Trendbrott - nu ökar tvisterna

2013-01-23 23:00 Ann Norrby  
Stämningarna ökade förra året efter att ha minskat under flera år.

Nu ökar stämningsansökningarna hos Arbetsdomstolen. Förra året fick domstolen 237 tvister att ta ställning till. Unionen står för de allra flesta. <br>– Vi har många yngre medlemmar som vågar stå på sig, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Åren 2009–2011 minskade antalet stämningsansökningar gradvis, 2011 fick Arbetsdomstolen 209 stycken totalt. Förra årets 237 stämningsansökningar motsvarar en ökning på över tolv procent.

En av årets mest uppmärksammade tvister gäller kartong­arbetaren Anders Öhman, som blev uppsagd efter 38 år för att han inte följde ordern att rulla ned sina uppvikta byxben. Tidigare hade det varit okej att bara ha avklippta hängselbyxor och bar överkropp på Stora Enso Packagings fabrik i Jönköping. Men i somras infördes nya regler; långbyxor krävdes för att undvika skärskador. GS Facket kräver att Anders Öhman får 120 000 kronor i allmänt skadestånd och att uppsägningen ogiltigförklaras.

En annan uppmärksammad tvist gäller de butiks­anställda som tvingades bära namnbrickor med sin egen bh-storlek. En av de anställda, som sa upp sig själv, kände sig trakasserad av detta. Hennes fackförbund kräver att hon får 200 000 i diskrimineringsersättning. Arbetsdomstolen ska ta ställning till detta i mitten av februari.

Två andra diskrimineringstvister gäller ålder, båda drivs av diskrimineringsombudsmannen. Den första gäller en 21-åring som sökte jobbet som receptionist på ett pensionat i Båstad. Hon fick veta att hon var för ung för jobbet. DO kräver att kvinnan får 75 000 kronor. Den andra tvisten gäller en 65-årig man som hade sökt två tränarjobb i Göteborgs Fotbollsförbund. Han blev inte ens kallad till intervju, trots att han hade talat om att han inte tänkte pensionera sig på många år. DO kräver att han får 200 000 kronor.

Unionen, det största TCO-förbundet, lämnade allra flest stämningsansökningar till Arbetsdomstolen förra året, 44 stycken. De vanligaste tvisterna för förbundet handlade om anställningsskydd, oftast avskedanden eller uppsägningar av enskilda medlemmar.

Martin Wästfelt ser medlemstillströmningen som en förklaring till att förbundets andel ökar, från 14 till 18,5 procent av stämningsansökningarna.

– Vi behöver inte göra samma ekonomiska överväganden som förbund med sjunkande medlemstal måste, säger han.

Kommunal, det största LO-förbundet, lämnade 14 stycken stämningsansökningar.

Stämningsansökningar till AD

  • AD fick 237 stämningar förra året, en ökning från 2011, då 209 stämningar kom in.

  • Fackförbunden stod för 201 stycken, 58 procent av dem kom från 13 av de 14 LO-förbunden, 30 procent från fem av de 15 TCO-förbunden, 6 procent från sex av de 22 Saco-förbunden och 6 procent från fackförbund utanför centralorganisationerna.

  • Åtta arbetsgivarorganisationer lämnade in sammanlagt 17 stämningsansökningar. DO stämde i åtta tvister.

  • Oenighet om en enskild uppsägning eller ett avskedande fortsätter att vara den allra vanligaste tvisten som Arbetsdomstolen får ta ställning till. Men anställningsskyddstvisterna minskade från 46 procent till 38 procent.

  • Lönetvisterna ökade sin andel från 12 till 15 procent.

  • Tvisterna om kollektivavtal stod för lika stor andel som förra året, 18 procent.

  • Medbestämmandetvisterna, som mest gäller förhandlingsvägran, ökade till 15 procent.

  • Andelen för målen om diskriminering hamnade på 4 procent.

  • 22 av årets tvister avslutades genom domar. Hälften av domarna var så kallade tredskodomar, det vill säga domar där Arbetsdomstolen bestämmer att de som stämt får det de krävt, därför att deras motpart inte har kommit till en utsatt förhandling eller inte har svarat på domstolens frågor.

Häng med L&A – missa inget i AD

  • I Lag & Avtals nyhetsbrev Senaste nytt om arbetsrätt publiceras alla stämningsansökningar som kommer in till Arbetsdomstolen vecka för vecka. En del överklaganden redovisas också. Dessutom innehåller brevet referat av Arbetsdomstolens domar och uppgifter om mål som är avskrivna.
     
  • Nyhetsbrevet skickas ut på onsdagseftermiddagarna, efter att veckans domar har meddelats. Läs mer om och beställ brevet här

Ann Norrby

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna

Tidningen