Tipsa en vän om en artikel

Avgör arbetsgivaren min arbetsskada?

I mitt jobb lyfter jag papper hela dagarna. På grund av det har jag fått ont i min högra handled. Magnetröntgen visar att jag har en cysta i handleden som måste opereras bort. Min arbetsgivare säger att det inte finns några andra arbetsuppgifter till mig, och läkaren säger att han inte kan sjukskriva mig för att det inte är något farligt, men han säger även att han förstår att det gör ont. Skyddsombudet berättade att jag var tvungen att gå till vår vd och prata med honom, vilket jag gjorde. Vd tror inte att jag kan anmäla det som arbetsskada. Är det hans sak att avgöra? Och nu till mitt andra problem: Är jag tvungen att jobba även fast jag har ont?

Annons

"Vill slippa värken"

I den aktuella situationen ska arbetsgivaren undersöka om det finns några andra arbetsuppgifter som kan erbjudas arbetstagaren. Den bedömning som påstås vara gjord är att det inte finns några alternativa arbetsuppgifter. Arbetsgivaren ska emellertid härutöver enligt arbetsmiljölagen också pröva om de nuvarande arbetsförhållandena behöver anpassas eller utformas på ett annat sätt för att arbetstagaren inte skall utsättas för risk för ohälsa eller olycksfall. Det kan då bli aktuellt att installera tekniska hjälpmedel för att underlätta arbetets utförande.

Har arbetsgivaren vidtagit alla åtgärder som rimligen kan krävas kan, om arbetstagaren ändå inte anser sig kunna utföra arbete, skyldigheten att betala lön upphöra. Arbetstagaren riskerar nämligen då att anses inte stå till arbetsgivarens förfogande. Vid en sådan bedömning beaktas säkert att läkare ansett att skäl för sjukskrivning inte föreligger och att arbetstagaren sålunda inte helt eller delvis är förhindrad att utföra arbete. Vid bedömningen av i vilken utsträckning arbetsförmågan är nedsatt ska särskilt beaktas om arbetstagaren på grund av sjukdomen är helt eller delvis förhindrad att utföra sitt vanliga eller därmed jämförligt arbete.

När det gäller frågan om arbetsskada är det en sak som arbetsgivaren inte bestämmer över. Om arbetstagaren anser att det rör sig om en arbetsskada ska det anmälas till arbetsgivaren. Därefter ska arbetsgivaren skicka anmälan vidare till Försäkringskassan. Arbetsgivaren har möjlighet att bifoga sin egen bedömning ifråga om en sjukdom eller skada som påstås ha samband med arbetet.

Det är viktigt att du anmäler skadan men Försäkringskassan kommer bara att fatta ett beslut om nedsättningen av arbetsförmågan är varaktig eller kan antas bestå under minst ett år. Om du blir omplacerad pga skadan och får en lägre inkomst ska du anmäla det direkt till Försäkringskassan.

Fakta Fakta

Har du något arbetsrättsligt bryderi du grubblar på? Lag & Avtals expertpanel kan ge råd och svar på dina frågor. Du behöver inte ange ditt namn i tidningen, men redaktionen måste veta vem du är.
Kent Brorsson, Arbetsrättschef Svenskt Näringsliv
Stefan Ruben, Berglund och Co Advokatbyrå
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd
Skicka e-post till: redaktionen@lag-avtal.se eller skriv till: Lag & Avtal, 106 12 Stockholm

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Tipsa en vän om en artikel

Fråga Lag & Avtal

Har du förslag på en fråga som vi borde ställa till Lag & Avtals experter? Frågan får gärna vara generell och svaret kommer att publiceras på vår webb.

Våra experter är:

Kent Brorson, chefsjurist, Energiföretagens Arbetsgivareförening
Pia Attoff, advokat, Attoff & Dahlgren
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd

Fyll i din fråga i formuläret nedan.

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

”Jag vill tillåta allt”

KRÖNIKA. Vad är argumentet mot en keps eller snyggt sittande durkslag på jobbet?

Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Härma någon chef du gillar

Härma någon chef du gillar

Experimentera dig fram till rollen som ledare, tipsar experten.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge gäller tystnadsplikt?

Vad riskerar jag om jag berättar om avtalet? Experterna svarar.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.