Här är var femte visstidsanställd

På Volvo är nästan var femte visstidsanställd, inhyrd eller konsult. Efter krisen drar sig företaget för att erbjuda fast jobb. Men Christer Ågren på Svenskt Näringsliv ser inte en ny trend. – Det är en myt att det blivit osäkrare på arbetsmarknaden.

Annons

Verktyg

Lastbilstillverkaren AB Volvo har 115 000 anställda i världen totalt, av dem är 17 procent eller 19 000 inhyrda, anlitade konsulter eller anställda på visstidskontrakt. Det förhållandet gäller även för företagets 30 000 anställda i Sverige.

Att nästan var femte arbetstagare på Volvo är visstidsanställda, inhyrda eller konsulter är inget som förvånar Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren.

– Det är väl ungefär samma andel som hos Scania. Siffran speglar de förutsättningar företagen måste anpassa sig till när produktionen går upp och ner. Det är få företag som har visstidsanställda för skojs skull.

Att företagen började anlita bemanningsföretag i större utsträckning var något de lärde sig av förra krisen, menar Christer Ågren. På så sätt undviker de att behöva säga upp folk när nästa kris kommer.

– Men fortfarande är fast heltidsjobb huvudsaken.

Christer Ågren hänvisar till en undersökning Svenskt Näringsliv gjort, som visar att andelen fast anställda inte har ändrats de senaste tjugofem åren.

– Sedan 1986 fram till nu är andelen fast anställda lika stor. Andelen visstidsanställda har visserligen ökat från 12 till 15 procent, men andelen deltidsanställda har i stället minskat i motsvarande grad.

Han räknar då inte in den inhyrda arbetskraften i de 15 procenten visstidsanställda. Men Christer Ågren påpekar att de allra flesta som är anställda i bemanningsföretag också är fast anställda. Han vill också framhålla genomströmningen på arbetsmarknaden, att visstid är ett sätt att få in en fot på ett jobb.

– De visstidsanställda går oftast vidare in på heltidsjobb. En visstidsanställning är en bra introduktion till arbetsmarknaden för många, säger Christer Ågren.

Lag & Avtals rundringning till några stora företag visar att visstidsanställningar inte används i någon större utsträckning. Ericsson har mindre än ?1 procent tidsbegränsat anställda och ABB Sverige har mindre än 2 procent. Stockholm stad sticker ut med 10 procent visstidsanställda, de timavlönade oräknade.

I stället tycks företagen vara pigga på att anlita bemanningsföretag vid snabba svängningar i produktionen. Sandvik har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag. Krisen 2008–2009 bemötte företaget dock med hjälp av tidsbanker i stället för uppsägningar.

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metall, tycker att 17 procent låter mycket. Förbundet räknar med i genomsnitt 7–9 procent visstidsanställda och 2–3 procent inhyrda på teknikavtalets område, men inga konsulter. Till skillnad från Christer Ågren, anser han att det nu råder en viss osäkerhet på arbetsmarknaden.

– Vi har haft en kris och sedan en uppgång. Vid alla uppgångar, så vet vi att företagen börjar med att visstidsanställa och hyra in. Många visstidsanställningar har inte hunnit bli tillsvidareanställningar. Den osäkerhet som är nu, gör att företag hyr in i stället för att anställa, säger Veli-Pekka Säikkälä.

IF Metall organiserar inga konsulter, men det gör Sveriges Ingenjörer.

– Vi vet ju att storföretagen använder sig av mycket konsulter. Vi upplever inte det som ett problem, de har ju sin fasta anställning någon annanstans, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörer.

– Däremot har vi just med Volvo AB haft ett flertal förhandlingar om just den här frågan. Företagen borde inte ta in konsulter slentrianmässigt, utan se över vilka andra möjligheter det finns och MBL-förhandla först, säger Camilla Frankelius.

Fakta Så gör 4 stora exportföretag – och så gör Stockholm stad

ABB har 124 000 heltidsanställda i 100 länder. I Sverige har ABB cirka 9 000 anställda. Under kategorin tidsbegränsade anställningar finns främst cirka 170 medarbetare, enligt Peter Malm på hr-avdelningen.

– Huvuddelen av våra anställda i Sverige är tillsvidareanställda. Vi använder inte tidsbegränsade anställningar i någon större utsträckning. Men vi har snabba svängningar i produktionen och anlitar en del bemanningsföretag, det kan ibland vara ett sätt att hitta den kompetens som behövs för en viss tid, säger Peter Malm.

Ericsson har 100 890 anställda över hela världen. I Sverige är antalet anställda 17 588. Mindre än 1 procent är visstidsanställda, det är främst sommarjobbare och de som gör examensarbeten som är visstidsanställda, meddelar Ericssons pressansvariga. I vilken utsträckning företaget anlitar bemanningsföretag kan hon inte säga.

Sandvik har totalt 47 000 anställda, 11 050 i Sverige, merparten är fast anställda. Bolaget har nyligen träffat avtal med tre bemanningsföretag.

– Det är inte någon stor grej, men visst använder vi det för att möta toppar i produktionen, säger informationsdirektör Anders Wallin.

Någon siffra på antalet inhyrda och visstidare kan han inte ge. Och krisen 2008–2009 möttes med avtal om arbetstidsbanker, inte med att säga upp folk.

Volvo Personbilar har 24 000 anställda i världen, varav 13?000 i Sverige. Ett exempel, av de cirka 3 000 som arbetar på fabriken Volvo Torslanda cirka 10 procent visstidsanställda och från bemanningsföretag, största andelen av de 10 procenten är inhyrda.

Stockholms stad hade förra året, 2010, totalt 37 569 månadsavlönade. Av dem var 33 801 tillsvidareanställda. Resten var visstidsanställda, eller cirka 10 procent. Timavlönade är inte inräknade. De timavlönade motsvarade 2010 cirka 3 800 årsarbetare. I verkligheten är de betydligt fler individer, meddelar Eva Palmheden Kalms.

Elisabet Örnerborg Av: Elisabet Örnerborg
08-796 64 41

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Thailändsk delegation synade bärplockarnas arbetsvillkor

En thailändsk delegation besökte nyligen Sverige för att reda ut begreppen.
- Jag har fått förklarat vad som hänt, säger Maria Fridolin, bärplockarnas företrädare i Umeå tingsrätt.

I Lag & Avtal nummer 11/2013 berättade vi om att Kommunal stämmer ett thailändskt bolag. Bärplockarna har fortfarande inte fått sin lön.

Bemanningsbolaget: Vi är inte skyldiga något

Det thailändska bemanningsbolaget anser sig sakna skulder till de thailändare som plockade bär i de svenska skogarna.

Bärplockare ger upp krav

Bemanningsföretaget pressade bärplockare att dra tillbaka sina krav på lön. 1 kommentar

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Sjukpension har ersatts av tidig ålderspension

Hårdare reglerna i sjukförsäkringen leder till att färre sjukpenningdagar tas ut. I stället tar dubbelt så många ut ålderspension i förtid.

Rehabilitering i god tid på förslag

Om den bortre gränsen i sjukförsäkringen ska finnas kvar måste de sjuka få rehabilitering i god tid.

Ett år sedan olyckan i kalkugnen

Ytterligare en misstänkt för brott

En person till är nu delgiven misstanke för arbetsmiljöbrott efter dödsolyckan på Nordkalk.

ST-facket: Inhyrda är en risk

ST-facket: Inhyrda är en risk

Fackförbundet ST är kritiskt mot att bemanningsanställda utför kärnverksamhet. Tjänstemän har dessutom bristande kunskaper om offentlighetprincipen, visar Marie Martinssons rapport.

Delad dator dubbel fara

It-experten reder ut varför det är så svårt att få säkra system.

Jakten går på tjuvkikare

Jakten går på tjuvkikare

Försäkringskassans egen detektivbyrå kontrollerar 2 000 anställda om året. Den som går in i andra ärenden än sina egna kan få sparken.
2 kommentarer

Stickprov avslöjade luskande sköterska

En sjuksköterska avskedades förra året sedan hon tittat i 66 olika patientjournaler.

Smygläste makens handlingar

Hon åkte fast i en säkerhetskontroll. Här är kvinnans egen berättelse.

Poliser söker mest data om sig själva

Poliser får göra alla dataslagningar de behöver, men bara i de ärenden de jobbar med.

VALET 2014
Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten rivs upp

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i riksdagen i höst. Det här är vad som väntar.

Chockades av varningen

Chockades av varningen

Läraren var helt oförberedd på anklagelserna. Ledningen för folkhögskolan gav henne en skriftlig varning. Den ska ogiltigförklaras, anser Lärarförbundet.

Varna först – sparka sen

Får du en skriftlig varning, gäller det att skärpa till sig.

”Att prata kan sluta i katastrof”

”Att prata kan sluta i katastrof”

– Det är lätt att falla för frestelsen att avfärda mobbning som en fråga om missförstånd. Bara man snackar så blir det bra. Det säger Harald Pedersen, Norges främste mobbningsutredare.

Fira är stort, fira rättvist är större

Förebygg dålig stämning och onödiga konflikter. HR-konsulten föreslår därför enhetliga regler för att fira födelsedagar på jobbet.

LENNART KRIISA MÖTER
Jonas Sjöstedt

”Jag värnar även om arbetsgivare”

Staplandet av visstidsanställningar blir enkla att stoppa, men för resten av kraven räknar Vänsterledaren Jonas Sjöstedt med motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Hans vikt blir fall
för EU-domstolen

Hans vikt blir fall 
för EU-domstolen

Förskolläraren Karsten Kaltoft fick sparken för sin övervikt. I höst avgörs hans fall, som kan påverka hela EU.

”Får konsekvenser för arbetsgivare”

Så ser experterna på rättsläget inför EU-domen.

PÅ PLATS I ARBETSDOMSTOLEN

Kräver byggbolag på 1 miljon

Byggbolaget skulle inte ha nekat honom ledigt för fackligt arbete, anser Byggnads. Han skulle ha preciserat vad det fackliga arbetet gick ut på, tycker arbetsgivaren.

Byggbråk avskrivs

Sa upp fem murare på grund av arbetsbrist. Nu avskrivs AD-ärendet.

Bara 20 av 28 har jobbet kvar

Därför anser AD att det inte var övergång av verksamhet.

I AD: Alla fick inte följa med

Tog byggfirman över en hel rörelse eller anställde de bara en grupp snickare?

Personalchef anklagas för lönefiffel

Övertiden för att klara två chefsposter växte till 90 timmar på en månad. Men när övertiden begärdes ut anklagades chefen för fiffel. Nu stämmer facket arbetsgivaren.

”EU-domstolen skyddar låglöneverksamhet”

Det anser Seko och Transport efter ett beslut i EU-domstolen om att det inte spelar någon roll var ett skepp är flaggat. Den fria rörligheten för sjötransporter gäller oavsett.

Blockad fick rederi att gå med på svensk lag

Efter flera blockader skrev rederi på avtalet.

Svensk rätt gällde på norskägt fartyg

Läs Arbetsdomstolens beslut i sin helhet.

Facket vill stoppa lågprisflyg till USA

Den amerikanska pilotföreningen ALPA vill stoppa Norwegians flygrättigheter till USA. Men flygbolaget hävdar att det handlar om rädsla för konkurrens. 1 kommentar

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Granskning: Priset för de billiga biljetterna

Lag & Avtal har granskat en bransch där en person kan bo och arbeta från ett land, få betalt från ett annat och när hen får sparken kan ett tredje lands lag gälla. Följ med på global flygresa i miniformat.

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Men för Handels är det vardag att företag säger upp sina anställda för att sedan hyra in eller anlita entreprenör.

Lagena drar tillbaka stämning om vild strejk

Lagenas vd tittar framåt och arbetar för att återskapa förtroendet. 1

Vild strejk på Systembolagets lager

Strejken en protest mot varsel om uppsägning mitt under förhandling. 1

(S) vill slopa undantag från Las

(S) vill slopa undantag från Las

Socialdemokraternas besked om att partiet vill riva upp mindre företags rätt till undantag från turordningsreglerna. Det har väckt skarp kritik från arbetsgivarhåll. 1 kommentar

Partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Stressad chef bör jobba på sin tillit

Förtroende för anställda gör chefen mindre stressad.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
En riktig drömchef

En riktig drömchef

Pia Sundhage är populärast som ledare.

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Syskon till bipolära mer ambitiösa

Sjukdom i din släkt kan vara till fördel.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur många löner kan jag kräva?

En arbetsgivare vill köpa ut en anställd. Experterna på arbetsrätt svarar.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

LO och S försvårar för unga att få jobb

Maria Eriksson: Löfvens mål borde vara möjligt att nå.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så ökar du din kreativitet

Så ökar du din kreativitet

Få tyst på din inre gnällspik första steget, menar experten. 1

Måste vi erbjuda deltid?

Måste vi erbjuda deltid?

Experten på arbetsrätt svarar på arbetsgivarens fråga.

Sämsta sättet att börja dagen

Sämsta sättet att börja dagen

Därför ska du inte inleda arbetsdagen med att läsa mejl.

Så maxar du nästa ledighet

Så maxar du nästa ledighet

Inte utvilad? Här är expertens bästa tips inför nästa semester.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.