Svar:
Arbetsgivarens skyldighet att betala sjuklön regleras i sjuklönelagen (1991:1047). Där regleras också de frågor du ställt om läkarintyg med mera. Lagen är tvingande på så sätt att ett avtal som försämrar arbetstagarens rättigheter är ogiltigt.

Däremot är det tillåtet att genom kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation göra avvikelser från vissa bestämmelser i lagen.

När det gäller läkarintyg innebär lagen att arbetsgivaren är skyldig att betala sjuklön från och med den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om arbetstagaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan genom läkarintyg. Enligt lagen behövs alltså i normalfallet inget läkarintyg för den första sjukveckan.

Försäkringskassan kan dock under vissa omständigheter fatta beslut om att en viss arbetstagare ska vara skyldig att visa läkarintyg från första sjukdagen. Ett sådant beslut kan fattas om det finns särskilda skäl för det och får inte avse längre tid än ett år. Försäkringskassan kan fatta ett beslut på eget initiativ eller på begäran av en arbetsgivare.

Enligt lagen kan alltså en arbetsgivare inte själv ställa krav på läkarintyg från första dagen som ett villkor för att betala sjuklön. En arbetsgivare som anser att det finns anledning att begära ett sådant intyg får vända sig till Försäkringskassan och begära ett beslut samt ange vilka särskilda skäl som kan motivera detta.

Just när det gäller skyldigheten att visa läkarintyg finns det dock möjlighet att träffa kollektivavtal som innebär avsteg från lagen. Sådana kollektivavtal är ganska vanliga. De kan innebära att arbetsgivaren under vissa förutsättningar kan kräva läkarintyg redan från första dagen och också att arbetsgivaren har rätt att anvisa viss läkare. Sådana avtal brukar då också innebära att arbetsgivaren ska stå för kostnaden för läkarintyget.

Enligt vissa avtal kan man dock ändå ha rätt till sjuklön om man på annat sätt kan styrka sin arbetsoförmåga medan andra avtal innebär att man i princip måste gå till just den anvisade läkaren för att ha rätt till sjuklön.

Om sjukdomen är så allvarlig att man inte kan ta sig till läkaren för att skaffa intyg är man dock ursäktad, men får då se till att skaffa ett sådant så fort man blivit tillräckligt frisk.

Har du en fråga som du vill ställa till Lag & Avtals experter. Fyll i formuläret med din fråga.

Våra experter är:

Kent Brorson, chefsjurist, Energiföretagens Arbetsgivareförening.
Stefan Ruben, advokat, Berglund och Co Advokatbyrå.
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd.