Hej Annie! Den danska modellen är inte den enda modellen. Jag och många med mig vet att den danska modellen inte fungerar för just gruppen unga och nyutexaminerade och relativt nyutexaminerade unga akademiker.

Jag har förutom att söka jobb i Sverige också sökt jobb i Danmark eftersom jag "råkar" bo i Öresundsregionen. Men, inte ens i Danmark så släpps jag in på arbetsmarknaden någonstans.

Men, jag vet också att det finns många som har hittat jobb i Danmark, och det är bara att säga "grattis" till dem.

Det är uppenbart att varje individ har sin egen situation och när man som jag uppenbart är utsatt för en avancerad form av mobbningskampanj från alla håll, då inser jag att det är kört överallt för mig.

Men, jag är givetvis glad om den danska modellen kan rädda andra människor så de slipper gå igenom och leva med vad jag går igenom dag in och dag ut, månad in och månad ut, år in och år ut.

För de som redan är "utom all räddning" och som har blivit klassificerade som Persona Non Grata på den Svenska och den Europeiska arbetsmarknaden behövs helt andra lösningar. Jag hör varje dag från alltfler att jag är inte ensam om den situation jag sitter i. Nästan alla med liknande utbildningsbakgrund är i samma situation.

Jag tror av hela mitt hjärta att de av oss som har fått NEJ TACK överallt av alla arbetsgivare så är nog enda lösningen att bli "utköpta" av Sverige. Dvs, att dessa individer sitter ner tillsammans med representanter för Sverige och länder/nationer utanför EU för att
på så vis hitta andra vägar framåt för dessa "utstötta" människor.

Det kan tex ske i samverkan med tex arbetsgivare från Amerika, Kanada och Australien där vi är önskvärda, vilket vi inte är i Sverige eller EU idag.

Det handlar om att kraven på flera års arbetslivserfarenhet som är fallet i Sverige stänger dörrar för alltfler av de som utexamineras från våra universitet och högskolor, och då tror jag av hela mitt hjärta att de Entry Level Jobs som finns i Amerika, Kanada och Australien är den absolut bästa och enda möjligheten för dessa individer som redan förlorat allt eftersom de står helt oskyddade och helt utan hjälp eller stöd från vare sig Arbetsförmedlingen, de kompletterande aktörerna eller jobbcoacherna.

Man skulle kunna tänka sig ett riktat stöd så att dessa istället för att bli psykiskt nedbrutna och knäckta kan få möjlighet att marknadsföra sin kompetens på plats i länder/nationer där de är efterfrågade, vilket inte är fallet med EU idag. Det finns stor efterfrågan från olika typer av arbetsgivare överallt i Nordamerika. Låt oss ta denna chans, och låt oss ge de unga arbetslösa och utfrysta akademikerna en chans att komma på fötter igen och återfå människovärdet som tagits ifrån dem av Sverige.

Unga, välutbildade och ambitiösa människor står utanför arbetsmarknaden på grund av ett allt för stelbent regelverk. Det är ohållbart. Dagens ungdomsgeneration är historiens bästa generation och svenska företag behöver deras kompetens. På www.slappinframtiden.se har 15 företagare samlats runt ett manifest med åtgärder.