Rätt ta semester från rockfestival

En delägare i Sweden Rock Festival åkte till USA i två veckor utan styrelsen sgodkännande. När hon kom hem igen blev hon uppsagd. (Personerna på bilderna har inget samband med artikeln) Foto: Scanpix

Tipsa en vän om en artikel

Rätt ta semester från rockfestival

Sweden Rock Festivals delägare fick själv bestämma när hon skulle vara ledig – trodde hon. Men efter en tvåveckorssemester blev hon uppsagd för olovlig frånvaro. Nu får bolaget bakläxa av tingsrätten.

Annons

Det aktuella fallet som Blekinge tingsrätt har bedömt handlar om en kvinna som började som artistansvarig hos Sweden Rock Festival AB våren 2005. Ett drygt år senare gick hon in som delägare. Delägarskapet innebar att hon måste vara engagerad i verksamheten. Bolaget arrangerar en rockfestival utanför Sölvesborg varje sommar.

Våren 2009 bestämde hon sig för att åka till USA de två första veckorna i september. Hon meddelade detta till sin arbetsgivare. I slutet av augusti fick hon veta av bolagets styrelse­ordförande att hennes resa skulle betraktas som olovlig frånvaro. Hon åkte ändå.

När hon kom hem blev hon uppsagd och avstängd. Hon stämde bolaget och begärde allmänt och ekonomiskt skadestånd.

Bolaget ansåg att hon tagit semester utan lov och att hennes frånvaro lett till problem för verksamheten.

Tingsrätten anser däremot att bolagets verksamhet inte tagit någon egentlig skada av hennes frånvaro. Domstolen tycker att det är oklart vilka regler som gällde när delägare ville vara lediga och att det inte är uteslutet att kvinnan hade rätt i att delägarna hade stor frihet att bestämma själva. Tillsammans med att hon tidigare skött sitt arbete utan anmärkning, gör detta att domstolen anser att bolaget varken haft rätt att stänga av eller säga upp henne.

Varken kvinnan själv eller hennes ombud, advokat Ulf Kjerulff, vill kommentera domen eftersom den inte vunnit laga kraft. Men Ulf Kjerulff säger:

– Domstolen tog här, som i andra mål om frånvaro, fasta på det som var väsentligt, alltså vilken betydelse frånvaron hade för arbetsgivaren.

Huvudregeln är att anställda inte får vara borta från jobbet utan lov. Undantagen är den som själv blir sjuk eller vars barn blir sjuka. Arbetsgivare måste också acceptera att anställda är barnlediga eller studielediga. Och anställda måste få ha fyra veckors semester i sträck på sommaren.

– Det finns nog anställda som felaktigt tror att de har rätt att bestämma själva när de ska ha semester. Formellt sett bestämmer alltid arbetsgivaren det. Men det finns också anställda som har väldigt fria arbetstider så länge som de sköter sitt jobb, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Tvister om rätt till ledighet är ganska sällsynta hos Rättsskyddet. Bakom dem som förekommer ligger ofta missförstånd om vem som har sista ordet.

– Arbetsgivaren måste vara tydlig med vad som gäller, säger Dan Holke.

Sweden Rock Festival har överklagat domen till Arbetsdomstolen.

Fakta Tre tidigare fall

  • Åkte till Australien utan lov

En säljare som åkte på en månadslång resa till Australien fick veta att han var avskedad när han kom hem. Han måste ha förstått att hans arbets­givare sagt nej till semestern, därför var det rätt att han blev av med jobbet (AD nr 35/2002).

  • Vårdade sjuk släkting

Landstinget hade inte rätt att säga upp en sjuksköterska som tog hand om en sjuk släkting trots att hon inte fått ledigt. Hon hade att välja på att ta sitt ansvar som nära anhörig eller som anställd. Valet gjorde henne inte allmänt olämplig som sjuksköterska (AD nr 70/2003).

  • Arbetade fackligt på eget bevåg

En fackligt förtroendevald tog ledigt från sitt ordinarie arbete för att arbeta fackligt innan han fått veta om han skulle få ledigt. Det fick han inte, utan varnades för olovlig frånvaro. Eftersom syftet med varningen var att tydliggöra att han inte fick ta ledigt på eget bevåg kränkte den inte hans föreningsrätt. Varningen hindrade honom inte heller, eftersom han fick den först efteråt (AD nr 110/2008).

Av: Ann Norrby
08-796 64 43

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Blev uppsagd via sms

Efter 16 års anställning får läraren besked om uppsägning på grund av arbetsbrist - via sms.
– Det här är fullständigt huvudlöst, säger Mats Petersson från lärarfacket.

Sms: Vi behöver inte dig mer...

Sms: Vi behöver inte dig mer...

Kontrakten löstes upp efter varje skift för byggnadsarbetaren Thomas Silvertun.

Sveriges Byggindustrier: ”De har gjort ett val”

Mattias Landgren, chefsjurist på fackförbundet Byggnads, om sms-kontrakt.

Svenska arbetsmarknaden

Vad vet du om kollektivavtalen?

Vad vet du om kollektivavtalen?

Avtalen mellan arbetstagare och arbetsgivare reglerar lönerna och villkoren. Hur bra koll har du egentligen? Till quizet

Fifa får Byggnads att se rött

Fifa får Byggnads att se rött

Johan Lindholm, Byggnads ordförande, tänker protestera utanför mutanklagade Fifas huvudkontor i Zürich.
- Jag tänker visa rött kort, säger han.

Globalt fack kräver justa villkor

- Vi är för sport men också för justa villkor.

Lämnar toppen efter
sju år av tillväxt

Lämnar toppen efter sju år av tillväxt

Unionen får se sig om efter en ny förbundsordförande. Cecilia Fahlberg lämnar uppdraget i höst.

PERSONLIGHETSTESTER
Polisens presschef: Jag blev bortsållad

Polisens presschef: Jag blev bortsållad

Två gånger har han fått göra personligtester. Den senaste gången var det resultatet som blev avgörande, menar Varg Gyllander.

Förbjudet att spara kränkande uppgifter

Arbetsgivare som vill att arbetssökande ska göra personlighetstester måste främst hålla koll på personuppgiftslagen, Pul.

Checklista för arbetsgivare

På Datainspektionens hemsida finns en checklista för arbetsgivare.

Lurendrejeriet eller säkert verktyg?

I vissa fall handlar det om rena kvacksalveriet, anser psykologen Mattias Lundberg.

”Ibland är rättrekrytering extra viktigt”

Personlighetstest är ett bra sätt att få bekräftelse på att man valt rätt, menar, hr-direktören.

Saco: Arbetsgivarens intresse har ökat

Saco: Arbetsgivarens intresse har ökat

-Det är en klar trend, det här ökar, säger Lena Maier Söderberg, Sacos chefsjurist.

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

Men var går gränsen för den personliga integriteten?

LEDARE. Det är viktigt att hitta en kandidat med rätt kompetens. Ju högre upp i hierarkin, desto större betydelse.

Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Hon ersätter SL:s stölddömde vd

Anders Lindström, vd för SL, säger nu upp sig. Han ersätts till vidare av juristen och avdelningschefen Ragna Forslund.

Anders Lindström skild från sin tjänst

SL:s vd har tills vidare kvar sin anställning efter stölddomen.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Uppsägning eller avskedande fritt val?

EXPERTFRÅGAN: Kan arbetsgivaren fritt välja mellan uppsägning och avskedande vid misskötsamhet?

Anställer hellre än hyr in

Anställer hellre än hyr in

Linköpingsföretaget BoTrygg väljer att anställa byggjobbare i stället för att hyra in dem via utländska bemanningsföretag - för att få bättre koll.

Inhyrda fick sämre betalt - stämmer bolaget

IF Metall accepterar inte att de inhyrda inte har fått sina ob-tillägg.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Är vi skyldiga att betala ut detta?

EXPERTSVAR. Vi hyr in ett antal anställda via ett bemanningsföretag. De vill nu ha samma friskvårdsbidrag som den fasta personalen.

LAG & AVTAL AVSLÖJAR
Hon stoppade jäv i AD

Hon stoppade jäv i AD

Jäv har pågått i Arbetsdomstolen. Det berör personer på viktiga poster i LO-förbunden. Minst en rättegång tas om.
– Huvudförhandlingen kommer att tas om i en annan sammansättning, säger AD:s ordförande Karin Renman.

Experten: Jäviga domar kan bestå

Förhållande tvisten om tobaksavtalet måste ha gällt i många andra mål i AD.

Löfven anlitade företag som saknar kollektivavtal

Byggfirman statsministern anlitade sakande kollektivavtal.

När statsminister Stefan Löfven skulle bygga om sommarhuset anlitade han en byggfirma utan kollektivavtal, skriver Aftonbladet.

AVTALSFÖRHANDLINGAR
SAS med vd:n Rickard Gustafson tvingas betala fyra miljoner i ersättning till de diskriminerade flygpersonalen samt rättegångskostnader.

SAS-Strejken är avblåst

SAS och det svenska pilotfacket har på torsdagsmorgonen kommit överens. Avtalet blir ettårigt.

Pilotstrejk hotar SAS

Tiden börjar rinna ut för parterna i pilotkonflikten. SAS och det svenska pilotfacket sitter i intensiva medlingsförhandlingar.

JK: Fel läxa upp professor

Det var fel av akademichefen Stina Jeffner vid Högskolan Dalarna att läxa upp professorn som talat med journalister. Det slår Justitiekanslern, JK, fast.

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

EXPERTSVAR: På mitt företag har vi alla blivit förbjudna att tala med journalister.

Diskrimineringsmålet avskrivet

Städbolaget som var anklagat för sexuella trakasserier kom överens med städerskan och hennes fackförbund i går.

Anklagat bolag vill slippa huvudförhandling

Kommunal anser att städbolaget har brutit mot tre paragrafer i diskrimineringslagen. Det är för sexuella trakasserier, att inte vidtagit några åtgärder och för att ha utsatt städaren för repressalier. 

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Homosexuell man anklagar två kvinnliga chefer

Två chefer på Schibstedbolaget anklagas för sexuella trakasserier mot en homosexuell man. Schibstedbolaget stäms nu på 150 000 kronor i skadestånd.

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

Trakasserier som aldrig går att bevisa fullt ut

LEDARE. Att vara hundra procent säker är omöjligt. I domstolarna handlar all bevisning om sannolikhet.

Busschaufför hotade 
arg bilist med kniv

Busschaufför hotade
arg bilist med kniv

En uppretad bilist försökte ta sig in i bussen. Då drog chauffören upp kniven. Arbetsgivaren svarade med avsked men har nu gått med på att betala 170 000 kronor i ersättning.

AD: Motiverat att avskeda aggressiv bussförare

Den anställde uppträdde aggressivt och omdömeslöst flera gånger, även efter påpekanden.

Expert sågar ”jobbgaranti”

Expert sågar ”jobbgaranti”

Norwegian har avtalat med Parat om att piloter och kabinpersonal garanteras fortsatt jobb i tre år.
– Anställningsgaranti, det låter besvärande, säger Elisabeth Holming Schiller, Svenska Flygbranschens förhandlingschef.

Det innebär uppgörelsen

135 piloter baserade i Stockholm berörs.

Medlarna utsedda

Svenska Pilotförening har varslat om strejk från den 21 maj.

Polisens t-shirt kritiseras

Polismannen bar en t-shirt med texten ”Jiddrar du så dör du”.
– Det är mycket olämpligt, säger Varg Gyllander, Stockholmspolisen presschef, till TT.

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Experten: Anställda får inte göra som de vill

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut vad som gäller arbetstagares klädsel och accessoarer.

Regeringens nya förslag
imponerar föga på TCO

Samuel Engblom

En skärpning men fortfarande för svagt. Så lyder domen över regeringens förslag om regler för visstidsanställningar från TCO och Samuel Engblom.

Hemligstämplat EU-svar om visstid

Det kan skada landet om uppgifterna röjs, enligt statsrådsberedningen.

EU varnar Sverige för visstid

EU:s regler om visstid måste följas, kräver EU-kommissionen och ger regeringen två månaders respit.

AD: Arriva hade rätt att 
ifrågasätta skyddsombud

AD: Arriva hade rätt att
ifrågasätta skyddsombud

Bussföretagets försök att få Kommunal att avsätta huvudskyddsombudet kränkte varken honom eller fackförbundet, anser AD.

”Jag kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet. 1

” Jag hade mardrömmar”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Han skapar ohälsa”

Arriva har hindrat huvudskyddsombudet att sköta sitt uppdrag, menar fackförbundet.

Regeringskansliet förnekar
uppgifter om förlikning

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning. Ombudet hävdar att en förlikning är orsaken, men det förnekas nu bestämt av regeringskansliet.

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Fridolin slipper rättegång – betalar sig ur knipan

Gustav Fridolins pressekreterare drar tillbaka sin stämning om att ha blivit uppsagd utan saklig grund. En överenskommelse är orsaken.

Pressekreterare gick till domstol

En kvinna som fastnat i Säpos säkerhetskontroll stämde regeringskansliet på 520 000 kronor. 6 kommentarer

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

”Gör om kvinnors förmåner till lön”

I höst drar nästa stora avtalsrörelse i gång. Christer Ågren Svenskt Näringslivs vice vd svarar på fyra frågor om kvinnors låga löner. 2 kommentarer

Nya tag om allmän visstid på gång

Regeringen föreslår en ny regel som ska göra så att fler visstidsanställningar går över till fasta jobb.

LENNART KRIISA MÖTER
Från facket till vd-jobbet

Från facket till vd-jobbet

Gunilla Grenö, vd för bankarbetsgivarna BAO, har tre gånger växlat mellan att företräda arbetsgivare och fackförbund.
- Förståelse är viktigt i en förhandling för att komma framåt.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer
Carina Gunnarsson

Domare tar över Medlingsinstitutet

Ordföranden för Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson utsedd till generaldirektör.

"Det är ju lite som ett rollspel i rätten"

PROFILEN. Carina Gunnarsson, 60, har en lång meritlista.

”Bestämmanderätten är en 
helig ko för arbetsgivaren”

”Bestämmanderätten är en
helig ko för arbetsgivaren”

Chefsjuristen går i pension från Medlingsinstitutet. Men han kommer tillbaka – som medlare.
– Det ska bli kul. Jag har aldrig prövat förr, säger Kurt Eriksson.

Chefen ser dig även på gymmet

Chefen ser dig även på gymmet

Träna på gym två gånger i veckan – eller gå miste om nästa löneförhöjning. Nu ifrågasätts metodens integritet. 1 kommentar

”Skulle kunna vara diskriminering”

Var går gränsen för vad arbetsgivaren kan begära när det gäller friskvård och hälsa? Experterna på arbetsrätt svarar.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

”Jag vill tillåta allt”

KRÖNIKA. Vad är argumentet mot en keps eller snyggt sittande durkslag på jobbet?

Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.