Tidningen
Stora möjligheter för företag att anställa personal under begränsad tid
Tillsvidareanställning är huvudregeln i anställningsskyddslagen. Men det finns stora möjligheter att anställa tidsbegränsat.
2007 infördes den tidsbegränsade anställningsformen allmän visstidsanställning, som ger arbetsgivare stora möjligheter att tidsbegränsa en anställning. Arbetsgivaren behöver inte redovisa några skäl för att anställa på allmän visstid.