Här är var femte visstidsanställd

På Volvo är nästan var femte visstidsanställd, inhyrd eller konsult. Efter krisen drar sig företaget för att erbjuda fast jobb. Men Christer Ågren på Svenskt Näringsliv ser inte en ny trend. – Det är en myt att det blivit osäkrare på arbetsmarknaden.

Annons
Verktyg

Lastbilstillverkaren AB Volvo har 115 000 anställda i världen totalt, av dem är 17 procent eller 19 000 inhyrda, anlitade konsulter eller anställda på visstidskontrakt. Det förhållandet gäller även för företagets 30 000 anställda i Sverige.

Att nästan var femte arbetstagare på Volvo är visstidsanställda, inhyrda eller konsulter är inget som förvånar Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren.

– Det är väl ungefär samma andel som hos Scania. Siffran speglar de förutsättningar företagen måste anpassa sig till när produktionen går upp och ner. Det är få företag som har visstidsanställda för skojs skull.

Att företagen började anlita bemanningsföretag i större utsträckning var något de lärde sig av förra krisen, menar Christer Ågren. På så sätt undviker de att behöva säga upp folk när nästa kris kommer.

– Men fortfarande är fast heltidsjobb huvudsaken.

Christer Ågren hänvisar till en undersökning Svenskt Näringsliv gjort, som visar att andelen fast anställda inte har ändrats de senaste tjugofem åren.

– Sedan 1986 fram till nu är andelen fast anställda lika stor. Andelen visstidsanställda har visserligen ökat från 12 till 15 procent, men andelen deltidsanställda har i stället minskat i motsvarande grad.

Han räknar då inte in den inhyrda arbetskraften i de 15 procenten visstidsanställda. Men Christer Ågren påpekar att de allra flesta som är anställda i bemanningsföretag också är fast anställda. Han vill också framhålla genomströmningen på arbetsmarknaden, att visstid är ett sätt att få in en fot på ett jobb.

– De visstidsanställda går oftast vidare in på heltidsjobb. En visstidsanställning är en bra introduktion till arbetsmarknaden för många, säger Christer Ågren.

Lag & Avtals rundringning till några stora företag visar att visstidsanställningar inte används i någon större utsträckning. Ericsson har mindre än ?1 procent tidsbegränsat anställda och ABB Sverige har mindre än 2 procent. Stockholm stad sticker ut med 10 procent visstidsanställda, de timavlönade oräknade.

I stället tycks företagen vara pigga på att anlita bemanningsföretag vid snabba svängningar i produktionen. Sandvik har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag. Krisen 2008–2009 bemötte företaget dock med hjälp av tidsbanker i stället för uppsägningar.

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metall, tycker att 17 procent låter mycket. Förbundet räknar med i genomsnitt 7–9 procent visstidsanställda och 2–3 procent inhyrda på teknikavtalets område, men inga konsulter. Till skillnad från Christer Ågren, anser han att det nu råder en viss osäkerhet på arbetsmarknaden.

– Vi har haft en kris och sedan en uppgång. Vid alla uppgångar, så vet vi att företagen börjar med att visstidsanställa och hyra in. Många visstidsanställningar har inte hunnit bli tillsvidareanställningar. Den osäkerhet som är nu, gör att företag hyr in i stället för att anställa, säger Veli-Pekka Säikkälä.

IF Metall organiserar inga konsulter, men det gör Sveriges Ingenjörer.

– Vi vet ju att storföretagen använder sig av mycket konsulter. Vi upplever inte det som ett problem, de har ju sin fasta anställning någon annanstans, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörer.

– Däremot har vi just med Volvo AB haft ett flertal förhandlingar om just den här frågan. Företagen borde inte ta in konsulter slentrianmässigt, utan se över vilka andra möjligheter det finns och MBL-förhandla först, säger Camilla Frankelius.

Fakta Så gör 4 stora exportföretag – och så gör Stockholm stad

ABB har 124 000 heltidsanställda i 100 länder. I Sverige har ABB cirka 9 000 anställda. Under kategorin tidsbegränsade anställningar finns främst cirka 170 medarbetare, enligt Peter Malm på hr-avdelningen.

– Huvuddelen av våra anställda i Sverige är tillsvidareanställda. Vi använder inte tidsbegränsade anställningar i någon större utsträckning. Men vi har snabba svängningar i produktionen och anlitar en del bemanningsföretag, det kan ibland vara ett sätt att hitta den kompetens som behövs för en viss tid, säger Peter Malm.

Ericsson har 100 890 anställda över hela världen. I Sverige är antalet anställda 17 588. Mindre än 1 procent är visstidsanställda, det är främst sommarjobbare och de som gör examensarbeten som är visstidsanställda, meddelar Ericssons pressansvariga. I vilken utsträckning företaget anlitar bemanningsföretag kan hon inte säga.

Sandvik har totalt 47 000 anställda, 11 050 i Sverige, merparten är fast anställda. Bolaget har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag.

– Det är inte någon stor grej, men visst använder vi det för att möta toppar i produktionen, säger informationsdirektör Anders Wallin.

Någon siffra på antalet inhyrda och visstidare kan han inte ge. Och krisen 2008–2009 möttes med avtal om arbetstidsbanker, inte med att säga upp folk.

Volvo Personbilar har 24 000 anställda i världen, varav 13?000 i Sverige. Ett exempel, av de cirka 3 000 som arbetar på fabriken Volvo Torslanda cirka 10 procent visstidsanställda och från bemanningsföretag, största andelen av de 10 procenten är inhyrda.

Stockholms stad hade förra året, 2010, totalt 37 569 månadsavlönade. Av dem var 33 801 tillsvidareanställda. Resten var visstidsanställda, eller cirka 10 procent. Timavlönade är inte inräknade. De timavlönade motsvarade 2010 cirka 3 800 årsarbetare. I verkligheten är de betydligt fler individer, meddelar Eva Palmheden Kalms.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Utbränd eller utmattad?

Utbränd eller utmattad?

TEST. Farorna med att aldrig säga nej. Stressforskare Marie Åsberg reder ut begreppen.

Engagemang viktigt vid återhämtning

Arbetsgivaren och anhöriga måste engageras i arbetet med rehabilitering av den som är utbränd, enligt docent Lena-Karin Erlandsson.

Reagerade på rasistiskt
tilltal – blev avskedad

Biljettkontrollanten reagerade när han blev slagen och kallad ”nigger” av en man. Arbetsgivaren valde att avskeda kontrollanten. Facket tar strid.

Facket: En skammens jul

Facket: En skammens jul

Fackklubbar på mediekoncernen Schibsted kräver att de bemanningsanställda ska få samma erbjudande som alla andra vid de kommande uppsägningarna.

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars 2013.

Tjänstefel beordra broöppning

Hovrätten anser liksom tingsrätten att broöppningen som krävde två människors liv var tjänstefel. 1 kommentar

Polis överklagar tingsrättens dom

Polisjakten på två misstänkta snattare slutade med att de drunknade. Tingsrätten dömde polisernas befäl för tjänstefel.

LENNART KRIISA MÖTER
”Osannolikt att vi kommer vidare”

”Osannolikt att vi kommer vidare”

Annika Elias, ordförande för Ledarna, är besviken på sina fackliga kamrater. I annat fall hade ett nytt omställningsavtal blivit verklighet.
– Nu har politikerna bollen.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
Sveriges Byggindustrier: 
Går inte riva upp Lex Laval

Sveriges Byggindustrier:
Går inte riva upp Lex Laval

S, MP, V och SD vill alla riva upp Lex Laval. Men Sveriges Byggindustrier är inte särskilt oroade. – Jag ser det som ett politiskt utspel, säger vice vd Mats Åkerlind.

Birgitta Nyström

Professor Birgitta Nyström: Jodå, det går visst!

– Men det skulle kunna leda till att EU-kommissionen stämmer Sverige till EU-domstolen.

Ett år sedan olyckan i kalkugnen

Ny medicinsk diagnos: Brustet hjärta

ARBETSSJUKDOM. Brustet hjärta är en ny medicinsk diagnos. Allt fler drabbas på grund av arbetsrelaterad stress.

”EU-rätten är utgångspunkt”

”EU-rätten är utgångspunkt”

DEBATT. Lena Svenaeus och Eva Schömer har synpunkter på DO:s arbete. Kritik är bra. Men det förutsätter att den är grundad på sakliga förhållanden och sunda rättsliga utgångspunkter, skriver DO Agneta Broberg.

DO:s kritik av Högsta domstolen är obegriplig

DO:s kritik av Högsta domstolen är obegriplig

DEBATT. DO valde ett mindre lyckat pilotfall och är sedan besviken över utgången i Högsta domstolen, skriver debattörerna.

Strejken på Svea Exchange: 
Majoriteten fortsätter jobba

Strejken på Svea Exchange:
Majoriteten fortsätter jobba

(Uppdaterad) De är rädda, hävdar Finansförbundet. Samtidigt har 65 fackmedlemmar, anställda på företaget, skickat en protestlista till Finansförbundets ordförande.

Hantverkare kan själva 
få stå för p-avgiften

Hantverkare kan själva
få stå för p-avgiften

Målaren Jan-Ove Berg hade utlägg för parkeringsavgifter och trängselskatt på närmare 17 000 kronor. Utan tydlig reglering i avtal finns ingen garanti för ersättning, visar en dom i AD.

Experten: Så ska du skriva avtalet

Här är utlägg som arbetsgivaren ska ersätta, enligt lagen.

”Hur kunde AD tro mer på mina chefer?”

”Hur kunde AD tro mer på mina chefer?”

Fem år har gått. It-teknikern Bastian Baghfaleky kan inte släppa tanken på att AD trodde mer på hans chefer än på honom. 12 kommentarer

Hon ser AD:s makt som rättsosäker

Hon ser AD:s makt som rättsosäker

Docenten Laura Carlson:
- Enda sättet att överklaga AD:s domar är på EU-nivå.

Mälarsalen medger sexuella trakasserier

Mälarsalen medger sexuella trakasserier

Förlikning med DO: Företaget medger att två unga tjejer har utsatts för sexuella trakasserier under sina anställningsintervjuer.

”Han sa: Jag vill ligga med er”

Två unga tjejer, två berättelser – en chef. Mälarsalens vd och grundare stäms för sexuella trakasserier. 6

”Aldrig prövat hur man fördelar bevisbördan”

GRAFIK. Sexuella trakasserier behöver inte bevisas – det räcker med att visa att de antagligen skett.

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

LEDARE. I det här numret bryter vi tystnaden. Två unga tjejer ska snart försöka bevisa i AD att de blivit utsatta för sexuella trakasserier.

Piloten la sig naken i sängen – 4 AD-fall

Sexuella trakasserier prövas sällan i Arbetsdomstolen.

Ungdomsrabatten försvinner

Ungdomsrabatten försvinner

Sänkt arbetsgivaravgift för unga slopas i nya regeringens budgetförslag.

”Handläggaren 
 skiter i vad jag gör”

”Handläggaren
skiter i vad jag gör”

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad arbetet gick ut på, anser arbetsgivaren.

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Den korta sjukfrånvaron ökar, trots att arbetsgivare numera har rätt att begära läkarintyg från första dagen. Men Nathalie Bjerke vägrade ge läkarintyg. Och tingsrätten gav henne rätt. 3 kommentarer

Ska arbetsgivare få begära läkarintyg från första sjukdagen?

Se resultatet
  • Ja. 13%
  • Ja, men bara om det finns särskilda skäl för det. 54%
  • Nej. 33%
Rösta

Kan jag tvingas gå till företagsläkaren?

EXPERTSVAR: Jag har fått veta att jag ska till företagsläkaren för ett samtal.

”Snaskigt försöka hänga ut oss”

”Snaskigt försöka hänga ut oss”

Snickaren Anders Öfvergård fick frågor om kollektivavtal för tv-aktuella restaurangen Angry Diner på facebook. Han kände sig uthängd.
Men facket ser sociala medier som nya möjligheter till dialog.

”De här kändiskrögarna åker snålskjuts”

E-type och andra kändiskrögare i Stockholm vägrar kollektivavtal. Orsak: Det kostar för mycket.

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson ny arbetsmarknadsminister

Ylva Johansson blir som väntat arbetsmarknadsminister i den nya regeringen. Svenskt Näringsliv är nöjt med valet. ”Hon är den mest kompetenta”. 1 kommentar

Annika Strandhäll blir socialförsäkringsminister

Annika Strandhäll blir socialförsäkringsminister

Visions ordförande utsågs till ny socialförsäkringsminister och Morgan Johansson till justitieminister. 1 kommentar

S bryter löfte om restaurangmoms

S bryter löfte om restaurangmoms

Det blir ingen höjd restaurangmoms, som Socialdemokraterna lovade inför valet.
- Det är fantastiska nyheter, säger Eva Östling, vd på Visita.

Satsade 12 miljoner för att motverka S-vinst

Före valet kampanjade arbetsgivarorganisationen Visita hårt mot Socialdemokraternas förslag.

Advokater vägrar pension

Advokater vägrar pension

BILDSPEL. De yngre advokaterna blir allt svårare att hålla kvar, medan de äldre biter sig fast. Kenneth Lewis, 69, och Birgitta Lind, 67, kan välja och vraka bland uppdragen.

”Det är stimulerande och roligt”

Möjligheterna att välja och vraka är den stora fördelen med att arbeta efter pensioneringen, tycker Birgitta Lind.

”Yngre vill inte jobba lika länge”

Erfarenhet och nätverk värderas högt på advokatbyråerna. Men delägarna är sällan äldre än 65.

Olika syn på de äldsta advokaterna

Olika syn på de äldsta advokaterna

Enkät: Sju chefer svarar på frågor om äldre medarbetare.

”Kritiken av HD är obegriplig”

”Kritiken av HD
är obegriplig”

DEBATT. Diskrimineringsombudsmannen driver få ärenden rättsligt. DO valde dessutom ett mindre lyckat pilotfall i HD, skriver debattörerna.

Avskedad präst vann i AD

Avskedad präst vann i AD

AD avvisar alla anklagelser mot en präst. Därför får han drygt en miljon kronor i lön och 175 000 kronor i skadestånd.

”Jag riskerar att förlora mitt prästämbete”

Bara en femtedel av kyrkoherdens telefonsamtal gällde jobbet, hävdar arbetsgivarsidan.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Rut-raseriet ett försök att dölja klassamhället

KRÖNIKA. Det står rut-anhängarna fritt att hitta på alternativ till tjänstefolk, skriver Ann Charlott Altstadt. 3 kommentarer

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

Ge arbetsgivare stöd med det psykosociala

DEBATT. Ett nytänkande krävs för att få arbetet med psyko­sociala arbetsmiljöfrågor att fungera i praktiken, skriver advokat Robert Nylinder efter Krokom-fallet. 3 kommentarer

Krokomchef överklagar dom om självmord

Enhetschefen i Krokoms kommun anser inte att han orsakat socialsekreterarens självmord.

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

”Jag tyckte ju om Lasse – det var jag som anställde honom”

Ett självmord, två ansvariga chefer och en kommun som valde att avskeda. Lag & Avtal var med på den historiska rättegången och träffade den döde socialsekreterarens familj.

Thailändsk delegation synade bärplockarnas arbetsvillkor

En thailändsk delegation besökte nyligen Sverige för att reda ut begreppen.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bemanningsbolaget: Vi är inte skyldiga något

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna.

Bärplockare ger upp krav

Bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi läsa anställdas e-post?

Experterna i arbetsrätt vet vad krävs för att få kolla den misstänktes e-post?

När fick du en julgåva sist?

När fick du en julgåva sist?

LÄSARFRÅGA. Är det bra med julfest på jobbet? Mejla och berätta. 3

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Kortare köer om anställda får välja

KRÖNIKA. Är det så självklart att ett normalt arbete måste ske mellan åtta till fem? undrar Maria Eriksson. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag vinna i AD?

Vad gäller vid omplacering? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Jag är en lag-gubbe”

”Jag är en lag-gubbe”

- Jag har alltid jobbat på det här sättet, tillsammans med andra människor, säger Pappers nya ordförande Matts Jutterström.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Måste vi betala för vården?

Måste vi betala för vården?

En anställd är alkoholberoende. Experterna på arbetsrätt svarar.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.