graviditeten till minst sex månader efter avslutad barnledighet. Och att kvinnor ska ha rätt att gå tillbaka till sitt arbete eller ett likvärdigt arbete efter mammaledigheten.

Nu väntar förhandlingar med EU-ländernas ministerråd om en slutöverenskommelse.