En granskning av 68 ärenden hos Arbetsmiljöverket 2010 till 2012 där konflikter varit grund för anmälan eller föreläggande visar att kyrkan inte är Guds bästa barn. Grafik: Anders Vikhult
Kolleger på kollision
Av: Birgitta Ländin, Elisabeth Vene
Publicerad 13 december 2012 00:00
Samarbetsproblem är något av det svåraste som kan drabba en arbetsplats. En enda konflikt kan kosta mer än en halv miljon kronor om året i frånvaro och produktionsbortfall. Dagens slimmade organisationer gör konflikterna synligare.
Läs mer
Sedan januari 2010 har runt 70 arbetsplatskonflikter gått så långt att de blivit ärenden på Arbetsmiljöverkets bord. Samtidigt har drygt ett tiotal ärenden gått till Arbetsdomstolen, där arbetsgivaren sagt upp personal till följd av konflikter och samarbetsproblem.
Mest bråk har det varit på arbetsplatser inom kyrkan, visar en genomgång som Lag & Avtal har gjort.
Läs hela granskningen i Lag & Avtal nummer 12/2012:
Kyrkoherden blev tvungen att sluta - upplåst även för dig som inte är prenumerant!
Dramatens personalchef: "De har nära till känslorna"
Besvärliga människor kan tränas
Konfliktforskaren: Bättre ingripa än att avvakta
Uppsägning kan bli sista utvägen, Arbetsdomstolen om att säga upp den som bråkar - upplåst!
Möten som löser knutar - organisationskonsultens bästa råd till chefen - upplåst!



Kommentarer
Skriv ny kommentar