Rätt ta semester från rockfestival

En delägare i Sweden Rock Festival åkte till USA i två veckor utan styrelsen sgodkännande. När hon kom hem igen blev hon uppsagd. (Personerna på bilderna har inget samband med artikeln) Foto: Scanpix

Rätt ta semester från rockfestival

Sweden Rock Festivals delägare fick själv bestämma när hon skulle vara ledig – trodde hon. Men efter en tvåveckorssemester blev hon uppsagd för olovlig frånvaro. Nu får bolaget bakläxa av tingsrätten.

Annons

Det aktuella fallet som Blekinge tingsrätt har bedömt handlar om en kvinna som började som artistansvarig hos Sweden Rock Festival AB våren 2005. Ett drygt år senare gick hon in som delägare. Delägarskapet innebar att hon måste vara engagerad i verksamheten. Bolaget arrangerar en rockfestival utanför Sölvesborg varje sommar.

Våren 2009 bestämde hon sig för att åka till USA de två första veckorna i september. Hon meddelade detta till sin arbetsgivare. I slutet av augusti fick hon veta av bolagets styrelse­ordförande att hennes resa skulle betraktas som olovlig frånvaro. Hon åkte ändå.

När hon kom hem blev hon uppsagd och avstängd. Hon stämde bolaget och begärde allmänt och ekonomiskt skadestånd.

Bolaget ansåg att hon tagit semester utan lov och att hennes frånvaro lett till problem för verksamheten.

Tingsrätten anser däremot att bolagets verksamhet inte tagit någon egentlig skada av hennes frånvaro. Domstolen tycker att det är oklart vilka regler som gällde när delägare ville vara lediga och att det inte är uteslutet att kvinnan hade rätt i att delägarna hade stor frihet att bestämma själva. Tillsammans med att hon tidigare skött sitt arbete utan anmärkning, gör detta att domstolen anser att bolaget varken haft rätt att stänga av eller säga upp henne.

Varken kvinnan själv eller hennes ombud, advokat Ulf Kjerulff, vill kommentera domen eftersom den inte vunnit laga kraft. Men Ulf Kjerulff säger:

– Domstolen tog här, som i andra mål om frånvaro, fasta på det som var väsentligt, alltså vilken betydelse frånvaron hade för arbetsgivaren.

Huvudregeln är att anställda inte får vara borta från jobbet utan lov. Undantagen är den som själv blir sjuk eller vars barn blir sjuka. Arbetsgivare måste också acceptera att anställda är barnlediga eller studielediga. Och anställda måste få ha fyra veckors semester i sträck på sommaren.

– Det finns nog anställda som felaktigt tror att de har rätt att bestämma själva när de ska ha semester. Formellt sett bestämmer alltid arbetsgivaren det. Men det finns också anställda som har väldigt fria arbetstider så länge som de sköter sitt jobb, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Tvister om rätt till ledighet är ganska sällsynta hos Rättsskyddet. Bakom dem som förekommer ligger ofta missförstånd om vem som har sista ordet.

– Arbetsgivaren måste vara tydlig med vad som gäller, säger Dan Holke.

Sweden Rock Festival har överklagat domen till Arbetsdomstolen.

Fakta Tre tidigare fall

  • Åkte till Australien utan lov

En säljare som åkte på en månadslång resa till Australien fick veta att han var avskedad när han kom hem. Han måste ha förstått att hans arbets­givare sagt nej till semestern, därför var det rätt att han blev av med jobbet (AD nr 35/2002).

  • Vårdade sjuk släkting

Landstinget hade inte rätt att säga upp en sjuksköterska som tog hand om en sjuk släkting trots att hon inte fått ledigt. Hon hade att välja på att ta sitt ansvar som nära anhörig eller som anställd. Valet gjorde henne inte allmänt olämplig som sjuksköterska (AD nr 70/2003).

  • Arbetade fackligt på eget bevåg

En fackligt förtroendevald tog ledigt från sitt ordinarie arbete för att arbeta fackligt innan han fått veta om han skulle få ledigt. Det fick han inte, utan varnades för olovlig frånvaro. Eftersom syftet med varningen var att tydliggöra att han inte fick ta ledigt på eget bevåg kränkte den inte hans föreningsrätt. Varningen hindrade honom inte heller, eftersom han fick den först efteråt (AD nr 110/2008).

Av: Ann Norrby
08-796 64 43

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
MOBBNINGSRÄTTEGÅNGEN
Huvudförhandling i Hovrätten för Nedre Norrland inleddes den 20 januari 2015.

Cheferna frias från ansvar

(Uppdaterad) Hovrätten för Nedre Norrland friar de bägge cheferna i den uppmärksammade rättegången. Åtalet ogillas. 3 kommentarer

Försvarsadvokaten: Det här är en glädjens dag

Försvarsadvokaten: Det här är en glädjens dag

- Det viktigaste är ju att hovrätten friar min klient, säger tidigare avdelningschefens ombud.

”Fysiska arbetsmiljön lättare att hantera”

-Vi kommer inte göra mobbningsutredningar själv igen, säger Ola Skyllbäck, kommunchefen i Krokom, efter domen.

”Krokoms kommun har brustit i miljöarbetet”

”Krokoms kommun har brustit i miljöarbetet”

Åklagaren krävde strängare straff under slutpläderingen i hovrätten i mobbningsrättegången. Socialarbetaren Lars Persson tog sitt liv 2010.

LAG & AVTAL AVSLÖJAR
Fridolins pressekreterare 
kräver halv miljon kronor

Fridolins pressekreterare
kräver halv miljon kronor

En kvinna som fastnat i Säpos säkerhetskontroll stämmer regeringskansliet. Kvinnan anser att hon blev uppsagd från tjänsten som Gustav Fridolins pressekreterare utan saklig grund. 6 kommentarer

LÖN EFTER KÖN
Så fick hon upp sin lön

Så fick hon upp sin lön

Coca-Cola i Stockholm ser lönekartläggningar som ett stöd och gör dem till och med oftare än de måste. Men företaget Linde Metall i Helsingborg vill inte göra några kartläggningar alls.

Försvarsmakten i sämsta klassen

Försvarsmakten i sämsta klassen

Siffrorna talar sitt tydliga språk. Kvinnor är förlorare i löneligan.

Så vill regeringen skärpa diskrimineringslagen

Lönekartläggning varje år. Det föreslår en statlig utredning.

Granskning: Ingen har ådömts vite

En stor del av arbetsgivarna struntar i lagen.

Jämställdhetstricket som enar politikerna

Jämställdhetstricket som enar politikerna

LEDARE. Om det var jobbigt? Absolut, konstaterade HR-chefen. Företaget hade skjutit upp kartläggningen i åratal.

Därför stämde Byggnads 
de tre utländska bolagen

Därför stämde Byggnads
de tre utländska bolagen

Att bryta mot avtal ska inte löna sig. Så motiverar Byggnads sina krav på sammanlagt mer än 22 miljoner mot två irländska och ett polskt företag.

Unionen flitigast med stämningar i AD

Fackförbunden går oftast till AD för att sparkade ska få upprättelse. Men det kan också vara för att få till kollektivavtal.

Skolchef frias från misstanke

Åklagaren lägger ner förundersökningen. Skolchefen i Karlskrona är inte längre misstänkt för tjänstefel gentemot rektorn i Yara-fallet.

”Här görs rektorn till syndabock”

”Här görs rektorn till syndabock”

Rektorn utsågs till syndabock för den åttaåriga flickans död, hävdar Lärarförbundet.

”En viktig facklig seger”

Robert Sjunnebo

REPLIK. EU-domstolens dom i det finska fallet är en viktig facklig seger och förhoppningsvis möjliggörs en mer nyanserad debatt i Sverige, skriver Robert Sjunnebo, LO-jurist.

”Finska EU-domen är inget nytt”

”Finska EU-domen är inget nytt”

DEBATT. Varken EU-domstolens tolkning av begreppet minimilön eller frågan om finska facket ska få driva mål för polska arbetare i Finland är något nytt, anser Lars Gellner vid Svenskt Näringsliv.

Finsk facklig seger ger LO stöd mot Lex Laval

Utstationerade arbetare från Polen till Finland kan företrädas av det finska facket och har rätt till finska minimilöner.

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Krav på sms-stopp nobbas av domstol

Skyddsombudet slog till och krävde stopp för sms med ekonomisk rapport till varje anställd. Men domstolen ger nu arbetsgivaren klartecken att fortsätta.

”Gps:en gick inte att stänga av”

Arbetsgivarna kränkte servicemontörernas personliga integritet när de delade ut surfplattor till dem, hävdar Elektrikerförbundet.

”Hon har plockat ur tre örhängen”

”Hon har plockat ur tre örhängen”

Tågvärden som hade för många örhängen för att få arbeta på snabbtågen är tillbaka på sitt ordinarie jobb - nu med färre örhängen, meddelar SJ. 5 kommentarer

Bråk tvingar SJ att ändra klädkod

Fem örhängen i ett öra. Det var för mycket för SJ. Tågvärden fick inte fortsätta arbeta på snabbtåget.

Rådet till SJ: Förhandla om antal örhängen

Kent Källström, professor i arbetsrätt, reder ut hur långt arbetsgivarens kan gå när det gäller anställdas klädsel och accessoarer.

Krav på skylt med bystmåttet inte okej

Det var könsdiskriminering, avgjorde Arbetsdomstolen

Tvingades sitta i låda på jobbet

Den unge mannen tvingades av arbetskamraterna vid upprepade tillfällen ner i en låda, ibland flera gånger per dag. Och blev sittande där i timmar.

Så många tjuvlyssnar på 
dina jobbsamtal på bussen

Så många tjuvlyssnar på
dina jobbsamtal på bussen

Du är inte så anonym som du tror. Läs det här innan du pratar jobb i kollektivtrafiken.

Vett och etikett

Topp tio för hur du sköter snacket i kollektivtrafiken.

Tusentals appar olämpliga

Varning för gratisappar som är olämpliga i mobiler.

Kan vi göra löneavdrag för en bortappad mobil?

FRÅGA TILL EXPERTEN: När anställda tappar bort våra mobiltelefoner vill vi kunna göra ett avdrag på lönen, är det möjligt? 1 kommentar

Mumsar semlor till rap

Mumsar semlor till rap

TV. Hur förklara kollektivavtalet och den svenska partsmodellen för unga? Med en musikvideo så klart, tänker TCO.

53-åring fick skadestånd

53-åring fick skadestånd

Kvinna nekades jobbet som konsultchef på grund av sin ålder. DO tog sig an fallet och förberedde en stämning. Företaget valde då att betala. 1 kommentar

DO stämmer företaget

Kvinnan sökte jobbet som konsultchef. Men hon var för gammal, hävdade arbetsgivaren.

Meriterad 52-åring kallades aldrig

Migrationsverketh tvingas betala 75 000 kr i ersättning.

LENNART KRIISA MÖTER
Ordförande på dubbla stolar

Ordförande på dubbla stolar

Therese Guovelin, ny ordförande för Hotell- och restaurangfacket, vill förändra arbetsrätten. Hon är ledamot i Socialdemokraternas verkställande utskott. Men där möter hon motstånd.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

Primera Air och Unionen oense om uppsägningstiden

Att flygbolaget Primera stänger ner sin Arlanda-bas och säger upp den svenska kabinpersonalen kommer inte som någon överraskning för Unionen. Lettiska egenföretagare tar nu över arbetsuppgifterna.

Detektiven du bara anlitar
när du verkligen är oskyldig

Detektiven du bara anlitar när du verkligen är oskyldig

– Jag har aldrig haft ett ärende där den anställda har varit så dum att jag har fått göra en undersökning fastän vederbörande är skyldig, säger it-detektiven Peter Bayer. 2 kommentarer

Så tar facket hjälp av it-experterna

Så tar facket hjälp av it-experterna

– När arbetsgivaren tog fram massor med porrbilder trodde vi att det var kört. Men saker är inte alltid som man tror, säger förbundsjurist Mikael Ruukel på Vision.

Nya tider väntar för de 
anställda på varuhusen

Nya tider väntar för de
anställda på varuhusen

Media Markt vill omförhandla arbetstiderna för att få mer personal till kvällar och helger. Därför varslas samtliga anställda i Sverige.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag tacka ja till att jobba natt?

FRÅGA. Jag har nu blivit placerad på nattskiftet. Kan jag vägra? Experterna på arbetsrätt svarar.

”Gå med på drogtester
- eller förlora jobbet”

Den kvinnliga programledaren på SVT tvingades göra tester för droger och alkohol inom 24 timmar. Hon hotades annars med avsked. 1 kommentar

Kan vi säga upp den berusade?

Kan vi säga upp den berusade?

EXPERTFRÅGA: Kan vi kräva att den anställde deltar i drogtester och avsluta anställningen om han är berusad på jobbet? Experterna på arbetsrätt svarar.

Här testas alla före anställning

Håranalys är obligatoriskt för alla som söker jobb hos Flygbussarna. Hårstråna avslöjar om du tagit droger.

Facebookrektorn får fullt
skadestånd efter tre år

Rektorn som blev felaktigt uppsagd av gymnasium för att ha publicerat bilder med sexanknytning på Facebook får nu ersättning. AD köper inte gymnasiets argument att rektorn fick skylla sig själv.

Var privat på Facebook

Var privat på Facebook

Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex.
Då fick han sparken.
– Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson. 1 kommentar

Pia Attoff

Experten: Skriv facebook-policy

Anställdas yttrandefrihet får inskränkas, även på fritiden, enligt arbetsrättsexperten.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Sätt betyg på möten

Sätt betyg på möten

Ledarexperten tipsar om hur du gör.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Varför inte testa tysk jobbmodell?

KRÖNIKA. Dags att se arbetsmarknaden för vad den är.

Välj, rensa och vinn tid

Välj, rensa och vinn tid

Tidscoachen ger rådet att fundera över alla måsten i livet.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

Det ska en forskargrupp ta reda på.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

Vårdpersonal borde få följa sitt samvete

KRÖNIKA. Samvetsklausulen för barnmorskor och läkare som inte vill utföra aborter är en svår fråga. 2

Jobbigt samtal ingen match

Jobbigt samtal ingen match

Hur får man det svåra samtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Får vi ha kvar klämdagar?

EXPERTFRÅGA. Företaget ta bort klämdagarna. Kan arbetsgivaren ensidigt göra detta?

Är du artig nog?

Är du artig nog?

Tio tips när du reser i världen.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag dra upp på tempot?

EXPERTFRÅGA. Jag kommer att bli utbränd om jag jobbar snabbare. Experterna på arbetsrätt svarar.

”Jag är en lag-gubbe”

”Jag är en lag-gubbe”

- Jag har alltid jobbat på det här sättet, tillsammans med andra människor, säger Pappers nya ordförande Matts Jutterström.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Byt personlighet imorgon

Byt personlighet imorgon

Somliga växlar personlighetstyp från dag till dag.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.