Saknar forskning om arbetsrätt

Det forskas för lite i hur arbetsrättsreglerna efterlevs på arbetsplatserna, tycker Samuel Engblom, TCO:s nya chefsjurist.
– Den politiska debatten förs utifrån schablonbilden, inte utifrån vad som faktiskt sker på en arbetsplats vid uppsägningar, säger han.

Annons
Saknar forskning om arbetsrätt

TCO:s nya chefsjurist Samuel Engblom brinner för de atypiskt anställda - de utan facktillhörighet och tillsvidareanställning. Foto: Jörgen Appelgren

Samuel Engblom engagerar sig brett, namnet poppar upp i alla möjliga sammanhang, som när han varnar för den växande övervakningen på jobbet eller tar strid för de papperslösa. Det är en av hans hjärtefrågor, villkoren för de atypiskt anställda.

– Vi måste se till att de också får a-kassa och bra arbetsvillkor, säger han. Ta kompetensutveckling, den går de visstidsanställda miste om. Kanske fler av dem kan omfattas av de nya omställningsavtalen? Han hoppas det.

Den egna kompetensutvecklingen sker på naturlig väg, genom en fot eller åtminstone några tår kvar i forskningen och därmed internationella skrivuppdrag. Nya statliga utredningar är också en anledning att fördjupa sig. Genom kontakten med övriga TCO håller han koll på vad som händer ”därute”, berättar han och förevisar det gemensamma ”torget”. Där ger de dagliga morgonmötena god orientering och möjlighet att mumsa popcorn. Popcornmaskinen är arbetsgivarens belöning för förslaget om mjukare regler för ersättning från a-kassan.

”Hans intellekt fullständigt sprakar” lyder ett omdöme om honom. ”Påläst och välsorterad i pallet” ett annat.

Välsorterat säger han själv om sitt arbetsbord, men fotografen släpper han inte in. En utomstående betraktare skulle säga rörigt, men själv vet han exakt vad de olika högarna innehåller: EU-fördraget, visstidsanställning, lärlingsprovanställning, regelförenkling.

Samuel Engblom hamnade på en specialkurs i arbetsrätt under juristutbildningen. Och blev fast.

– Arbetsrätt är spännande, för den påverkar både människors vardag och samhället i stort, säger han.

Samuel Engblom kan beskrivas som en arg ung man, om än mer belevad än ilsk, driven av rättvisepatos.

– Juridik på hög forskarnivå blir samhällsvetenskap, konstaterar han som är doktor i arbetsrätt.

Samhällsengagemanget stärks av att hans fru är chef på Arbetsförmedlingen.

– Vi förstår varandras jobb, det tror jag är bra, säger han och berättar om ett jämställt förhållande med delad föräldraledighet.

Det irriterar honom att den svenska modellen är så ifrågasatt. Laval-domen är ett exempel, och han tycker att det verkar som den svenska modellen är bortglömd i flera statliga utredningar, senast i den om uppsägningstvister och livförsäkringsutredningen.

– Det har skett en viss nedgång i det fackliga engagemanget, men det går inte att dödförklara den svenska modellen, den står stark, säger han trosvisst.

Påståendet att arbetsrätten inte har reformerats retar honom också.

– Las och MBL har visst förändrats, men framför allt har kollektivavtalen utvecklats, till exempel genom omställningsavtalen. Dessutom förändras Arbetsdomstolens praxis över tid. Från fackligt håll upplevs det som om domstolen blivit mer arbetsgivarvänlig, vilket även har visst stöd i forskningen, säger han, grindvakten.

Arbetsrättslig forskning är en av hjärte­frågorna.

– Det saknas forskning om hur reglerna efterlevs på arbetsplatserna. När Svenskt Näringsliv och PTK skulle förhandla om nytt omställningsavtal gjorde de en gemensam utredning och upptäckte att det inte fanns forskning som gav stöd i frågan om turordningen. I uppsägningstvistutredningen tvingas man konstatera att det saknas forskning som bevisar att det problem finns som utredningen ska lösa, alltså att uppsägningstvister tar lång tid och hindrar arbetsgivaren från att anställa.

Han hoppas att parterna ska se till att det bedrivs sådan viktig forskning, och inte bara bry sig om det som står i lagboken (juristerna) eller antaganden om hur det fungerar (ekonomerna). Förstå, förklara, förändra, som hans valspråk på Twitter lyder.

Fakta Barnen största fritidsintresset

Bor: Radhus i Mälarhöjden i Stockholm.

Familj: Fru och två små barn.

Bakgrund: Jur kand i Lund. Doktorerade i komparativ arbetsrätt på en sameuropeisk forskarskola i Florens. Biträdande analyschef på AMS, jurist på TCO, chefsjurist på TCO.

Språk: Talar italienska och franska flytande och håller på att utveckla sin spanska. Har bott i Italien, Frankrike, Schweiz, USA samt på Island under gymnasieåren.

Fritid: Barnen. Skidåkning utför en vecka om året.

Övrigt: Sitter i styrelsen för Arbetsrättsliga föreningen. Undervisar i arbetsrätt på Juridicum i Lund.

Senast lästa bok: Bu och bä i blåsväder.

Av: Elisabeth Vene
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
DE SVÅRA UPPSÄGNINGARNA
Facken vinner oftast

Facken vinner oftast

Facket har för första gången på tio år fått mer gehör i AD än arbetsgivarna i tvisterna om avskedanden och uppsägningar.
– Trevligt att vi vinner mer än vi brukar, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Brott på ledig tid kan ge sparken

Officeren, busschauffören, piloten, undersköterskan och kaptenen - att de här fem blev av med jobbet var rätt och riktigt, ansåg AD.

Snabba ryck om du vill protestera

Den uppsagda eller avskedade har bara två veckor på sig att klaga.

Domar i Arbetsdomstolen

20 mars 2014–8 april 2015

Konsten att krympa med värdighet

Konsten att krympa med värdighet

LEDARE. I arbetsrättens ankdamm råder en gemensam uppfattning: Arbetsgivarna ska oftast vinna i Arbetsdomstolen.

Varnade polisbefälet
stämmer arbetsgivaren

Polisbefälet glömde vapnet i omklädningsrummet. Han fick en varning. Nu stämmer Polisförbundet arbetsgivaren.

”Det blir så mycket kackel”

”Det blir så mycket kackel om det är mycket tjejer”. Det var butikschefens förklaring till varför kvinnan inte fick jobbet.

DO namnger alla företag

DO namnger alla företag

Namn offentliggörs innan ärendet är avgjort och namnet ligger kvar även i de fall företaget inte gjort något fel.

”Varumärket tar stryk”

DO:s namnpublicering upprör drabbade företag.

DO försvarar sig

Publiceringen av företagsnamn fortsätter.

OMPRÖVNING

Hälften får rätt i AD

Klubba och lagbok

GRANSKNING. Det kan löna sig att låta arbetsdomstolen pröva tingsrättens bedömning. Lag & Avtal har gått igenom AD:s bedömningar de senaste fem åren.

”Jag borde ha nöjt mig med tingsrättens dom”

Den som, likt Svenolof Edlund, driver sitt eget mål riskerar vid en förlust i AD att få betala flera hundra tusen kronor.

Regeringen vill ge
lärarna tre miljarder

Regeringen och arbetsmarknadsparterna diskuterar hur vårbudgetens tre extra miljarder ska fördelas.
- De eftersläpande lönerna är en av anledningarna bakom lärarbristen, säger Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström.

Uppdrag: Ena lärarkåren och få upp lönerna

Uppdrag: Ena lärarkåren och få upp lönerna

LENNART KRIISA MÖTER. Även i nästa avtalsrörelse kommer lärarna att kräva mest.
– Yrket måste uppvärderas, säger Johanna Jaara Åstrand, ny bas för Lärarförbundet.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Ingenjörerna närmare 17 miljoner

Volvo Personvagnar ville att tvisten om de två teknologernas uppfinning skulle avgöras i skiljenämnd, utan de allmänna domstolarnas offentlighet. Göteborgs tingsrätt har beslutat tvärtom.

Lagerarbetare beskylls för fusk

IF Metall hävdar att de avskedade inte har lurat till sig friskvårdsbidrag.

Sjuk av orättvis behandling

Känslan av att bli orättvist behandlad på jobbet kan göra att både chefer och medarbetare blir sjuka. Det visar en svensk avhandling.

Nytt sätt klaga på AD-dom

Nytt sätt klaga på AD-dom

För första gången har en svensk testat en ny väg att klaga över en dom från Arbetsdomstolen.
– Jag är glad över att fallet faktiskt kom upp, säger den tidigare socialministern Bengt Lindqvist.

Förslaget gav en halv miljon

Med de nya skraporna gick det åt mindre av de dyra ingredienserna i astmamedicinen. Det var värt 500 000 kronor, anser AD. 1 kommentar

”En sådan förbättring skulle vara guld värd”

”En sådan förbättring skulle vara guld värd”

PÅ PLATS I AD. Han vill ha drygt fem miljoner för sin del av det Astra Zeneca vann på förslaget under första året.
– Förslaget var inte beräkningsbart, säger bolagets ombud.

KROKOMDOMEN ÖVERKLAGAS
”RÅ missar halva juridiken”

”RÅ missar halva juridiken”

Erik Danhard

Frågan om arbetsgivaren hade berättigade synpunkter på den anställdas arbetsinsatser analyseras varken i domarna eller i överklagandet, skriver advokat Erik Danhard om överklagandet. 2 kommentarer

Riksåklagaren: Brotten är grova

Riksåklagaren överklagar den friande hovrättsdomen mot två chefer i Krokoms kommun. Åklagaren anser att deras brott är grova. 1 kommentar

Lars Persson

Lars Persson tog sitt liv 2010

Samma dag var han kallad till den förhandling där varslet om hans avskedande skulle tas upp.

Norska LO ser Sverige 
som ett skräckexempel

Norska LO ser Sverige
som ett skräckexempel

De norska facken varnar för att Norge riskerar att få en ”svensk situation” på arbetsmarknaden. En ny lag som bland annat tillåter fler tillfälliga jobb har just klubbats.

Förslaget: Möjlighet att jobba till 72 år i Norge

Gynnar långpendlare som kan ”packa” arbetstiden för att sedan vara ledig längre.

Ryanairs besked: Danska
modellen gäller inte oss

Danska arbetsdomstolen skjuter ännu en gång på beslutet i frågan om Ryanairs vägran att teckna kollektivavtal. Under tiden fortsätter flygningarna från Kastrup 1 kommentar

Fall för danska arbetsdomstol

Fall för danska arbetsdomstol

Ryanairs etablering av flygbas på Kastrup tas upp av danska arbetsdomstolen.

Tre piloter berättar om sin arbetssituation

Ryanairpiloten: Man vet aldrig vad man kommer att tjäna under nästa månad.

Lockande trixa med arbetstiden

Lockande trixa med arbetstiden

Fabrikssirener och stämpelklockor var en gång i tiden vardag på våra arbetsplatser. I dag är bilden mer splittrad. För vissa råder minutkontroll, för andra frihet under ansvar. – Ansvaret har ökat för de enskilda. 1 kommentar

Stämpelklockan har gamla anor

Nya varianterna har utvecklats - för att förhindra fusk.

Här räknas varje minut

Här räknas varje minut

- Du får betalt för den tid du arbetar. Det är väl inget konstigt med det? säger Jeanette Sjödin, vd på Ica Ringen i Stockholm.

Så ser AD på arbetstiderna

Flygvärdinnan kom för sent två gånge. Läs domarna i Arbetsdomstolen.

”Friheten passar vissa”

Det är arbetsgivarens ansvar att arbetsbördan är rimlig.

Chefredaktör Lennart Kriisa.

Fria arbetstider bara en kort dröm

”Klart vi har fria arbetstider”, sa min kompis, tillika vd för ett it-företag. På hans företag är alla unga, de förflyttar sig via skateboards.

”Enskilda hamnade i kläm”

”Enskilda hamnade i kläm”

Dagens Nyheters chefredaktör Peter Wolodarski besvarar kritiken mot behandlingen av personalen. Det gör han i den egna tidningen efter massiv kritik.

Paradis blev ”frysbox” på DN

Att göra sig av med övertaliga kan vara en knepig process. Ledningen för Dagens Nyheter valde en ovanlig och kostsam väg, enligt Journalisten.

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

Riskfyllt provocera fram uppsägning?

EXPERTERNA: Vilka rättsliga risker tar en arbetsgivare som försöker svälta ut en anställd?

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

- Arbetsgivare som följer Las och gör en korrekt uppsägning riskerar att straffas hårdare än de som eventuellt väljer avskedande, säger Henrik Vincent som analyserat AD-domar. 2 kommentarer

Utredaren: Försök att runda Las är sällsynt

Inhyrningar när det finns uppsagda arbetstagare som har företrädesrätt är sällsynta, konstaterar utredaren Eskil Wadensjö.

Trygghet för miljarder
Trygghet för miljarder

Trygghet för miljarder

Trygghetsstiftelserna anses utklassa Arbetsförmedlingen i sin förmåga att matcha uppsagda till ny sysselsättning. Arbetsgivarna kräver större frihet vid uppsägningar.

Drogtest väntar elever

Efter påsklovet ska gymnasieeleverna vid yrkesprogrammen på en skola i Ystad drogtestas.
– De arbetar i miljöer, där drogpåverkan kan vara direkt farligt säger rektor Kerstin Persson.

Arbetsgivaren kan få veta vilka mediciner eller droger som du har tagit de senaste månaderna. Allt som krävs är några hårstrån, som skickas till laboratorier i USA.

Läkaren avbröt drogtest

Den kvinnliga SVT-anställda skickades till en drogklinik för provtagningar under en månads tid. Till sist var det läkaren som reagerade – kvinnan hade ju inget där att göra.

”Gå med på test eller förlora jobbet”

Programledaren tvingades göra tester för droger och alkohol inom 24 timmar, efter ultimatum från arbetsgivaren. 1 kommentar

Experten: Behov ska vägas mot integriteten

Pia Attoff

Kontroller kan i vissa fall omfattas av arbetsledningsrätten.

Säkerhetsskäl gav arbetsgivaren rätt

I några fall har AD slagit fast att arbetsgivaren har haft rätt att kräva drogtester.

SKYDDSOMBUDET I AD

”Kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet Reza Forghani. 1 kommentar

”Jag hade mardrömmar”

”Jag hade mardrömmar”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Domen är avgörande för skyddsombuden”

Fem frågor till Reza Forghani vars fackförbund stämt arbetsgivaren.

Facebook-rektorn

”Lärarjobb inte att tänka på”

- Jag är misstänkliggjord. Folk tänker att något måste jag ha gjort, att jag är pervers eller har någon läggning, säger tidigare rektorn Anders Karlsson.
Han blev uppsagd för utmanande bilder på Facebook men fick rätt två gånger i AD.

Fullt skadestånd vid andra AD-rättegången

Den felaktigt uppsagde gymnasierektorn får 32 månadslöner i skadestånd. Han har inte begärt det för sent.

Experten: Skriv policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas.

AD-mål om sociala medier

Så gick det för lokföraren och polisen.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Invandrarna görs till bete

KRÖNIKA. Måste missriktad högerpolitik verkligen göras till invandrarnas fel?

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Vårdpersonal borde få följa sitt samvete

KRÖNIKA. Samvetsklausulen för barnmorskor och läkare som inte vill utföra aborter är en svår fråga. 2

Jobbigt samtal ingen match

Jobbigt samtal ingen match

Hur får man det svåra samtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi ha kvar klämdagar?

EXPERTFRÅGA. Företaget ta bort klämdagarna. Kan arbetsgivaren ensidigt göra detta?

Är du artig nog?

Är du artig nog?

Tio tips när du reser i världen.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.