Tipsa en vän om en artikel

Får man ha fackliga möten när som helst?

Jag jobbar som vd för ett mellanstort bolag. Vi har kollektivavtal och jag upplever att vi har ordning och reda och en bra dialog med medarbetarna. Nu ska en del av medarbetarna bilda en lokal klubb och har kallat till möte på arbetstid för att diskutera bildandet och sen ha årsmöte. Mitt i lågkonjunkturen krävs en extra arbetsinsats från oss alla i företaget för att säkerställa att vi får in de intäkter vi behöver. Därför undrar jag om det verkligen är så att medarbetarna får göra sådant på arbetstid? Är inte det något som man gör på egen tid? Vad gäller och hur ska jag hantera det?

Annons

"Osäker direktör"


SVAR: Ett anställningsavtal innebär att arbetstagaren står till förfogande för att utföra arbete under den avtalade arbetstiden mot en överenskommen ersättning. För att arbetstagaren ska ha rätt till ledighet från arbetet krävs att detta framgår av anställningsavtalet eller av lag eller kollektivavtal.

I medbestämmandelagen finns det regler som skyddar föreningsrätten. Dessa regler innebär bland annat att en anställd har rätt att tillhöra och verka för sin fackförening eller för att en sådan bildas.

Men reglerna i medbestämmandelagen ger inte en anställd rätt att arbeta fackligt på betald arbetstid.

I förtroendemannalagen finns det regler om rätt för fackliga förtroendemän att arbeta fackligt på arbetstid.

För att lagen ska vara tillämplig måste det finnas kollektivavtal mellan arbetsgivaren och aktuell facklig organisation. Dessutom ska den lokala fackliga organisationen ha anmält till arbetsgivaren att den anställde är facklig förtroendeman för organisationen. Frågan tyder emellertid på att ingen av de aktuella arbetstagarna är facklig förtroendeman, exempelvis kontaktombud eller liknande för en facklig organisation. Om detta antagande är riktigt innebär det att inte heller förtroendemannalagen ger arbetstagarna rätt till ledighet i detta fall.

Eftersom bolaget är bundet av kollektivavtal gäller dock sannolikt Utvecklingsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO/PTK på arbetsplatsen. Det innebär att det lokala facket, avdelningen eller motsvarande, kan anordna fackliga möten för sina medlemmar på betald arbetstid, högst fem timmar per år.
Mötet måste då handla om förhållandet till arbetsgivaren eller i övrigt ha samband med den fackliga verksamheten vid företaget.

Sammanfattningsvis finns det i detta fall ingen rätt för medarbetarna att själva anordna ett möte på arbetstid för
att diskutera bildandet av en fackklubb och att hålla årsmöte.
Däremot kan den lokala fackliga organisationen anordna ett möte för att diskutera hur den fackliga verksamheten ska vara organiserad på arbetsplatsen men inte hålla ett årsmöte på betald tid.

Kent Brorsson, Chefsjurist HEFA
Stefan Ruben, Advokat, Berglund och Co Advokatbyrå
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

1 kommentar

5
5
1
Nu visas kommentar 1-5

Tipsa en vän om en artikel

Fråga Lag & Avtal

Har du förslag på en fråga som vi borde ställa till Lag & Avtals experter? Frågan får gärna vara generell och svaret kommer att publiceras på vår webb.

Våra experter är:

Kent Brorson, chefsjurist, Energiföretagens Arbetsgivareförening
Pia Attoff, advokat, Attoff & Dahlgren
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd

Fyll i din fråga i formuläret nedan.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Hur länge måste jag stå ut?

EXPERTFRÅGAN. Får arbetsgivaren fortsätta att kräva förstadagsintyg?

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Efter utmattningen blir inget gjort

EXPERTFRÅGAN. Vad krävs för att avsluta anställningen?

Blockera störande 
ljud på kontoret

Blockera störande ljud på kontoret

Ljuddesignern: Det är förebyggande hälsovård. 1

Lag om rätt att logga ut

Lag om rätt att logga ut

I Frankrike ska anställda få rätt att stänga av mejl och telefon på fritiden. 1

Facebook betalar sina oerfarna anställda mest av alla storbolag i Silicon Valley.

Så mycket tjänar Facebook-anställda

Företaget betalar sina unga anställda bäst i Silicon Valley.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Vad gör jag när facket vägrar hjälpa mig?

EXPERTFRÅGAN. Jag har varit sjukskriven för utmattningssyndrom. Min chef hävdar nu att jag inte klarar jobbet. 3

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

IT-systemen gör oss till arbetsplatsens slavar

KRÖNIKA. Mänskligheten har avvecklat sin intelligens, låtit korkade datasystem ta över. 1

Ny app mäklar extrajobb

Ny app mäklar extrajobb

– Företag ska kunna använda tjänsten när de behöver få in folk med kort varsel.

”Släpp mobilen!”

”Släpp mobilen!”

Ett ständigt kollande på mobiler skadar enligt forskare vår empatiska förmåga.

Jakob Stenberg är redaktör på tidningen Entreprenör.

Efter plugget, det fixar sig kanske...

KRÖNIKA. Gör dina val, men var medveten om vad det kan innebära för dig och samhället i stort.

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Företaget vägrar låta mig se beskrivningar

EXPERTFRÅGAN. Jag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Hur gör jag?

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Samtal är verkningslösa - gör så här istället

Medarbetarsamtal är ett förlegat sätt att försöka styra medarbetarna, anser ledarskapsexperten. 3

Så ska chefen vara

Så ska chefen vara

15 miljoner jobbannonser har analyserats i jakt på önskade egenskaper.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Gilla Lag & Avtal

Gilla Lag & Avtal

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Är du på väg in i väggen?

Är du på väg in i väggen?

Slutkörd? Testa om du riskerar bli utbränd i unik vetenskaplig enkät.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Annons

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.