Bröderna Marcus och Jonas Stjärna (till höger i bild) trivs med sina jobb som processoperatörer på SSAB. De bryr sig inte ifall lönen höjs eller inte - viktigare är att de får behålla jobbet. "Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön" säger Marcus Stjärna.

Bröderna Marcus och Jonas Stjärna (till höger i bild) trivs med sina jobb som processoperatörer på SSAB. De bryr sig inte ifall lönen höjs eller inte - viktigare är att de får behålla jobbet. "Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön" säger Marcus Stjärna. Foto: Mickan Palmqvist

Tipsa en vän om en artikel

”Centrala lönekravet orealistiskt”

De mörka molnen tätnar över SSAB i Borlänge. Två varsel har lagts på mindre än ett halvår när avtalsrörelsen drar igång.
– Tänk om konjunkturen inte vänder uppåt igen, säger Joakim Norelius, vice ordförande för Järnbruksklubben på SSAB i Borlänge.

Annons

Det är gråmulet och tung snö täcker marken utanför SSAB:s huvudkontor vid Norra porten i Borlänge. Huvudkontoret ligger bara ett stenkast ifrån Hällsjögården där Akademikerföreningen, IF Metalls järnbruksklubb, Unionen och Ledarna håller MBL-möte. Det är bråda dagar för facket. Nyligen tvingade lågkonjunkturen facket och arbetsgivarna att komma överens om en arbetstidsförkortning. Och nu ska 200 personer bort, de flesta på kollektivsidan. För att spara pengar åt företaget har fackklubbarna gått med på förkortad arbetstid och lägre lön, åtminstone fram till slutet på maj.

– Vi fick stöd av medlemmarna att teckna ett sådant avtal, säger Sture Bergvall, ordförande för den lokala Järnbruksklubben.

Ola Parten, ordförande för den lokala Unionen-klubben, tror att arbetstidsförkortningen på SSAB kan få effekter på avtalsrörelsen centralt.

– På Metall-sidan finns en paragraf som handlar om möjlighet till varierad arbetstid, vilket det inte gör i Unionens avtal. Jag skulle inte bli förvånad om det dyker upp en sådan i vårt också. Det var väl det som man kallade för konjunkturanpassad arbetstid tidigare.

Facken på SSAB i Borlänge inväntar spänt avtalsrörelsen. Först säger de att de vill ha mer än 2,8 procent, sedan kommer de överens om att kravet som ställts centralt nog är väl avvägt. Ola Parten hoppas att det blir mer konstruktivt arbete i förhandlingsdelegationerna under den här avtalsrörelsen, framför allt på arbetsgivarsidan. När de två senaste avtalen togs fram fick han känslan av att arbetsgivarna bara väntade på att avtalen skulle löpa ut så att de opartiska ordförandena kunde komma in.

– Det ska bli spännande att se hur det blir när de två stora arbetsgivarorganisationerna konkurrerar om att sätta märket, vem som tar ledartröjan.

IF Metalls Sture Bergvall tror att en del förslag som facken vill genomföra kanske måste ligga till sig ytterligare något år framöver innan de presenteras för arbetsgivarsidan.

– Ja, man kanske måste spotta på stenen några gånger innan den blir blöt, säger Unionens Ola Parten.

Sture Bergvall ler hemlighetsfullt. Han vill inte avslöja om det är någonting särskilt han tänker på.

När arbetsgivarnas krav på långa avtal, möjligheter att förlägga arbetstiden efter hur det ser ut i produktionen och att göra avvikelser från de centrala avtalen på företagsnivå kommer på tal skrattas det gott runt bordet.

– Så brukar det låta, konstaterar de.

Sture Bergvall räknar med att arbetsgivarna kommer att kräva nollavtal, så brukar det låta hos Teknikarbetsgivarna. Han skulle bli mer förvånad om arbetsgivarna medgav utrymme för löneökningar.

– Då skulle jag nog tappa fattningen.

Men några sådana besked lär det inte bli. I år heller. SSAB:s förhandlingschef Lennart Engman ser bara bekymrad ut när han tittar ut genom fönstret från sitt arbetsrum. Som läget ser ut har företaget inte råd med någonting. Definitivt inte några löneökningar på 2,8 procent. Redan med nuvarande nivåer sparar företaget in tio procent på lönekostnaden genom arbetstidsförkortningen. Helst vill Lennart Engman frysa lönenivån. Han önskar sig ett långt avtal för att underlätta den långsiktiga planeringen. Konjunkturen bara svänger och svänger och den internationella konkurrensen är knivskarp.

– Flexibiliteten är oerhört viktig. Nu har vi mindre att göra. Då vore det bra om det fanns ett centralt verktyg i något avtal som gjorde att vi kunde reglera det. Som det är nu måste vi själva träffa lokala avtal.

Bröderna Marcus och Jonas Stjärna, som Lag & Avtal träffade för snart två år sedan när de var nyanställda, funderar på om de kan bli av med jobben i samband med varslet. Men de försöker att inte tänka så mycket på det. De har inte fått några klara besked från facket om huruvida de ligger i risk­zonen, trots att de varit med på tre stora medlemsmöten.

– Det är ingen idé att gå och noja innan man vet, säger Marcus Stjärna.

Bröderna arbetar som processoperatörer och gläds åt att de gått upp några löneklasser sedan de började på företaget. Nu ligger de runt 24 000 i grundlön. De trivs fortfarande förträffligt med tillvaron på jobbet. Båda kan tänka sig att stanna många år framåt.

– Det är fruktansvärt roligt fortfarande, säger Marcus Stjärna.

Eventuella löneökningar struntar de i, bara de får behålla jobben.

– Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön. Det gör vi i och för sig redan med den här arbetstidsförkortningen, säger Marcus Stjärna.

Bröderna lyser upp när de ser pappa Thomas Stjärna, 49, komma gående över betonggolvet med pigg mörk blick och guldringar i öronen. Han började på SSAB för 32 år sedan.

– Men, jobbar du för en gångs skull? ropar de.

Thomas Stjärna är ombehandlare och fixar till plåt som blivit ojämn i tillverkningen.

– Jag får ordna det som de här två gör fel, säger han och nickar mot sönerna.

Han tror inte att det centrala lönekravet på 2,8 procent är särskilt realistiskt med tanke på konjunkturen.

– Nu är det nog inget läge att ha lönediskussioner. Det är bara att hoppas att konjunkturen vänder framåt vårkanten.

Thomas Stjärna tycker att det vore synd om de yngre medarbetarna tvingas sluta på grund av sina korta anställningstider.

– Då vore det bättre att låta de äldre gå. Jag skulle erbjuda mig om jag vore i den åldern.

Det var länge sedan bröderna Stjärna fick jobba övertid. Att det inte pågår så mycket produktion märks på de få rullarna med tunnplåt som står staplade där ute. Det är lugnt och tyst och bröderna Stjärna vill inget hellre än att jobba. Mer.

– Det är lite tråkigt nu, säger Jonas Stjärna innan han går tillbaka in till jobbet på formatsträckan.

Marcus Stjärna går av sitt skift, för den här gången.

  

---

Som prenumerant får du mer! Logga in för att läsa fler artiklar:

Håller ögonen på industrins avtal

De rycker in när förhandlingarna kärvar

Enkät: Här är de tretton industriförhandlarnas viktigaste frågor  

---

Prenumerera på Lag & Avtal

Av: Lena Gunnars
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Anders Lindström, vd för SL, säger nu upp sig. Han ersätts till vidare av juristen och avdelningschefen Ragna Forslund.

Anders Lindström skild från sin tjänst

SL:s vd har tills vidare kvar sin anställning efter stölddomen.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Uppsägning eller avskedande fritt val?

EXPERTFRÅGAN: Kan arbetsgivaren fritt välja mellan uppsägning och avskedande vid misskötsamhet?

Anställer hellre än hyr in

Anställer hellre än hyr in

Linköpingsföretaget BoTrygg väljer att anställa byggjobbare i stället för att hyra in dem via utländska bemanningsföretag - för att få bättre koll.

Inhyrda fick sämre betalt - stämmer bolaget

IF Metall accepterar inte att de inhyrda inte har fått sina ob-tillägg.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Är vi skyldiga att betala ut detta?

EXPERTSVAR. Vi hyr in ett antal anställda via ett bemanningsföretag. De vill nu ha samma friskvårdsbidrag som den fasta personalen.

PERSONLIGHETSTESTER
Snälla, säg mig vem du är

Snälla, säg mig vem du är

Snälla, säg mig vem du är

Att anställa är krävande, menar en del arbetsgivare. Och en felrekytering kan bli kostsam. Det ökar intresset för tester.
-Det är en klar trend, det här ökar, säger Lena Maier Söderberg, Sacos chefsjurist.

Lurendrejeriet eller säkert verktyg?

I vissa fall handlar det om rena kvacksalveriet, anser psykologen Mattias Lundberg.

”Ibland är rättrekrytering extra viktigt”

Personlighetstest är ett bra sätt att få bekräftelse på att man valt rätt, menar, hr-direktören.

Polisens presschef: ”Jag blev bortsållad”

Den senaste gången blev testet avgörande, menar Varg Gyllander, vid Stockholmspolisen.

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

LEDARE. Det är viktigt att hitta en kandidat med rätt kompetens. Ju högre upp i hierarkin, desto större betydelse.

LAG & AVTAL AVSLÖJAR
Hon stoppade jäv i AD

Hon stoppade jäv i AD

Jäv har pågått i Arbetsdomstolen. Det berör personer på viktiga poster i LO-förbunden. Minst en rättegång tas om.
– Huvudförhandlingen kommer att tas om i en annan sammansättning, säger AD:s ordförande Karin Renman.

Experten: Jäviga domar kan bestå

Förhållande tvisten om tobaksavtalet måste ha gällt i många andra mål i AD.

Löfven anlitade företag som saknar kollektivavtal

Byggfirman statsministern anlitade sakande kollektivavtal.

När statsminister Stefan Löfven skulle bygga om sommarhuset anlitade han en byggfirma utan kollektivavtal, skriver Aftonbladet.

AVTALSFÖRHANDLINGAR
SAS med vd:n Rickard Gustafson tvingas betala fyra miljoner i ersättning till de diskriminerade flygpersonalen samt rättegångskostnader.

SAS-Strejken är avblåst

SAS och det svenska pilotfacket har på torsdagsmorgonen kommit överens. Avtalet blir ettårigt.

Pilotstrejk hotar SAS

Tiden börjar rinna ut för parterna i pilotkonflikten. SAS och det svenska pilotfacket sitter i intensiva medlingsförhandlingar.

JK: Fel läxa upp professor

Det var fel av akademichefen Stina Jeffner vid Högskolan Dalarna att läxa upp professorn som talat med journalister. Det slår Justitiekanslern, JK, fast.

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

EXPERTSVAR: På mitt företag har vi alla blivit förbjudna att tala med journalister.

Diskrimineringsmålet avskrivet

Städbolaget som var anklagat för sexuella trakasserier kom överens med städerskan och hennes fackförbund i går.

Anklagat bolag vill slippa huvudförhandling

Kommunal anser att städbolaget har brutit mot tre paragrafer i diskrimineringslagen. Det är för sexuella trakasserier, att inte vidtagit några åtgärder och för att ha utsatt städaren för repressalier. 

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Två chefer på Schibstedbolaget anklagas för sexuella trakasserier mot en homosexuell man. Schibstedbolaget stäms nu på 150 000 kronor i skadestånd.

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

LEDARE. Att vara hundra procent säker är omöjligt. I domstolarna handlar all bevisning om sannolikhet.

Busschaufför hotade 
arg bilist med kniv

Busschaufför hotade
arg bilist med kniv

En uppretad bilist försökte ta sig in i bussen. Då drog chauffören upp kniven. Arbetsgivaren svarade med avsked men har nu gått med på att betala 170 000 kronor i ersättning.

AD: Motiverat att avskeda aggressiv bussförare

Den anställde uppträdde aggressivt och omdömeslöst flera gånger, även efter påpekanden.

Expert sågar ”jobbgaranti”

Expert sågar ”jobbgaranti”

Norwegian har avtalat med Parat om att piloter och kabinpersonal garanteras fortsatt jobb i tre år.
– Anställningsgaranti, det låter besvärande, säger Elisabeth Holming Schiller, Svenska Flygbranschens förhandlingschef.

Det innebär uppgörelsen

135 piloter baserade i Stockholm berörs.

Medlarna utsedda

Svenska Pilotförening har varslat om strejk från den 21 maj.

Polisens t-shirt kritiseras

Polismannen bar en t-shirt med texten ”Jiddrar du så dör du”.
– Det är mycket olämpligt, säger Varg Gyllander, Stockholmspolisen presschef, till TT.

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut vad som gäller arbetstagares klädsel och accessoarer.

Regeringens nya förslag
imponerar föga på TCO

Samuel Engblom

En skärpning men fortfarande för svagt. Så lyder domen över regeringens förslag om regler för visstidsanställningar från TCO och Samuel Engblom.

Hemligstämplat EU-svar om visstid

Det kan skada landet om uppgifterna röjs, enligt statsrådsberedningen.

EU varnar Sverige för visstid

EU:s regler om visstid måste följas, kräver EU-kommissionen och ger regeringen två månaders respit.

AD: Arriva hade rätt att 
ifrågasätta skyddsombud

AD: Arriva hade rätt att
ifrågasätta skyddsombud

Bussföretagets försök att få Kommunal att avsätta huvudskyddsombudet kränkte varken honom eller fackförbundet, anser AD.

”Jag kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet. 1

” Jag hade mardrömmar”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Han skapar ohälsa”

Arriva har hindrat huvudskyddsombudet att sköta sitt uppdrag, menar fackförbundet.

Regeringskansliet förnekar
uppgifter om förlikning

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning. Ombudet hävdar att en förlikning är orsaken, men det förnekas nu bestämt av regeringskansliet.

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning om att ha blivit uppsagd utan saklig grund. En överenskommelse är orsaken.

Pressekreterare gick till domstol

En kvinna som fastnat i Säpos säkerhetskontroll stämde regeringskansliet på 520 000 kronor. 6 kommentarer

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

I höst drar nästa stora avtalsrörelse i gång. Christer Ågren Svenskt Näringslivs vice vd svarar på fyra frågor om kvinnors låga löner. 2 kommentarer

Nya tag om allmän visstid på gång

Regeringen föreslår en ny regel som ska göra så att fler visstidsanställningar går över till fasta jobb.

LENNART KRIISA MÖTER
Från facket till vd-jobbet

Från facket till vd-jobbet

Gunilla Grenö, vd för bankarbetsgivarna BAO, har tre gånger växlat mellan att företräda arbetsgivare och fackförbund.
- Förståelse är viktigt i en förhandling för att komma framåt.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
Carina Gunnarsson

Domare tar över Medlingsinstitutet

Ordföranden för Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson utsedd till generaldirektör.

"Det är ju lite som ett rollspel i rätten"

PROFILEN. Carina Gunnarsson, 60, har en lång meritlista.

”Bestämmanderätten är en 
helig ko för arbetsgivaren”

”Bestämmanderätten är en
helig ko för arbetsgivaren”

Chefsjuristen går i pension från Medlingsinstitutet. Men han kommer tillbaka – som medlare.
– Det ska bli kul. Jag har aldrig prövat förr, säger Kurt Eriksson.

Chefen ser dig även på gymmet

Chefen ser dig även på gymmet

Träna på gym två gånger i veckan – eller gå miste om nästa löneförhöjning. Nu ifrågasätts metodens integritet. 1 kommentar

”Skulle kunna vara diskriminering”

Var går gränsen för vad arbetsgivaren kan begära när det gäller friskvård och hälsa? Experterna på arbetsrätt svarar.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Invandrarna görs till bete

KRÖNIKA. Måste missriktad högerpolitik verkligen göras till invandrarnas fel?

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.