Bröderna Marcus och Jonas Stjärna (till höger i bild) trivs med sina jobb som processoperatörer på SSAB. De bryr sig inte ifall lönen höjs eller inte - viktigare är att de får behålla jobbet. "Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön" säger Marcus Stjärna.

Bröderna Marcus och Jonas Stjärna (till höger i bild) trivs med sina jobb som processoperatörer på SSAB. De bryr sig inte ifall lönen höjs eller inte - viktigare är att de får behålla jobbet. "Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön" säger Marcus Stjärna. Foto: Mickan Palmqvist

Tipsa en vän om en artikel

”Centrala lönekravet orealistiskt”

De mörka molnen tätnar över SSAB i Borlänge. Två varsel har lagts på mindre än ett halvår när avtalsrörelsen drar igång.
– Tänk om konjunkturen inte vänder uppåt igen, säger Joakim Norelius, vice ordförande för Järnbruksklubben på SSAB i Borlänge.

Annons

Det är gråmulet och tung snö täcker marken utanför SSAB:s huvudkontor vid Norra porten i Borlänge. Huvudkontoret ligger bara ett stenkast ifrån Hällsjögården där Akademikerföreningen, IF Metalls järnbruksklubb, Unionen och Ledarna håller MBL-möte. Det är bråda dagar för facket. Nyligen tvingade lågkonjunkturen facket och arbetsgivarna att komma överens om en arbetstidsförkortning. Och nu ska 200 personer bort, de flesta på kollektivsidan. För att spara pengar åt företaget har fackklubbarna gått med på förkortad arbetstid och lägre lön, åtminstone fram till slutet på maj.

– Vi fick stöd av medlemmarna att teckna ett sådant avtal, säger Sture Bergvall, ordförande för den lokala Järnbruksklubben.

Ola Parten, ordförande för den lokala Unionen-klubben, tror att arbetstidsförkortningen på SSAB kan få effekter på avtalsrörelsen centralt.

– På Metall-sidan finns en paragraf som handlar om möjlighet till varierad arbetstid, vilket det inte gör i Unionens avtal. Jag skulle inte bli förvånad om det dyker upp en sådan i vårt också. Det var väl det som man kallade för konjunkturanpassad arbetstid tidigare.

Facken på SSAB i Borlänge inväntar spänt avtalsrörelsen. Först säger de att de vill ha mer än 2,8 procent, sedan kommer de överens om att kravet som ställts centralt nog är väl avvägt. Ola Parten hoppas att det blir mer konstruktivt arbete i förhandlingsdelegationerna under den här avtalsrörelsen, framför allt på arbetsgivarsidan. När de två senaste avtalen togs fram fick han känslan av att arbetsgivarna bara väntade på att avtalen skulle löpa ut så att de opartiska ordförandena kunde komma in.

– Det ska bli spännande att se hur det blir när de två stora arbetsgivarorganisationerna konkurrerar om att sätta märket, vem som tar ledartröjan.

IF Metalls Sture Bergvall tror att en del förslag som facken vill genomföra kanske måste ligga till sig ytterligare något år framöver innan de presenteras för arbetsgivarsidan.

– Ja, man kanske måste spotta på stenen några gånger innan den blir blöt, säger Unionens Ola Parten.

Sture Bergvall ler hemlighetsfullt. Han vill inte avslöja om det är någonting särskilt han tänker på.

När arbetsgivarnas krav på långa avtal, möjligheter att förlägga arbetstiden efter hur det ser ut i produktionen och att göra avvikelser från de centrala avtalen på företagsnivå kommer på tal skrattas det gott runt bordet.

– Så brukar det låta, konstaterar de.

Sture Bergvall räknar med att arbetsgivarna kommer att kräva nollavtal, så brukar det låta hos Teknikarbetsgivarna. Han skulle bli mer förvånad om arbetsgivarna medgav utrymme för löneökningar.

– Då skulle jag nog tappa fattningen.

Men några sådana besked lär det inte bli. I år heller. SSAB:s förhandlingschef Lennart Engman ser bara bekymrad ut när han tittar ut genom fönstret från sitt arbetsrum. Som läget ser ut har företaget inte råd med någonting. Definitivt inte några löneökningar på 2,8 procent. Redan med nuvarande nivåer sparar företaget in tio procent på lönekostnaden genom arbetstidsförkortningen. Helst vill Lennart Engman frysa lönenivån. Han önskar sig ett långt avtal för att underlätta den långsiktiga planeringen. Konjunkturen bara svänger och svänger och den internationella konkurrensen är knivskarp.

– Flexibiliteten är oerhört viktig. Nu har vi mindre att göra. Då vore det bra om det fanns ett centralt verktyg i något avtal som gjorde att vi kunde reglera det. Som det är nu måste vi själva träffa lokala avtal.

Bröderna Marcus och Jonas Stjärna, som Lag & Avtal träffade för snart två år sedan när de var nyanställda, funderar på om de kan bli av med jobben i samband med varslet. Men de försöker att inte tänka så mycket på det. De har inte fått några klara besked från facket om huruvida de ligger i risk­zonen, trots att de varit med på tre stora medlemsmöten.

– Det är ingen idé att gå och noja innan man vet, säger Marcus Stjärna.

Bröderna arbetar som processoperatörer och gläds åt att de gått upp några löneklasser sedan de började på företaget. Nu ligger de runt 24 000 i grundlön. De trivs fortfarande förträffligt med tillvaron på jobbet. Båda kan tänka sig att stanna många år framåt.

– Det är fruktansvärt roligt fortfarande, säger Marcus Stjärna.

Eventuella löneökningar struntar de i, bara de får behålla jobben.

– Om läget varit annorlunda skulle jag ha sagt något annat, men nu kan jag till och med tänka mig att gå ner i lön. Det gör vi i och för sig redan med den här arbetstidsförkortningen, säger Marcus Stjärna.

Bröderna lyser upp när de ser pappa Thomas Stjärna, 49, komma gående över betonggolvet med pigg mörk blick och guldringar i öronen. Han började på SSAB för 32 år sedan.

– Men, jobbar du för en gångs skull? ropar de.

Thomas Stjärna är ombehandlare och fixar till plåt som blivit ojämn i tillverkningen.

– Jag får ordna det som de här två gör fel, säger han och nickar mot sönerna.

Han tror inte att det centrala lönekravet på 2,8 procent är särskilt realistiskt med tanke på konjunkturen.

– Nu är det nog inget läge att ha lönediskussioner. Det är bara att hoppas att konjunkturen vänder framåt vårkanten.

Thomas Stjärna tycker att det vore synd om de yngre medarbetarna tvingas sluta på grund av sina korta anställningstider.

– Då vore det bättre att låta de äldre gå. Jag skulle erbjuda mig om jag vore i den åldern.

Det var länge sedan bröderna Stjärna fick jobba övertid. Att det inte pågår så mycket produktion märks på de få rullarna med tunnplåt som står staplade där ute. Det är lugnt och tyst och bröderna Stjärna vill inget hellre än att jobba. Mer.

– Det är lite tråkigt nu, säger Jonas Stjärna innan han går tillbaka in till jobbet på formatsträckan.

Marcus Stjärna går av sitt skift, för den här gången.

  

---

Som prenumerant får du mer! Logga in för att läsa fler artiklar:

Håller ögonen på industrins avtal

De rycker in när förhandlingarna kärvar

Enkät: Här är de tretton industriförhandlarnas viktigaste frågor  

---

Prenumerera på Lag & Avtal

Av: Lena Gunnars
Mejla reportern

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

12 frågor och svar om sommarens arbetsrätt

Sommar och semester för de flesta. Men vilka regler gäller egentligen under ledigheten? Kan jag stänga av jobbtelefonen? Vad händer om jag blir sjuk? Läs experternas svar här.

TURORDNINGSKRETSAR
Sveriges tre system

Sveriges tre system

Turordningskretsarna avgör vem som får stanna eller gå vid nedskärningar. Lag & Avtal granskar hur kretsarna skiljer sig åt mellan kommun, stat och det privata näringslivet.

”Arbetsbristen hamnar där den hör hemma”

”Arbetsbristen hamnar där den hör hemma”

Företagen inom elbranschen kan numera placera in sina anställda i turordningskretsar. Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen, är nöjd med möjligheten.

”Varje individ har egen kompetens”

Statens turordningskretsar kan vara många och små. Ibland består en krets av bara en person.
– Specialiseringen har gått så långt.

Bakgrund: 70-talets tankar förnyas i avtal i dag

Om turordningskretsar kan fungera som drivkraft för företagen får framtiden utvisa.

Arbetsrättens skilda världar

Arbetsrättens skilda världar

LEDARE. Att riva upp turordningsreglerna i lagen är knappast möjligt. En politisk majoritet för ett sådant beslut verkar osannolikt, särskilt i dagens parlamentariska kaos.

Skyddsombud anklagat
för sexuella trakasserier

Personalen var missnöjd med företagets arbetsmiljöundersökning, så facket gjorde en egen. Då anklagade företaget skyddsombudet för att ha kladdat på ägarens dotter och avskedade honom.

Piloten la sig naken i sängen – 4 AD-fall

Sexuella trakasserier prövas sällan i Arbetsdomstolen. Bara fyra domar har kommit de senaste tre åren.

LENNART KRIISA MÖTER
”Vi behöver ett bättre 
system för omställning”

”Vi behöver ett bättre
system för omställning”

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef för TCO, behöver inte kompromissa med sina egna åsikter. Att företräda Saco eller LO skulle däremot bli svårt.
– Jag skulle aldrig kunna debattera för att ransonera utbildning.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Tre vill bli ordförande i AD

Här är de tre män som har ansökt om att få efterträda Carina Gunnarsson på ordförandestolen i Gamla stan.

Carina Gunnarsson

Från Arbetsdomstolen till Medlingsinstitutet

Carina Gunnarsson blir generaldirektör för Medlingsinstitutet. Hon lämnar därmed Arbetsdomstolen.

Först uppsagd - sen avskedad

Först blev kafebiträdet uppsagd. Sedan blev hon avskedad. Nu kräver facket dubbla skadestånd till kafébiträdet.

Fritt val för arbetsgivaren?

Fritt val för arbetsgivaren?

EXPERTFRÅGAN: Kan arbetsgivaren fritt välja mellan uppsägning och avskedande vid misskötsamhet?

POLISENS OMORGANISATION
”Vi är mitt i torktumlaren”

”Vi är mitt i torktumlaren”

– Det är en djärv arbetsgivare som törs bestämma vart vi ska utan att veta hur det ska gå till, säger Emma Cronberg, polisens nya nationella huvudskyddsombud.

”Många mår dåligt i dag”

”Många mår dåligt i dag”

Det är den största reformen på 50 år enligt rikspolischefen Dan Eliasson.
– Minst 50 procent av de högre polischeferna ska inte få chefsuppdrag, vad kan det finnas för jobb för dem? säger Anders Westlund på Polisförbundet. 1 kommentar

Dags att skriva en kampsång för rut

Dags att skriva en
kampsång för rut

KRÖNIKA. Vänstern lär inte skriva några klatschiga kampsånger om Hemfrids grundare. Men historien handlar också om de anställda som fått vita jobb, anställningstrygghet och pension.

4 frågor till Jakob Stenberg...

...Lag & Avtals nya krönikör, Rut-kramare som är skeptisk till skattehöjningar.

SVT talade om för lite
- får betala skadestånd

Sveriges Television förhandlade med Musikerförbundet om att lägga ut jobbet med Så ska det låta. Men det räckte inte att facket fick veta vilket produktionsbolag som skulle göra programmet. SVT får betala 50 000 kronor i skadestånd.

Fel av SVT att runda facket

AD: Företaget skulle ha förhandlat med Musikerförbundet innan beslutet att lägga ut Dansbandskampen på produktionsbolaget fattades.

Sjuka nekas ersättning

Sjuka nekas ersättning

Var tredje person som drabbas av asbestrelaterad cancer får inte ersättning.
– Åldersgränsen måste bort, ingen blir mindre sjuk efter 75 år, säger Annika Nilsson, på IF Metall, till Dagens Arbete.

Sjuksköterskor säger upp sig i löneprotest

På Sundsvalls sjukhus har 25 anestesisjuksköterskor av 34 sagt upp sig i protest mot de låga lönerna.

Barnmorskorna som fick mest

Barnmorskorna som fick mest

Här är de som höjde sina löner mest inom Vårdförbundet.
- Ett steg i rätt riktning, säger ordförande Sineva Ribeiro.

Lågavlönat jobb i vården är eget val

Lågavlönat jobb i vården är eget val

KRÖNIKA. Det borde vara centralt att framhäva den enskilda personens rätt – och möjlighet – att gå sin egen väg, skriver Maria Eriksson. 3 kommentarer

BRANDMANNAKONFLIKTEN
”Ersättningen var för låg”

”Ersättningen var för låg”

Brandmännen avböjde medlarbudet. 10 000 deltidsbrandmän är nu ute i konflikt.
-Vi saknade en vilja till förändring hos arbetsgivarna, säger ombudsman Josefin Lundmark.

SJÄLVMORDSFALLET I KROKOM
Riksåklagaren överklagade Krokom-domen till Högsta domstolen. Han ansåg att de två cheferna på ett närmast flagrant sätt hade låtit bli att göra det som de är skyldiga att göra.

HD prövar inte domen

Högsta domstolen har bestämt att inte pröva hovrättens friande dom mot cheferna i Krokoms kommun. 4 kommentarer

RÅ: Viktigt att HD prövar ansvar

Om cheferna följt lagen så hade medarbetaren inte tagit sitt liv. Det anser riksåklagaren.

Lars Persson

Bakgrund: Lars Persson tog sitt liv 2010

Samma dag var han kallad till den förhandling där varslet om hans avskedande skulle tas upp.

Så löser parterna krisen efter domen

Så löser parterna
krisen efter domen

Arbetsgivaren vann i AD. Men segern ställde till det för både fack och arbetsgivare i byggbranschen. En ny modell är lösningen.

Skyddsombud förlorade i AD: Domen får stora följder

Skyddsombud måste väljas på rätt sätt för att få rättsligt skydd. Byggnads med sina splittrade arbetsplatser måste nu bli bättre på att definiera skyddsområde.

Trotsade skyddsstopp -
krävs på 250 000 kronor

Det var bara tre grader varmt i butiken när det regionala skyddsombudet la ett skyddsstopp. Men ändå stängde inte arbetsgivaren butiken.

Skatteverket vann över åkare

Tre transportföretag ska betala arbetsgivaravgift för de polska chaufförer som anlitades och kallades egenföretagare. Elva polska chaufförer döms också att betala skatt i Sverige.

En enda chaufför vågade vittna

En enda chaufför vågade vittna

Den motvillige egenföretagaren, lastbilschauffören Radoslaw Rostkowski, fick ensam vittna i AD.

Åkeriets vd: ”Domen gäller bara i det här enskilda fallet”

Andreassons åkeri förlorade i Arbetsdomstolen.

”Förslaget skjuter sönder systemet”

”Förslaget skjuter sönder systemet”

Om entreprenörsansvar införs i byggbranschen som berör hur utebliven lön ska betalas, så skulle det omkullkasta den svenska modellen, anser Mats Åkerlind, Sveriges Byggindustriers vice vd.

Har vi rätt till jobb när vi läggs ner?

Experterna: Kent Brorsson, Dan Holke, Pia Attoff

EXPERTFRÅGA: It-avdelningen på vårt kontor kommer att läggas ut på entreprenad. Har vi rätt att få följa med till entreprenören? 1 kommentar

”Matchning är problemet”

”Matchning är problemet”

PROFILEN. Irene Wennemo bekrymrar sig i dag över de arbetsmarknadens ”insiders och outsiders” hon avfärdade på 1990-talet. Hon är arbetsmarknadsministern Ylva Johanssons högra hand.

Cirkus med dubbla kontrakt

Cirkus med dubbla kontrakt

Cirkus med dubbla kontrakt

Cirkus Scotts direktör Robert Bronett vilseleder myndigheter och fack genom att teckna dubbla kontrakt med utländska artister, skriver Expressen.

Kameruner stämmer svensk "slavdrivare"

Kameruner är starka och bra, ansåg skogsföretaget och tog hit 16 män för att plantera skog. Men de utlovade villkoren uteblev. Två krävde skadestånd tingsrätten.

AD: Var beroende av sin anställning

Snickaren vill ha betalt enligt den lön som angetts till Migrationsverket.
– Jag sa att jag inte kan ta någon med hög lön, säger företagaren.

Anställningsavtal var skenavtal

Avtalet var ett försök att ge en man arbetstillstånd. Det kom till på hans initiativ. Arbetsgivaren behövde inte följa avtalet, anser Arbetsdomstolen.

Efter åtta års fajt och två 
AD-ronder fick han rätt

Efter åtta års fajt och två
AD-ronder fick han rätt

Astra Zeneca vägrade ge mer än 20 000 för hans förslag – ända tills Arbetsdomstolen sa att det var värt 500 000 kronor.
– Pengarna har kommit in på mitt konto nu, säger processoperatören Stephen Reid.

Idéer kan ge ersättning – där det finns avtal

Arbetskamraterna på Astra Zeneca kan inte begära samma ersättning.

Spartipset var värt halv miljon

Förslagslämnaren har rätt till mer ersättning, anser AD.

Kostymen styr hjärnan

Kostymen styr hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Planera för maximal njutning

Planera för maximal njutning

Hälsoeffekten av semestern varar högst två veckor.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag nekas innestående lön?

EXPERTFRÅGAN. Är det verkligen möjligt? 1

Bli lönsam med grönt kontor

Bli lönsam med grönt kontor

Vi blir både glada och blir mer produktiva

Kliv fram ur chefens skugga

Kliv fram ur chefens skugga

Är du för bra för chefens ego?

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

”Jag vill tillåta allt”

KRÖNIKA. Vad är argumentet mot en keps eller snyggt sittande durkslag på jobbet? 1

Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3 kommentarer

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.