Är det lagligt att kräva sjukintyg första dagen?

Jag arbetar som provisionsavlönad säljare. I mitt anställningsavtal måste jag vid sjukdom uppvisa läkarintyg redan första dagen. Är det lagligt? Min husläkare är mycket frågande eftersom jag inte är garanterad tid där vid första sjukdag. Skall jag då enligt mitt anställningsavtal tvingas sitta på akutmottagning ett ovisst antal timmar, för att de skall konstatera att jag exempelvis har 40 graders feber och influensa? Kan jag kräva att min arbetsgivare anvisar och bokar tid hos läkare och borde inte min arbetsgivare betala för sjukbesök hos läkare? "Tacksam för synpunkter och råd"


Svar:
Arbetsgivarens skyldighet att betala sjuklön regleras i sjuklönelagen (1991:1047). Där regleras också de frågor du ställt om läkarintyg med mera. Lagen är tvingande på så sätt att ett avtal som försämrar arbetstagarens rättigheter är ogiltigt.

Däremot är det tillåtet att genom kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation göra avvikelser från vissa bestämmelser i lagen.

När det gäller läkarintyg innebär lagen att arbetsgivaren är skyldig att betala sjuklön från och med den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om arbetstagaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan genom läkarintyg. Enligt lagen behövs alltså i normalfallet inget läkarintyg för den första sjukveckan.

Försäkringskassan kan dock under vissa omständigheter fatta beslut om att en viss arbetstagare ska vara skyldig att visa läkarintyg från första sjukdagen. Ett sådant beslut kan fattas om det finns särskilda skäl för det och får inte avse längre tid än ett år. Försäkringskassan kan fatta ett beslut på eget initiativ eller på begäran av en arbetsgivare.

Enligt lagen kan alltså en arbetsgivare inte själv ställa krav på läkarintyg från första dagen som ett villkor för att betala sjuklön. En arbetsgivare som anser att det finns anledning att begära ett sådant intyg får vända sig till Försäkringskassan och begära ett beslut samt ange vilka särskilda skäl som kan motivera detta.

Just när det gäller skyldigheten att visa läkarintyg finns det dock möjlighet att träffa kollektivavtal som innebär avsteg från lagen. Sådana kollektivavtal är ganska vanliga. De kan innebära att arbetsgivaren under vissa förutsättningar kan kräva läkarintyg redan från första dagen och också att arbetsgivaren har rätt att anvisa viss läkare. Sådana avtal brukar då också innebära att arbetsgivaren ska stå för kostnaden för läkarintyget.

Enligt vissa avtal kan man dock ändå ha rätt till sjuklön om man på annat sätt kan styrka sin arbetsoförmåga medan andra avtal innebär att man i princip måste gå till just den anvisade läkaren för att ha rätt till sjuklön.

Om sjukdomen är så allvarlig att man inte kan ta sig till läkaren för att skaffa intyg är man dock ursäktad, men får då se till att skaffa ett sådant så fort man blivit tillräckligt frisk.

Fakta Fakta

Har du något arbetsrättsligt bryderi du grubblar på? Skriv till Lag & Avtal. Du behöver inte ange ditt namn i tidningen, men redaktionen måste veta vem du är.
e-post: redaktionen@lag-avtal.se
postadress: Lag & Avtal, 106 12 Stockholm.
Våra experter:
Anders Sandgren
Jurist, f d förhandlingschef på Teknikföretagen
Erik Danhard
Advokatbyrån
Cederquist
Eva-Helena Kling
Translaw Advokatbyrå
Stefan Ruben
Berglund och Co Advokatbyrå
Dan Holke
Chefsjurist,
LO-TCO Rättsskydd

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Senaste inlagd av Snart Anarki 7 januari 2008 09:42 Sortera: Senaste överst

Tjenare. Intres...

Tjenare. Intressant läsning detta. Jag har oturligen varit "kortidssjuk" 3gånger inom en 6 månaders period och nu kräver arbetsgivaren att jag ska skriva på ett kontrakt som just binder mig vid att gå till doktorn och skaffa sjukintyg från första dagen. Känner mig lite utpekad när andra på jobbet varit borta långt mycket mer än mig inte behöver skriva på ett kontrakt. Värt att nämna är att jag inte orkade tjaffsa med chefen en gång och åkte och betalade sjukundersökningen ur egen ficka en gång bara för att slippa chefens gnäll. Detta tog inte bara en väldig lång tid utan det var även jobbigt när man är hängig. Sedan börjar jag jobbet kl 11 på dagen och man ska senast raporterat sig till "Previa" innan kl 10. Jag vaknar efter 10 eftersom jag har nära till jobbet och ser även där massor av problem. Kan min chef "tvinga" mig att skriva på detta kontrakt?. Antar han kan sparka mig om jag inte skriver på?

Anmäl

Jag vill veta o...

Jag vill veta om arbetsgivaren med avtal om sjukintyg från första dagen kan begära detta efter det att jag återkommit i tjänst eller om jag ska ha fått besked om detta innan min sjukperiod. Svar snarast möjligt, tack till anders.kallman.543@fastighets.se

Anmäl

Inte bara att v...

Inte bara att vi har de sjukaste skatterna i världen, snart måste vi arbetare börja säga ifrån. Det finns alltid rövslickare som gillar alla förslag och de som knullar sig fram, men vi andra som sliter som fan är detta tacken, dra inte alla över samma kam med dessa jävla skit förslag. Vore man inte så ärlig skulle man faktiskt ta och bränna ner den arbetsplats som begär detta och sen bara skita i allt och sticka från detta snart obeboeliga land.

Anmäl

Fråga Lag & Avtal

Har du en fråga som du vill ställa till Lag & Avtals experter. Fyll i formuläret med din fråga.

Våra experter är:

Kent Brorson, chefsjurist, Energiföretagens Arbetsgivareförening.
Stefan Ruben, advokat, Berglund och Co Advokatbyrå.
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd.

 

Vad kom först?

Vad kom först?

Rätten att välja partner, rösträtt eller lika arvsrätt - kvinnans rättigheter i kronologisk ordning.

Polsk snickare i Sverige räddad av EU

Polsk snickare i Sverige räddad av EU

En polsk snickare behöver inte kunna svenska för att få svenskt yrkesbevis.

Samma arbetsrätt - ny byrå

Samma arbetsrätt - ny byrå

Olle Jansson går från Cederqvist advokatbyrå till Kilpatrick Stockton.

At-will-anställning 
vanligt över hela USA

At-will-anställning
vanligt över hela USA

Svenska företag kan få bakläxa om de blundar för problematiken.

Arbetsmiljörätt - 
kan det va nåt?

Arbetsmiljörätt -
kan det va nåt?

Det undrar Maria Steinberg i vänboken till Ronnie Eklund.

Snö ogiltigt förfall

Snö ogiltigt förfall

Skyll inte på snön. Det är ditt problem hur du tar dig till jobbet. 1

Alla har fördomar - även rätten

Alla har fördomar - även rätten

- Man påverkas av hur folk pratar. Så är det bara, säger språkforskaren Niklas Torstensson. I sin avhandling visar han att personer med utländsk brytning möts av en negativ attityd samt tillskrivs vissa egenskaper. Även i rättsalen.

Professor fick vänbok

Professor fick vänbok

med personlig touch.

Stolt för snabba jobb

Stolt för snabba jobb

De uppsagda tjänstemännen var arbetslösa sju månader i genomsnitt 2009. Det är fem månader kortare tid jämfört med lågkonjunkturen 2001.

Tvist om stridbar undersköterska

Tvist om stridbar undersköterska

Peter Magnusson blev känd när han i TV kritiserade den rasistiska jargongen på jobbet. Södertälje sjukhus omplacering av honom blev en fråga för Arbetsdomstolen.

Lief Johansson

Fortfarande kul på jobbet

Det är lönsamt att satsa på medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Principen gäller även i kris. Man bör lägga sig på kvällen, gå upp på morgonen och träna. Det råder Leif Johansson, koncernchef för Volvo AB.

Krävde ännu ett offer

Krävde ännu ett offer

Det blev sparken från McDonalds för den anställda som kritiserade sin arbetsgivare på sin Facebooksida. 3

De deltog i Lag & Avtals frukostseminarium

De deltog i Lag & Avtals frukostseminarium

I början av december arrangerade Lag & Avtal årets tredje frukostseminarium. Ämnet var den höga ungdomsarbetslösheten - är det lönernas eller statistikens fel? Klicka för bildspel.

Med arbetsglädje och mobiltelefon

Med arbetsglädje och mobiltelefon

Gudrun Antemar utsågs nyligen till riksrevisor och tillträder första juli nästa år. Ett uppdrag hon är mycket glad och hedrad över att ha fått.

JKL-konsulter gör avtalsrörelsewebbteve

JKL-konsulter gör avtalsrörelsewebbteve

Svensk Näringsliv värvar JKL-konsulterna Mats Bergstrand och Lena Smedsaas till en webb-tevesatsning som ska rulla ut organisationens ståndpunkter i avtalsrörelsen.

Kirsi byter tillbaka

Kirsi byter tillbaka

Kirsi Piispanen är ny förbundsjurist på Lärarförbundet. Hon kommer från Stockholms stad men ser inte hoppet som ett sidbyte, snarare en återgång till den fackliga sidan. Hon har tidigare jobbat på LO-TCO Rättsskydd.

Foto: Annah Wirgén

En rolig chef är en bra chef

En rolig chef är bättre än en tråkig. Vet man inte hur kul man kan vara finns det numera en kurs. Där lär stå upp-komiker ut sina knep.

Problematiskt med flera styrelseuppdrag

Problematiskt med flera styrelseuppdrag

Lagstadga om lojalitetsregler för personer som har fler styrelseuppdrag för konkurrerande företag. Det säger Katarina Skrabb, vinnare av Hamiltons uppsatstävling 2009.

Proffice har äldsta fackklubben

Proffice har äldsta fackklubben

Sylvia Kristensen är ordförande i Unionens Profficeklubb - troligen den äldsta fackklubben på ett bemanningsföretag.

"Styckning inget för tjejer"

"Styckning inget för tjejer"

Hon ringde på en annons där ett företag sökte styckmästarlärlingar.
– Jag ville bara få information om vad jobbet gällde, men blev avspisad direkt för att jag var kvinna. 6

Vite för barskåp - nix!

Vite för barskåp - nix!

Arbetsmiljöverkets inspektörer tyckte det var en något annorlunda arbetsplats de kom till. Mitt i verksamheten fanns ett stort barskåp fullt med spritflaskor och i personalrummet två vinkylare. I lokalerna lekte hundar och katter.

Svenne femtio procent säkrare än Ahmed

Svenne femtio procent
säkrare än Ahmed

Med hjälp av nästintill identiska jobbansökningar har doktoranden Magnus Carlsson undersökt chansen att bli kallad till intervju. Skillnaden bestod i namnteckningen. 1

Dansbandsblåsningen 2: Stämningen

Musikerförbundet stämmer Sveriges Television för kollektivavtalsbrott. Som Musikerförbundet tidigare hävdat ingår det i kollektivavtalet med Sveriges Television att överenskomna villkor inte ska underskridas då tevebolaget lägger ut produktionen – i detta fall till Baluba.
Klicka för att se Baluba-avtalet. 7

Vem ska sopa upp 
Greenpeace brunkol?

Vem ska sopa upp Greenpeace brunkol?

Greenpeace valde att dumpa 18 ton brunkol utanför ingången till Rosenbad för att klargöra sin inställning till Vattenfalls kolkraftverk i Tyskland, Polen och Holland.

Unionen vill värva fotbollsspelare

De allsvenska fotbollsklubbarna har blivit företag i underhållningsindustrin. Spelarna är avlönade yrkesmän som fackförbundet Unionen vill få in i rullorna. Förebilden är hockeyspelarna i elitserien som haft ett kollektivavtal sedan 1999.

Forskning om stress och tvister får 150 miljoner

Forskning om stress och
tvister får 150 miljoner

Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, har nu bestämt fördelningen av forskningsproppens pengar.

Missa inget om den största avtalsrörelsen någonsin!

Med Lag & Avtals nyhetsbrev om avtalsrörelsen håller du dig uppdaterad om planeringen, buden och resultaten i den största avtalsrörelsen någonsin.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.