Rätt ta semester från rockfestival

En delägare i Sweden Rock Festival åkte till USA i två veckor utan styrelsen sgodkännande. När hon kom hem igen blev hon uppsagd. (Personerna på bilderna har inget samband med artikeln) Foto: Scanpix

Rätt ta semester från rockfestival

Sweden Rock Festivals delägare fick själv bestämma när hon skulle vara ledig – trodde hon. Men efter en tvåveckorssemester blev hon uppsagd för olovlig frånvaro. Nu får bolaget bakläxa av tingsrätten.

Annons

Verktyg

Det aktuella fallet som Blekinge tingsrätt har bedömt handlar om en kvinna som började som artistansvarig hos Sweden Rock Festival AB våren 2005. Ett drygt år senare gick hon in som delägare. Delägarskapet innebar att hon måste vara engagerad i verksamheten. Bolaget arrangerar en rockfestival utanför Sölvesborg varje sommar.

Våren 2009 bestämde hon sig för att åka till USA de två första veckorna i september. Hon meddelade detta till sin arbetsgivare. I slutet av augusti fick hon veta av bolagets styrelse­ordförande att hennes resa skulle betraktas som olovlig frånvaro. Hon åkte ändå.

När hon kom hem blev hon uppsagd och avstängd. Hon stämde bolaget och begärde allmänt och ekonomiskt skadestånd.

Bolaget ansåg att hon tagit semester utan lov och att hennes frånvaro lett till problem för verksamheten.

Tingsrätten anser däremot att bolagets verksamhet inte tagit någon egentlig skada av hennes frånvaro. Domstolen tycker att det är oklart vilka regler som gällde när delägare ville vara lediga och att det inte är uteslutet att kvinnan hade rätt i att delägarna hade stor frihet att bestämma själva. Tillsammans med att hon tidigare skött sitt arbete utan anmärkning, gör detta att domstolen anser att bolaget varken haft rätt att stänga av eller säga upp henne.

Varken kvinnan själv eller hennes ombud, advokat Ulf Kjerulff, vill kommentera domen eftersom den inte vunnit laga kraft. Men Ulf Kjerulff säger:

– Domstolen tog här, som i andra mål om frånvaro, fasta på det som var väsentligt, alltså vilken betydelse frånvaron hade för arbetsgivaren.

Huvudregeln är att anställda inte får vara borta från jobbet utan lov. Undantagen är den som själv blir sjuk eller vars barn blir sjuka. Arbetsgivare måste också acceptera att anställda är barnlediga eller studielediga. Och anställda måste få ha fyra veckors semester i sträck på sommaren.

– Det finns nog anställda som felaktigt tror att de har rätt att bestämma själva när de ska ha semester. Formellt sett bestämmer alltid arbetsgivaren det. Men det finns också anställda som har väldigt fria arbetstider så länge som de sköter sitt jobb, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Tvister om rätt till ledighet är ganska sällsynta hos Rättsskyddet. Bakom dem som förekommer ligger ofta missförstånd om vem som har sista ordet.

– Arbetsgivaren måste vara tydlig med vad som gäller, säger Dan Holke.

Sweden Rock Festival har överklagat domen till Arbetsdomstolen.

Fakta Tre tidigare fall

  • Åkte till Australien utan lov

En säljare som åkte på en månadslång resa till Australien fick veta att han var avskedad när han kom hem. Han måste ha förstått att hans arbets­givare sagt nej till semestern, därför var det rätt att han blev av med jobbet (AD nr 35/2002).

  • Vårdade sjuk släkting

Landstinget hade inte rätt att säga upp en sjuksköterska som tog hand om en sjuk släkting trots att hon inte fått ledigt. Hon hade att välja på att ta sitt ansvar som nära anhörig eller som anställd. Valet gjorde henne inte allmänt olämplig som sjuksköterska (AD nr 70/2003).

  • Arbetade fackligt på eget bevåg

En fackligt förtroendevald tog ledigt från sitt ordinarie arbete för att arbeta fackligt innan han fått veta om han skulle få ledigt. Det fick han inte, utan varnades för olovlig frånvaro. Eftersom syftet med varningen var att tydliggöra att han inte fick ta ledigt på eget bevåg kränkte den inte hans föreningsrätt. Varningen hindrade honom inte heller, eftersom han fick den först efteråt (AD nr 110/2008).

Av: Ann Norrby
08-796 64 43

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Skriv in din e-postadress

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

”Straffa inte medarbetare för att de har synpunkter”

Lise Donovan på TCO drivs av rättspatos.

”Hallå, är det okej med shorts?”

Sommar och semester för de flesta. Men vilka regler gäller egentligen under ledigheten? Lag & Avtal ger dig svaren på de tolv viktigaste frågorna om din semester och arbetsrätt.

DU kan vara ansvarig!

DU kan vara ansvarig!

Har det hänt en olycka på jobbet? Du kan ha arbetsmiljöansvaret utan att veta om det. ”Undersök vad som gäller och få det skriftligt”, är arbetsrättsspecialisten Dino Kalamujics råd. 1 kommentar

Spelet bakom ett brutet löfte

Spelet bakom ett brutet löfte

År 2010 gav Alliansen ett enda arbetsrättsligt vallöfte. Arbetsgivarnas kostnader vid uppsägningstvister skulle begränsas. Lag & Avtal har kartlagt vägen från löfte till färdigt förslag och hur det hamnade i långbänk. 1 kommentar

Här är partiernas löften inför höstens valrörelse

Arbetsrätten kommer att vara en omtvistad fråga i höstens valrörelse. Blocken går på kollisionskurs i vissa avgörande delar.

Facket: Fel med 15 år av säsongsarbete

Kvinnan säsongsjobbade på plantskolan varje sommar i 15 år. Fel, anser facket som menar att hon är kvalificerad för fast jobb även resterande året.

Danskar räds svensk arbetsrätt
Danskar räds svensk arbetsrätt

Danskar räds svensk arbetsrätt

I södra Sverige finns 500 danska företag och många behöver advokatstöd för att förstå den svenska arbetsrätten. ”Svensk turordning är konstig för oss”, säger John Johansen, chef inom transportbolaget Dantras.

Advokaten avlivar myter om skillnader mellan länderna

”De får lära sig ha tålamod.”

Förbud mot kontroll av alla arbetssökande

Bara arbetsgivare som har stöd för det i lag ska få fortsätta att kräva utdrag från polisens belastningsregister. Det föreslår utredaren och förre AD-chefen Michaël Koch. 1 kommentar

LENNART KRIISA MÖTER
”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

”En omotiverad lön borde kunna sänkas”

Jonas Stenmo, arbetsrättschef på Almega, har en rad förslag för att modernisera arbetsrätten.

Få koll på makthavarna!

I varje nummer av Lag & Avtal träffar chefredaktör Kriisa arbetsrättens makthavare. Här hittar du samtliga intervjuer.

Läs mer

JK-beslut: Chef åtalas för att ha sökt efter källa

Efter en artikel om brister i arbetsmiljön försökte chefen på äldreboendet ta reda på vem som lämnat uppgifter till lokaltidningen. Nu åtalas hon.

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Expertfrågan: Kan chefen förbjuda oss att tala med media?

Experterna på arbetsrätt svarar på frågan.

Regeringen misstror EU-kommissionens uppgifter

"Regeringen har inte fått några tillförlitliga uppgifter om att stapling skulle förekomma på den svenska arbetsmarknaden", skriver regeringen i sitt svar om visstidsanställningar till EU-kommissionen. 1 kommentar

EU-kommissionen: Las måste ändras

EU-kommissionen: Las måste ändras

Sverige måste förhindra att visstidsanställningar kan staplas på varandra.

EU varnar Sverige för visstid

Men gav regeringen två månaders respit.

Viktiga domar ska översättas

Regeringen har beslutat lägga 1,5 miljoner på översättning av vissa avgöranden från Europadomstolen.

Fördubbling av anmälda tjänstefel - men få fälls

Två personer dog efter att ha kört ner i vattnet vid Hjulstabron i Strängnäs i början av mars i år.

Runt 8 000 anställda anmäls varje år för tjänstefel, men bara en handfull blir fällda. Justitierådet vill se hårdare tag. 3 kommentarer

Fler poliser anmälda för brott

Ökning med 15 procent på två år.

Så avgörs strejkens pr-krig

Så avgörs strejkens pr-krig

”Daglönare!” ”Löneutvecklingen saknar motstycke!” Orden är ingen slump. De är uttänkta strategier för att vinna mediekriget kring en strejk. Lag & Avtal avslöjar hur parterna jobbar.

Pr-konsulten utser tåg-strejkens vinnare

För dig som är prenumerant: Hur väl lyckades parterna med att få ut sitt budskap? Logga in för att läsa vem pr-konsulten utser som vinnaren!

"Fick igenom båda våra huvudkrav"

Seko:s avtalssekreterare Valle Karlsson är nöjd med uppgörelsen.

Tågstrejken är över

Både Seko och Almega sa ja till medlarnas bud. Budet innehöll en höjning av timanställdas löner.

Här är strejkens startskott

Seko varslade: ”Vi ser ingen annan utväg för att få igång konstruktiva samtal.”

Kvinnor tjänar på att byta jobb

Sedel

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar. Medlingsinstitutet har även analyserat hur lönen utvecklas för dem som bytt jobb.

Arbetsmiljölagen inspiration till åtgärder mot diskriminering

Mer pengar till DO och årliga lönekartläggningar. Det är två av förslagen på hur diskriminering stoppas, enligt den statliga utredning som presenterades på tisdagen.

DO:s arbete mot diskriminering ska bli effektivare

Ytterligare regeringsutredning beställd.

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Jurister: AD väljer att tro mer på chefen

Arbetsgivarens ord väger nästan alltid tyngre. Den slutsatsen drar två förbundsjurister efter att ha gått igenom trettio aktuella domar från AD. 4 kommentarer

DOM 29/13

Bh-storlek på bröstet inte okej.

DOM 67/13

Arbetsgivaren får kräva högskola.

DOM 9/14

Oacceptabelt bemötande av patienter.

DOM 24/14

Större tilltro till föreståndaren.

DEBATT: Arbetsdomstolen litar mer på arbetsgivaren

Förbundsjuristerna på Sveriges Ingenjörer kritiserar AD.

Följ arbetsrätten i världen

Följ arbetsrätten i världen

Se arbetsrätten i ett internationellt perspektiv. Som prenumerant kan du logga in och läsa Lag & Avtals utblickar i omvärlden.

Läs fler artiklar här
Sök efter Arbetsdomstolens domar

Så dömer AD

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Ann Charlott Altstadt

Sätt gps på kungen i stället

Ann Charlott Altstad skulle känna sig tryggare om fler spårades med gps. 1

En av fyra jobbar på semestern

En av fyra jobbar på semestern

Och varannan känner sig tvungen att vara nåbar, visar rapport.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Så många störs på kontoret

Så många störs på kontoret

Problemet störst för dem som sitter i kontorslandskap.

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Experten: Förbli en vinnare - tänk som en förlorare

Så gör du för att stanna på toppen när du väl nått dit.

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Är det tillåtet ljuga under anställningsintervjun?

Experterna på arbetsrätt svarar på arbetsgivarnas fråga. 6

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift

Robotar låter som en miljöpartistisk dröm

Låt maskinerna ta över, tycker Maria Eriksson i sin krönika.

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

Här är värsta chefstypen

Här är värsta chefstypen

Experten: Sorgligt få vet vad som är viktigt

Experten: Stoppa mobbning i tid

Experten: Stoppa mobbning i tid

”Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp”, menar Norges främste mobbningsutredare. 1

Så tar du kontroll på jobbet

Så tar du kontroll på jobbet

15 tips på hur du kickstartar veckan.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Uppsägning eller avskedande fritt val?

Kan arbetsgivaren välja? Experterna på arbetsrätt svarar.

Äldre man

Så får du äldre att
vilja jobba kvar

Arbetsgivare som vill få äldre nyckelpersoner att jobba kvar gör klokt i att vara flexibla.

När idrotten mötte arbetsrätten

När idrotten mötte arbetsrätten

Här är fallet som gav eko ända in i hockeyrinken.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Kan chefen säga upp halva min anställning?

Experten på arbetsrätt ger orolig anställd svar på frågan.

Avstängd för kräksjuka

Avstängd för kräksjuka

Här kan du tvingas vara hemma två dagar efter kräksjukan. Med full lön.

Kan kärleken kosta jobbet?

Kan kärleken kosta jobbet?

Ett av tio par träffas på jobbet. Lag & Avtal reder ut vad som gäller arbetsrättsligt.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.