Här är var femte visstidsanställd

På Volvo är nästan var femte visstidsanställd, inhyrd eller konsult. Efter krisen drar sig företaget för att erbjuda fast jobb. Men Christer Ågren på Svenskt Näringsliv ser inte en ny trend. – Det är en myt att det blivit osäkrare på arbetsmarknaden.

Annons

Verktyg

Lastbilstillverkaren AB Volvo har 115 000 anställda i världen totalt, av dem är 17 procent eller 19 000 inhyrda, anlitade konsulter eller anställda på visstidskontrakt. Det förhållandet gäller även för företagets 30 000 anställda i Sverige.

Att nästan var femte arbetstagare på Volvo är visstidsanställda, inhyrda eller konsulter är inget som förvånar Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren.

– Det är väl ungefär samma andel som hos Scania. Siffran speglar de förutsättningar företagen måste anpassa sig till när produktionen går upp och ner. Det är få företag som har visstidsanställda för skojs skull.

Att företagen började anlita bemanningsföretag i större utsträckning var något de lärde sig av förra krisen, menar Christer Ågren. På så sätt undviker de att behöva säga upp folk när nästa kris kommer.

– Men fortfarande är fast heltidsjobb huvudsaken.

Christer Ågren hänvisar till en undersökning Svenskt Näringsliv gjort, som visar att andelen fast anställda inte har ändrats de senaste tjugofem åren.

– Sedan 1986 fram till nu är andelen fast anställda lika stor. Andelen visstidsanställda har visserligen ökat från 12 till 15 procent, men andelen deltidsanställda har i stället minskat i motsvarande grad.

Han räknar då inte in den inhyrda arbetskraften i de 15 procenten visstidsanställda. Men Christer Ågren påpekar att de allra flesta som är anställda i bemanningsföretag också är fast anställda. Han vill också framhålla genomströmningen på arbetsmarknaden, att visstid är ett sätt att få in en fot på ett jobb.

– De visstidsanställda går oftast vidare in på heltidsjobb. En visstidsanställning är en bra introduktion till arbetsmarknaden för många, säger Christer Ågren.

Lag & Avtals rundringning till några stora företag visar att visstidsanställningar inte används i någon större utsträckning. Ericsson har mindre än ?1 procent tidsbegränsat anställda och ABB Sverige har mindre än 2 procent. Stockholm stad sticker ut med 10 procent visstidsanställda, de timavlönade oräknade.

I stället tycks företagen vara pigga på att anlita bemanningsföretag vid snabba svängningar i produktionen. Sandvik har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag. Krisen 2008–2009 bemötte företaget dock med hjälp av tidsbanker i stället för uppsägningar.

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metall, tycker att 17 procent låter mycket. Förbundet räknar med i genomsnitt 7–9 procent visstidsanställda och 2–3 procent inhyrda på teknikavtalets område, men inga konsulter. Till skillnad från Christer Ågren, anser han att det nu råder en viss osäkerhet på arbetsmarknaden.

– Vi har haft en kris och sedan en uppgång. Vid alla uppgångar, så vet vi att företagen börjar med att visstidsanställa och hyra in. Många visstidsanställningar har inte hunnit bli tillsvidareanställningar. Den osäkerhet som är nu, gör att företag hyr in i stället för att anställa, säger Veli-Pekka Säikkälä.

IF Metall organiserar inga konsulter, men det gör Sveriges Ingenjörer.

– Vi vet ju att storföretagen använder sig av mycket konsulter. Vi upplever inte det som ett problem, de har ju sin fasta anställning någon annanstans, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörer.

– Däremot har vi just med Volvo AB haft ett flertal förhandlingar om just den här frågan. Företagen borde inte ta in konsulter slentrianmässigt, utan se över vilka andra möjligheter det finns och MBL-förhandla först, säger Camilla Frankelius.

Fakta Så gör 4 stora exportföretag – och så gör Stockholm stad

ABB har 124 000 heltidsanställda i 100 länder. I Sverige har ABB cirka 9 000 anställda. Under kategorin tidsbegränsade anställningar finns främst cirka 170 medarbetare, enligt Peter Malm på hr-avdelningen.

– Huvuddelen av våra anställda i Sverige är tillsvidareanställda. Vi använder inte tidsbegränsade anställningar i någon större utsträckning. Men vi har snabba svängningar i produktionen och anlitar en del bemanningsföretag, det kan ibland vara ett sätt att hitta den kompetens som behövs för en viss tid, säger Peter Malm.

Ericsson har 100 890 anställda över hela världen. I Sverige är antalet anställda 17 588. Mindre än 1 procent är visstidsanställda, det är främst sommarjobbare och de som gör examensarbeten som är visstidsanställda, meddelar Ericssons pressansvariga. I vilken utsträckning företaget anlitar bemanningsföretag kan hon inte säga.

Sandvik har totalt 47 000 anställda, 11 050 i Sverige, merparten är fast anställda. Bolaget har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag.

– Det är inte någon stor grej, men visst använder vi det för att möta toppar i produktionen, säger informationsdirektör Anders Wallin.

Någon siffra på antalet inhyrda och visstidare kan han inte ge. Och krisen 2008–2009 möttes med avtal om arbetstidsbanker, inte med att säga upp folk.

Volvo Personbilar har 24 000 anställda i världen, varav 13?000 i Sverige. Ett exempel, av de cirka 3 000 som arbetar på fabriken Volvo Torslanda cirka 10 procent visstidsanställda och från bemanningsföretag, största andelen av de 10 procenten är inhyrda.

Stockholms stad hade förra året, 2010, totalt 37 569 månadsavlönade. Av dem var 33 801 tillsvidareanställda. Resten var visstidsanställda, eller cirka 10 procent. Timavlönade är inte inräknade. De timavlönade motsvarade 2010 cirka 3 800 årsarbetare. I verkligheten är de betydligt fler individer, meddelar Eva Palmheden Kalms.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

Lise Donovan på TCO drivs av rättspatos.

”Hallå, är det okej med shorts?”

Sommar och semester för de flesta. Men vilka regler gäller egentligen under ledigheten? Lag & Avtal ger dig svaren på de tolv viktigaste frågorna om din semester och arbetsrätt.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Spelet bakom ett brutet löfte

Spelet bakom ett brutet löfte

År 2010 gav Alliansen ett enda arbetsrättsligt vallöfte. Arbetsgivarnas kostnader vid uppsägningstvister skulle begränsas. Lag & Avtal har kartlagt vägen från löfte till färdigt förslag och hur det hamnade i långbänk. 1 kommentar

Här är partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Facket: Fel med 15 år av säsongsarbete

Kvinnan säsongsjobbade på plantskolan varje sommar i 15 år. Fel, anser facket som menar att hon är kvalificerad för fast jobb även resterande året.

Danskar räds svensk arbetsrätt
Danskar räds svensk arbetsrätt

Danskar räds svensk arbetsrätt

I södra Sverige finns 500 danska företag och många behöver advokatstöd för att förstå den svenska arbetsrätten. ”Svensk turordning är konstig för oss”, säger John Johansen, chef inom transportbolaget Dantras.

Advokaten avlivar myter om skillnader mellan länderna

”De får lära sig ha tålamod.”

Förbud mot kontroll av alla arbetssökande

Bara arbetsgivare som har stöd för det i lag ska få fortsätta att kräva utdrag från polisens belastningsregister. Det föreslår utredaren och förre AD-chefen Michaël Koch. 1 kommentar

LENNART KRIISA MÖTER
”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

Jonas Stenmo, arbetsrättschef på Almega, har en rad förslag för att modernisera arbetsrätten.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

JK-beslut: Chef åtalas för att ha sökt efter källa

Efter en artikel om brister i arbetsmiljön försökte chefen på äldreboendet ta reda på vem som lämnat uppgifter till lokaltidningen. Nu åtalas hon.

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Experterna på arbetsrätt svarar på frågan.

Regeringen misstror EU-kommissionens uppgifter

"Regeringen har inte fått några tillförlitliga uppgifter om att stapling skulle förekomma på den svenska arbetsmarknaden", skriver regeringen i sitt svar om visstidsanställningar till EU-kommissionen. 1 kommentar

EU-kommissionen: Las måste ändras

EU-kommissionen: Las måste ändras

Sverige måste förhindra att visstidsanställningar kan staplas på varandra.

EU varnar Sverige för visstid

Men gav regeringen två månaders respit.

Viktiga domar ska översättas

Regeringen har beslutat lägga 1,5 miljoner på översättning av vissa avgöranden från Europadomstolen.

Fördubbling av anmälda tjänstefel - men få fälls

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars i år.

Runt 8 000 anställda anmäls varje år för tjänstefel, men bara en handfull blir fällda. Justitierådet vill se hårdare tag. 3 kommentarer

Fler poliser anmälda för brott

Ökning med 15 procent på två år.

Så avgörs strejkens pr-krig

Så avgörs strejkens pr-krig

”Daglönare!” ”Löneutvecklingen saknar motstycke!” Orden är ingen slump. De är uttänkta strategier för att vinna mediekriget kring en strejk. Lag & Avtal avslöjar hur parterna jobbar.

Pr-konsulten utser tåg-strejkens vinnare

För dig som är prenumerant: Hur väl lyckades parterna med att få ut sitt budskap? Logga in för att läsa vem pr-konsulten utser som vinnaren!

"Fick igenom båda våra huvudkrav"

Seko:s avtalssekreterare Valle Karlsson är nöjd med uppgörelsen.

Tågstrejken är över

Både Seko och Almega sa ja till medlarnas bud. Budet innehöll en höjning av timanställdas löner.

Här är strejkens startskott

Seko varslade: ”Vi ser ingen annan utväg för att få igång konstruktiva samtal.”

Kvinnor tjänar på att byta jobb

Sedel

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar. Medlingsinstitutet har även analyserat hur lönen utvecklas för dem som bytt jobb.

Arbetsmiljölagen inspiration till åtgärder mot diskriminering

Mer pengar till DO och årliga lönekartläggningar. Det är två av förslagen på hur diskriminering stoppas, enligt den statliga utredning som presenterades på tisdagen.

DO:s arbete mot diskriminering ska bli effektivare

Ytterligare regeringsutredning beställd.

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Arbetsgivarens ord väger nästan alltid tyngre. Den slutsatsen drar två förbundsjurister efter att ha gått igenom trettio aktuella domar från AD. 4 kommentarer

DOM 29/13

Bh-storlek på bröstet inte okej.

DOM 67/13

Arbetsgivaren får kräva högskola.

DOM 9/14

Oacceptabelt bemötande av patienter.

DOM 24/14

Större tilltro till föreståndaren.

DEBATT: Arbetsdomstolen litar mer på arbetsgivaren

Förbundsjuristerna på Sveriges Ingenjörer kritiserar AD.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Sök efter Arbetsdomstolens domar

Så dömer AD

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

En av fyra jobbar på semestern

En av fyra jobbar på semestern

Och varannan känner sig tvungen att vara nåbar, visar rapport.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

Robotar låter som en miljöpartistisk dröm

Låt maskinerna ta över, tycker Maria Eriksson i sin krönika.

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Experten på arbetsrätt ger orolig anställd svar på frågan.

Avstängd för kräksjuka

Avstängd för kräksjuka

Här kan du tvingas vara hemma två dagar efter kräksjukan. Med full lön.

Kan kärleken kosta jobbet?

Kan kärleken kosta jobbet?

Ett av tio par träffas på jobbet. Lag & Avtal reder ut vad som gäller arbetsrättsligt.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.