Tidningen

EU-dom sätter dansk lag ur spel

Åldersdiskriminering. Domen gäller en uppsagd tjänsteman som tyckte att han blev åldersdiskriminerad när han inte fick avgångsvederlag.EU-domstolen håller med om att den danska lagen är diskriminerande och slår fast att EU-rätten ska gå före dansk lag.

Ann Norrby

Publicerad 25 maj 2016 kl 23.00

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Enligt den danska tjänstemannalagen hade tjänstemannen inte rätt till både avgångsvederlag och tjänstepension. Tjänstemannen ansåg att detta stred mot EU:s förbud mot åldersdiskriminering. Han vann i första instans, men domen överklagades till Højesteret, danska högsta domstolen. Domstolen begärde tolkningshjälp från EU-domstolen.

Logga in här

Prenumerera på Lag & Avtal Digital

Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.

Fortsätt →

Logga in här

tidningen

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Behöver vi enhetliga regler för distansarbete?

På vårt företag låter vi enhetscheferna bestämma själva över villkoren för distansarbete. Därmed har olika enheter olika regler och en del anställda tycker att det är orättvist. Behöver vi införa enhetliga regler eller åtminstone kunna motivera varför vissa villkor gäller på en enhet, men inte på en annan?

Premium

Höörs kommun stäms för uppmärksammat fall med lärare

Bråk mellan en lärare och elev ledde till att eleven fälldes i domstol för hot mot tjänsteman. Ändå blev läraren avskedad. Nu stämmer fackförbundet Sveriges lärare kommunen för olagligt avskedande.

Efter första yttrandet: "Angeläget att nämnden noga håller sig till sitt mandat"

I Huvudavtalsnämndens första yttrande ser vi hur organisationerna bakom principöverenskommelsen gör anspråk på att vara den instans som bestämmer över tolkningen av en lag som gäller inte bara för dem, utan också för andra. Det skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin med anledning av nämndens första yttrande.

Lars Dirke vill förnya sättet att skriva dom

Lars Dirke är chef för Arbetsdomstolen sedan september. I vår hoppas han på att få i gång diskussionen med parterna om hur domarna ska utformas på bästa sätt.

Premium

Skyddsombud sades upp – IF Metall missade att säkra anställningens bestånd under tvist

Ändringarna i lagen om anställningsskydd är inte tänkta att undergräva skyddet för fackliga förtroendevalda. Men vid en uppsägningstvist krävs att arbetstagarsidan är på hugget redan i den lokala tvisteförhandlingen. IF Metall gjorde en miss när ett skyddsombud blev uppsagd.

HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!

E-postAre you machine?

Premium

Sören Öman flitigast vid sidan om AD

Sören Öman är den av AD:s domare som har flest bisysslor. Han har anmält vilka typer av sidouppdrag han ägnar sig åt, men inte hur mycket tid de tar i anspråk.

Uppluckrad gräns mellan uppsägning på grund av personliga skäl och arbetsbrist

Uppluckrad gräns mellan "personliga skäl" och arbetsbrist

Med nya Las blir det tydligare att den som blir arbetsbristuppsagd inte motsvarar arbetsgivarens kompetenskrav. Uppsägningen blir därmed mer stigmatiserande på ett sätt som liknar uppsägning på grund av personliga skäl, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin.

Premium

EU-dom sätter dansk lag ur spel

Åldersdiskriminering. Domen gäller en uppsagd tjänsteman som tyckte att han blev åldersdiskriminerad när han inte fick avgångsvederlag.EU-domstolen håller med om att den danska lagen är diskriminerande och slår fast att EU-rätten ska gå före dansk lag.

Logga in här

Prenumerera på Lag & Avtal Digital

Behöver vi enhetliga regler för distansarbete?

Höörs kommun stäms för uppmärksammat fall med lärare

Efter första yttrandet: "Angeläget att nämnden noga håller sig till sitt mandat"

Lars Dirke vill förnya sättet att skriva dom

Skyddsombud sades upp – IF Metall missade att säkra anställningens bestånd under tvist

Sören Öman flitigast vid sidan om AD

Uppluckrad gräns mellan "personliga skäl" och arbetsbrist

Byggnads mest stridslysten i AD

EU-direktiv kan ge ny praxis om lönediskriminering

Nya Las testas vid ekonomisk nedgång

EU-dom sätter dansk lag ur spel

Åldersdiskriminering. Domen gäller en uppsagd tjänsteman som tyckte att han blev åldersdiskriminerad när han inte fick avgångs­vederlag.EU-domstolen håller med om att den danska lagen är diskriminerande och slår fast att EU-rätten ska gå före dansk lag.

Logga in här

Prenumerera på Lag & Avtal Digital

Behöver vi enhetliga regler för distansarbete?

Höörs kommun stäms för uppmärksammat fall med lärare

Efter första yttrandet: "Angeläget att nämnden noga håller sig till sitt mandat"

Lars Dirke vill förnya sättet att skriva dom

Skyddsombud sades upp – IF Metall missade att säkra anställningens bestånd under tvist

HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!

Sören Öman flitigast vid sidan om AD

Uppluckrad gräns mellan "personliga skäl" och arbetsbrist

Byggnads mest stridslysten i AD

EU-direktiv kan ge ny praxis om lönediskriminering

Nya Las testas vid ekonomisk nedgång

Åldersdiskriminering. Domen gäller en uppsagd tjänsteman som tyckte att han blev åldersdiskriminerad när han inte fick avgångsvederlag.EU-domstolen håller med om att den danska lagen är diskriminerande och slår fast att EU-rätten ska gå före dansk lag.